投行的MD，ED，都指的是什么呀，对应什么级别

1. 投行的MD，ED，都指的是什么呀，对应什么级别

2. 投行的MD，ED，都指的是什么呀，对应什么级别

1、ED=EquityCapitalMarket资本市场部门。

为投资银行部及其客户提供市场分析，为客户融资过程中的决策提供多种金融衍生产品的专业建议

2、MD=CapitalMarketDepartment资本市场部门，叫法不同。

协助IBD的证券承销业务，评估和控制承销风险，设计股票或者债券的发行结构，组织承销团，协调市场推介路演，主导定价和配售，以及管理项目收入。


扩展资料：投资银行金融市场主要的服务提供者。投资银行指传统商业银行以外的金融服务机构，区别于商业银行的特征是风险不隔离；
在美国，投资银行往往有两个来源：
一是由综合性银行分拆而来，典型的例子如摩根士丹利；
二是由证券经纪人发展而来，典型的例子如美林证券。

3. 投行md是什么职位薪水

MD（Managing Director，“常务董事/总经理”），小券商的职级含薪金可能没有这么高，当然不同行业间职级更没可比性，薪酬调查大致不会低于80K-100K。（仅供参考）拓展资料：1.目前国内对“投行”这个概念的认定存在一定混淆，主流认同应该是国内“券商”=国外“投行”(Securities Company)，国内券商“投行”对应国外投行“IBD”（Investment Banking Division）的概念。2.在中国提到投行，指的是证券公司下属的负责股权融资（IPO、并购、再融资等）业务的投资银行事业部，有的券商会把债券融资业务也归入投行部，有的大券商则是把投行发债、承销与二级市场的债券交易拿出来作为固定收益部。3.职级分类：A，SA，VP，D，ED，MD国内投行乃至金融行业其他领域的职级分类标准，除了A（Analyst，“分析师”）外，SA（Associate，“合伙人”），VP（Vice President，“副总裁”），D（Director，“董事”），ED（Executive Director，“执行董事”），MD（Managing Director，“常务董事/总经理”）。4.职能分类：承揽，承做，承销揽、做、销基本概括了投行工作的内容，也是投行实际工作中最常提到的职能概念。简单说就是承揽人员负责扩展资源、揽到业务；承做人员负责实际完成尽职调查、规范与辅导、材料制造乃至持续督导等一系列投行工作，是实际干活儿的人；承销人员则是负责发行工作，包括IPO——企业首发上市的发行工作，以及包括增发、配股、可转债、配套融资等等再融资的发行，当然可能也会直接和客户对接负责二级市场业务。实际工作中，承揽和承做职能都是投行前台业务部门所承担，只不过一般而言相对资深、有资源的高级员工会负责承揽居多，而低级员工、新员工以承做为主。承销工作一般是投行的资本市场部（ECM）承担，属于中后台部门。而内核、质控、风控等投行质控部门也属于中后台，相当于内部的审核部门，一般由比较有经验的员工或者交易所、审计、法律等背景的人员担任。

4. 投行的MD是什么岗位?

投行md是董事总经理，其工作职责是：
1、根据公司战略发展需要，拓展投资业务，开发投资项目源，通过各种渠道寻找有发展潜力的投资价值的项目，组织投行团队挖掘项目信息，进行项目储备；
2、负责团队的人员建设、发展，研究和投资分配等；
3、组织对重点投资行业领域进行深入研究和持续跟踪，了解行业发展的动态。

董事总经理的任职要求是：
1、具有极强的项目执行能力，系统性的项目发掘、尽调、交易谈判、资源协调整合能力；
2、具有敏锐的商业判断力；
3、具有良好的团队领导和管理能力；
4、具有创业精神，认同团队文化与价值观。