机关事业单位职业年金办法

1. 机关事业单位职业年金办法

目前，领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。扩展资料中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。存在特点各国职业年金计划的基本特点是：（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；（2）缴费由雇主和雇员共同承担；（3）基金能够进行市场化运营；（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第二条   本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

2. 机关事业单位职业年金办法

【法律分析】为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，制定本办法。 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。 根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。 职业年金基金由下列各项组成： （一）单位缴费； （二）个人缴费； （三）职业年金基金投资运营收益； （四）国家规定的其他收入。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 机关事业单位职业年金办法是什么

【法律分析】为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，制定本办法。本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费；（二）个人缴费；（三）职业年金基金投资运营收益；（四）国家规定的其他收入。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 机关事业单位职业年金指的是什么

5. 机关事业单位职业年金一览表

	什么是职业年金
	职业年金是机关单位给员工提供的一种强制性的补充养老金制度，职业年金是基于养老保险的基础上进行建立的，适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险一致，改革以前退休的人员是不会再建立职业年金，职业年金是具有强制性的，机关单位必须为职工缴纳。职业年金单位缴纳的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金是由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益和国家规定的其他收入组成。

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	职业年金的功能
	1、补充养老，职业年金其实就是把职工的工资进行延期支付，这样做的目的是为了退休养老，从而避免退休后的养老金不足影响了生活水平，职业年金还可以缓解国家的财政压力。
	2、福利激励，职业年金在人员管理方面也是一个很好的手段，会给到员工一些激励，从而达到提高工作效率和积极性的目的，还可以吸引一些优秀的人才，从而提供单位的综合实力。
	3、合理避税，企业年金会给企业带来一定的税收优惠，虽然职业年金目前没有明确的规定，但是根据政策的导向来看，未来政府给实施职业年金的单位一些优惠是一个必然趋势。
	4、资源配置，职业年金一般会以基金的方式进入到金融资本市场，基金的投资是比较自由的，而且可以产生比较高的收益，从而优化资金的配置。
机关事业单位职业年金一览表

6. 机关事业单位职业年金是咋回事

职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
根据《机关事业单位职业年金办法》第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
第五条 职业年金基金由下列各项组成：
(一)单位缴费；
(二)个人缴费；
(三)职业年金基金投资运营收益；
(四)国家规定的其他收入。

7. 机关事业单位职业年金是怎么回事

机关事业单位的职业年金是怎么发的？是按照工龄发吗？有多少钱？

8. 机关事业单位职业年金一览表

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金由这几个部分组成：单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入。单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳8%，个人缴纳4%，并且会根据社会发展状况，调整单位和个人缴纳的比例。【摘要】
机关事业单位职业年金一览表【提问】
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金由这几个部分组成：单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入。单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳8%，个人缴纳4%，并且会根据社会发展状况，调整单位和个人缴纳的比例。【回答】
事业单位的职业年金多少取决于个人交费基数和交纳年限。我国职业年金是从2014年10月份开始的，实行强制性交费，由单位和个人共同承担，按照个人当月基本工资一定比例及时足额交纳，个人交费百分之四，单位交费百分之八，退休后按月按照计发月数发放。可见，在职时交费的基本工资越高，交费年限越长，个人职业年金帐户总额就越多，退休后一个月固定领取的职业年金当然就更多，每个人具体情况不同，职业年金大概多少也不一样。【回答】