人均年薪98万已是降低后水平，为什么券商员工高薪会引起热议？

1. 人均年薪98万已是降低后水平，为什么券商员工高薪会引起热议？

近日，网上有一女士晒出自己九零后老公的月薪八万多，在网上引起了轩然大波。作为中心公司而言，企业签了保密协议，要求员工对公司进行反应，但是这些员工却因为家属的原因导致了他被提出调查，同时也让广大群众知道了。人与人之间的差距，许多人在月薪两三千的情况下，可知了他人一月的收入超越了自己多年的积累，所以引起了许多震荡。

因为疫情的影响，导致许多人失去了就业机会，同时，房价的过快增长，导致很多家庭和年轻人都难以负担，任现如今的生活。大家大家都生活在水深火热之中时，突然发现其实只有自己在普通的生活中挣扎不断，别人却享受着高额的空。工资。其实，虽然每一个人的努力都不尽相同，能够拿高工资的人必然本身也是十分优秀，但是这样如此大的差距，让人难以抚平内心的伤痛，因此引起热议最主要的原因在于，作为央企来说，薪资的规划到底是如何划分的？

虽说该员工已经被停职调查，但是根据披露的人均年薪，98万已经是降低后的水平，也让许多人望而却步。毕竟，98万对于许多平凡人而言，是一个可望而不可及的数字，多少人为了几千元的月薪，在水深火热之中却有人。以平均年薪98万作为最低的工资基准，这样的差别确实给人极大的冲击与震撼，因此才会有了现如今的讨论度。

过高的讨论度是因为薪资分配不公造成的，是，因为人与人之间的差距过大造成的，是因为两相对比之下，发现只有自己在负重前行造成的。                              

2. “月薪8万不及平均数”引热议，券商公司到底是有多高薪？

“月薪8万不及平均数”引热议，券商公司的工资是很高的，按照目前市面上的水平来看，最低的券商的从业人员平均年薪也都达到了50万元每年的水平。
一、“月薪8万不及平均数”引热议
目前某位券商从业者的妻子晒出了丈夫的工资单，一个月的工资竟然超过了8万多元，这是一个相当夸张的数据，面对更多人质疑，该公司并不允许员工随意晒出工资，该女子直接就回应，道并不是晒工资而已，也不是炫富，毕竟券商的收入水平是很高的，其丈夫的8万元收入甚至不及平均数。按照其丈夫所在的券商机构的平均工资，人均薪资达到了98万元每年，这也就意味着所有的员工人均每个月应该是要超过8万元的，其丈夫的薪资达不到平均水平也是情理之中。
二、券商公司的薪资很高
不仅是这位交易员的工资不及平均数而已，券商公司的薪资一直都是很高的，目前16家上市券商的人均薪酬都已经超过了50万元，而像一些比较出色的头部公司，甚至达到了差不多100万元每年的水平。按照这种数据来看，其实8万元每一个月在行业里面也就是平平无奇，但是这些券商的从业人员真的为社会创造了那么多财富吗？他们真的为券商机构创造了那么多财富吗？我看未必。
三、面对券商从业者的高薪：我们要放平心态
面对这种券商从业者的高薪待遇，我们当然是要放平心态的，但放平心态并不是从抹平薪酬的差异开始，而是从我们进不去相关的行业开始，毕竟按照券商从业者的说法，券商行业的进入门槛是比较高的。在这种晒出高薪薪酬的闹剧当中，我们只是观众而已，真正扮演演员角色的还是券商及其员工，所以我们更加要客观地看待这种事情，并且努力提升自己的薪资水平。