社保相关知识

1. 社保相关知识

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金
社保指的是社会养老保险属于五险中的一种
例如你虽然是退出劳动岗位、社保每月下发伤残津贴，但你依然和公司保留劳动关系、没有达到退休年龄，所以三险一金（养老,医疗,失业,公积金）个人部分你应该承担，（就当是你个人的定期存款吧）。大病医疗保险对你是有好处的。至于工会费，虽然它的金额不大，我个人认为你不应该交，跟你公司协商一下应该能免掉的。 
这个各省市规定不一按池市规定办即行。

2. 关于社保的知识大全

我们国家有13亿参保人,可以说社保和我们的生活息息相关,      而我们生活中遇到的社保问题太多了。      今天为大家整理了与社保相关的比较常见的知识点,需要的小伙伴可以      收藏起来,不管是当下还是未来一定用得着!      0      1      社保这10个时间节点很重要      1. 入职30日内,单位必须给员工缴纳社保      2. 医保,断缴别超过3个月      3. 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,医疗期最长不得超过24个月      4. 工伤认定应在30日内提出申请      5. 工伤认定抢救时间不能超48小时      6. 停工留薪期一般不会超过12个月      7. 生育津贴领取,缴满1年生育保险      8. 女职工生育享受98天产假      9. 领取失业金,期限不超过24个月      10. 养老保险,累计缴满15年才能领取养老金      0      2      社保账户里的钱可以取出来吗?4种情况下可以      1. 丧失中国国籍的参保人,由本人书面申请。      2. 外籍、获得境外永久(长期)居留权、台、港、澳参保的,解除劳动合同并离境的,可申请。      3. 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年(含依照规定延长缴费),且未转入城乡居民养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。      4. 参加职工基本养老保险关系的人员死亡后,其基本养老保险个人账户的余额可以依法继承。      0      3      社保卡有3笔钱可以领,很多人不知道      上面我们说社保里的钱只有4种情况下可以取出来,      其中,参保人去世后,其家属可以领取,主要是3笔钱:      第1笔:个人账户本金和利息;      第2笔:抚恤金;      第3笔:丧葬补助金      0      4      这5类人不用交社保      第1类,与退休人员签订劳动合同。      第2类,利用业余时间从事第二职业而不离开本职工作。      第3类,聘用劳务派遣人员(比如公司保安,大多是劳务派遣公司组织安排,他们的社保不是由服务的公司缴纳,而且劳务派遣公司交)      第4类,聘用实习生,签订实习协议。      第5类,个体户外包企业业务。      0      5      这2类人交了社保也没用      第1类,达到了法定退休年龄,而且社保已经缴满了15年以上的人。      第2类,重复缴纳社保的人。      0      6      养老保险查询,就这5种方式~      1. 到参保地的社保经办窗口查询;      2. 自助终端机查询;      3. 网络查询:国家社会保险公共服务平台;      4. 拨打电话查询:全国统一社保查询电话为:12333,可按照语音提示选择人工或自助服务;      5. 官方公众号,小程序或者手机APP查询:部分地区人社部门已开发了线上查询渠道,比如掌上12333等;      以上5种养老保险查询方式,都是免费的,      千万别用非官方途径查询哦      ,到时候受骗可就不值当了!      0      7      如何计算退休后能领多少养老金?      养老金领取计算方式是全国统一的,计算方式比较复杂,      不过官方推出了测算工具,——“电子社保卡—养老金测算”。      进入“养老金测算”页面后,按照参保类型选择“城镇企业职工”或“个体工商户或灵活就业人员”,输入数据即可自动测算。      0      8      社保断缴,这4大影响很严重      1      对医疗方面的影响      影响1:无法使用医保报销。      1)3个月内续交医保:医保待遇恢复;      2)超过3个月:缴费时间就要重新计算,6个月后医保待遇才能恢复。      影响2:商业医疗险保费价格与报销比例。      影响3:对生育方面的影响,想要享受生育保险福利待遇需要重新缴纳满9个月之后。      2      对养老方面影响      养老保险缴费年限越长、每个月缴纳费用越多,退休后领到的养老金就越多。      3      对生活方面影响      比如买房、落户等,部分地区对社保年限有要求。      0      9      离职后社保如何处理?      1. 本市换工作:      大部分公司都在15号交社保,建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。当然,最稳妥的还是跟新公司协商好无缝对接。      2. 跨省换工作:      可以选择社保迁移,每个城市的办理流程和所需材料略有不同,可以拨打社保热线12333咨询详情。      3. 裸辞不工作了:      在户籍地,以灵活就业人员身份参保,只能缴纳医疗保险和养老保险,费用全部自己承担。      10      社保如何补缴?      1. 断缴3个月内:由用人单位补缴。离职3个月内找到新工作,可以让新用人单位帮忙补缴之前的社保。      2. 断缴超过3个月:多数城市不能补缴,只能重新计算缴费年限,如生育保险。      3. 若用人单位忘记帮员工缴纳社保,无论断缴时间多长,都可进行补缴,且由用人单位补缴。      11      没有工作,能否找社保代办公司挂靠社保?      千万不要挂靠社保!      1.涉嫌骗保;      2.骗保情节严重入刑;      3.支付的钱多,缴纳的社保少。      12      2021年一次性工亡补助金新标准      根据《工伤保险条例》规定,      职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。      其中,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。      根据国家统计局公布的最新数据,2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元。      因此,2021年度一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元。      13      到退休年龄时,职工养老保险缴费不满15年怎么办?      有3种办法:      1、允许延长缴费至15年;      2、延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险;      3、可书面申请终止职工基本养老保险关系。      14      曾在不同省份工作过,退休后去哪里领取养老金呢?      看具体情况,原则就是“户籍地优先,从长、从后计算”。
      15      异地就医直接结算,3步搞定      1. 先备案,参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案。经办机构采集必要的信息。      2. 选定点,从公布名单中选定点医疗机构。      参保人员可登陆人社部社会保险网查询系统查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。      3. 持卡就医,就医人员就医时一定要带上社保卡,它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。      16      失业就可以领失业险么?      并不是,《失业保险条例》规定,领取失业保险金的要求包括:      1. 按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年;      2. 非因本人意愿中断就业;      3. 已办理失业登记,并有求职要求。      17      买社保和存银行,哪个更靠谱?      个人养老,到底是交社保还是把钱存银行靠谱?算了才知道!

      还有重要的一点是,社保养老还有增长机制,你一定听说了今年退休金实现了17连涨。      而存银行,账户余额只能按利率或收益率增长,几乎没有其它的增长机制。      还有,现在越来越长寿,而养老金是活多久领多久,如果是银行理财的话账户里的钱用完就没了。

3. 关于社保的知识

4. 有哪些关于社保的知识？

可当身份证使用：
我们所持的社保卡是一种双芯片、带信息的磁卡，其实就是持卡人的“第二张身份证”。从卡面就看到持卡人的姓名、照片、身份证号码，在视读方面与身份证是相同的，在机读时可以通过后台系统确认身份。
使用社保卡后，就省去了携带身份证和户口簿的麻烦。
可当银行卡使用：
不知道泥萌有木有注意到社保卡上的ATM标记，之前小编就一直好奇是干嘛用的。
目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。
前者不能提现，一定要注意医保个人账户的钱不能套现！
金融账户则可当普通银行卡使用：
但持卡人需要拿身份证到卡片上相应的银行激活哦！
之后就可以拿社保卡交水电、刷停车费等费用啦！
申领各种保险金
保经办机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦！
办理各种人力资源业务
比如求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定、以及参加政府经费补贴的职业培训项目。
别忽视这些，真正用到的时候你就知道好了！
查询公积金、还房贷
可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。
定点买药可刷卡：
这一点家喻户晓啦，但是小编觉得很多人还是忽略了一点，很多人都以为只有生病了上医院了才能用到社保卡，其实不是这样的。
到指定可用社保卡的药店，可购买处方药和非处方药！
PS：综合医保才可买药哦，一般公司、单位帮交的都是综合医保。
如果大家正常缴纳医疗保险并有社保卡，建议看病时一定要持社保卡就诊。平时身体有个小毛病也要及时去医院检查，至于哪些治疗及哪些药可以报销可以事先咨询一下医生，对于不能报销的部分要慎重，尽量避免花冤枉钱。其实医院能报销的项目很多，除了普通生病之外，像洗牙、验血、验尿之类的都可以报销。要充分利用医保，不要让钱都白白上缴了。
各位朋友们注意了，有什么好的想法和建议，可以在下方留言哦，小编可是非常欢迎的呢，好的建议和想法小编也会及时改正的，喜欢小编的朋友们可以点击左上方进行关注哦

5. 社保知识

关于社保的说法,可谓是众说纷纭,很多人没有专门了解过,确实是一头雾水。尤其我们上班族,除了专门的HR从业者以外,大部分人对社保方面的知识,可以说是一无所知的,入职时公司说什么就是什么,买或者不买、买多少、什么时候买,都是公司说了算,自己只认工作拿钱。就因为这样,很多人无形之中成了冤大头,错失了自己所能享受的权力和待遇。      今天,我就来普及一下关于社保的最基础的知识。
      一、社保险种介绍      1、五险是哪五险      五险是:基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险。      这里用得最多的就是医疗保险,养老、工伤、生育,用得比较少,而且大家应该也不陌生。      我想着重说一下失业保险,关于这一点,我相信在2020年疫情期间,很多人是享受到国家补助的,但平时,这一条90%以上的人都没有享受过的。      《社会保险法》第五章 规定      第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。      这里有两个关键的点:缴费满一年、非个人原因离职。很多人是自己提出离职的,在离职解除劳动合同的时候,写了“因个人原因”,所以,就这一条,基本就领不了失业保险金。而公司一旦和员工签了劳动合同,也不会轻易解除劳动合同。
      2、六险又是哪六险      除了以上五种以外,现在还有大病医疗、或者长护险,所以,有的人称为六险,甚至可以叫七险。但是长护险并不是全国范围内都有,只是部分地区在试行。      截止至2020年9月16日,全国实行长期护理保险的试点城市有49个,具体如下:石景山区、天津市、晋城市、呼和浩特市、盘锦市、福州市、开封市、湘潭市、南宁市、黔西南布依族苗族自治州、昆明市、汉中市、甘南藏族自治州、乌鲁木齐市、承德市、长春市、吉林市、通化市、松原市、梅河口市、珲春市、齐齐哈尔市。上海市、苏州市、南通市、宁波市、安庆市、上饶市、济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、临沂市、德州市、聊城市、滨州市、菏泽市、荆门市、广州市、重庆市、成都市、石河子市。
      3、为什么有人说三险      在五险里面,养老、失业、医疗这三个保险,是需要单位和个人共同缴纳的,但生育、工伤这两个险种,是单位缴纳,个人无需承担。所以,有的人说三险,是指需要个人缴纳的三个险种,而实际上,对于公司来说,还是买的五险。但也有少数一些地区,只强制要求三个险种。      4、为什么有些地方只买两险      根据城市不同,保险缴纳的险种也是不同的。例如有的城市规定必须缴纳五险,但有些城市规定,最低可以缴纳养老、医疗,那么这样缴纳是不违法的,这就是常说的“两险”。      二、缴费比例和基数      1、缴费比例      按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:      养老保险,单位承担20%(大部分地区承担16%),个人承担8%;个体工商户和灵活就业人员,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;      医疗保险,单位承担6%,个人2%;      失业保险 ,单位承担2%,个人1%。      工伤和生育保险,由单位全额承担。
      2、缴费基数的确定      以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老保险费(本人月工资为统计局统计口径规定的月个人全部工资收入)。月工资高于上年度全省职工月平均工资300%的,以上年度全省职工月平均工资的300%作为缴费基数;月工资低于上年度全省职工月平均工资60%的,以上年度全省职工月平均工资的60%作为缴费基数。      目前大部分的企业都是按照最后一个60%的基数进行缴费。      下图是昆明市社保缴费基数和比例的介绍
      三、企业应该在什么时候为员工办理社保      1、相关规定缴纳期限      《劳动合同法》规定      第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。      《社会保险法》规定      第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。      也就是说,企业在员工入职30日内,必须与劳动者订立书面劳动合同,以及向社会保险经办机构申请社会保险登记。      但现实中,有一些企业因为员工流动性比较大(比如有的员工,入职后30天内离职),会在两个月或者三个月后才为员工办理社保。甚至有一些企业,半年、一年以后才办理,这种情况,虽然按国家相关规定属于违法,但因为监督和取证比较困难,也无法完全杜绝。      其实现在办理也是很简单的,一般在当地的人力资源和社会保障局官网申报办理即可。
      2、未按规定缴纳如何处理      《社会保险法》规定      第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
      写在最后:      随着求职者法律意识的增加,再加上人才市场竞争的日益激烈,现在大部分的企业,都还是按照国家相关规定,为员工买保险。但也有少部分企业,依然存在侥幸心理,钻空子,还抱着能省则省的想法。      社会在发展,人类在进步,企业要想发展得更大、走得更远,还是不要节省这部分钱,不然,员工随便一个劳动仲裁、投诉什么的,也会在企业的信用记录上留下污点。      对于求职者、上班族,也应该重视自己应该享有的权利,多了解有关知识,避免成为冤大头。

6. 社会保险知识

   
   　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下是由我整理关于的内容，希望大家喜欢! 
   　　社会保险的基本概念 
   　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。 
   　　社会保险的发展历史 
   
   　　在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度;二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。 
   　　在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的专案、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。 
   　　20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。 
   　　社会保险的特征 
   　　特征1 
   　　社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 
   　　特征2 
   　　社会保险的主体是特定的。包括劳动者含其亲属与用人单位; 
   　　特征3 
   　　社会保险属于强制性保险; 
   　　特征4 
   　　社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 
   　　特征5 
   　　保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支援。保险物件范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 [1] 
   　　社会保险功能 
   　　1.稳定社会生活的功能 
   　　2.再分配的功能 
   　　3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。 
   　　社会保险的保费收入 
   　　社会保险费的计算 
   　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。 
   　　社会保险费的征集方式 
   　　1.比例保险费制 
   　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 
   　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联络，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 
   　　2. 均等保险费制 
   　　即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 “的人还： 

7. 社保有什么知识？

8. 社保知识??

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。