有人在昆山欣兴同泰工作过吗？里面工作环境怎么样，待遇好吗？

1. 有人在昆山欣兴同泰工作过吗？里面工作环境怎么样，待遇好吗？

公司福利：
1.教育训练：公司充分利用资源对员工展开各项专业训练新人训练/在职培训/基层干部训练营/中高阶主管培训等，如品质保证/工程技术/生产管理/经营管理等系统训练。对有专业造诣和进取心强的优秀员工，公司还将会提供前往兄弟公司学习培训的机会,以提升员工的综合能力。
2.社会保险及公积金：公司与所有员工都签订劳动合同，缴纳五大社会保险(养老、工伤、生育、失业、医疗)，三职等含以上员工入职即缴纳昆山市住房公积金。3.基础设施：公司免费提供住宿及三餐，宿舍配有无线网络、数字电视、空调、衣柜、书桌以及独立的卫生间，且不收取任何押金。公司内设有各类活动场所篮球场、桌球室、影视厅、图书馆等；另提供网吧、IP话吧、超市、洗衣房等低价收费服务。
4.薪资福利：公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，除正常的年度调薪/晋升调薪以外，所有员工将享有免费体检/旅游/节日礼品/生日礼品/祝贺慰问金/生产奖金等。联系方式:
（一）欣兴同泰科技（昆山）有限公司是由台湾欣兴集团在大陆经营的子公司，目前欣兴集团在全世界排名第一位，在大陆设有6家正式投产的公司华南联能、柏拉图；华东欣兴同泰（昆山）、鼎鑫（昆山）、群策（苏州）、联致（苏州），2004年3月建厂，2005年8月正式量产，公司注册资金5960万美元，厂房占地面积70,000M2。目前员工约3,000人，主要生产柔性电路板、软硬复合板，属于高科技产品，技术含量高，产品以外销为主，公司通过ISO9000、ISO14000、GP、TS16949认证。
（二）地址：地址昆山市汉浦路999号(乘6路、60路公交车至339省道/丽智电子下车即可)

2. 江苏省昆山市欣兴同泰有限公司员工自离有没有工资?

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
   依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。