合兴集团怎么样

1. 合兴集团怎么样

1、太仓合兴垃圾现在每个月都拖欠工资，上班12小时制，下早班还要扣你4小时双倍工资，年休只能休8小时后面4小时不上班还要扣你双倍，强制下早班的也要扣4小时双倍，质量部还没产线工资高，没有福利，只有坑，逢年过节啥都木有。

2、我在合兴集团快2年了，看到吧友们在问厂里的工资伙食管理等方面的情况，大家可以看看我在【安心记加班】的”厂点评“点评的厂情。
3、厂点评上有我和厂里几个兄弟点评的厂里的待遇情况，看到不少人进厂前不知道厂里的待遇情况，被人忽悠进来，我们就在”厂点评'上点评的厂里的薪资伙食待遇管理等方面的情况，想让更多人看到厂里的真正情况。
简介
1、合兴集团有限公司创立于1988年，主要生产汽车电器电子、电子连接器和终端低压电器。集团现有员工3000余人，建筑面积8万平方米，注册资本1.5亿元，总资产4.5亿元。2010年集团实现销售额 7.7亿元。
2、集团率先在同行业中通过了ISO9001质量体系认证、ISO/TS16949质量体系认证、ISO14001环境体系认证、OHSAS18001职业健康体系认证。先后被评为中国电子元件百强企业、国家二级安全质量标准化企业、浙江省百强科技民营企业。
3、商标CWB为浙江省著名商标。集团产品获国家3C认证、美国UL认证及加拿大CSA认证。集团拥有自营进出口权，产品远销美国、欧洲、东南亚、澳大利亚、韩国、香港等国家和地区。
4、面对经济全球化的挑战，合兴始终坚持“顾客第一，顾客满意”的营销战略，依托现代化的电子信息系统，捕捉最新的市场动态，缩短和顾客的距离，以快捷、优质的服务使顾客最大程度地感到满意。
集团企业文化建设的价值取向
1、百分之百地满足顾客要求，以顾客需求为中心，努力为顾客创造价值，全心全意为顾客服务。
2、全体员工不断地提升自我价值，并将自身的发展融入到集团的每一项工作和活动中去，靠自身的能力提升推动集团的发展，与集团的发展形成互相促进的良性关系。
3、集团为员工提供公平竞争、积极向上的工作和成长环境，使员工在竞争中不断提升自我、超越自我，培养员工脚踏实地、勇于负责、注重小事、注重质量和效率的工作作风；鼓励员工勇于创新，为自身能力和价值的提升而不懈努力。
4、对员工的要求，管理层：具备战略眼光，创新意识强，敢于突破，胸怀宽广，全体员工：勇于创新、乐于献进，团队精神强烈，客户利益至上，具有快速反应能力，办事讲求效率，工作作风简洁明快。

2. 合兴集团有限公司电话是多少？

合兴集团有限公司联系方式：公司电话0577-62336888，公司邮箱fd23@cwbgroup.cn，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码3条。
公司介绍：合兴集团有限公司是1996-08-22在浙江省温州市乐清市成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省乐清市虹桥镇溪西路130-138号。
合兴集团有限公司法定代表人陈文葆，注册资本15,000万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看合兴集团有限公司更多经营信息和资讯。

3. 合兴集团怎么样

1、太仓合兴垃圾现在每个月都拖欠工资，上班12小时制，下早班还要扣你4小时双倍工资，年休只能休8小时后面4小时不上班还要扣你双倍，强制下早班的也要扣4小时双倍，质量部还没产线工资高，没有福利，只有坑，逢年过节啥都木有。

2、我在合兴集团快2年了，看到吧友们在问厂里的工资伙食管理等方面的情况，大家可以看看我在【安心记加班】的”厂点评“点评的厂情。
3、厂点评上有我和厂里几个兄弟点评的厂里的待遇情况，看到不少人进厂前不知道厂里的待遇情况，被人忽悠进来，我们就在”厂点评'上点评的厂里的薪资伙食待遇管理等方面的情况，想让更多人看到厂里的真正情况。
简介
1、合兴集团有限公司创立于1988年，主要生产汽车电器电子、电子连接器和终端低压电器。集团现有员工3000余人，建筑面积8万平方米，注册资本1.5亿元，总资产4.5亿元。2010年集团实现销售额 7.7亿元。
2、集团率先在同行业中通过了ISO9001质量体系认证、ISO/TS16949质量体系认证、ISO14001环境体系认证、OHSAS18001职业健康体系认证。先后被评为中国电子元件百强企业、国家二级安全质量标准化企业、浙江省百强科技民营企业。
3、商标CWB为浙江省著名商标。集团产品获国家3C认证、美国UL认证及加拿大CSA认证。集团拥有自营进出口权，产品远销美国、欧洲、东南亚、澳大利亚、韩国、香港等国家和地区。
4、面对经济全球化的挑战，合兴始终坚持“顾客第一，顾客满意”的营销战略，依托现代化的电子信息系统，捕捉最新的市场动态，缩短和顾客的距离，以快捷、优质的服务使顾客最大程度地感到满意。
集团企业文化建设的价值取向
1、百分之百地满足顾客要求，以顾客需求为中心，努力为顾客创造价值，全心全意为顾客服务。
2、全体员工不断地提升自我价值，并将自身的发展融入到集团的每一项工作和活动中去，靠自身的能力提升推动集团的发展，与集团的发展形成互相促进的良性关系。
3、集团为员工提供公平竞争、积极向上的工作和成长环境，使员工在竞争中不断提升自我、超越自我，培养员工脚踏实地、勇于负责、注重小事、注重质量和效率的工作作风；鼓励员工勇于创新，为自身能力和价值的提升而不懈努力。
4、对员工的要求，管理层：具备战略眼光，创新意识强，敢于突破，胸怀宽广，全体员工：勇于创新、乐于献进，团队精神强烈，客户利益至上，具有快速反应能力，办事讲求效率，工作作风简洁明快。

4. 合兴控股和合兴股份是一个公司吗

你好，合兴控股和合兴股份不是一个公司，合兴股份由陈文葆先生1988年创立，创立之初，员工仅20名，厂房150平方米，在乐清市虹桥镇西街50号，主要生产电子设备用低频连接器，经过三十多年发展，业务已经遍布全球多个国家和地区，非常优秀。【摘要】
合兴控股和合兴股份是一个公司吗【提问】
你好，合兴控股和合兴股份不是一个公司，合兴股份由陈文葆先生1988年创立，创立之初，员工仅20名，厂房150平方米，在乐清市虹桥镇西街50号，主要生产电子设备用低频连接器，经过三十多年发展，业务已经遍布全球多个国家和地区，非常优秀。【回答】
合兴控股全称为：中山合兴投资控股有限公司，成立于2015年01月23日，注册地位于中山市民众镇接源村接福路288号10楼1002室，法定代表人为阮玉雅。经营范围包括实业投资、企业资产管理、企业管理、财务咨询、市场信息咨询与调查。【回答】
两个公司是没有关系的哦，亲亲注意一下。【回答】

5. 合兴集团有限公司的简介

合兴集团有限公司创立于1988年，主要生产汽车电器电子、电子连接器和终端低压电器。集团现有员工3000余人，建筑面积8万平方米，注册资本1.5亿元，总资产4.5亿元。2010年集团实现销售额 7.7亿元。 集团率先在同行业中通过了ISO9001质量体系认证、ISO/TS16949质量体系认证、ISO14001环境体系认证、OHSAS18001职业健康体系认证。先后被评为中国电子元件百强企业、国家二级安全质量标准化企业、浙江省百强科技民营企业。商标CWB为浙江省著名商标。集团产品获国家3C认证、美国UL认证及加拿大CSA认证。集团拥有自营进出口权，产品远销美国、欧洲、东南亚、澳大利亚、韩国、香港等国家和地区。面对经济全球化的挑战，合兴始终坚持“顾客第一，顾客满意”的营销战略，依托现代化的电子信息系统，捕捉最新的市场动态，缩短和顾客的距离，以快捷、优质的服务使顾客最大程度地感到满意。

6. 合兴集团有限公司的企业文化

集团的价值观：追求卓越通过全体合兴员工的共同努力，我们要为所有客户提供满意的产品和超值的服务，要和广大供应商结成良好的合作伙伴关系，为所有的股东创造更多的利润，与全体员工共同发展，使员工的个人价值得到充分体现，努力使合兴集团成为社会的合兴、世界的合兴。集团企业文化建设的价值取向：1. 百分之百地满足顾客要求，以顾客需求为中心，努力为顾客创造价值，全心全意为顾客服务；2. 全体员工不断地提升自我价值，并将自身的发展融入到集团的每一项工作和活动中去，靠自身的能力提升推动集团的发展，与集团的发展形成互相促进的良性关系；3. 集团为员工提供公平竞争、积极向上的工作和成长环境，使员工在竞争中不断提升自我、超越自我；培养员工脚踏实地、勇于负责、注重小事、注重质量和效率的工作作风；鼓励员工勇于创新，为自身能力和价值的提升而不懈努力。4. 对员工的要求：① 管理层：具备战略眼光，创新意识强，敢于突破，胸怀宽广。② 全体员工：勇于创新、乐于献进，团队精神强烈，客户利益至上，具有快速反应能力，办事讲求效率，工作作风简洁明快。

7. 合兴镇的工业发展

境内工业起步较早。解放前共有8家粮油加工厂。1934年，在合兴街建首家普育油米厂；1947年，在北洪桥建蔡家油厂。1954年对私营工业改造，合兴街上出现了铁业组、木业组、五金小组、自行车和钟表修理组、白铁皮加工组等自发性手工业组织。1959年，把五金厂、螺丝厂、铁业、木业和竹器业合并成大五金厂，并相继创办了化工厂、针织厂、帽厂、酿造厂、造纸厂等7家社办企业。1964年开始，各大队先后创建队办企业。到1980年，境内共有社队办企业86家：其中社办企业14家，队办企业72家。职工总人数4335人，社队办工业总产值2110万元；利润240.51万元。1985年以后，境内乡村工业发展迅速，形成了纺织、印染机械、建材、化工、轻工等门类，纺织印染占全镇工业总产值的70%以上。到2003年8月，全镇工业企业161家，职工6 828人；工业现行价总产值9 23亿元，开票销售收入9.5亿元，利税总额4 113万元，分别比去年同期增加49.2%、63.2%和75.9%；全镇国内生产总值4.83亿元，农民人均收入5 583元，同比增5.7%。