银行的柜员岗好还是技术岗？

1. 银行的柜员岗好还是技术岗？

银行的技术岗比柜员岗好，俩个岗位的职责不同，一个是服务岗位，一个是技术岗位，技术岗一般是在总行工作。一、什么银行柜员岗：柜员岗就是负责在银行窗口对外办理业务的工作人员，算是银行的会计岗位，这个岗位的工作比较单一，主要负责办理开户销户、签协议等具体业务的银行，大部分同学进入银行都会从柜员的岗位开始工作，从而熟悉和掌握银行的业务和工作。二、什么是技术岗银行技术岗多出现在总行，因为银行各部门中只需偶尔帮忙维护办公电脑而已，而总部研发或信息方面的技术岗就跟一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。拓展资料：一、什么是银行营销岗客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理），对公客户经理和个贷客户经理。1、对私客户经理主要是服务私人客户，也就是理财客户经理，主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财的合理咨询和建议。2、对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，主要是吸引对公存款、发放对公贷款。3、贷客户经理主要负责营销和办理个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上来说要单一许多。二、如何到网上申请办理银行卡：1、提交办理申请。登录银行官网，点击“个人网上银行登录”，然后在登录区域选择“注册个人网上银行”。2、阅读并同意服务协议。点击“注册个人网上银行”后，会进入一个“网上银行个人服务协议”的条款，认真阅读后，点击“同意”。3、填写个人资料和账户信息。同意服务协议后，系统会让用户填写申请人的个人资料，主要有姓名、证件类型和证件号码、手机号等，还需填写银行账户信息，如银行卡号、账户密码等。

2. 中国银行职业发展，柜员、客户经理、信息技术哪个岗位待遇更好？

中国银行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。

在总行中，有近40个部级单位，行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别，其省部级别的部门经理（等同于省行正行长）应当是1级，省行副行长应该是2级，以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。

一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。总行最低的是10级，分行最低的是13级。

同样，级别也对应着薪酬待遇，首先，薪酬方面。硕士研究生：见习期内500/月×12月=6000(本科为400/月，博士研究生为600/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

其次，福利待遇方面。五险一金：医疗、养老、失业、工伤、生育保险；住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来，仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。
柜员岗：一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行（行长）-市级分行（部门总经理）。这属于传统路径，一般升迁压力较大，时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。

客户经理：一般以信贷业务为主，包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中，对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理（支行行长助理）——副总经理（支行副行长）——总经理（支行行长）——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩，而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了（分行行长助理以上）。行员等级每半年考核，以业绩论英雄。
业务干部提拔一般都以存款数核定。一般情况下，你存款数稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（就是所谓的科长）。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。

总经理助理要升为副总经理比较简单，只要你业务稳定，过个1-2年即可。而要从副总经理升为总经理就没那么容易了，需要的不止是存款数。此时需要你有一个团队，有几个稳定的授信客户，团队的总存款量在5亿元以上，分行会允许你成立一个部门，你也就当上部门总经理，走上人生巅峰。

3. 银行的信息技术部的主要工作是什么？

一般包含以下分项，看具体招聘那个岗位，个别岗位可以合并：
序号 职位名称 职责描述 职位条件 
1 系统设计岗(核心业务系统方向) 1.银行核心业务系统（主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块）的开发和维护；
2.编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档；
3.指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题；
4.分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码；
5.按开发规范编写重要模块的代码；
6.审核详细设计文档、技术测试方案及用例；
7.负责需求变更对系统设计的关联影响分析，协助项目经理编写需求变更分析报告。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能：
精通RPG或COBOL或C语言，熟悉OS/400或OS/390,熟悉DB2。
从业经验：
有2年及以上银行核心业务系统的设计经验，对银行业务的某个领域有比较深入的了解。
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 

2 系统设计岗（外围应用系统方向） 
1.负责系统的总体设计、系统概要设计，对各类设计文档进行审核；
2.制定项目具体技术规范；
3.解决开发中关键技术问题；
4.指导开发人员进行详细设计和编码；
5.组织项目的单元测试、压力测试、连接测试等。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能：
1.熟悉J2EE和Spring技术或者c/c++技术，有Unix和Websphere使用经验，并具有在此类平台上的系统设计经验
2.具备较强的数据库、操作系统等理论基础和实际经验，有大型系统开发和设计经验者优先考虑；
3.熟悉银行资产类业务基本流程，或具备中间业务、对公业务项目开发经验者优先。
从业经验：
5年及以上IT从业经验，2年及以上金融行业系统设计经验；
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 

3 项目管理岗 
1.负责项目计划、控制、质量管理；
2.组织完成项目各阶段工作；
3.负责项目过程中的供应商管理等。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能及从业经验：
1.5年及以上IT从业经验，2年及以上金融IT经验和项目经理经验；
2.2年及以上项目经历经验，且负责过10人以上规模项目；
3.具备专业项目经理资质者优先；具备银行中间业务、资产业务、对公业务项目经验者优先
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 
4 开放平台技术管理岗（开发平台系统、数据库、存储等运维方向） 1.负责开放平台基础软件（操作系统、数据库、中间件、存储等）生产事件应急处理；
2.负责开放平台基础软件生产问题分析、解决及跟踪；
3.负责开放平台基础软件技术方案制定、审核；
4.负责开放平台基础软件技术规范和标准的制定；
5.负责开放平台基础软件性能分析及调优；
6.负责开放平台操作系统、数据库、存储等变更方案的制定，以及变更实施工作；
7.研究与跟踪开放平台基础软件相关技术的发展。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能：
1.熟练掌握UNIX系统（AIX、LINUX、HPUX）或 IBM/EMC高端主流存储或DB2数据库或 websphere中间件的管理与维护；熟练掌握shell脚本的编写。
2.具有UNIX或DB2或WAS中间件管理、故障处理、性能调优等专业技能；熟练掌握这些产品的工作机制、原理，具备相关问题处理经验；
从业经验：
2年及以上工作经验，具有UNIX系统（AIX、LINUX、HPUX）或 IBM/EMC高端主流存储或DB2数据库或 websphere中间件的运维管理及规划从业经验；有金融行业类似从业经历者优先。
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 

5 应用维护岗（银行应用系统运维方向） 1.AS400系统及开放平台系统日常维护，包括健康检查、监控优化、例行维护、应急演练、备份机数据清理、性能调优、版本升级等；
2.AS400系统及开放平台系统生产事件及问题分析；
3.编写AS400系统及开放平台系统变更方案，变更实施等工作；
4.AS400系统灾备建设与管理；
5.负责开放平台应用系统建设，分行重要信息系统生产运行技术支持等工作。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能：
1.具备Unix/linux平台工作经验；熟悉Websphere、MQ等中间件且能独立进行排错、调优；
2.熟练掌握DB2日常管理和维护技能或具备AS/400平台开发或维护经验。
从业经验：
1.具有2年及以上银行业务系统开发或运维管理相关工作经验；
2.熟悉银行业务，有金融行业类似从业经历者优先；
3.熟悉软件架构和系统设计模式，有大型项目架构设计经验者优先 。
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 

6 技术研发岗（分布式数据库方向的C语言开发人员） 1.协助制定分布式数据库平台中间件层的技术架构和发展规划；
2.分布式数据库平台中间件层组件的方案设计和审核；
3.对分布式数据库平台中间件层的源码进行审核和优化；
4.对基于分布式数据库平台实施的应用项目进行技术支持。 基本条件：
计算机、电子及相关专业本科及以上学历，要求本科毕业于国内985高校或国外同等级别高校，年龄38周岁以下。
专业技能及从业经验：
1.熟悉软件架构和系统设计模式，有大型项目架构设计经验者优先；
2.8年及以上C编程经验，熟练掌控MySQL数据库，对数据库SQL的解析、优化过程有较深的理解；
3.熟悉银行业务者优先。
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 
7 技术研发岗（MySQL数据库开发和运维方向） 1.承担全行MySQL数据库的日常运维和管理，制定并更新MySQL相关的设计、开发、调优、测试和运维规范；
2.带领专业化团队承担全行所有基于分布式数据库集群平台所开发应用的数据持久化层开发工作；
3.对应用项目使用MySQL提供技术支持；
4.协助对分布式数据库集群平台的日常优化。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，年龄35周岁以下。
专业技能及从业经验：
1.5年及以上MySQL的设计、开发、测试和运维经验，担任过TB级MySQL数据库的DBA；
2.熟悉银行业务者优先。

其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 
8 程序开发岗 
1.负责系统的详细设计文档编写； 2.根据技术规范和项目文档进行编码； 3.负责所编写程序的单元测试；
4.配合连接测试、系统集成测试、功能测试、用户验收测试等工作，解决测试中问题；
5.负责生产问题的排查和跟进。 基本条件：计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄30周岁以下。
专业技能：
1.熟悉JAVA或C编程语言；
2.了解数据库和应用中间件相关知识； 3.了解银行业务及系统。从业经验： 1.2年及以上工作经验，有银行工作经验者优先。 2.有银行核心业务系统、柜面、网上银行、移动银行、电子商务、呼叫中心、CRM系统、理财业务系统工作经验者优先。
其他：善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 

文章来源于易贤网http://www.ynpxrz.com/n765785c1452.aspx

4. 银行信息技术部的主要工作是干什么？

一般包含以下分项，看具体招聘那个岗位，个别岗位可以合并：
1、银行核心业务系统（主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块）的开发和维护；
2、编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档；
3、指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题；
4、分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码；
5、按开发规范编写重要模块的代码；
6、审核详细设计文档、技术测试方案及用例；
7、负责需求变更对系统设计的关联影响分析，协助项目经理编写需求变更分析报告。 

扩展资料：
应当看到控制运行的指标、标准适合企业特定阶段的要求，而不能适合任何的企业或者企业的任何阶段．因此，需要针对企业的恳标建立对应的性能指标和性能标准，这样就可以把描述系统状况的数据同企业的标准相比较。一般的性能指标包括：
（1）成本性能、总的性能和不同的信息技术服务的性能。
（2）信息技术人员的周转率。
（3）服务的平均响应时间，5%最差服务的响应时间。
（4）服务的质量，比如系统死机的时间。
（5）用户对服务不满的次数。
（6）未完成报表盼个数和不订：确输出的个数。
（7）服务的利用率，比如字处理、电子邮件等。
（8）计算机高峰时间的利用率。
（9）用户对服务的满意度。
参考资料来源：百度百科-信息技术管理

5. 银行信息员是做什么的,工作职责，范围？

　　一、银行信息员是指为银行其所属单位或部门及时采集或发布相关信息的人员。
　　二、职责：
　　1、信息员在单位信息化管理部门和本部门（单位）负责人的领导下，参与单位信息化建设，负责所在部门（单位）的信息化建设和推广工作。
　　2、负责本部门（单位）信息资源的建设与管理工作，做好信息的整理、发布与备份，及时更新，保证信息的准确性、可用性和及时性。
　　3、部门网站的维护与更新：负责本部门（单位）信息发布工作，只发布与本部门（单位）工作业务相关的信息，所发布信息须经本单位主要负责人批准。用户密码不得转告他人。
　　4、部门网站安全与保密：加强网站信息的监管工作，定期查看，发现问题，立即处理并上报给信息化建设领导小组，确保网站信息的安全。
　　5、负责对本部门（单位）管理信息子系统的不断完善和优化，提供良好的建议。负责培训本部门人员应用学院信息化平台，协助本部门人员参与学院信息化建设。
　　6、负责本部门（单位）网络的安全、保密管理工作，预防并制止本单位人员利用网络从事不良活动的行为，发现问题及时上报。
　　7、负责组织对本部门（单位）网络设备与入网计算机的管理，监护由现代教育技术中心安装放置在本单位的校园网络接入设备与线路等设施。
　　8、负责本部门（单位）IP地址的管理。
　　9、能到对信息进行简单的分析提供对部门有利用价值的信息资源。
　　三、范围：

　　主要负责所在单位及其辖区内的信息采集、整理、开发、利用等工作，并将各种有用信息合理汇总，及时上报给主管部门。

6. 四大银行的信息科技岗工作怎样?

该职位的发展前景非常好，由于金融业竞争激烈，而竞争焦点在各行的信息科技优势，客户就是看谁提供方便、快捷和安全的金融服务，银行业的同质性也为从业者提供更多的选择平台。
信息科技岗主要为总行、分行及营业网点的生产经营运行的信息网络系统及软件产品的研发、安装、维护、升级及安全防控等内容。具体实施网络系统生产数据的运行备份、恢复、存储、抽检和清除等工作。这在银行都是专业性比较强的工作，是为保证银行经营运行服务的。
信息科技岗招聘要求及条件：
1、具备3年以上信息科技相关工作经验的在职人员。
2、 具有计算机、软件工程、信息技术类等相关专业本科及以上学历。
3、具体岗位招聘条件及要求，详见岗位信息。
4、具有中华人民共和国国籍。
5、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。
6、思维活跃，具有较强的学习和创新能力。
7、乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
8、身心健康，五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件。

扩展资料：

信息科技岗工主要工作职责是负责全行业务系统的高效稳定运行，具体工作内容有:
1、负责核心、信贷、理财等业务系统的日常运维，检查批量作业的运行情况，检查系统资源使用情、况，处理作业报错、业务异常等问题，按照业务流程执行数据变更和系统上线。
2、负责服务器、中间件、数据库、存储等IT基础设施的建设和维护，保障基础设施有效支撑业务开展，分配硬件资源，处理IT基础设施运行中的各种问题。
3、负责全行网络规划，优化网络结构，划分网络区域，调整网络策略，建设业务专线，处理网络问题等。
4、负责全行信息安全体系建设，包括网络安全、系统安全、终端安全等，制定信息安全管理制度，开展信息安全检查，组织应用系统检测等。
5、负责全行办公、营业终端的管理和维护，保障厅堂IT设备的正常接入。
6、灾备、合作伙伴管理、值班、机房等其他信息科技工作。
参考资料来源：国家开发银行-信息科技岗社会招聘

7. 四大银行的信息科技岗工作怎样?

该职位的发展前景非常好，由于金融业竞争激烈，而竞争焦点在各行的信息科技优势，客户就是看谁提供方便、快捷和安全的金融服务，银行业的同质性也为从业者提供更多的选择平台。
信息科技岗主要为总行、分行及营业网点的生产经营运行的信息网络系统及软件产品的研发、安装、维护、升级及安全防控等内容。具体实施网络系统生产数据的运行备份、恢复、存储、抽检和清除等工作。这在银行都是专业性比较强的工作，是为保证银行经营运行服务的。
信息科技岗招聘要求及条件：
1、具备3年以上信息科技相关工作经验的在职人员。
2、 具有计算机、软件工程、信息技术类等相关专业本科及以上学历。
3、具体岗位招聘条件及要求，详见岗位信息。
4、具有中华人民共和国国籍。
5、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。
6、思维活跃，具有较强的学习和创新能力。
7、乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
8、身心健康，五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件。

扩展资料：

信息科技岗工主要工作职责是负责全行业务系统的高效稳定运行，具体工作内容有:
1、负责核心、信贷、理财等业务系统的日常运维，检查批量作业的运行情况，检查系统资源使用情、况，处理作业报错、业务异常等问题，按照业务流程执行数据变更和系统上线。
2、负责服务器、中间件、数据库、存储等IT基础设施的建设和维护，保障基础设施有效支撑业务开展，分配硬件资源，处理IT基础设施运行中的各种问题。
3、负责全行网络规划，优化网络结构，划分网络区域，调整网络策略，建设业务专线，处理网络问题等。
4、负责全行信息安全体系建设，包括网络安全、系统安全、终端安全等，制定信息安全管理制度，开展信息安全检查，组织应用系统检测等。
5、负责全行办公、营业终端的管理和维护，保障厅堂IT设备的正常接入。
6、灾备、合作伙伴管理、值班、机房等其他信息科技工作。
参考资料来源：国家开发银行-信息科技岗社会招聘

8. 银行信息技术部的主要工作是干什么？

一般包含以下分项，看具体招聘那个岗位，个别岗位可以合并：
1、银行核心业务系统（主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块）的开发和维护；
2、编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档；
3、指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题；
4、分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码；
5、按开发规范编写重要模块的代码；
6、审核详细设计文档、技术测试方案及用例；
7、负责需求变更对系统设计的关联影响分析，协助项目经理编写需求变更分析报告。 

扩展资料：
应当看到控制运行的指标、标准适合企业特定阶段的要求，而不能适合任何的企业或者企业的任何阶段．因此，需要针对企业的恳标建立对应的性能指标和性能标准，这样就可以把描述系统状况的数据同企业的标准相比较。一般的性能指标包括：
（1）成本性能、总的性能和不同的信息技术服务的性能。
（2）信息技术人员的周转率。
（3）服务的平均响应时间，5%最差服务的响应时间。
（4）服务的质量，比如系统死机的时间。
（5）用户对服务不满的次数。
（6）未完成报表盼个数和不订：确输出的个数。
（7）服务的利用率，比如字处理、电子邮件等。
（8）计算机高峰时间的利用率。
（9）用户对服务的满意度。
参考资料来源：百度百科-信息技术管理