通过校园招聘进入银行的员工是正式编吗，还是合同

1. 通过校园招聘进入银行的员工是正式编吗，还是合同

银行的校园招聘一般时间固定，分为秋招和春招(秋招的补招)。
中国人民银行、政策性银行、建行只有一次招聘，不在补招。
中国人民银行总部是属于公务员编制，其他都是银行正式工编制。
秋招是成批量的招聘，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。
秋招一般招聘岗位较多，春招较少。
至于专业的话要求不是很严格的，很多银行都没有专业限制的。
吉林中公金融人建议您把握住机会，不要错过春招呀。

2. 校园招聘的到底是不是正式员工啊，还是合同

一般通过银行校园招聘，没有特殊说明的，进入银行的是正式工，若是在公告中有明确说明是派遣制，则不是正式工。如果还是不确定的话可以联系用人单位，进行咨询。社会招聘中如果和第三方签订劳动合同的肯定就是派遣员工，就是“临时工”。这里的重点就是跟银行签订合同的才是正式工，不跟银行签订合同的都是“临时工”。
银行招聘大体上可以分为3种用工形式，分别是合同制、定向招聘和派遣制。
1、合同制（正式工）为主。即与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
2、定向招聘，即招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，定向招聘有三种形式：岗位定向、条件定向、岗位定向和条件均定向。
3、劳务派遣制（与第三方劳务公司签订合同，待遇与正式工相差不大，2-3年后，一般有转正机会）。
合同制和派遣制员工有什么区别？
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

3. 银行校园招聘和合同制柜员有什么区别？

所谓的合同制柜员，就是不在银行的正式编制内，不属于银行正式员工。如果想要转正，在股份制银行要看你的存款等各项任务的完成情况，完成任务是最低标准，除此之外，还要领导赏识，有转正指标等，必须万事俱备缺一不可。国有银行转正，关键是看有没有关系，上面有没有人能给你说上话，再碰上有转正的指标就可以转正，总而言之，不管是在四大行还是股份制银行，转正都很难，而比起正式员工，合同制的各项福利和待遇都要差一大截，如果你有关系能够确定转正，建议你可以试一试，如果靠碰运气，建议你还是在找别的试试看吧，因为柜面工作本身就很累，收入也不高，你心里还不平衡，未来发展如果你转不了基本不会有提升。
校园招聘一般情况下招聘的都是可以转正的，但是也有例外情况，有的是招聘的时候就说明了是合同制员工，有的是没有完成任务或达到转正的条件，但是校园招聘比起合同制确实要好的多，在以后的发展也会好很多。

4. 银行校园招聘是正式员工吗

校园招聘，
应该都是正式员工。

5. 银行现在招的合同工和校园招聘招的的合同工有什么区别？

银行招聘分为校招和社招，
校招就是我们常说的银行校园招聘，银行校园招聘是由银行一方举行的招聘，与银行直接签订就业合同，与银行存在劳务关系，需要考试，属于银行的正式员工，也就是我们平时说的在编，有编制的员工。

社会招聘也是一样的，只要是有银行一方签订合同就属于正式员工，不过也有的是合同制的（合同制是与银行签订合同时，有工作年限的，到期可以续签）。

校园招聘一般没有这样的合同制，只要录取，签订合同就是有编制，不过也有试用期的，试用期一般是半年，半年的试用考核不是那么难的，只要用心去做，一般都是没有问题。
    
派遣制的招聘，是由第三方（第三方是银行业务的代理公司）代理招聘，与第三方签订合同工，与银行没有劳务关系，一般是不用考试的。

备考的资料你可以在淘宝搜索银行招聘小虎，就可以找到。

6. 农村商业银行校园招聘是事业编制吗

所有的银行，正式员工都是企业编制，非正式（所谓的劳务派遣）没有编制。校园招聘招上去的都是正式工，企业编，享受五险一金、年终奖金，有的银行还有各种补贴，待遇一般和公务员差不多。。。。。要知道，银行不外乎就是国企和私企啊。。。一般工资比公务员要高，但是不好的就是，退休后，工资就很低了。因为退休后就只能拿基本工资和过节费，岗位工资和绩效工资以及年终奖金就没你的份了，这点比公务员、事业编要差多了。。。。

7. 银行校园招聘是劳务派遣还是合同工？

银行招聘现在基本均无编制一说，银行招聘主要还是招合同工，合同工即银行正式员工。 
还有小部分银行或者某银行的部分岗位，是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。 
所以，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。

8. 中国银行校园招聘的员工是正式编制吗

银行编制主要包括两种：
1、是银行正式员工（也称银行编内员工），
2、是劳务派遣协议工。
其中校园招聘是专门招收大四还没有毕业的学生，校园招聘是有编制的正式员工。
社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

扩展资料：
行政编制和事业编制区别：
行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位。
这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。
其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。
专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。
事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
参考资料来源：百度百科-银行编制