宣传工作存在的问题与不足有哪些？

1. 宣传工作存在的问题与不足有哪些？

宣传工作存在的问题与不足有：
1、思想认识不够。
有些单位对新闻宣传工作思想认识不足，重视程度不高，没有从党的意识形态和宣传工作的重要组成部分的高度来认识其重要性，存在“重业务轻宣传”的思想倾向，不注重收集宣传素材，不在乎宣传亮点工作，宣传可有可无，可松可紧，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，甚至被严重边缘化。
2、宣传力量不足。
办公室是一个综合性强的办事机构，事务繁杂，人手不够，根本没有足够的时间和精力来研究新闻宣传工作，尤其是基层，很难安排专门的人手来采写新闻稿件，一人身兼多职，顾此失彼，常常感到心有余而力不足。

3、宣传吸引力不够。
随着网络宣传的兴起，新闻宣传的形式和手段日渐丰富，但是宣传的深度和广度依旧是个硬伤，不少新闻宣传过分偏重形式而疏于实效，陷入“自点自唱、自演自评”的怪圈，以“王婆卖瓜自卖自夸”的通讯稿、视频等形式展现自己。
很少运用访谈、对话、言论、深度报道等互动性、理论性、吸引力强的方式，可读性不强，关注度不高，吸引力不够，参考性不强，新闻宣传长期处于一个封闭的“内循环”的圆圈里，经常是“自己宣传自己听，自己写稿自己看”，宣传实效打折。
4、经费预算少。
宣传经费投入不足是困扰基层宣传工作的一大因素。目前很多新闻宣传项目花费高，动辄几万甚至几十万，基层宣传预算额度少，标准低，远远满足不了日新月异、面广量大的宣传工作需要。
5、队伍建设有落差。
在基层单位从事宣传工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，文字功底有限，专业水平较低，短期内难以胜任工作。加上不是专职做宣传工作，身兼数职，基层工作任务繁杂、人员缺乏，自身不注重后期学习，顾此失彼。

2. 宣传工作存在的问题与不足怎么写?

一、宣传资源分散，宣传格局有待完善目前，党建宣传与业务宣传资源分散，宣传阵地和队伍缺乏有机的统一和统筹发展。宣传干部多是兼职，专业化水平较低，宣传知识掌握不全面，难以达到新时期宣传工作的标准和要求。
二、宣传形式落后，宣传效果有待提升宣传工作受时间和经费等多种因素制约，更多的是看一些宣传资料、听几场报告和辅导讲座，宣传形式、方法和手段比较单一，落后于时展的要求，宣传的效果得不到持续和提升。
三、理论与实际结合不够，答疑解惑能力有待提高宣传工作更多偏向理论性的，随着市场化程度和开放程度不断提高，人们受思想观念影响的渠道增多、程度加深，人们的民主意识、法治意识不断增强，对社会公共事务的参与权和知情权提出更高的要求。
运用法律手段维护自身权益的自觉意识不断增强，对一些热点问题的关注度明显提高，迫切需要宣传工作紧密结合实际，宣传工作需更具操作价值、答疑解惑的能力。



对策建议
一、加强队伍建设，形成宣传合力
一是加强宣传干部队伍建设，建立完善的培训网络和培训机制，提高宣传队伍的整体水平，调动宣传队伍的积极性，确保宣传思想工作深入、持久、健康、有效开展。二是加强沟通协调，整合各部门、各商业银行宣传资源，形成宣传合力。
二、创新工作方法，丰富宣传内容
一是要深入到人民群众中，善于关注和捕捉群众关心的方针政策和金融热点问题，有针对性地开展宣传工作。
二是用更通俗、更朴实的宣传话语，群众更喜闻乐见的宣传方式表达，开展宣传工作。

3. 宣传工作存在的问题与不足是什么？

宣传工作存在的问题与不足有：
1、思想认识不够。
有些单位对新闻宣传工作思想认识不足，重视程度不高，没有从党的意识形态和宣传工作的重要组成部分的高度来认识其重要性，存在“重业务轻宣传”的思想倾向，不注重收集宣传素材，不在乎宣传亮点工作，宣传可有可无，可松可紧，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，甚至被严重边缘化。
2、宣传力量不足。
办公室是一个综合性强的办事机构，事务繁杂，人手不够，根本没有足够的时间和精力来研究新闻宣传工作，尤其是基层，很难安排专门的人手来采写新闻稿件，一人身兼多职，顾此失彼，常常感到心有余而力不足。

3、宣传吸引力不够。
随着网络宣传的兴起，新闻宣传的形式和手段日渐丰富，但是宣传的深度和广度依旧是个硬伤，不少新闻宣传过分偏重形式而疏于实效，陷入“自点自唱、自演自评”的怪圈，以“王婆卖瓜自卖自夸”的通讯稿、视频等形式展现自己。
很少运用访谈、对话、言论、深度报道等互动性、理论性、吸引力强的方式，可读性不强，关注度不高，吸引力不够，参考性不强，新闻宣传长期处于一个封闭的“内循环”的圆圈里，经常是“自己宣传自己听，自己写稿自己看”，宣传实效打折。
4、经费预算少。
宣传经费投入不足是困扰基层宣传工作的一大因素。目前很多新闻宣传项目花费高，动辄几万甚至几十万，基层宣传预算额度少，标准低，远远满足不了日新月异、面广量大的宣传工作需要。
5、队伍建设有落差。
在基层单位从事宣传工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，文字功底有限，专业水平较低，短期内难以胜任工作。加上不是专职做宣传工作，身兼数职，基层工作任务繁杂、人员缺乏，自身不注重后期学习，顾此失彼。

4. 如何做好县宣传思想工作

宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，承担着举旗帜、把方向、聚民心、塑灵魂的重要任务，在经济社会发展中发挥着不可替代的保障作用。加快县域经济发展必须依靠宣传思想工作的正确引导和鼓劲推动。因此，县域宣传思想工作要紧紧围绕经济发展进行谋划，明确宣传思想工作方向，拓展宣传思想工作内容，创新宣传思想工作方式方法，为推动县域经济又好又快发展提供思想保障和智力支持。
◆抓住重点领域。当前和今后一个时期，推动科学发展、跨越发展是县域经济工作的大局和中心。要把宣传思想工作融入县域经济建设和社会发展的总体布局，重点宣传中央、自治区、市关于经济工作的各项方针政策，宣传推进大招商、大投入、大开发、大创业的新举措，宣传城镇建设的新发展，宣传就业再就业、安全生产、计划生育、教育卫生等与民生相关的大事，宣传各行各业涌现出来的优秀人物和先进事迹。同时，要适应传播方式的变化，从占领文化传播制高点和掌握信息化条件下宣传思想工作主动权的高度，站在科技、文化发展的最前沿，以时代的眼光、创新的思维和认识推进网络文化建设，积极推动县域经济数字内容产业、文化创意产业、文化旅游产业的发展，提高县域发展文化软实力。
◆抓住关键环节。在新形势新任务新要求下，由于受各种条件的制约，县域宣传思想工作面临着新考验。如应对突发事件、敏感问题的舆论引导协调机制不健全，工作处于被动状态；宣传思想工作管理方法、手段滞后，科技含量不高；基层文化基础设施建设欠账较多、投入不足，公共文化服务建设相对滞后；队伍素质与新形势新要求新期待存在不少差距，懂文化、会经营、善管理的复合型人才十分紧缺等等。这些薄弱环节，也是进行改革创新以加强县域宣传思想工作必须抓住关键环节。在今后的工作中，要针对上述关键环节，切实选好切入点,把原则要求变成具体的工作思路，变成实实在在的工作措施，力争取得良好的工作成效。
◆构建长效机制。创新体制机制是做好宣传思想工作的重要保证和根本动力。要勇于突破制约科学发展的体制机制束缚，深入开展对县域宣传思想工作面临的一些深层次矛盾和问题的调查研究，认真梳理在管理体制和工作机制中与科学发展不适应不符合的地方，改进宣传思想工作的领导方式、组织方式、工作方式、管理方式，构建鼓励创新创造的科学合理、务实管用、规范有序、运转高效的管理运作、监督考核、干部任用、激励奖惩机制，探索完善新闻宣传宏观管理体制，健全突发事件新闻报道工作的快速反应和应急协调机制，探索建立有利于繁荣创作生产的保障机制和激励机制。通过体制机制创新，实现宣传思想工作的新突破。

5. 宣传平台存在的问题和不足

亲，你好很高兴为你解答！宣传平台存在的问题和不足是（一）自媒体平台认识了解不够到位。新媒体的出现从宣传形式上改变了以往仅靠传统媒体的历史，从被动宣传到主动出击，专注于在自身宣传发展上下功夫（二）新媒体平台利用不充分。新媒体平台逐渐成为公安宣传的主要阵地，但是必须经过精心包装打造，使其家喻户晓，达到“飞入寻常百姓家”的效果。（三）新媒体信息发布不畅通。【摘要】
宣传平台存在的问题和不足【提问】
亲，你好很高兴为你解答！宣传平台存在的问题和不足是（一）自媒体平台认识了解不够到位。新媒体的出现从宣传形式上改变了以往仅靠传统媒体的历史，从被动宣传到主动出击，专注于在自身宣传发展上下功夫（二）新媒体平台利用不充分。新媒体平台逐渐成为公安宣传的主要阵地，但是必须经过精心包装打造，使其家喻户晓，达到“飞入寻常百姓家”的效果。（三）新媒体信息发布不畅通。【回答】

6. 宣传工作的不足以及以后怎么工作

一、当前基层新闻宣传工作中存在的问题和不足 （一）对宣传工作的重要性认识存 在偏差。目前，基层单位主官对宣传工作的认识参差不齐，绝大多数认为宣传是自 我表功，是上级下达的硬性工作指标，没有认识到宣传工作是边防工作的重要组成 部分和部队思想政治工作的重要方面，也没有看到宣传对于推动促进单位工作顺利 开展，展示部队良好形象及密切警政警民关系的重要作用。思想认识偏差的主要表 现有两种：一是“与己无关”的错误思想。一部分干警认为宣传工作是上级宣传部门、 政工干事和单位内勤的事情，与己无关。二是存在“重业务轻宣传”的错误认识。一 些大队、基层所站领导在主观上存在着“重业务，轻宣传”的错误认识，片面地认为 只要把各项业务工作任务完成了就是尽职尽责。 在错误认识的作用下，相当一部分 单位没有将宣传工作摆上重要议事日程，形成了不能主动参与、宣传渠道不畅通， 宣传工作抓得不紧甚至不抓不要的现象。 （二）宣传队伍基本素质不高。目前，大 队政工干事、基层所队内勤是新闻宣传工作的直接参与者，其素质的高低直接影响 到宣传效果和队伍的持续发展。当前，影响宣传队伍建设的主要原因有四点。一是 在基层单位中，能够了解宣传业务，具有一定文字工作能力的官兵相当缺乏。二是 从近年来入警的地方大学生来看，基本上是法律、治安管理、体育、财会等专业大 学生，而中文、新闻专业的相对较少，即使是宣传培训，也只是短期行为，很难收 到预定效果。三是绝大多数官兵认为宣传岗位是个“苦差事”，不愿意干，缺乏积极 性。四是宣传岗位出人才，人员变动较快，使宣传队伍处于边建边调整的局面，导 致整体素质徘徊不前。 （三）宣传基本保障不到位。一是“人员”保障不到位。基层 宣传工作一般由大队政工干事、基层所队内勤担任，虽然名义上是单位宣传工作骨 干，但实际上也要负责其他政治工作，基层所队内勤甚至要参与警区治安管理、证 件办理、案件办理，也作为实际警力参与抢险救灾，各项任务相对较重，很难安排 时间安心搞宣传。二是经费保障不到位。部分领导对宣传工作投入存在误区，感觉 基层经费本来紧张，再拿出经费搞宣传，搞“花架子”，会影响中心工作的开展，这 直接关系到宣传工作中经费、设备器材的到位与否，也关系宣传渠道的畅通与否， 必然制约宣传工作的有效开展。三是政治保障不到位。宣传工作是件苦差事，宣传 骨干经常加班加点，但在基层评选“优秀民警”、先进个人、请功等方面却很少有宣 传骨干，这与评先评优机制有关， 也与单位“重业务，轻宣传”的错误观念有关。 （四） 对宣传纪律和有关制度执行不严格。一是有的宣传骨干不严格执行审稿制度，私自 投稿报道不宜公开的案件，给业务工作造成被动。二是有的不严格执行保密规定， 有失泄密隐患，容易给部队带来不良影响或造成重大损失。三是有的甚至为了上稿， 编造虚假信息，反映工作有偏差，影响部队形象，甚至干扰部队的中心工作。 （五） 与新闻媒体和部队内部宣传部门通联不畅。工作中，有些单位和新闻宣传骨干缺乏 沟通意识，一方面，不愿意与媒体进行通联，不愿意与新闻记者进行沟通，闭门造 车，盲目投稿，事倍功半；另一方面，不注重与部队上下相关部门联系，致使上面 的精神不了解，自身的情况不掌握，大量新闻素材白白流失，直接影响了新闻宣传 工作的扎实开展。此外，正面宣传上稿难度加大，也给部队新闻宣传工作带来挑战。 从内容上看，一些纯服务型的内容已不为群众所喜闻乐见，一些有关案件类的报道 审批程序复杂，审批时间跨度较长，新闻记者也不愿向外发布此类信息。 与此相反， 一些造成负面影响的事情却很为当前媒体所接受，此时媒体的监督作用表现的特为 明显，自然造成负面报道应对难的问题。 二、做好基层新闻宣传工作的几点建议及 对策 （一）提高对宣传工作重要性的认识。基层公安边防工作枯燥而又艰辛，我们 基层单位领导和从事宣传工作的同志有责任有义务把这种艰辛及所取得的成绩、队 伍精神风貌宣传出去，以取得广大人民群众的理解和支持，树立公安边防官兵的良 好形象。一是要摒弃新闻宣传工作“花架子”的错误认识，切实加强对宣传工作的组 织领导， 把新闻宣传工作摆上重要日程， 与业务工作同部署、 同检查、同落实。 二是要建立完善宣传工作目标责任考核机制，把宣传工作纳入年度支部班子考核、 个人业绩考核，实行“一票否决”，强化年终考评奖惩。三是合理分解宣传任务，把“担 子”压到每名官兵身上， 使官兵树立“宣传工作人人有责”的意识，逐步形成群策群 力、共同参与的良好局面。 （二）加强宣传人才培养和队伍建设。要想把新闻宣传 工作做好关键要在人员队伍建设上花力气下功夫。 一是要合理配置宣传岗位人员。 基层各单位宣传骨干应挑选政治素质好、有一定写作能力、热爱宣传工作的人员担 任。支队机关应设立专门的宣传机构，明确编制，充实人员，确保队伍相对稳定； 不能设立专门机构的话，必须配备专职的宣传干事，并切实做到专职专用。此外， 整个新闻宣传队伍还要在人员知识结构、年龄阶梯结构、性别结构上进行合理的搭 配，才能使新闻宣传工作得以长期正常顺利的开展。二是要努力提高人员业务水平。 建立健全宣传队伍教育培训机制，在给宣传骨干交任务、压担子的同时，根据宣传 骨干素质现状，制定培训计 ⑷险孀橹 凳 R 由於酝饨煌 凸步ǖ拇ソ牵 刖徒 笱 鳎?争取将文秘写作、新闻报道等科目的学习训练纳入高校的培训计划 中，使各级新闻宣传骨干接受专业的岗位学习。三是广泛吸纳专业人才。在基层部 队中， 从正规的高等院校中文、新闻等相关专业招收的优秀大学生对基层宣传工作 起到了极大的促进作用，但由于他们对部队生活体验较少，在认识与现实的结合的 过程中，往往会遇到一些困难，这就需要老同志在实践中多关心、指导，多创造一 些让他们体验部队生活的机会，以不断地提高部队宣传水平。 （三）加大基层人员、 经费、设备保障力度。一是合理配置警力。要合理布置工作，使基层政工干事、内 勤有时间、有精力安心搞宣传，同时要采取多种措施鼓励从事宣传工作的骨干安心 工作，在经济上关心他们的利益，在精神上关注他们的思想感情，最大限度地发挥 其聪明才智。二是加大经费投入。要把宣传经费纳入单位预算，专款专用，尽可能 保证宣传经费。三是加大设备保障力度。切实将单反相机、摄像机等宣传工具的购 置、维护保养、更新换代纳入单位文化建设规划，配齐配强，同时要积极做好报刊 杂志订阅，为宣传工作的开展创造有利条件。 （四）完善宣传工作激励机制。宣传 工作必须进一步建立和完善竞争激励机制，一是要把宣传业绩与宣传人员的评先评 优、晋职晋衔挂钩，对于完不成任务的将不予以评为年度先进个人， 对超额完成指 标优先考虑先进个人评选，切实改变干与不干一个样、干好干坏一个样、多干少干 一个样的状况。二是有必要建立健全新闻宣传工作季度讲评制度，重点加大对优质 稿件和成绩突出的骨干的奖励，加强新闻宣传工作的日常动态管理，形成长效机制， 激发官兵向组织目标奋发前进的积极性、主动性和创造性。 （五）加强与新闻媒体 和部队内部宣传部门通联。一是要加强与部队上级相关宣传部门的联系， 掌握宣传 重点， 加强素材收集和整理， 上下联动，共同策划，形成宣传报道合力。 二是要 加强与各级新闻媒体的合作与沟通，及时了解掌握媒体的供稿需求，积极组稿，提 高上高率。三是要加强与驻地宣传部、文联、共青团等单位的沟通联系，延伸新闻 触角，借助驻地大项目的影响力，提高部队新闻的整体高度和采用率，达到宣传部 队的目的。四是可与驻地报社、电视台等单位开展共建活动，增强彼此感情；也可 派人到报社、电视台学习取经，了解掌握近期报道动态、板块设置要求等，进而建 立供稿者与用稿者之间的融洽关系。五是要会“借船出海”。可邀请地方媒体深入边 防辖区协助策划组织，这样既宣传了部队，也为媒体提供了需求的题材，达到了双 赢的效果。 （六）严格新闻宣传制度。工作中，要严格落实《内蒙古边防总队新?/B> 宣传工作规定（试行）》等文件精神，加强审批，强化新闻宣传纪律观念，减少和 防止泄密报道或负面炒作， 使重大突发事件的报道做到既及时、准确，又严守纪律， 发挥宣传效果。 对违反宣传纪律造成不良影响的，要依据有关规定追究当事人和有 关单位领导的责任。 （七）建立涉警舆情引导机制。当前，社会不稳定、不确定因 素和各种利益诉求越来越多， 部队工作受到人民群众和社会各界关注的程度也越来 越高，做好涉警舆情工作， 正确引导舆论，化解形象危机，赢得社会各界和人民群 众的理解、支持意义重大，因此，在支队机关可视情建立新闻发言人制度，并和各 级公安机关建立相应的宣传协调机制， 自觉接受地方公安机关的领导和指导，针对 舆情中的不实报道，积极协调采取有效手段控制不实言论在网上的扩散和传播。同 时，要在部队，尤其是针对基层大队、所队主官开展应对新闻媒体技能的培训，掌 握与媒体沟通的技巧， 培养加强新闻舆论引导工作的意识和必要的新闻敏感性。此 外，条件允许的单位可采取邀请新闻记者驻点备勤、随警报道等方式，确保涉警新 闻信息的及时、准确、权威，提高舆论掌控能力，最大限度地杜绝涉警负面事件的 发生，切实构建警爱民、民拥警的和谐警民关系。

7. 政策宣传存在的主要问题

法律分析：参与范围窄。乡镇党委政府虽然十分重视加强对党员干部和群众的理论政策学习，通过多种方式和途径对乡镇机关干部、乡直单位和村“两委”主要干部进行思想理论武装，对群众适时进行政策法规宣讲教育。广大党员和群众十分渴求学习和把握当前的发展形势和政策法规精神，但参与面相对于乡镇广大党员干部和群众而言显得比较窄。
法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》
第六十四条 地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则，设立必要的工作部门。
县级以上的地方各级人民政府设立审计机关。地方各级审计机关依照法律规定独立行使审计监督权，对本级人民政府和上一级审计机关负责。
省、自治区、直辖市的人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由本级人民政府报请国务院批准，并报本级人民代表大会常务委员会备案。
自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府的局、科等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由本级人民政府报请上一级人民政府批准，并报本级人民代表大会常务委员会备案。
第六十六条 省、自治区、直辖市的人民政府的各工作部门受人民政府统一领导，并且依照法律或者行政法规的规定受国务院主管部门的业务指导或者领导。
自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府的各工作部门受人民政府统一领导，并且依照法律或者行政法规的规定受上级人民政府主管部门的业务指导或者领导。

8. 政策宣传存在的主要问题

法律分析：参与范围窄。乡镇党委政府虽然十分重视加强对党员干部和群众的理论政策学习，通过多种方式和途径对乡镇机关干部、乡直单位和村“两委”主要干部进行思想理论武装，对群众适时进行政策法规宣讲教育。广大党员和群众十分渴求学习和把握当前的发展形势和政策法规精神，但参与面相对于乡镇广大党员干部和群众而言显得比较窄。
法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》
第六十四条 地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则，设立必要的工作部门。
县级以上的地方各级人民政府设立审计机关。地方各级审计机关依照法律规定独立行使审计监督权，对本级人民政府和上一级审计机关负责。
省、自治区、直辖市的人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由本级人民政府报请国务院批准，并报本级人民代表大会常务委员会备案。
自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府的局、科等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由本级人民政府报请上一级人民政府批准，并报本级人民代表大会常务委员会备案。
第六十六条 省、自治区、直辖市的人民政府的各工作部门受人民政府统一领导，并且依照法律或者行政法规的规定受国务院主管部门的业务指导或者领导。
自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府的各工作部门受人民政府统一领导，并且依照法律或者行政法规的规定受上级人民政府主管部门的业务指导或者领导。