国企“中储粮”向社会招聘，招聘的条件是什么？

1. 国企“中储粮”向社会招聘，招聘的条件是什么？

国企中储粮面向社会招聘，这样一个消息，会让很多人跃跃欲试，我想每一个职位的应聘者和扎聘人数比例，也会出现巨大悬殊。招聘的条件涉及到年龄、学历、专业，以及个人基本情况。
国企招聘员工，总是备受求职者青睐。尤其是有实力的国企，更是人人都想要进入的类型。中储粮此次面向社会招聘，就给了很多人求职的机会。下面我们一起看看，国企招聘过程中，都需要什么样的员工。

一、年龄限制企业用工时候，都喜欢年轻的员工，但又不喜欢刚进入社会的职场人。中储粮在社招时候，对年龄的员工也有限制，对学历越高的人，年龄也就放得越宽。
规定本科生年龄不得超过24岁，研究生和博士生，年龄限制分别为27岁和35周岁。只有符合年龄限制的人员，才有资格报名求职，进入初次筛选环节。
如果年龄超过了限制，即便我们再优秀，也失去了敲门砖，不能够成功进入到笔试环节。

二、学历要求、专业对口大型企业在招聘时候，对求职者的学历，有着严格的要求。除了学历有要求外，对求职者专业也有要求，需要同工作岗位相匹配，不能够出现南辕北辙情况。
中储粮此次社招，对学历要求在本科及以上；对于优秀人才，学历可以适当放宽，但最低要求，也必须是大专学历。由此可见，我们在求职应聘时候，学历也是一块敲门砖，有了高学历，才能够有更多成功把握。

除了上面这些要求以外，很多企业在招聘时候，都喜欢聘用应届毕业生。一方面觉得应届毕业生刚进入社会，可塑性很强；另一方面也认为应届毕业生，相比往届毕业生，会更优秀一些。

2. 中储粮报名有什么需要注意的吗？

中储粮报名注意事项
1.请登录报名系统，随时关注报名状态变化，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。
2.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
3.招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，由集团公司纪检监察组、各分(子)公司纪委(党组纪检组)全程监督。
4.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格。
5.根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3. 中储粮上班主要是干什么活？

主要是以下5项工作：
1、安全管理。负责粕库的安全管理，制定每月安全培训计划，提高员工安全意识，避免事故发生。
2、生产运营。在部门经理的领导下，落实各项安全生产任务。
3、设备管理。制订粕库年度、月度设备维修保养计划，并安排各班组实施，监督管理。
4、劳务承包商管理。负责对粕库区域劳务作业人员的安全作业管理、区域责任制的落实。
5、科技创新及5S-TPM管理。大力推进技术进步，鼓励员工发明创造；科学管理，不断提高员工业务水平；改善工作环境，提高生产效率。

中储粮与中粮：
中储粮经营范围主要是粮油仓储、加工、贸易及物流、仓储技术研究、服务，负责调控国家粮食市场和储备国民生计的战略物资的作用。
中粮集团有限公司（简称中粮集团或中粮、中粮集团公司），是中国最大的粮油食品企业、中央企业，也是中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商。
集团目前下设中粮粮油、中国粮油、中国食品、地产酒店、中国土畜、中粮屯河、中粮包装、中粮发展、金融等9大业务板块，旗下拥有多家上市公司，较为知名的例如蒙牛乳业、大悦城地产等。

4. 中储粮公开招聘都是正式员工吗

亲亲，你好。中储粮公开招聘都是正式员工哦。中国储备粮管理集团有限公司，简称中储粮，是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，是国家授权投资机构的试点单位，享受国务院确定的国有大中型重点联系企业的有关政策，在国家计划、财政中实行单列。中储粮集团实行董事长负责制，董事长为集团公司法定代表人。中国储备粮管理集团有限公司是国家调控粮食市场的重要载体，中央储备粮是关系国计民生和国家经济安全的重要战略物资。中储粮在搞好国家粮食储备、服务国家宏观调控、维护粮食市场稳定、实现国有资产保值增值等方面肩负着重大重大职责哦。【摘要】
中储粮公开招聘都是正式员工吗【提问】
亲亲，你好。中储粮公开招聘都是正式员工哦。中国储备粮管理集团有限公司，简称中储粮，是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，是国家授权投资机构的试点单位，享受国务院确定的国有大中型重点联系企业的有关政策，在国家计划、财政中实行单列。中储粮集团实行董事长负责制，董事长为集团公司法定代表人。中国储备粮管理集团有限公司是国家调控粮食市场的重要载体，中央储备粮是关系国计民生和国家经济安全的重要战略物资。中储粮在搞好国家粮食储备、服务国家宏观调控、维护粮食市场稳定、实现国有资产保值增值等方面肩负着重大重大职责哦。【回答】
中储粮江西分公司，仓储保管员属于什么级层，年收入大概多少【提问】
亲亲，你好。亲亲，你好。中储粮江西分公司，仓储保管员属于后勤级层，年收入大概8万左右哦。【回答】
含五险一金年收入8万，还有其他福利吗【提问】
亲亲，你好。这个是含五险一金的哦，节假日福利哦。【回答】
有年终奖之类的吗【提问】
亲亲，你好。是有的哦。【回答】

5. 中储粮公开招聘都是正式员工吗

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于中储粮公开招聘都是正式员工吗：亲亲，是正式员工。中储粮公开招聘都是正式员工，中储粮公开招聘！月薪最高3w元，五险一金，正式编制，专科也可报。中国储备粮管理集团简称中储粮，是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮棉油的经营管理，同时接受国家委托执行粮棉油购销调存等调控任务。【摘要】
中储粮公开招聘都是正式员工吗【提问】
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补充：该国企根据管理需要，现面向2022届高校毕业生，全面启动2022年夏季校园招聘，计划招募优秀人才200余人。月薪最高3w元，五险一金，正式编制，专科也可报中储粮作为一家大型国企，在薪资福利上也是非常丰厚的，不仅工作稳定有保障，而且也不会出现私企拖欠工资的情况发生，此次面向高校毕业生招聘200余人，也是解决了部分大学生的就业问题。该国企的工资构成是基础薪资和绩效奖金，像一些管理类的岗位的最高薪资可以达到3w多元，就算是普通岗位，最低薪资在缴纳完五险一金之后也是8000起步，而且有正式编制，不会出现随便丢岗的情况，对于高校毕业生来说，这样的一份工作是可遇不可求的，报名时间截止到7月24日。中储粮面向社会招聘，基础要求就是35周岁以下，且学历在大专以上，不过有些岗位的限制条件比较高，需要有本科或研究生学历才可以，而机电维修和一线工人则只需要大专学历。【回答】

6. 中储粮招聘笔试资料有哪些

中储粮招聘笔试资料有中储粮的文化理念及最新动态。写作:主要考查应试者的文字表达能力、综合分析能力、阅读理解能力等。考查内容如佛系文化、粮食安全等。在中储粮笔试当中,一般会有 65~130 道选择题,出题角度与行政能力测试相似,可 能会增加一些跟中储粮实际工作相关的内容。中央储备粮旳品种包括:小麦、稻谷、玉米、大豆和食用油。为 了以便储存,储备粮油旳储存形态基本上都是原粮(毛油),需要通 过深入加工后才能成为可直接食用旳面粉、大米和精炼【摘要】
中储粮招聘笔试资料有哪些【提问】
中储粮招聘笔试资料有中储粮的文化理念及最新动态。写作:主要考查应试者的文字表达能力、综合分析能力、阅读理解能力等。考查内容如佛系文化、粮食安全等。在中储粮笔试当中,一般会有 65~130 道选择题,出题角度与行政能力测试相似,可 能会增加一些跟中储粮实际工作相关的内容。中央储备粮旳品种包括:小麦、稻谷、玉米、大豆和食用油。为 了以便储存,储备粮油旳储存形态基本上都是原粮(毛油),需要通 过深入加工后才能成为可直接食用旳面粉、大米和精炼【回答】

7. 中储粮社招与校招的待遇一样吗？会不会社招的薪资和晋升不如校招？

1、待遇一样。
中储粮属于央企，正式工会享有五险二金的待遇，工作相对较为轻松，工资待遇还是非常不错的。至于社招与校招的待遇，如果是学历相同、岗位相同，同为正式工的话，定岗定级一致那么待遇也是一样的。
2、校招晋升优于社招
一般校招的发展晋升通道优于普通社招。也就是普通社招（非管理层）从长远发展来看不如校园招聘的员工。

扩展资料：
春招是应届毕业生与企业双向选择的高峰期。2020年3月17日，中智人力资源管理咨询公司发布的相关报告显示，24%企业编制缩减，11%的企业采取减员举措，六成企业的社招、校招均受影响。
2020年全国普通高校毕业生达874万，同比增加40万人。出于疫情防控需要，大部分用人单位的春季校园招聘由线下转为线上，“云招聘”“云求职”成为主流。
参考资料来源：人民网——这些金融机构“职”为你来人民智云“空中校招”

8. 中储粮面试是什么形式的？

中储粮的面试形式是半结构化面试
(一)面试定义
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
(二)组织形式
半结构化面试的组织形式通常有两种：一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试。
(三)考查形式
中储粮半结构化面试中最常考的题目是自我介绍。自我介绍是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面，因此通常出现在半结构化面试的最开始阶段。考官通过应试者的自我介绍可以对应试者有一个相对全面的、基本的了解。在此基础上，再根据应试者的个人情况，提出针对某一方面的提问，做进一步的了解。根据对中储粮历年面试试题的分析可以发现，半结构化面试提问主要集中在以下四个方面：
(1)个性特征——“是什么样的人”
(2)行为经历——“做过什么”
(3)个人能力——“能做什么”
(4)求职动机——“想做什么”