国企的待遇都很好吗？

1. 国企的待遇都很好吗？

因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。

一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。

二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。

三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

2. 国企的待遇有多好？

大家都知道国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。

一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。

二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。

三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

3. 国企的待遇好吗？

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

4. 国企待遇到底有多好？

国企待遇怎么样？为何大家都建议去国企？

1、对于国企工作来说，随着市场经济的不断发展，国企的管理模式也在发生变化。对于现在的国企工作来说，他们的收入在很多情况下并不比私企差多少，而且国企的管理也更加人性化，对现在的求职者来说很有吸引力。毕竟当今社会，从业者已经在追求的不仅仅是薪酬收入，还有薪酬之外的个人自由时间、福利等福利，而国企在这些方面有着明显的优势。

2、其实我们国企单位也是分不同类型的。其实大的类型分两类。一种是中央直属国企，比如SASAC直接管理的大型国企，一种是地方国企，比如省级SASAC或者市级SASAC管理的国企，这两种国企单位性质完全不同。一个企业单位的工资，每个月卡的收入和水平真的不是很高，这其实是因为国企单位的工资构成比较复杂。因为国企，不是简单的一个月工资，然后乘以12，算出你一年的总收入。
3、这么简单的计算方法，可能是大部分私企、民企的计算。比如你每月收入8000元，乘以12，全年总收入接近10万元。这是我们的总收入，但国企不是这样的。虽然国企单位每个月给卡的工资水平比较低，也许只有三四千或者四五千块钱，但是它的一些福利和奖金往往比较高。

4、对于现在的求职者来说，国企和私企的个人发展并没有太大的区别。对于民营企业来说，员工的工作要求不断提高，但个人发展却陷入严重的裙带关系。所以在私企工作往往会让人精神疲惫。对于国企来说，随着制度的不断完善，员工的个人发展还是有一定机会的。而且国企的管理方式往往具有一定的人性化，这样即使个人发展受限，这些对于很多求职者来说也是可以接受的，自然国企的工作就开始变得“不可理喻”。

5. 国资公司待遇好不好

有的国资公司待遇相当好,比如电网公司、烟草公司、石油公司丶部分国有银行等。有的国资公司待遇一般,尤其是市级国资公司,待遇更一般。【摘要】
国资公司待遇好不好【提问】
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有的国资公司具有就有垄断性，比如盐业公司，烟草公司，电力公司，他们的效益就非常好，而职工待遇可以说也是首屈一指的，而部分国有企业处一种亏本状态，那么，职工的待遇肯定好不到哪里去！【回答】
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6. 国资公司待遇好不好

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7. 国资和国企哪个好

国资要好一点。国有独资企业本身就是国企。但是国企不限于国有独资企业，包括国有控股公司、国有参股公司。至于福利，国有参股的公司要更为灵活一些。国有企业，指的是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央以及地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资而形成的企业。国有企业的基本特征有：它从事生产经营活动，它是由多数人组成的组织体以及依法设立，法律确认其一定的权利义务。国有独资公司，指的是国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人的职责的有限责任公司。主要的特征分别是全部资本由国家投入、股东只有一个、公司投资者承担有限责任以及性质上属于有限责任公司。国有独资公司是一种国家所有的有限责任公司。其财产的出资人是国家这个特殊的主体，财产的所有权属于国家！【摘要】
国资和国企哪个好【提问】
国资要好一点。国有独资企业本身就是国企。但是国企不限于国有独资企业，包括国有控股公司、国有参股公司。至于福利，国有参股的公司要更为灵活一些。国有企业，指的是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央以及地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资而形成的企业。国有企业的基本特征有：它从事生产经营活动，它是由多数人组成的组织体以及依法设立，法律确认其一定的权利义务。国有独资公司，指的是国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人的职责的有限责任公司。主要的特征分别是全部资本由国家投入、股东只有一个、公司投资者承担有限责任以及性质上属于有限责任公司。国有独资公司是一种国家所有的有限责任公司。其财产的出资人是国家这个特殊的主体，财产的所有权属于国家！【回答】

8. 国企待遇如何？

国企工资低但待遇好，工作五年公积金贷款买房，偿还无压力