什么工作工资高？
2024-04-30 10:03
1. 什么工作工资高？
销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。.金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。这些人都是有着高等学历的人，他们的年薪二十万到一百万之间;如果你没有高学历的话，那么你就好好的学一门技术，从零开始。高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。
2. 什么工作工资高？
根据自己的能力进行选择自己喜欢的工作，将它坚持下去，一直做，工资就高。我们往往看到一些成果的老板，厉害的企业家，工资惊人的经理人，这些人的工资其实都不是一天两天高上来的，都是经过岁月的累积，自己长时间的积淀，然后工资才高上来的。 当今这个社会上工资最高的属于危险的行业，在合法的前提下，例如一些煤矿工人，一些金融家他们的工资最高，这个无可厚非，随时生命都有可能没了，所以工资高也是正常的，希望我们能理性的对待自己的工作。 要想选择一个工资高的工作，自己得先准备，将自己变得强大一些，多去一些地方，多接触不同的人群，多锻炼自己的胆识，将自己的气魄提升起来，粉碎所有的困难，解决一切阻碍你学习的障碍，慢慢的就会找到属于自己满意且工资高的工作。
3. 什么工作工资高？
销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。.金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。这些人都是有着高等学历的人，他们的年薪二十万到一百万之间;如果你没有高学历的话，那么你就好好的学一门技术，从零开始。高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。
4. 什么工作工资高？
快消类：
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20%-30%。玛氏：月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。 箭牌：sales：4400×15
金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）
汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000 。 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万
花旗银行 MT：8000×13
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign onbonus 19250×10
中信IBD：11000+
巴克莱：香港sales：40万港币
UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多
进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般
国开行总行：转正了7000以上，福利很好
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高
上海，Base15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中国招人
IT类：
IBM China：销售 （ISU，STG，SWG） 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月，转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱。三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4-5w大概
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=（7500+800）*12 +7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750/m
南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位
不同，薪酬不同
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有
人一 单就提成50w. 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有
专门的hr面。研发 也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯
研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到
20w……腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的
Google：软件工程师计算机硕士18万
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛
的接 近30w，都是package.有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都
是工资不算奖金
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w sk：去年是去韩国交流培训的职位，年
薪20万左右
HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找发票报销
思科：sales，月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的
咨询类：
麦肯锡： 16万base，3000美元 signing bonus
BCG： 18万
Bain：19万
Monitor：19w （summer intern招进去的20w）
奥纬： 20w
罗兰贝格：15万base+3万bonus
整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万
左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低
IBM咨询 （GBS）：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。Bain： 19w
AC尼尔森：MT ：offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励
世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别
能源类：
斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等
国内员工：14万base，上井每天100美元补助
国际员工（IM）：Globalpay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0-1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上岗补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1-5个月bonus不等
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇
国内半年 7.8k/m
国外1年半 global pay + relocation expense
国内1年 12万+4万
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13
CLP（Commercial Leadership Program）：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover
四大：本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000审计部每年涨30%-50%
医药类：
先声药业：研发是硕士60K/y，博士100K/y
其他：
华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
国际纸业：sales本4000、研6000.
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月
华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资
实习工资：
西门子 80元/天
康明斯 175元/天
施耐德 本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月，ps.加班酌情报销餐费打的费
米其林 120元/天
通用电气本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天
戴姆勒 150元/天（一说3000/月）
宝马 3000元/月
毕马威 100元/天
德勤 85元/天
荷兰银行 1500元/月
汇丰银行 80元/天
花旗银行 10元/时
德意志银行 80元/天
渣打银行 75元/天
中金 4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费
金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（长期）
埃森哲 150元/天
阿尔卡特-朗讯 80元/天
ETS 2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐
中信集团总部 2000元/月
康菲石油 200元/天
科麦奇石油 200元/天
IBM 15元/时
宝洁 5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）
三星 70元/天（一说120元/天）
吉百利 50元/天
索爱 100元/天 ps.管午饭
约翰迪尔 100元/天
威盛 120元/天
易观国际 120元/天，出差180元/天
这样可以么？
5. 现在什么工作工资待遇高？
首先什么工作工资最高这个问题是我们每个人最关注的问题。但是我们得静下心来细想一下自己喜欢什么工作，这个才是最主要的，工资再高每天干着自己不喜欢的事情，面对的是自己不喜欢的人，这就失去了工资高的意义了。 根据自己的能力进行选择自己喜欢的工作，将它坚持下去，一直做，工资就高。我们往往看到一些成果的老板，厉害的企业家，工资惊人的经理人，这些人的工资其实都不是一天两天高上来的，都是经过岁月的累积，自己长时间的积淀，然后工资才高上来的。 当今这个社会上工资最高的属于危险的行业，在合法的前提下，例如一些煤矿工人，一些金融家他们的工资最高，这个无可厚非，随时生命都有可能没了，所以工资高也是正常的，希望我们能理性的对待自己的工作。 要想选择一个工资高的工作，自己得先准备，将自己变得强大一些，多去一些地方，多接触不同的人群，多锻炼自己的胆识，将自己的气魄提升起来，粉碎所有的困难，解决一切阻碍你学习的障碍，慢慢的就会找到属于自己满意且工资高的工作。 最后小编根据自己的经验在提醒一点：就是在对待工作上，一定要态度好，对上级派遣下来的任务要不折不扣的去完成，不要推辞；在工作中完不成任务，也不要推卸责任，该承担的就承担，做一个有担当的人，工资一定就涨上来了。
6. 什么工作工资高？
根据自己的能力进行选择自己喜欢的工作，将它坚持下去，一直做，工资就高。我们往往看到一些成果的老板，厉害的企业家，工资惊人的经理人，这些人的工资其实都不是一天两天高上来的，都是经过岁月的累积，自己长时间的积淀，然后工资才高上来的。 当今这个社会上工资最高的属于危险的行业，在合法的前提下，例如一些煤矿工人，一些金融家他们的工资最高，这个无可厚非，随时生命都有可能没了，所以工资高也是正常的，希望我们能理性的对待自己的工作。 要想选择一个工资高的工作，自己得先准备，将自己变得强大一些，多去一些地方，多接触不同的人群，多锻炼自己的胆识，将自己的气魄提升起来，粉碎所有的困难，解决一切阻碍你学习的障碍，慢慢的就会找到属于自己满意且工资高的工作。 最后在提醒一点：就是在对待工作上，一定要态度好，对上级派遣下来的任务要不折不扣的去完成，不要推辞；在工作中完不成任务，也不要推卸责任，该承担的就承担，做一个有担当的人，工资一定就涨上来了。
7. 什么工作工资高
对于我们普通老百姓来说，要找一个工资高的工作，受到你自身的能力和学历的限制，如果你的学历很高，可以选择，去做，公务员，民航飞行员，医生。
如果你既没有学历又没有技术，那就只有从事危险性很大的工作，高空作业之类的，比如外墙清洗工，或者去学习一门技术，高级的厨师，美发设计师，这些工作月薪都在1万以上。还有就是长途挂车驾驶员，但是技术门槛要求比较高，挖掘机驾驶员现在月薪也在1万以上。
有实力高学历的人往往工资都比较高，公务员、医生，这些职业的工资都是在1万以上算是很高的，如果你没有高学历的话，你想取得高工资，就只有去学一门专业的技术。
我有一个老乡，他在广东珠海那边做发型设计师，每个月的月薪都在15000元左右。所以有技术还是比较好。
我的堂哥他是学的厨师在山东那边做，每个月的月薪也在8000以上。所以你如果想拿高工资的话，就要去学一门技术，如果没有技术特长那你想拿高工资就只能以自身安全和体力去换取。
没有技术门槛的高工资，外墙清洗工，吊篮安装工，足浴技师，去足浴店上班，做足浴按摩，免费培训，而且工资也很高，底薪都在5000元左右，然后上不封顶，根据你的业务提成，如果你的颜值够高的话，也可以去那些KTV，酒吧里面上班，做酒水促销员，工资也很高，而且也比较轻松，但是就要自己能够很会喝酒才行。
挖掘机驾驶员工资也很高，月薪都在15,000元左右，我有几个朋友，他们都是开挖掘机的，但是学开挖掘机的时间比较长，这个技术门槛有点高，不是每个人都能够做到，前期投入较大。
医生，三甲医院里边的主治医生，工资都在一万以上，有的甚至年入百万，但是医生的前期投入大，很多都是医学硕士学历。
公务员，公务员的工资通常都在一万左右，这个跟工资等级有关，有些公务员退休之后月薪都上万，不过考公务员竞争是很激烈的。
民航飞行员，民航飞行员的工资也是很高的，年薪都在百万以上，不过，这个职业门槛太高，很多民航飞行员，都是空军退役的。
技术类，高级厨师，发型设计师，高级汽修工，长途挂车驾驶员，足浴技师，这些技能型工作，月薪也在上万，可以算得是高工资了。
高工资的工作主要有，医生、公务员、民航飞行员。如果没有高学历，可以去选择学一门技术，比如，厨师，驾驶、发型师、汽修工，这些技术类工作，工资也是很高的。
8. 什么工作工资高
中国有一句古语：“三百六十行，行行出状元。”话虽如此，但是许多人对某些职业还是存在偏见。比如，许多人看不起普通工人、农民、服务员、清洁工等，对他们很不尊重，甚至有意鄙视他们，而习惯以职称、职位、收入、官阶来品评一个人的高低贵贱。 在国外，有一位男士喜欢走街串巷，经常去幼儿园、学校、酒吧讲故事或说书。一次，这位男士与一位中国商人共进晚餐时闲聊。商人好心替他出谋划策说：“如今你没有正经工作，要不跟我一起回中国教英语，还能有一份稳定的职业和一份稳定的收入。”那个外国男士感到非常惊讶，他认真地纠正商人的话：“先生，我是自由职业者，我的工作就是走街串巷为老百姓讲故事、说书。您说这不是一个正经工作是对这个职业的侮辱……” 这就是外国人对职业的认识，他们很少片面地通过职业看人。然而，在国内很难做到这一点。其实职业并无高低贵贱，每种职业都能实现人的价值。成功的道路千万条，适合自己的就是最好的。所以，父母要让孩子懂得没有必要拘泥于一条道路，更没必要固执地坚持一条行不通的道路。父母应该教育孩子，让孩子知道最大的快乐和成功是做自己喜欢的事情，重要的不是做什么，而是用心去做。 15年前，张万海才20岁，他怀揣梦想，跟着一群老乡从贵州赤水来到浙江慈溪，在建筑工地上做起了小工。 在举目无亲的城市里，张万海无一技之长，想要立足非常艰难。然而，他咬牙坚持做钢筋工地上的小工。对于个头只有1.65米、体重不足100斤的小伙子来说，这并不是一份轻松的差事。每当他体力不支时，他就安慰自己：“就当锻炼呗。既可以强筋壮骨，还能工作挣钱。” 这以后的半年内，他勤学苦练，反复琢磨，打下钢筋绑扎的基本功；一年后，他凭借卓越的技能，从小工中脱颖而出。他尝试着带班、包小工地。虽然小有成绩，但张万海并未停止求学步伐。之后，他开始自学识图，孤灯苦读。一个再小的问题，他都要努力查资料、求答案。每当碰上下雨的日子，张万海就骑上自行车冒雨找书店。求学若渴的他经常在书店里待上一整天，回工地时还会买几本书。不久，他的书桌上钢筋知识等专业书籍堆得已有近一米高。 张万海的付出总算有了回报，他刻苦求进的精神得到了公司领导的赏识。2001年，他被任命为钢筋班组长，带领100多名工人参加了市建设局、建筑行业协会的系列职业技能培训，这使他的理论与实践不断磨合。 如今，他已是公司钢筋技术骨干，是100多名工人的师傅，在市、省乃至全国频频获奖。“干一行，就要爱一行，钻一行。只要肯钻研，行行出状元。”这是张万海平时说得最多的一句话，“行行出状元”在他身上有了最好的见证。 行行出状元，只有坚持，才能获得成功；只要用心去做，就会做出成绩。无论孩子想要做什么，父母都应该尽量给予支持和鼓励。当孩子根据他的兴趣爱好，决定了努力的方向和要实现的目标时，就会有强烈的实现欲望，父母的支持和理解是孩子实现目标的强大动力。 试想，当孩子全身心投入到自己喜欢的事情上，那种专注的态度，那种执著的热情，那种不畏困难、勇往直前的信念都会在孩子身上展现得淋漓尽致。而孩子乐在其中，也会感受到自己所做的事情是很有意义的。纵然孩子在这件事情上做不出丰功伟绩，那也无愧于“行业内的状元”这一称号。这才是教育的最大意义，也是值得父母为孩子欣喜的。所以，请父母相信“三百六十行，行行出状元”，你的孩子能成为“状元”。
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