做靠谱的人，办靠谱的事

1. 做靠谱的人，办靠谱的事

       20190805      周一
  
 那天，朋友说找人查点资料。
  
 我们说，你也盯着点问着点哦，怎么给人家说一声就算完了，就等着人家给你发资料？
  
 朋友笃定的说了一句，“这个人比较靠谱，找他办事，只要他答应办了，你就放心吧。”
  
 哇，靠谱，如今，是对一个人很高的赞誉了。
  
 我想，我们大多数人都想当个，都想被人称为“靠谱”吧。
  
 那，什么样的人，才能算靠谱呢？
    
 *什么叫靠谱？
  
  最近看到一篇文章，里面提到：
  
 我所理解的靠谱就是你把这事交给TA之后完全不用操心后续，因为你知道TA肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。
  
  
 文章还提到，一个人是否靠谱，就看三件事：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
  
  
 *说是三件事，其实就是一件事，说的是你做事要有闭环思维。
  
  所谓闭环，指的是一件事有了开头，就必须有个结尾。
  
  比如，老板让你写一份方案，你埋头写完后，并没有发送给老板，就去做了别的事，这就没有形成闭环。
  
  你还需要把方案发送到老板的邮箱。还没完，你还得口头或微信告诉老板，说方案已经发送到了你的邮箱。
  
 只有做到了这一步，这件事才算真正形成了闭环。
  
 * 一个人是否靠谱，换位思考很重要
  
 为什么靠谱的人要有闭环思维？
  
  
  因为闭环思维体现的不仅仅是你的责任心，更是你的团队协作能力和换位思考能力。
  
  你心里装着别人，你才能真正的靠谱。
  
 人并不孤立存在，人和人之间会产生很多链接，这些链接会形成大大小小的协同网络。
  
  换句话说，我们每个人，作为一个网络节点，都生活在协同网络中。
  
 你从协同网络中接到一个任务，处理完毕后，你把处理的结果反馈到网络中，并提交给下一个需要处理这个任务的节点。
  
  这个任务在你这里，就形成了闭环。
  
  也就是说，你为下一个节点提供了你的确定性，以确保这个任务，能够顺利的往下进行。
  
  别人信任你，说你靠谱，本质上讲，就是因为你能够提供对方所需要的确定性。
  
  *所谓靠谱，指的是你能够持续的为你所在的协同网络提供别人可预期的确定性。
  
 这是一种产品思维，你把自己当做了一个产品，并在协同网络中与别人互动。
  
  产品从本质上讲，就是持续的为用户提供确定性的服务，并且，用户对这项确定性的服务产生了预期，进而产生了信任。
  
  你在公司这个协同网络里，你的用户就是你的老板、你的上级、你的同事；
  
 你在家庭这个协同网络里，你的用户就是你的爱人、你的孩子、你的父母。
  
  
 你要想成为一个靠谱的人，你就需要换位思考，去思考你的用户需要什么样的确定性。
  
  
 *换位思考，你要站在对方的角度去思考，明确的知道对方要的确定性到底是什么。
  
  社会变化越来越快，不确定性越来越多，焦虑情绪也就越来越多，正因为如此，大家都想追求尽可能多的确定性。
  
  追求安全、追求稳定、追求靠谱……本质上都是在追求确定性。
  
  我们在寻找事业伙伴、结交朋友、寻找伴侣时，尽量找靠谱的人合作，因为靠谱的人，能够在不确定的未来，给你提供一些可依赖的确定性。
  
 *不轻易承诺，但一旦承诺，就必须负责
  
 靠谱的人，会把承诺别人的事，当做是自己的事。
  
  
 在自由平等的情况下，你承诺别人的事，你就要把它做好。
  
  生活中，除了那些白纸黑字的协议，还有口头的承诺、角色的选择等等，都是在建立契约。
  
 本质上讲，建立契约，就是承诺给对方某些方面的确定性。
  
  所以你承诺别人时，稍微慢一些，因为建立契约前，你是自由的，但契约一旦建立，就意味着你得按照双方约定的权利和责任，来履行你的义务。
  
  如果一个人没有契约精神，不能给别人提供确定性，经常毁约，这就会透支TA在协同网络中的信用。
  
  一旦信用破产，就寸步难行了。
  
 *对自己的能力，要有正确的认知
  
 一个人责任心强，是好事，但很多责任心强的人，经常做出“夸大”的承诺。
  
  
  倒并不是他们“有心”为之，而是他们在承诺前，没有合理评估自己完成承诺的能力。
  
  尽管他们竭尽全力去做，但结果却依然不好。
  
  这是很多责任心强的人被烙上“不靠谱”印记的重要原因。
  
  他们没有把“想做好”和“能做好”分清楚，“想做好”是态度问题，“能做好”是能力问题。
  
  人总是这样，经常高估自己的能力，进而做出和自己能力不符的承诺。
  
 * 不仅如此，责任心强的人，事如果没办好，还会陷入深深的自责。
  
  遇到这样的问题该怎么解决？
  
  首先，你别答应得那么快，先合理评估自己的能力和事的难易程度。
  
  其次，如果这种情况出现多次，那么下次再承诺时，你要强行把自己的能力估低。
  
 最后，无论如何，你还是要想办法提高自己的能力才行。
  
 “无心”的不靠谱，也是不靠谱，一个真正靠谱的人，会让自己的能力，配得上自己的承诺。
  
 *短期的靠谱，不是真正的靠谱
  
 看一个人的品格，不是看TA怎么对待强势，而是看TA怎么对待弱势。
  
  有的人，面对强势时，会出现短期的靠谱。
  
 真正的靠谱，是一种内化于心的品质，而不是短期的表演。
  
  如果是短期关系，这样的短期靠谱也无所谓，但如果是长期关系，比如婚姻、事业合伙人，那你就得留意了。
  
 *靠谱，是一种自我认知
  
 靠谱也是一体两面的，对外，表现的是对别人的靠谱，对内，表现的是对自己的靠谱，这是同一件事。
  
  换句话说，一个真正靠谱的人，是把靠谱当做自己的品质，是自己对自己的要求，而不是别人对自己的要求。
  
 正因为你对自己靠谱，所以你才能对别人靠谱。
  
 试想一下，如果一个人对自己都不靠谱，你觉得TA会对你靠谱吗？
  
 *职场中，有人接到任务，遵循的是“做完”原则，只要按要求完成任务就行，而有的人接到任务，遵循的是“做好”原则，TA会尽己所能做到最好，远超别人的预期。
  
  做完，就是对别人靠谱，而做好，是对自己靠谱。
  
 *没有人能在所有方面都能做到靠谱，重要的并不是完美，而是你要的那个确定性对方是否能够提供，这才是关键。
  
 我们的本性要求我们追求安全感，追求确定性，但你始终也要记住，不确定性随时都在发生，你要做的，不是去消灭不确定性，因为你消灭不完，你只能接受不确定性，接受了，你才能更好的对待所拥有的确定性。
  
  靠谱，是一种优秀的品质，只有自己靠谱，才能交到靠谱的朋友，我们无法强行去改变一个人，但我们可以由内而外的去影响一个人。
  
  你要做的，不过就是遵从本心，做自己该做的事，成为自己该成为的人。
  
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2. 和靠谱的人共事

　　和靠谱的人共事，做事踏实能安心。
  
 　　人为什么会感到疲惫？有时候，不是因为生活有多苦，或者工作有多累，而是一起共事的那个人，经常事无交代、出尔反尔，让人心累。
  
 　　分配给他的任务，不及时完成，反而怨天尤人；约好了几点见面，不准时出现，反而推脱抱怨；答应的各种承诺，不用心兑现，反而满口谎言。和这样的人共事，久而久之，你的内心充满了猜疑与顾虑，天天提心吊胆，整日慌张不安。
  
 　　有人说：人生二字没有容易可言，只想与靠谱的人在一起，脚踏实地，同担风雨。所以，与靠谱的人共事，是一种福气。他们事事有回音，时时有担当，在交往过程中，始终秉持着一颗真挚而善良的心。如此，再琐碎的工作和生活，也会生出些许暖意。

3. 与靠谱的人相处，无事可安心，遇事可放心

 知乎上有个问答：“跟靠谱的人相处，是一种什么体验？”
   有个高赞回答是：“他说‘好’，你不会觉得他在敷衍你。”
   靠谱的人，不漠视约定，不辜负信任。
   若评价一个人靠谱，必然是因为与之相处，你能感受到心安，体会到舒心。
   我喜欢和靠谱的人相处，因为他们与人交往时，心有真诚。
      守时，是人与人之间最简单的约定，但常常有人对此不以为然。
   看到过这样一句话：“人不守信，无异于叫旁人对他失信。”
    再小的约定也要遵守，因为对他人而言，任何一种消耗，都是伤害；对自己而言任何一次透支，都有账单。 
   靠谱的人，重视约定，往往能做到守时重诺。
   有一次，康德去小镇拜访朋友，约定上午11点到达。为了准时赴约，康德提前租好了马车，一大早便出了门。
   马车行到半路时，遇到了一条河流。不幸的是，河上的桥早前被洪水冲垮了。
   车夫告诉康德，距离这里最近的桥有6英里，可以绕道而行，只是到达小镇的时间就在中午12点之后了。
   康德焦急地下马车四处查看，他发现附近有一间破旧的房子，于是他花200法郎买下了这间破屋。
   然后，康德对破屋的主人说，若她愿意在20分钟内修好那座被冲垮的桥，他就会把破屋还给她。
   破屋的主人叫来儿子们做帮手，很快从破屋上拆下木条，修好了桥。
   车夫驾着马车在11点之前赶到了小镇。康德的朋友一直守在门口恭候着他。见到康德如期而至，朋友高兴地说：“亲爱的朋友，你还是那么准时。”
   康德曾写到过这样一句话：“无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。”
   守时，是人际交往中最基本的素养，也是一个人品质的体现。
   重视承诺的人，从来不去区分承诺的大小。因为重视，所以不迟到就是诚意；因为轻视，所以诺言都成了谎言。
   爱默生说：“诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。”
    一个守时重诺的人，并不是用约定去束缚自己，只是他们向来待人有真诚。 
   这样的人既靠谱，又温暖。
      有句话说：“没有收不到的消息，只有不想回复的人。”
   一个人是否靠谱，往往体现在这样的小事上。
   看到信息，一句“收到”，就是对事情的交代，对他人的尊重。
   认识一位写作者，因为一次不靠谱的分享会，导致好几位编辑都不愿再与他合作。
   有一次，为了宣传他的新书，编辑筹办了一场大型的分享会。编辑十分重视，因此频繁地发信息给他，确认细节和进度，并提醒他准备好分享稿。
   这位写作者觉得没有必要事事都向编辑反馈，所以时常隔几天才回消息，或者干脆不回消息。
   出于对作者的信任，编辑按部就班地安排分享会的诸多事宜。
     这位写作者到场后，现场表现也十分糟糕，个人演讲环节词不达意，记者采访环节，更是完全反应不过来。
   很明显，他没有提前做好充足的准备。
   而这些内容编辑早已提醒过他，由于他总是回消息不及时，编辑也无法跟踪进度。
   因为这件事，他不靠谱的名声传开，自然也产生了许多不好的影响。
   有句话说：“细微末节的小事，往往最见人品。”
   一个及时给予回应的人，不仅是言行靠谱，更是人品靠谱。
   收到信息，给予回馈，不耽误他人的时间，不消耗他人的精力，就是对他人最大的体谅。
   靠谱的人，往往更懂得尊重他人的付出。
   与这样的人相处，无事可安心，遇事可放心。
      作家王潇说：“面子是别人给的，别人会把面子给那些靠谱的人。”
   靠谱的人，始终以真诚之心待人，以信义之心做事。
   他们懂得尊重别人，也必然能赢得他人的尊重。
   看到过这样一个故事：
   有一个叫皮斯阿司的年轻人因为冒犯了国王，即将被处以死刑。但皮斯阿司是个孝子，想在行刑前见母亲最后一面。
   于是，他向国王提出了请求，国王答应了他，但是有个条件，必须有人愿意代替他坐牢。
   谁会愿意用自己的性命替皮斯阿司作保呢？确实有这么一个人，叫达蒙，是皮斯阿司的朋友。
   皮斯阿司顺利回家探望母亲，而达蒙代替皮斯阿司住进了牢房。
   行刑的日子一天天临近，皮斯阿司离去之后，再无音讯。
   直到行刑当日，依旧未见到皮斯阿司的身影。围观的众人取笑达蒙是个傻子，马上就要为了不靠谱的朋友枉送性命。
   但此时的达蒙却一脸淡然，毫无惧色，因为他相信皮斯阿司的为人。
   既然皮斯阿司与他做了约定，那他必定不会违背。
   果然，就在大家深信达蒙必将代替皮斯阿司行刑时，皮斯阿司从雨中奔跑了回来，大喊，“我回来了，我回来了。”。
   国王听到了这个消息，十分震惊，亲自赶赴刑场。当他亲眼看到如约而至的皮斯阿司时，决定赦免了他。
   人和人永远是相互的，靠谱也是如此，你若待人以真，处世以诚，他人便会感受到尊重，同样也会还以真诚。
   正如笛卡尔说：“尊重别人，才能让人尊重。”
   靠谱的人，心中有他人，也必然能赢得他人的真情厚义。
   他们不管走到哪里，都不缺一段相互尊重的情意。
      简媜说：“人生行路，芬芳之人方能遇到芬芳的心。”
   靠谱之人便是拥有芬芳之心的人，与之相处如饮甘霖。
   一个人能做到靠谱，不过是因为他心怀他人，愿意站在自己的角度给予他人真诚、温暖和善良。
   人生最舒心的，莫过于遇到体谅你、尊重你的人。
   你若靠谱，方能遇到芬芳之人。
   你若靠谱，人生处处是芬芳。
   愿你我，做一个靠谱的人。
      作者简介：田童，愿在平凡的生活中寻找不平淡的故事，把生活里的酸甜苦辣、平安喜乐讲给你听。