销售都有什么具体职位？

1. 销售都有什么具体职位？

1、 销售职位大致可以分为  ： 销售代表    销售主任    销售主管    销售经理   销售总监。 
2、其中销售代表是最基础的销售岗位，它需要去各个地方去推广产品然后进行销售。 
3、销售主任，一般就是打电话约客户！ 这时您的口才，开场能力，就很重要了！约来了客户，您才有可能成交！ 
4、销售主管是独立的团队进行操作的，它需要领导能力、组织能力、沟通能力等还有丰富的管理经验。 
5、销售经理是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。 
6、销售总监其的职责是负责整个销售部门，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。

2. 销售都有什么职位

问题一：销售中的职位都有什么区别？  好孩子，这才是知识，你们老师教不了你！我来教. 
  业务员：许多企业将销售员成为业务员，其实业务员是处理业务的职位，他可以兼销售，也可以单独处理销售员签订的订单，属于内勤。 
  业务代表、销售代表：是一个区域或行业的销售专员，有排他性的权利与义务。 
  区域销售员：仅从区域划分销售范围的销售员。 
  网络销售员：通过网络进行销售的人员。 
  销售工程师：技术与工程类的销售，需要锭技术的人配合销售，因此销售工程师是销售人员的后盾。 
  客户代表：负责售后 
  渠道专员：负责渠道销售，即联系的对象是销售商，而不是最终客户。 
  
   问题二：销售部有哪些职位  不得不说，您很抠门！这么复杂的东西都没有悬赏的・・・ 
  销售大致可以分为 销售代表 销售主任 销售主管 销售经理 销售总监 
  您应该知道一些在大街上推销的人，比如安利！ 这是销售的最基础的技能，你要把脸拉下来，不能要脸！ 不然你怎么跟您的客户交流？ 这也是销售的最低级，销售代表，但是千万不能小看这个阶段！ 这是根本，这是基础！ 
  然后销售主任，一般就是打电话约客户！ 这时您的口才，开场能力，就很重要了！约来了客户，您才有可能成交！ 
  继续就是主管！这个时候您就应该带上自己的小销售团队！不用说了吧，领导能力！组织能力！都会得到一定的锻炼！ 
  再接下来就是销售经理了，这个时候您想想您应该做什么啊？ 对！教会别人怎么去带团队！您现在管理的是主管！主管管的是最下面的人！ 这个时候您就会很牛逼了！ 
  销售总监，我的丹想！干嘛？ 您销售什么啊？楼房？汽车？ 您跟谁去要这些东西啊？ 开发商啊！汽车生产公司啊！ 您看看您接触的都是些什么人？人中龙凤啊！ 人脉！ 这都是资产啊！ 
  好了，您也不是很喜欢长篇大论！不跟您说这么多！这些都是我自己写的！ 还有一点我一定要告诉你！做销售不简单的！ 不过也有人说是很简单的！看您自己怎么看了！ 您会学会坚持，您要顶着压力！ 跟高手过招！ 说实话，真的有一种身的武林的感觉！ 前期很苦很累！后期很爽！很high! 
  而且，做销售能学到的东西跟您的技术工作可不一样！你学到的是怎么做人。怎么交流！怎么把敌人变成朋友！ 做好了销售就没什么是做不好的了！ 
  好了 就说这么多！ 你要给分就多给点，要不给就一份都别给了！ 
  我还是个小孩，随便说说，莫怪！ 
  
   问题三：各个销售职位都是做什么的？ 30分 销售代表：开拓客户，上门拜访，完成销售指标，执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动；联络、沟通产品目标客户，建立客户档案，与客户建立良好关系； 
  销售助理：协助销售部经理完成销售部门日常事务工作，包括销售人员输入、维护、汇总销售数据等，同时提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理，协助公司做好售后服务工作； 
  销售经理/主管：销售经理说起来跟业务员职责没多大分别，不同公司称呼不同而已，这主要还得看公司的管理模式，一般是开发客户、商务谈判、起草销售方案、销售策划等，销售主管相当于一个销售经纪人，一般还会负责管理一个团队。 
  销售总监：督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、大客户定单的制定、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等； 
  电话销售：一般不出去拜访客户，利用电话的形式把客户约到公司，进行面谈已达成合作； 
  销售支持：这个职位跟销售助理差不多的，称呼不同而已，工作的内容也类似； 
  汽车销售、医疗器械销售，根据字面意思就可以很好的理解了； 
  网络销售：就是利用网络完成销售指标的，工作基本上是在网上发布产品信息，然后接到客户的订单，如果自己有销售电商网站的话，基本上会负责网站的运营优化，引流方面的； 
  区域销售：其实也是销售代表，只是负责一个地区而已，工作内容跟销售代表差不多的； 
  渠道专员：这主要是维护公司的产品渠道的，以维护为主，能开发新客户当然最好，就是平时去看看公司的产品放在商家那里销售情况怎么样啊，商家销售有没有什么困难之类的，总结起来反馈跟公司，渠道专员就是跟代卖公司的商家搞好关系！ 
  
   问题四：销售行业都有哪些职位  现代营销一般分两块,营销策划与销售,营销策划主要是在办公室搞文字,销售就是保证营销方案的实施与执行.现在都通称营销了 
  至于销售的基层职位,要看你从事的企业与产品类型来分,像快速消费品基层的就是销售代表.像工业产品,基层是销售工程师.因为产品的专业性比较强,对从业人员要求也比较高.你要实习的话,建议你还是做消费品行业去实习. 
  
   问题五：销售行业都包括哪些职位？  销售要按名目分类那就太多了，因为有什么样的产品就有什么产品的销售，你大概问的是销售方法吧。主要有直销员（街上销售，上门的基本都是）、促销员（一般是商家为了扩大销售数量而做的营销活动）、营业员（有固定地点的促销人员）、业务员（商家为扩展销售渠道、拓宽市场份额而做的产品营销推广人员）。是否满意我的答案？！ 
  
   问题六：销售人员的工作内容主要有哪些呢？  1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 
  2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 
  3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 
  4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 
  5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 
  6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 
  7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 
  大概就是这些了，具体的就要看是哪方面的销售了 
  
   问题七：银行里做销售的职位主要有哪些呢？做销售最好的职位是哪个？  银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员 
  主要有以下几种 
  1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。 
  2、开发个人客户。主要是针对个人客户，发卡，放贷，吸收储蓄存款等 
  3、理财经理，顶责推销理财产品 
  如果你有丰富的客户资源，那么从事银行信贷员工作会有不错的收入 
  
   问题八：企业中是市场部都有什么职位，各职位的职能是什么？  市场部人员岗位职务说明： 
  1．产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）。 
  2．市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据。 
  3．市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）。 
  4．市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）。 
  5．促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）。 
  6．公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动。 
  7．广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。 
  市场部的主要职责有十五大方面。 
  1、制定年度营销目标计划。 
  2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 
  3、对消费者购买心理和行为的调查。 
  4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。 
  5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 
  6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。 
  7、制定产品企划策略。 
  8、制定产品价格。 
  9、新产品上市规划。 
  10、制定通路计划及各阶段实施目标。 
  11、促销活动的策划及组织。 
  12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。 
  13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 
  14、实施品牌规划和品牌的形象建设。 
  15、负责产销的协调工作。 
  
   问题九：公司的职务有哪些  1 高层管理职位 
  1.总经理（总裁） 
  2.副总经理 
  3.人力资源总监 6 
  4.财务总监(CFO) 
  5.营销总监 
  6.市场总监(CMO) 
  7.销售总监 
  8.生产总监 
  9.运营总监 
  10.技术总监(CTO) 
  11.总经理助理 
  2 人力资源管理职位 
  1.人力资源经理 
  2.人力资源助理 
  3.人力资源专员 
  4.招聘主管 
  5.员工培训与发展主管 
  6.培训师 
  7.培训专员 
  8.绩效考核主管 
  9.薪资福利主管 
  10.薪酬分析师 
  11.人力资源信息系统经理 
  12.员工记录经理 
  3 财务与会计职位 
  1.财务经理 
  2.财务助理 
  3.预算主管 
  4.财务成本控制主管 
  5.应收账款主管 
  6.会计主管 
  7.资金主管 
  8.投资主管 
  9.融资主管 
  10.财务分析师 
  11.预算专员 
  12.投资分析专员 
  13.资本市场分析专员 
  14.核算专员 
  15.税务专员 
  16.出纳员 
  17.簿记员 
  18.收银员 
  4 行政管理职位 
  1.行政经理 
  2.行政助理 
  3.行政主管 
  4.总经理秘书 
  5.秘书 
  6.翻译 
  7.档案员 
  8.前台 
  9.行政事务管理专员 
  10.物业主管 
  11.法律事务主管 
  12.法律事务助理 
  13.法律顾问 
  14.公司律师 
  15.战略部主管 
  5 市场营销职位 
  1.市场部经理 
  2.市场助理 
  3.客户开发主管 
  4.客户维护主管 
  5.客户关系主管 
  6.市场调研主管 
  7.市场研究专员 
  8.市场策划主管 
  9.市场拓展经理 
  10.促销主管 
  11.广告企划主管 
  12.媒介推广专员 
  13.公关主管 
  14.公关助理 
  15.客户代表 
  16.美工 
  17.产品主管 
  18.产品助理 
  6 销售职位 
  1.销售部经理 
  2.销售助理 
  3.大区经理 
  4.办事处经理 
  5.店面经理 
  6.渠道经理 
  7.销售代表 
  8.销售统计员 
  9.电话销售代表 
  7 生产职位 
  1.厂长 
  2.副厂长 
  3.生产主管 
  4.制造部经理 
  5.工程技术部经理 
  6.生产工程师 
  7.工业工程师 
  8.供应商管理工程师 
  9.产品设备工程师 
  10.车间主任 
  11.生产调度员 
  12.质量控制主管 
  13.质检员 
  14.质量安全技工 
  8 物流职位 
  1.采购经理 
  2.采购工程师 
  3.采购专员 
  4.物流经理 
  5.物流规划专员 
  6.材料管理专员 
  7.仓储主管 
  8.仓库管理员 
  9.商品保管员 
  10.货运主管 
  11.商品储运员 
  12.商品护运员 
  13.理货员 
  9 技术职位 
  1.技术主管 
  2.技术支持经理 
  3.研发主管 
  4.产品规划主管 
  5.产品开发工程师 
  6.产品开发技术员 
  7.产品质量工程师 
  8.质量工程师 
  9.安全工程师 
  10.安全员 
  11.包装设计师 
  12.材料工程师 
  13.模具工程师 
  14.机械工程师 
  15.工艺工程师 
  16.电气工程师 
  17.电子工程师 
  18.食品工程师 
  19.环境检测工程师 
  20.环境治理工程师 
  21.通讯测试工程师 
  22.通讯工程师 
  23.......>> 
  
   问题十：房地产销售都有些什么岗位他们分别是做什么的  分为销售经理、销售主管、置业顾问、策划人员、权证/按揭人员等岗位 
  1、销售经理的岗位职责： 
  ①、组织团队工作： A.推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行； 〃通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象； 
  B.根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围； 
  C.了解部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工扫除业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力； 
  D.将部门销售工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成； 
  E.评定现场销售人员的能力及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配； 
  ②、制订计划： 
  A.为项目的整体营销提供决策参考； 
  B.制定年度、季度、月度营销计划（营销策略、营销计划）； 〃制定和监督执行促销活动计划； 
  C.制定并监督执行市场调查计划，进行市场分析； 
  D.与项目策划人员一起制定市场推广计划和预算，并监督投放过程和效果，及时评估和调整； 
  E.与工程部、开发商磋商，结合市场情况作出合理的销售计划； 
  F.进行销售渠道政策设计和完善，实施市场推进计划，对过程及结果进行监控和评估； 
  ③、监督、控制、协调各项工作： 
  A.制定本部门的工作规范、行为准则及奖惩制度； 
  B.指导本部门（售楼部）各项工作的实施，控制工作的进程； 
  C.协调部门（售楼部）与其他部门（非售楼部）之间的合作关系； 
  D.定期召开部门（售楼部）会议，以便统一观念，协调进程； 
  E.了解客户的基本情况，按时向开发公司汇报销售情况和统计资料； 
  F.及时了解本公司的基本数据，做好信息共享； 
  G.负责落实销售款的回收工作，掌握合同的签订情况； 
  H.考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 
  I.将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系； 
  J.根据公司阶段状况和要求或市场反馈，对销售工作作出策略调整； 
  K.督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新工作方法或流程的实践； 
  L.组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务交流，不断提高业务水平； 
  M.沟通上下级及本部门与公司内外各相关部门，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源、提高效率，保证销售进度； 
  N.配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持； 
  O.做好项目解释，现场业主投诉等工作； 
  2、销售主管的岗位职责： 
  房地产销售主管其实是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等，主要工作内容如下： 
  ①、协助经理搞好日常的管理工作： 
  A.严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用； 
  B.协助经理搞好工作安排，制定值班人员安排表交公司总台，并通知到本人； 
  C.自觉遵守作息时间，协助销售经理搞好考勤、考核制度，严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行； 
  D.协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议； 
  E.严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止，热情礼貌对待客户，提高服务质量，树立品牌形象； 
  F.检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、漏脐装等奇装异服； 
  G.爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作； 
  H.积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧、语言表达能力； 
  I.培养......>>

3. 销售部的工作职责是什么？

4. 销售部有哪些职位

销售部有销售主管、销售经理、销售总监、销售部员等岗位。
1、销售总监
销售总监是一个公司的职位，其的职责是负责整个销售部门，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
如果说企业老板是战略决策者的话，营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。甚至更多时候，后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。
2、营销主管
营销主管主要是对销售类型的主要管事者·负责产品在当地的推广、执行、客户沟通、跟踪工作。
3、营销专员
市场专员工作职业是策划销售，活动，调研市场动态，走向。岗位要求交友广阔，性格开朗，有亲和力，有开拓精神。
4、销售经理
销售经理，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。
5、销售内勤
旧时对于销售工作岗位的说法，有称“跑堂”和“跑街”之别，所谓“销售内勤”，也就与俗称的“跑堂”范围的职位同。
销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。

扩展资料：
销售部岗位常规职责一般有以下几部分：
(一)正确掌握市场
1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、 收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、 根据项目的卖点和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、 完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
(三)管理销售活动
1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、 营销队伍的组织、培训与考核。
3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
参考资料来源：百度百科-营销专员
参考资料来源：百度百科-销售内勤
参考资料来源：百度百科-销售经理
参考资料来源：百度百科-营销主管
参考资料来源：百度百科-销售总监

5. 销售部门有哪些职位

销售部门有销售代表、 销售主任、 销售主管 、销售经理、 销售总监等等职位。销售总监是一个公司的职位，其的职责是负责整个销售部门，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。1、销售总监销售总监是一个公司的职位，其的职责是负责整个销售部门，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。2、营销主管营销主管主要是对销售类型的主要管事者·负责产品在当地的推广、执行、客户沟通、跟踪工作。3、营销专员市场专员工作职业是策划销售，活动，调研市场动态，走向。岗位要求交友广阔，性格开朗，有亲和力，有开拓精神。4、销售经理销售经理，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。销售部岗位常规职责一般有以下几部分：1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。2、 收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。4、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。5、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。

6. 销售部的岗位职责

 销售部的岗位职责（通用19篇）
                    　　在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的销售部的岗位职责（通用19篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　销售部的岗位职责 篇1  　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；
  　　2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
  　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
  　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
  　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；
  　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
  　　7、协助财务部做好经销商的信用管理工作；
  　　8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；
  　　9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；
  　　10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。
  　　销售部的岗位职责 篇2  　　1.负责开展国内外网络业务推广和搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；
  　　2.负责网络营销渠道的建立，执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系；
  　　3.负责通过网络进行企业产品及品牌发展战略、品牌建设、品牌的推广，
  　　4.熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点；
  　　4.负责通过在行业性网站免费注册会员，发布公司产品和提升产品知名度；
  　　5.负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新，建立与其他网站的友好关系；
  　　6.主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣传和技术交流，做好每个月网络销售情况的统计工作；
  　　7.接洽客户订单，做好备货、发货工作，与客户保持紧密沟通；
  　　8.负责网络营销的后台服务、维护和新增网络店铺的产品信息管理及维护
  　　9.负责客户的在线咨询、投诉、电话咨询、邮件等，及时回复跟进处理，并形成书面报告及时上报，积极帮助客户解决疑难问题，督促和协助客户确认付款。
  　　10.负责竟争对手与相关行业的信息收集与整理工作；
  　　11.做好电子商务行业的合作工作，负责媒介公关和广告投放，密切注意网络推广模式，不断借鉴应用和优化；
  　　12.负责门店的商务接待和企业的推介与合作；
  　　13.整理客户信息和网络平台搭建等相关信息并建档，及时并报给总经理；
  　　14.严守公司经营策略，产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密；
  　　15.做好区域内的保洁卫生和后勤服务工作；
  　　16.完成上级领导临时交办的工作。
  　　销售部的岗位职责 篇3   　　岗位职责： 
  　　协助销售总监和大区经理、各省区域经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费落实到位等。
  　　1、负责公司销售及其他销售相关文件资料归类、管理工作。
  　　2、负责各类营销数据整理，并随时答复领导对销售动态情况质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。
  　　3、负责销售人员周报汇总统计，并就相关信息整理归档。
  　　4、协助销售总监对销售人员销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
  　　5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。
  　　6、协助销售总监做好部门内务、部门例会组织召开，并做好会议记录。
  　　7、协助销售总监做好市场活动组织、召开工作，执行具体会务性事务。
  　　8、完成销售总监临时交办其他任务。
  　　销售部的岗位职责 篇4  　　1、负责销售人员工作情况跟踪：每天与所负责区域销售人员进行电话沟通，落实销售人员销售进度和工作完成情况。
  　　2、负责销售人员考勤、请假审批。
  　　3、负责销售人员工作报告与汇总：敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。
  　　4、根据销售人员需求，上网查询竞争对手和相关产品注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。
  　　5、每周不少于三次上网查询所负责区域招投标信息，并及时上报通知相关销售人员。
  　　6、协助销售人员对政府招标采购公司与竞争对手提出质疑及时予以答复。
  　　7、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
  　　8、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。
  　　9、根据销售人员反馈，对合同回归情况进行跟催，并对合同进行扫描存档，合同原件交财务存档;财务部门开具发票进行登记后并敦促将发票寄往各办事处，并催促各区域销售人员及时收款。
  　　10、负责安排到货确认与安装培训事宜：
  　　A、与销售人员确认是否到货，是否安装，运行是否正常;
  　　B、如需公司安排人员进行上门安装培训，由销售人员出具书面申请后协调公司市场部安排安装培训事宜。。
  　　11、负责对销售部门工作上传下达，内外沟通。
  　　12、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。
  　　13、负责设备质量问题收集：收集到产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。
  　　销售部的岗位职责 篇5  　　1.根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
  　　2.制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
  　　3.整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
  　　4.建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。
  　　5.建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。
  　　6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
  　　7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
  　　8.销售合同签订、履行与管理。
  　　9.组织售后工作。
  　　10.组织下辖岗位职员的业务培训。
  　　11.商务谈判。
  　　12.定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。
  　　13.直接上级交办的其他工作。
  　　销售部的岗位职责 篇6   　　[管理层级关系] 
  　　直接上级：销售部经理
  　　直接下级：区内、区外销售代表
   　　[岗位职责] 
  　　1、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。
  　　2、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作确保优质高效。
  　　3、在销售部经理缺勤时代理负责销售部的工作主持工作例会保证工作顺利进行。
  　　4、关心部门内员工的思想和生活情况协助销售部经理对员工进行业务培训和考核向销售部经理提出奖惩、任免的意见和建议。
  　　5、协助销售部经理巩固和不断扩大销售订房网络争取客源创造效益。
  　　6、协助销售部经理完成每月工作计划和工作报告。
  　　7、负责本部门各种文件、合同、通知、信件、报表业务档案和报刊信息资料的收发、登记和传阅、保管及回复工作及时分类归档。
  　　8、负责建立和保管本部门员工的工作档案并随时补充和更改其内容。
  　　9、负责统计本部门员工的考勤领取发放工资、奖金及各种劳保用品。
  　　10、负责本部门所有合同的保管、登记、造册及发送相关部门。
  　　11、负责长包房市场信息的搜集和分析了解地区和全市物业的价格和市场动态并关注长包房合同事宜将有价值的信息及时上报销售部经理。
  　　12、负责接待旅游市场客户并将重要客户介绍给部门领导。
  　　13、负责旅游团队的流量控制和团队入住接待的协调工作检查督促下属员工做好团队房间及餐饮预定的接洽、确认以及入住前的通知等事宜。
  　　14、负责接待区外销售代表所引荐的客户做好酒店推销。
  　　15、负责团队、境外直接预定业务的定金和银行担保确认确保无差错。
  　　销售部的岗位职责 篇7   　　岗位职责： 
  　　1、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;
  　　2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
  　　3、与客户建立并维护好良好合作关系，与客户保持长期合作。
  　　4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户，管好业务员即可)。
   　　任职资格： 
  　　1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。
  　　2、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。
  　　3、学习能力强，语言沟通能力较好。
  　　4、喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心，抗压能力强。
  　　销售部的岗位职责 篇8   　　岗位职责： 
  　　1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;
  　　2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
  　　3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
   　　任职要求： 
  　　1、对房地产销售有兴趣;
  　　2、踏实肯干，强烈的成功欲望;
  　　3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;
  　　销售部的岗位职责 篇9   　　岗位职责： 
  　　1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;
  　　2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;
  　　3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
   　　任职资格： 
  　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
  　　2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;
  　　3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
  　　4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
  　　销售部的岗位职责 篇10  　　1、及时掌握市场动态，搞好市场预测，不断开发新客户，提高售房率
  　　2、建立销售信息库，形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等。
  　　3、根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划
  　　4、销售工作的组织、管理工作
  　　5、公司销售人员的培训、选拔和推荐工作
  　　6、销售过程的监控及业绩评估工作
  　　7、搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。
  　　8、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。
  　　9、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。
  　　10、负责合同的签订，回收楼款，及时清理欠款，办理按揭贷款，加强合同管理及合同备案工作。房地产销售部职责房地产销售部职责
  　　11、建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的意见。
  　　12、做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。
  　　13、房地产销售部职责配合策划部做好楼盘的广告宣传工作，并通过电话接听或现场接待将媒体宣传效果反馈给策划部。房地产销售部职责
  　　14、协同策划部进行销售资料的.准备。
  　　15、销售过程中将信息及时反馈给策划人员，以便及时让策划人员对策划方案进行修正。
  　　16、按日做好与财务的销售对帐工作。
  　　17、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。
  　　18、房地产销售部职责承办领导交与的其它工作。房地产销售部职责
  　　销售部的岗位职责 篇11   　　一、岗位名称： 销售部部长
  　　二、岗位工作内容：负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。
  　　三、岗位职责:
  　　1、基础工作
  　　（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。
  　　（2）、基础资料齐全，档案资料完整。
  　　（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。
  　　（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。
  　　（5）、组织好本部门的培训工作。
  　　2、销售计划
  　　（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。
  　　（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。
  　　（3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的完成和合同兑现率。
  　　3、市场分析
  　　（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。
  　　（2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档
  　　（3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。
  　　4、投标管理
  　　（1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。
  　　（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。
  　　销售部的岗位职责 篇12  　　1、参与项目销售前期市场调研，撰写分析报告，组织完成每月市场调研报告。
  　　2、参与协调政府有关部门关系，对接房管局并办理商品房合同备案，负责申请办理项目预售许可证；
  　　3、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；
  　　4、负责销售现场管理工作，负责销售合同审核，帮助销售员完成销售任务；
  　　5、协助销售员办理疑难客户的按揭贷款工作；
  　　6、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的手续；
  　　7、负责销控的管理，审核，把关及传达指导销售秘书完成合同打印机管理工作
  　　8、负责客户管理工作（档案管理，动态控制，交接房屋，投诉处理）
  　　9、负责收集客户意见，即时向上级或有关部门反馈，全面负责物业交换的组织与落实工作
  　　10、负责汇编销售日，周，月报表，并对销售信息保密
  　　11、负责策划经营计划和营销推广活动的方案，并组织实施
  　　12、负责宣传广告的统筹，设计及制作，努力实现公司良好的广告宣传效应，贯彻执行各项管理制度，参与部门内考核工作，负责每月工作安排，协助经理搞好部门管理，经理离岗时代理行使经理职责
  　　13、完成上级安排的其他任务。
  　　销售部的岗位职责 篇13  　　销售部长(渠道招商)巴龙集团巴龙国际集团有限公司，巴龙，巴龙国际集团，巴龙集团，巴龙任职要求:
  　　1、28岁以内，全国统招全日制本科以上学历，有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先;有肉类，水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验，了解用户需求;有独立的团队管理和操盘经验，有电商平台工作经验者更佳;
  　　2、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通，表达能力强，高效的执行能力、突出的创新能力，具有优秀的组织协调能力，优秀的团队协作能力，决策能力高，对食品行业有较高的商业敏锐度，全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;
  　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理;
  　　岗位职责:
  　　1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
  　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购;
  　　4、独立开发客户渠道，包括:商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道;
  　　3、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈;建立供应体系包括但不限于:采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等;制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系;
  　　4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;
  　　5、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
  　　销售部的岗位职责 篇14  　　1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
  　　2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
  　　3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
  　　4、围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
  　　5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
  　　6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
  　　7、建立和管理销售队伍。
  　　8、合理分析销售目标。
  　　9、指导、监督本部门进行客户维护。
  　　10、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
  　　12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
  　　13、组织完成公司年度销售目标。
  　　14、客户投诉处理。
  　　15、特殊销售情况处理。
  　　16、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
  　　17、对销售人员进行销售培训和指导。
  　　18、完成领导临时交办的其他工作。
  　　销售部的岗位职责 篇15   　　职责描述: 
  　　1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
  　　2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;
  　　3、负责客户账款管理，按公司回款制度，催收或结算货款;
  　　4、负责售后服务，妥善处理客户投诉;
  　　5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通，做好维护;
  　　6、完成公司交办的其他一切事务，按时保证质量完成
   　　任职要求: 
  　　1、本科及以上学历，营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下，身体健康。
  　　2、有5年及以上销售经验，3年及以上团队管理经验。
  　　3、有五金建材行业经验的优先考虑。
  　　销售部的岗位职责 篇16   　　岗位职责: 
  　　1、在分管副总的领导下，负责市场销售内务日常管理工作;
  　　2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划;
  　　3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;
  　　4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;
  　　5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核;
  　　6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查;
  　　7、科室人员管理、培训、辅导;
  　　8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
  　　9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理;
  　　10、完成领导交办的其他临时工作任务。
   　　任职要求: 
  　　1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系;
  　　2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;
  　　3、有驾驶证，熟悉本区域的环境因素识别，对本区域范围内的环境因素进行控制;
  　　4、工作严谨，坦诚，工作计划性强，有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。
  　　销售部的岗位职责 篇17  　　1、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
  　　2、根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。
  　　3、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
  　　4、根据市场信息负责组织合同评审。
  　　5、根据销售合同下达生产任务书。
  　　6、根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。
  　　7、负责联系运输工作。
  　　8、负责成品库的管理工作。
  　　9、负责余款的回收工作。
  　　10、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
  　　11、负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
  　　12、为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。
  　　13、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
  　　销售部的岗位职责 篇18  　　1、负责公司产品的销售及推广;，能独立开发市场，完成个人销售指标;
  　　2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围;
  　　3、协助监理完成工地施工，完成工程款的催收;
  　　4、协助总经理完成其他工程项目及交办的其他事项。
  　　销售部的岗位职责 篇19   　　（一）正确掌握市场 
  　　1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，销售工作职责。
  　　2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
  　　3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
   　　（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 
  　　1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
  　　1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
  　　2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
  　　3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
   　　（三）管理销售活动 
  　　1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，管理制度《销售工作职责》。
  　　2、营销队伍的组织、培训与考核。
  　　3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
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7. 营销部门有哪些职位

市场营销类的工作岗位一般分为市场类、销售类、客服类。具体的市场为市场策划、市场督导、市场部经理、市场总监等，为销售的前端引导和中期服务监督部门。销售类主要是业务代表、高级业代、业务主管、销售经理、销售总监等岗为，依次晋升，为具体的销售环节。客服类主要有客服代表、客服主管、客服经理，主要是销售业务后续的维护与沟通。也有如下职位：营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等。可在制造业、服务业、信息技术产业、金融贸易机构、非盈利机构和政府部门等从事市场研究、营销管理、广告策划及其推广实施以及相关管理工作，也可进一步攻读研究生。营销部的主要职责是：1、完成公司制定的营销指标、营销策略、计划的拟订、实施和改进。2、负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划。3、向顾客介绍产品，与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行。4、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。5、了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。6、负责合同、评审记录的及时传递和保存。7、协助质管部进行顾客满意程度的调查。8、为公司研发项目决策提供市场动态的信息。9、负责本部门的行政管理和绩效考评工作。

8. 营销部门有哪些职位

问题一：销售部有哪些职位  不得不说，您很抠门！这么复杂的东西都没有悬赏的・・・ 
  销售大致可以分为 销售代表 销售主任 销售主管 销售经理 销售总监 
  您应该知道一些在大街上推销的人，比如安利！ 这是销售的最基础的技能，你要把脸拉下来，不能要脸！ 不然你怎么跟您的客户交流？ 这也是销售的最低级，销售代表，但是千万不能小看这个阶段！ 这是根本，这是基础！ 
  然后销售主任，一般就是打电话约客户！ 这时您的口才，开场能力，就很重要了！约来了客户，您才有可能成交！ 
  继续就是主管！这个时候您就应该带上自己的小销售团队！不用说了吧，领导能力！组织能力！都会得到一定的锻炼！ 
  再接下来就是销售经理了，这个时候您想想您应该做什么啊？ 对！教会别人怎么去带团队！您现在管理的是主管！主管管的是最下面的人！ 这个时候您就会很牛逼了！ 
  销售总监，我的丹想！干嘛？ 您销售什么啊？楼房？汽车？ 您跟谁去要这些东西啊？ 开发商啊！汽车生产公司啊！ 您看看您接触的都是些什么人？人中龙凤啊！ 人脉！ 这都是资产啊！ 
  好了，您也不是很喜欢长篇大论！不跟您说这么多！这些都是我自己写的！ 还有一点我一定要告诉你！做销售不简单的！ 不过也有人说是很简单的！看您自己怎么看了！ 您会学会坚持，您要顶着压力！ 跟高手过招！ 说实话，真的有一种身的武林的感觉！ 前期很苦很累！后期很爽！很high! 
  而且，做销售能学到的东西跟您的技术工作可不一样！你学到的是怎么做人。怎么交流！怎么把敌人变成朋友！ 做好了销售就没什么是做不好的了！ 
  好了 就说这么多！ 你要给分就多给点，要不给就一份都别给了！ 
  我还是个小孩，随便说说，莫怪！ 
  
   问题二：营销部有哪些岗位名称？ 20分 部门营销助理 
  营销经理助理 
  市场营销专员 
  市场开发专员 
  产品推广专员 
  营销代表 
  没事你可以大胆的写 ，因为每个公司和部门设置不一样。 
  没有人会认真追究这个的。 
  我是搞HR的郸招聘的时候这样的问题不会注意的。如果注意了就是变态了。。你只要知道，招聘的时候 简历只是一个广告，没有多少人会 相信广告的啊。。 
  祝你 好运 啊。。 
  
   问题三：企业中是市场部都有什么职位，各职位的职能是什么？  市场部人员岗位职务说明： 
  1．产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）。 
  2．市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据。 
  3．市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）。 
  4．市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）。 
  5．促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）。 
  6．公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动。 
  7．广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。 
  市场部的主要职责有十五大方面。 
  1、制定年度营销目标计划。 
  2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 
  3、对消费者购买心理和行为的调查。 
  4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。 
  5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 
  6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。 
  7、制定产品企划策略。 
  8、制定产品价格。 
  9、新产品上市规划。 
  10、制定通路计划及各阶段实施目标。 
  11、促销活动的策划及组织。 
  12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。 
  13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 
  14、实施品牌规划和品牌的形象建设。 
  15、负责产销的协调工作。 
  
   问题四：市场营销类工作都有哪些岗位  业务员，业务经理，业务总监，销售工程师，销售顾问，销售经理，销售总监，市场策划、市场调研，市场部经理等 
  
   问题五：市场营销在企业中所能涉及的职位有那些以及他们的主要工作是什么  其实市场营销学早以从基础市场营销学扩展为工业市场营销学、服务市场营销学、社会市场营销学、政治市场营销学及国际市场营销学。但是就你所问的企业的一般营销人才分为： 
  1、战略型营销人才：包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。 
  2、管理型营销人才：是指掌握企业或行业的经营活动规律，能够胜任企业的经营管理各个方面的工作。具备良好的协调能力，既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。 
  3、应用型营销人才：在企业中从事具体营销工作，主要包括：市场调查、促销、推销。我所知道的一般的市场营销职位有 
  1.市场部经理职位概要: 
  组织部门人员完成销售计划,管理销售工作,完成公司各种市场目标.2.市场助理 职位概要: 
  协助市场部经理完成市场部相关日常事务性工作. 
  3.客户开发主管 
  职位概要: 
  与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源. 4.客户维护主管 职位概要: 
  规划,组织,推进客户服务,维护良好的客户关系. 
  5.客户关系主管 
  职位概要: 
  建立,发展客户支持项目,提升公司形象,以维护客户关系. 6.市场调研主管 职位概要: 
  制定,实施各项市场调研计划以及市场调研项目,为相关部门人员提供所需的市场信息支持. 
  7.市场研究专员职位概要: 
  在研究客观经济走势与深入全面的市场调研基础上提供专项报告,为公司的经营管理提供建议. 8.市场策划主管 职位概要: 
  组织制定市场规划,市场策略与产品拓展等工作. 
  9.市场拓展经理 职位概要: 
  制定并组织实施市场拓展的整体计划及策略,实现公司的市场拓展目标. 10.促销主管 职位概要: 
  拟订实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销效果评估. 11.广告企划主管 组织开展广告策划,发展企业品牌,建设企业形象. 
  12.媒介推广专员职位概要: 
  把握媒体动向,协调维护媒体关系,完成媒体计划. 13.公关主管职位概要: 
  主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动. 14产品助理 职位概要: 
  协助产品主管完成与产品相关的日常事务工作. 我知道的就这么多了，希望对你有所帮助 
  
   问题六：销售部门下面都有什么具体的职位  销售部：经理 大客户部经理 主管 分期业务经理 销售顾问 销售内勤【销售员】 销售顾问 前台接待【收银员】。大体上是这样了，根据行业的不同，会有一些差异。 
  
   问题七：市场营销有哪些岗位职位  市场营销部门的岗位（职位从低到高）有：市场营销部助理、市场营销部主管、市场营销部经理、市场营销部总监。 
  望采纳我的回答。 
  
   问题八：销售有哪些岗位啊？  销售 Sales 
  销售总监 Sales Director 
  销售经理 Sales Manager 
  销售主管 Sales Supervisor 
  销售工程师 Sales Engineer 
  销售代表 Sales Representative | Executive 
  销售助理 Sales Assistant | Trainee 
  客户经理 Relationship Manager 
  区域销售经理 Regional Sales Manager 
  商务经理 Business Manager 
  商务专员|助理 Business Executive|Assistant 
  渠道|分销经理 Channel|Distribution Manager 
  渠道|分销主管 Channel|Distribution Supervisor 
  店长|卖场经理 Store Manager 
  售前|售后技术服务经理 Technical Service Manager 
  售前|售后技术服务主管 Technical Service Supervisor 
  售前|售后技术服务工程师 Technical Service Engineer 
  售后|客服经理（非技术） Customer Service Manager 
  售后|客服主管（非技术） Customer Service Supervisor 
  售后|客服专员（非技术） Customer Service Executive 
  销售行政经理 Sales Admin. Manager 
  销售行政主管