第一天上任开会说点什么

1. 第一天上任开会说点什么

首先感谢公司对我工作的肯定和褒扬，感谢单位领导对我多年来的关怀和培养，感谢在座的各位同志给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮助。衷心的谢谢你们！在新的工作起点上，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘份【摘要】
第一天上任开会说点什么【提问】
首先感谢公司对我工作的肯定和褒扬，感谢单位领导对我多年来的关怀和培养，感谢在座的各位同志给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮助。衷心的谢谢你们！在新的工作起点上，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘份【回答】
第一天上任当管理，怎么绐员工开会说话【提问】
哦，好呢【回答】
作为一名新主管第一次和员工开会可以这样讲：1.自我情况介绍;2.介绍一下你的管理方式及风格;3.表扬一下你所了解的,本店的历年业绩,认可大家的工作;4.结合公司今后总目标,阐述一下你所理解的,公司对本店的发展希望及要求。【回答】

2. 新任经理第一次会上如何讲话?

首先恭喜你事业的突破！你的问题很笼统，我从以下方面给你点建议：1、首先是要做心态的重新定位。你已经是一名经理，这需要你做的第一个工作是角色的转变，由单纯的做人做事过度到管人管事；它不是说你不做事了，而是说由做好自己和管好自己转变到关注管理好人和管理好事；2、经理人得职责也要把握清楚，你的职责重在“承上启下”，或说上传下达，是管理流程中的具体化；关键核心在于执行!有效的执行，主动的执行，变通的执行，要让你的团队围绕公司领导的目标行动起来；3、具体到你问的第一次会上讲话，我的建议是：5步，1步，感谢公司和领导，复述领导对你的目标要求，告诉大家这是你带领团队需要完成的使命；2步，感谢同事（下属），总结现有的基础离不开大家的贡献（说具体点更好），特别是老员工和重要员工；3步，沟通和记录，在第一次会上不要轻易表达和决策，但以开放式的问题引导大家把现有需要解决的问题和需要完善的工作讲出来（注意控制话题别跑太远），拿出本子做好记录；4步，归纳和复述大家的问题和建议，以刚上任情况需要了解，提出下次会议讲具体探讨解答，结束提问。5步，会后和领导沟通以上你认为重要的问题。多学习管理的书籍，多少会有提高的，重要的是实践找到符合你自己性格的管理之路。

3. 新任经理第一次会上如何讲话?

首先恭喜你事业的突破！
你的问题很笼统，我从以下方面给你点建议：
1、首先是要做心态的重新定位。你已经是一名经理，这需要你做的第一个工作是角色的转变，由单纯的做人做事过度到管人管事；它不是说你不做事了，而是说由做好自己和管好自己转变到关注管理好人和管理好事；
2、经理人得职责也要把握清楚，你的职责重在“承上启下”，或说上传下达，是管理流程中的具体化；关键核心在于执行!有效的执行，主动的执行，变通的执行，要让你的团队围绕公司领导的目标行动起来；
3、具体到你问的第一次会上讲话，我的建议是：5步，1步，感谢公司和领导，复述领导对你的目标要求，告诉大家这是你带领团队需要完成的使命；2步，感谢同事（下属），总结现有的基础离不开大家的贡献（说具体点更好），特别是老员工和重要员工；3步，沟通和记录，在第一次会上不要轻易表达和决策，但以开放式的问题引导大家把现有需要解决的问题和需要完善的工作讲出来（注意控制话题别跑太远），拿出本子做好记录；4步，归纳和复述大家的问题和建议，以刚上任情况需要了解，提出下次会议讲具体探讨解答，结束提问。5步，会后和领导沟通以上你认为重要的问题。
多学习管理的书籍，多少会有提高的，重要的是实践找到符合你自己性格的管理之路。

4. 新任经理第一次会上如何讲话?

1、首先做一个简单的自我介绍，感谢一下大家的信任与支持，除了介绍基本情况之外可以说一下自己之前的工作情况。
2、角色上的转变在心态上也要有所转变，成为经理之后由实行者过渡到管理者，第一次讲话要树立起自己的威信，但也要保持谦虚。
3、讲明一下自己工作上的要求、做事风格，对待下属的要求既要严格，又要亲切对待，说说对未来工作的设想。
开会可以分为三个部分：
1、阐述今日会议主题以及议题。
2、请大家发表意见，提出需要帮忙解决的事情，一起探讨解决方案和明确解决时间。
3、进行简短会议总结，结束会议。

5. 新任经理第一次会上如何讲话?

作为一个新的经理，第1天上任一般可以这样介绍自己。

尊敬的各位同仁，非常荣幸能够有机会和大家在一起工作，也非常幸运能够认识大家能够在一起工作，学习是最大的缘分，

我是一个性格比较开朗的人，能够更好的和大家融合在一起，希望大家多多支持我，多多配合工作，我不会辜负了大家，祝大家一切都好。【摘要】
新任经理第一次会上如何讲话?【提问】
作为一个新的经理，第1天上任一般可以这样介绍自己。

尊敬的各位同仁，非常荣幸能够有机会和大家在一起工作，也非常幸运能够认识大家能够在一起工作，学习是最大的缘分，

我是一个性格比较开朗的人，能够更好的和大家融合在一起，希望大家多多支持我，多多配合工作，我不会辜负了大家，祝大家一切都好。【回答】
希望可以帮到你【回答】
谢谢！【提问】
[庆祝][庆祝]【回答】

6. 新任经理第一次如何会上讲话?新任经理第一次如何会上讲话

您好，为您查询结合自身经历，告诉大家你是如何爬到这个位置的。
2告诉大家你上任后的计划和打算。
3充分表现出你的信心
4团体内部团结，不可不说
5告诉大家你对经理一职的认识，以及对你工作的认识，对人生的人生。
从小到大。

不可紧张，稳定情绪，成熟干练【摘要】
新任经理第一次如何会上讲话?新任经理第一次如何会上讲话【提问】
您好，为您查询结合自身经历，告诉大家你是如何爬到这个位置的。
2告诉大家你上任后的计划和打算。
3充分表现出你的信心
4团体内部团结，不可不说
5告诉大家你对经理一职的认识，以及对你工作的认识，对人生的人生。
从小到大。

不可紧张，稳定情绪，成熟干练【回答】

7. 经理新上任第一天适合点到吗

亲亲您好~新经理上任第一天适合点到，但是首先要做的是熟悉公司的组织架构和运作流程，并与其他员工建立良好的沟通渠道，以便更好地了解公司的情况，为推动公司发展打下基础。[大红花]【摘要】
经理新上任第一天适合点到吗【提问】
亲亲您好~新经理上任第一天适合点到，但是首先要做的是熟悉公司的组织架构和运作流程，并与其他员工建立良好的沟通渠道，以便更好地了解公司的情况，为推动公司发展打下基础。[大红花]【回答】
开场白一般怎么开始【提问】
亲~开场白可以这样写：尊敬的各位：大家好！很高兴能够来到这里，我是新任的经理，我叫XXX，在此我衷心地感谢大家给予我的信任和支持，我会尽我所能把本公司带向更高的层次。我们公司的未来发展潜力巨大，我们要做的就是充分发挥公司的优势，利用科技和创新来提升公司的核心竞争力，提高公司的综合实力，把公司建设成一个更加具有竞争力的企业。此外，我们还要坚持以人为本的经营理念，把关注点放在员工的发展和培养上，把员工视为公司最宝贵的财富，努力提升公司的人才培养水平，为公司的发展提供更强大的保障。最后，我希望大家能够团结一致，共同努力，共同拼搏，共同创造一个美好的未来，共同携手谱写一曲美丽的乐章。谢谢大家！[大红花]【回答】

8. 新上任的领导，第一次开会该说什么？

延续上任的模式继续开会，过几天再开座谈会摸底，请大家畅所欲言，发表自己观点。
1、相信大家都知道新官上任三把火，所以呢，首先你应该有明确的计划，然后把员工第一天的工作安排的井然有序，这些都是树立威信和相处的最好的方式。
2、新到单位的第一次表态讲话很重要，但具体讲些什么要根据实际情况。一般来讲要讲到三方面意思：第一是要表达到该单位工作很高兴；第二是要充分肯定该单位全体干部职工以前（含前任）的工作成绩；第三点是谦虚表示自己在新的岗位上还有很多要学习的东西，请单位其他领导和同志们帮助。
3、领导是一门科学,更是一门艺术。如何做好领导工作成为领导者们孜孜以求的愿望。而对于那些刚走上领导岗位的新干部,或者因工作变动而出任新职的老干部来说,上任之初,尤其希望烧好几把火,打开新局面,这种雄心壮志反映了正在走马上任的领导者应有的精神风貌。