2019年北京社保基数上调比例

1. 2019年北京社保基数上调比例

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2016年北京五险一金缴纳比例为：养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。比如，员工A的工资每月2万元，但是公司签订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。以上信息来自快法=务。

2. 北京社保基数每年增加

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。北京2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为23118元。三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：（一）职工基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。（二）基本医疗保险不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。
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3. 北京市今年社保缴纳比例

北京市社保缴纳比例参考如下
2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：


　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。

　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元。

　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。

　　四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。

　　五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。

　　六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

　　七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

　　(一)基本养老保险、失业保险

　　1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1158.6元、失业保险费69.52元。

　　2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。

　　3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。

　　4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费139.02元、失业保险费4.63元。

　　(二)医疗保险

　　不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为283.86元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为40.56元。

提示： 每年的缴费基数是不同的，一年一更新，所以最新年度的北京市社保缴纳比例，请参考官网为准来参考执行，一般每年下半年会 发布当年的情况，2015年目前没有公布。

发布单位：北京市人力资源和社会保障局 北京市统计局
参考文件：《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2014]116号)文件

4. 北京社保基数每年几月调整

北京社保基数每年4月调整，公积金是7月。 因为2-5月每个单位都是需要到社保局来进行工资基数的上报，需要申报一下结算年度的社保缴费基数情况。所以一定要特别注意好具体的社保缴费基数情况，也要关注社保局官网的消息，各个单位还是要及时进行缴费基数的调整才行。参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。因为每年的社保缴费基数会调整上下限，所以各个单位也要注意北京社保每年调基是在四月。因为一旦社保缴费基数调整，影响到了我们要承担的社保费用，那么必须要按照新的社保缴费基数情况来进行社保费用计算。而且社保缴费基数只能又单位来进行调整，个人是不能调整缴费基数的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

5. 北京社保基数每年几月调整

法律分析：社会保险每年可调整基数的月份是4月,公积金是7月。 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

6. 北京社保每年都上调吗

社保缴费等于缴费基数乘以缴费比例。而社保的缴费基数最低为社会平均工资的40%，最高为社平的300%。也就是说，只要社会平均工资涨了，社保费用就会涨。我们就以北京为例，2006年北京的社会平均高工资只有3008元。到了2016年北京的社会平均工资已经达到了7706元。期间一直保持着10%左右的比例强势的上升。而与之挂钩的社保最低缴费也在随之猛涨。虽然一直倡导对社保进行减费，但减少的那一点，根本比不上社会平均工资的上涨幅度。所以，可以肯定的说，2018年的社保费用还会涨。这里不得不提的，就是社保缴费与社会平均工资挂钩的弊端，如果你想要享受社保的种种好处，就必须要进行最低缴费。对于低收入者们来说，收入与最低缴费基数差距越大，承担的社保费用就越沉重，手里的余钱就会越少。虽然养老保险多缴多得，但出现收入的大半都交了社保的情况，显然违背了社保的本意。
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7. 北京社保基数每年几月调整

社会保险每年可调整基数的月份是4月,公积金是7月。 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

8. 北京社保基数每年几月调整

北京社保基数每年4月调整，公积金是7月。 因为2-5月每个单位都是需要到社保局来进行工资基数的上报，需要申报一下结算年度的社保缴费基数情况。所以一定要特别注意好具体的社保缴费基数情况，也要关注社保局官网的消息，各个单位还是要及时进行缴费基数的调整才行。参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。因为每年的社保缴费基数会调整上下限，所以各个单位也要注意北京社保每年调基是在四月。因为一旦社保缴费基数调整，影响到了我们要承担的社保费用，那么必须要按照新的社保缴费基数情况来进行社保费用计算。而且社保缴费基数只能又单位来进行调整，个人是不能调整缴费基数的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。