这个工资怎么算

1. 这个工资怎么算

一、咱们先看税率及速算扣除表如下：
级数 应纳税所得额(含税)              税率(%)   速算扣除数(元) 
1     不超过500元的部分          5              0 
2     超过500元至2000元的部分   10            25 
3     超过2000元至5000元的部分  15           125 
4     超过5000元至20000元的部分 20           375 
5     超过20000元至40000元的部分 25        1375 
6     超过40000元至60000元的部分 30        3375 
7     超过60000元至80000元的部分 35        6375 
8     超过80000元至100000元的部分 40      10375 
9     超过100000元的部分           45      15375 
二、你的问题，因为你没有提到五险一金，在这暂不管需要扣除和5险一金，你应交个人所得税为
   7735.1-2000＝5735.1
  正好对应第4级，超过5000至20000的部份
   5735.1*20%-375＝772.02

2. 谁帮我计算一下工资？

好嘞！亲亲【摘要】
帮我计算一下工资【提问】
好嘞！亲亲【回答】
我帮你计算一下【回答】



我刚看到，稍等一下，我给你算算【回答】
相当于把你俩的钱分给别人了【回答】
你俩掏钱给别人了【回答】
这是你们两个人的工钱【回答】

你看看我算的这个对吗【回答】

3. 工资怎么计算，有知道的吗

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

4. 请问怎么计算工资，

基本工资＋奖金＋补贴＋其他应发－应扣部分（社保）－个人所得税＝实发工资
其中应扣部分（社保）：
       养老保险＝（基本工资＋奖金＋补贴＋其他应发）*8％
       医疗保险＝（基本工资＋奖金＋补贴＋其他应发）*2％
       失业保险＝（基本工资＋奖金＋补贴＋其他应发）*1％
       住房公积金＝（基本工资＋奖金＋补贴＋其他应发）*7％

5. 这个工资怎么算？

3100+1800-300-（3100+1800-300-3500）*3%=4567  我的公式跟你一样

6. 该怎么计算工资?

此人是月薪还是时薪？
时薪用第2种方法计。
月薪最公平的做法是以当月的实际需支付工资的天数来计。4月份应该是21天，用此为基数，你的第一第二种计算方法的结果应是一样的。此后月月如此，人人如此，就公平些。 
要留意一个很重要的问题：当某一些人（如果只得最低工资）的工资在8月或者7月（可以有23天，22天，那除以实际工作天数会导致小时工资低于当地最低工资。正是这种情况，所以要定义出月计薪天数。
一般建议，21.75天为基数，少于13天出勤（取一个约值），用你的第二种方法；多于13天出勤，就用你的第一种吧，以免在8月或者7月上了一天班，但领负数工资；或者请假一天的人的工资比出满勤的还高。

总的来说，4月份还是以实际的来算好，因为只有21天，最低工资没有问题，但实际的工作日多于21.75天，而月薪的支付又只是最低工资，按建议，或自己计算设计一个监界天数，以示公平。反正所得到小时工资不能少于最低工资。

7. 工资是怎么计算的？

8. 工资怎么算的？