海尔GEDP是什么工作岗位啊？

1. 海尔GEDP是什么工作岗位啊？

说起来GEDP就是个工作岗位，不过这个岗位很特别，它是海尔推出的一个全球工程师发展计划，入职之后会获得很多的专业培训与国际交流机会。并且可以在海尔家电产业的多个部门进行为期两年的轮岗学习机会，可以接触海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电4大产业，可直接参与重要的产品研发。两年培养结束后，通过双项选择定岗。不过，该岗位要求较高，硕士学历起步……返回栏目
首页 • 行业新闻 • 正文
GEDP是什么？海尔GEDP全球工程师发展计划期待你的加入！
发布时间:10-29  来源:搜狐网  编辑:新媒体编辑：hz
相信很多高校毕业生，都会听说过GEDP这个名字，甚至是收到过GEDP的招聘信息，但是并不清楚GEDP是什么。而这，很可能会让你因一时不解，而错过一个会让自己遗憾的岗位。

海尔GEDP是什么?

海尔GEDP项目，是海尔集团旗下主体业务上市公司海尔智家启动的全球工程师发展计划(Global Engineering Development Program)。该项目起源于美国通用电气GE Appliances(简称GEA)的爱迪生工程师培养计划(EEDP)。

GEA在美国有着125年的发展历史，该品牌旗下的冰箱、洗衣机以及洗碗机等产品业务，在美国市场当中占据了主导地位。1923年，通用电气成立了爱迪生工程师培养计划(EEDP)，经过几十年的发展之后，于1975年扩展到了GEA的研发工程师培养项目。到目前为止，该项目已经为GEA培养了一大批专业能力以及综合素质都非常优秀的研发工程师。其中就包括了曾任GEA首席技术官，2017年升任GEA 也是CEO的Kevin Nolan。

2016年6月6日，海尔以55.8亿美元的价格，对美国GEA完成了正式收购，GEA正式成为了海尔旗下的一员。2016年8月31日，GEA的爱迪生工程师培养计划EEDP正式进入海尔，并且与海尔的创客精神相互结合，开启了海尔全球工程师发展计划——Haier GEDP(Haier Global Engineering Development Program)，简称“海尔GEDP”。

海尔GEDP，旨在培养世界级工程师

在海尔集团的发展过程中，始终将人才培养作为企业发展的核心。所推出的海尔GEDP项目，也是旨在培养世界顶尖的工程师，为此，海尔GEDP制定了非常严格的发展规划与方向：

加入GEDP之后，将会获得丰富的专业培训和国际交流机会。例如：50门与家电相关的基础工科课程，全部由GEA高级工程师亲子远程授课;30门家电产品技术课程，全部由Haier资深工程师全英文授课。同时，还将有机会参加全球交流以及行业圆桌会议。

除此之外，还将获得为期两年在海尔家电产业多个部门轮岗学习的机会，直接接触海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电4大产业，直接参与重要的产品研发项目。在两年培养结束之后，将通过双向选择来完成定岗。海尔会提供研发专业领域 & 产品研发企划双通道发展路径。届时，即可与海尔在全球十大研发中心，万名优秀的家电领域研发人才成为同事。

当前，海尔智家2021·GEDP全球智慧研发工程师计划已经正式启动，只要满足以下条件，即可报名：

(1)2021届应届毕业生，即毕业时间在2020年9月-2021年8月之间(国内院校以毕业证，港澳台和海外院校以学位证时间为准);

(2)硕士及以上学历，在机械类、制冷暖通类，电子电气类专业领域有过硬的专业知识和能力;英语六级;

(3)在学校期间有相关项目经历或科研成果优先;

(4)获得过发明专利或在顶级科研刊物上发表过论文优先;

(5)优秀的团队合作能力、良好的学习能力、较强的抗压能力。

2. 请问海尔的那个GEDP是什么岗位？

继海尔创客试炼营完美落幕后，2018海尔GEDP精英创客招募计划，将于2017年9月开学季正式启动。该计划将为包括清华大学、哈尔滨工业大学等在内6所高校精英创客搭建全周期成长创新人才平台体系。


据悉，海尔GEDP，起源于通用电气爱迪生工程师培养计划--EEDP。自1923年起，EEDP为通用电器培养一大批高素质、超一流的研发工程师，其中包括GEA(通用公司家电产业)现任CEO的Kevin Nolan。随着GEA正式成为海尔的一员，GEA的EEDP项目培养方案也正式引入海尔，由此诞生了“海尔全球工程师培养计划(Haier Global Engineering Development Program)”，简称“海尔GEDP”。

海尔GEDP创新吸纳高校顶尖人才新渠道

作为海尔与高校对接合作的窗口和创新渠道，海尔GEDP招募计划在9月开学季之际，将结合线上宣传和线下挖掘双线并行，其中线下将深入清华大学、哈尔滨工业大学等六所高校展开。整个招募流程将围绕线下挖掘、宣传蓄水、入校甄选、入营沟通、特训营历练、offer沟通、后续维护等一站式人才定制培养方案，以此吸纳2018年机械、电子、电气、自动化等工程技术专业出身的毕业研究生及以上学历的精英加入。

据招募活动组委会负责人介绍，最终面试成功的精英创客，将有机会在两年内跨国学习50门家电研发专业课程，并参加科研类基础课程培训。除此之外，他们还将参与关键岗位轮岗提升计划、学习四类家电产业的技术要点和工具、掌握不同产品品类的研发要诀，同时还可参与学术大咖交流会，与CTO、研发总监、行业专家一起探讨交流，完成轮岗导师、课程导师要求的专项提升课题，并最终参与海尔家电各模块的研发设计工作。

海尔GEDP实现高校、企业、人才多方共赢

业内专家认为，作为海尔全球年轻工程师培养计划，海尔GEDP招募计划把目标瞄准高校，海尔的产线需求将成为精英创客人才的研究课题。在研究过程中，高校精英创客将依托海尔资源优势，接受系统化专业培训，将自身创造力激发出来，实现学科、产业、资金、导师等资源最优配置，帮助这些高校人才客争取实现“学以致产”。


事实上，在互联网时代，生态圈的最大价值就是在实现用户价值最大化的基础上，实现多方共赢。作为全球第一白电企业的海尔，通过海尔GEDP精英创客招募，快速抢占大学生市场，将多年积累的品牌资源面向高校大学生开放，给在校大学生提供人才全周期成长培训机制，实现高校教学改革、企业精英储备、人才毕业上岗的多赢局面，成为物联网时代的引领者。

海尔GEDP创家电业人才储备新平台

此次海尔GEDP通过向有科研技术能力的高校未来工程师人才发出邀请，并且给其提供专业、高效的展现自我的平台和其自身累积多年的品牌资源，在海尔产线和高校科研及学生间建立链接纽带。围绕产学研，发掘高校精英人才，让“脑洞”落地，实现了自身对于大学生市场的踏入和对自身人才储备环节的完善。

众多的业内专家也表示，海尔GEDP这次将自身平台与六所高校联手打造的创客试炼活动，不仅可以进一步的帮助高校精尖人才群体的发展就业规划，帮其进行创新就业，还将会诞生出一个全新概念的创新人才平台体系。随着招募计划机制渐趋成熟，此种校企合作定制化培养模式也有望形成可复制和推广的家电行业创新经验和模式，带动形成全行业参与人才建设、创新发展的良好氛围。