郑州市人力资源和社会保障局地址

1. 郑州市人力资源和社会保障局地址

郑州市人力资源和社会保障局地址是郑州市陇海西路360号。郑州市人力资源和社会保障局主要是贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。
郑州市人力资源和社会保障局还负责全市人力资源社会保障统计及信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络及信息服务系统。

郑州市人力资源和社会保障局的主要工作内容。
郑州市人力资源和社会保障局拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系；制定人力资源市场管理规则并实施监督，促进人力资源合理流动和优化配置。
郑州市人力资源和社会保障局统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，指导全市养老、失业、工伤保险关系转续工作；组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

2. 河南郑州人力资源和社会保障局地址和电话

 河南郑州人力资源和社会保障局的地址和电话分别为多少?  郑州市人力资源和社会保障局的电话：67185781  67180863，地址：陇海西路360号 政策咨询电话:0371-12333
  郑州市人力资源和社会保障局，地址：陇海西路360
    根据《 *** 郑州市委市人民 *** 关于印发郑州市人民 *** 机构改革实施意见的通知》设立郑州市人力资源和社会保障局,为市 *** 工作部门。
    市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市 *** 组成部门。
    市人力资源和社会保障局设23个内设机构。
   
    
  河南郑州人力资源和社会保障局局长戴春枝老公是谁  没有查到啊。  百度的履历  戴春枝，女，1978年9月-1979年6月河南省委办公厅干部训练班学习；  1979年6月信阳地委办公室机要科办事员；  1983年11月周口地委机要科机要员、副科级干事、副科长；  1989年9月周口地委机要局副局长(正科级)；  1994年10月周口地委机要局局长(副处级)(期间：1997年8月-1999年12月中央党校经济管理大学科技哲学与行政管理专业研究生班学习)；  2001年12月周口市委机要局局长(正处级)；  2004年3月淮阳县委副书记(正县级)；  2006年5月太康县委副书记、代县长；  2007年3月太康县委委副书记、县长；  2008年12月郑州市上街区委副书记、代区长；  2009年1月郑州市上街区委副书记、区长  2011年11月24日离任  2014年3月1日郑州市十四届人大常委会第一次会议任命：戴春枝为郑州市人力资源和社会保障局局长[  女强人哦
  沾化县人力资源和社会保障局地址  沾化县西城县府大楼二楼
  前郭县人力资源和社会保障局地址  前郭县乌兰大街1736号
  钜野县人力资源和社会保障局地址  从火车站向北走大约200—300米，路西侧就是。牌子很明显！
  河南省郑州市人力资源和社会保障局  河南省郑州市人力资源和社会保障局在东风路；  天明雅园  地址：郑东新区位于东风东路西，榆林南路南  公交线路：909路 → 312路 → 107路，全程约17.9公里  1、从郑州市劳动和社会保...步行约370米,到达中原路工人路站  2、乘坐909路,经过9站, 到达花园路口站  3、乘坐312路,经过8站, 到达熊耳河路东风东路站  4、步行约230米,到达熊耳河东风东路站  5、乘坐107路,经过1站, 到达东风东路龙湖外环东路站  6、步行约180米,到达天明雅园
  九龙坡区人力资源和社会保障局地址  九龙坡区人力资源和社会保障局地址：科城路71号二郎留学生创业园E栋。
  地图详情：
  最近的工作为科城路公交站（东侧294米处）
  途径公交车： 325路 425路 827路 brt路brt路区间
  求潮安县人力资源和社会保障局地址？  广东省潮州市潮安县和谐街 北 0.1 米潮安县党政办公大楼202潮安人力资源和社会保障局 电话：0768-5811296
  呼和浩特人力资源和社会保障局地址  呼和浩特市新城区新华东街87号奈伦国际B座
   

3. 河南郑州人力资源和社会保障局的地址和电话分别为多少?

河南郑州人力资源和社会保障局的地址：陇海西路与工人路交叉口西南角，陇海西路360号。
河南郑州人力资源和社会保障局电话：0371-67185476  0371-67188978
郑州市二七区人力资源和社会保障局地址：京广南路与华中路交叉口南200米。
郑州人力资源市场社保局地址：经开第四大街与经北二路交叉口西200米，经开区经北二路50号。
郑州市人力资源和社会保障局-人事人才办事大厅地址：陇海西路与秦岭路交叉口西200米，陇海西路169号
郑州金水区人力资源和社会保障局地址：金水区东风路16号，政府院内。
郑州市惠济区人力资源和社会保障局地址：惠济区天河路与新城路交叉口东100米惠和苑-南门

扩展资料：
河南郑州人力资源和社会保障局办理项目：
1、工伤认定服务。
2、工伤职工辅助器具配置鉴定。
3、工伤职工伤残等级鉴定。
4、工伤职工停工留薪期延长鉴定。
5、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。
6、工伤职工伤残等级复查鉴定。
7、工伤与疾病因果关系鉴定。
8、工伤职工旧伤复发鉴定。
9、离休人员护理依赖程度鉴定。
10、专业技术人员继续教育电子证书打印。
11、专业技术人员继续教育学时申报及审核。
参考资料来源：河南政务服务网：专业技术人员继续教育学时申报及审核

4. 郑州人力资源和社会保障局

一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！
同事祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，如果有什么不懂得问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。

5. 郑州市人力资源和社会保障局官网

【摘要】
郑州市人力资源和社会保障局官网【提问】

广东补贴2000元，老家这边应该也有，你可以上网确认一下。谢谢！【回答】

6. 郑州社保局电话

郑州社保局电话：0371-12333。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
2003年，原劳动保障部申请开通了全国 劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。

发展方向
人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。
1、依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。
2、集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。
以上内容参考：百度百科—12333

7. 郑州社保局人工电话

郑州社保人工电话

1、郑州市社会保障局社会保险统一咨询电话：0371—12333。

2、郑州市社会保险局。

电话：0371—67880292。

3、中原分局。

电话：0371—67658780。

4、二七分局。

电话：0371—87553018。

5、管城分局。

电话：0371—66373307。

6、金水分局。

电话：0371—63768735。

7、郑东新区分局。

电话：0371—85960785。

8、高新区分局。

电话：0371—67759615。

9、经开区分局。

电话：0371—66781312。

10、惠济区分局。

电话：0371—63639869。【摘要】
郑州社保局人工电话【提问】
郑州社保人工电话

1、郑州市社会保障局社会保险统一咨询电话：0371—12333。

2、郑州市社会保险局。

电话：0371—67880292。

3、中原分局。

电话：0371—67658780。

4、二七分局。

电话：0371—87553018。

5、管城分局。

电话：0371—66373307。

6、金水分局。

电话：0371—63768735。

7、郑东新区分局。

电话：0371—85960785。

8、高新区分局。

电话：0371—67759615。

9、经开区分局。

电话：0371—66781312。

10、惠济区分局。

电话：0371—63639869。【回答】
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8. 郑州市人力资源和社会保障局邮编

郑州市人力资源和社会保障局邮编分别是450001、450006。
人力资源简称HR，是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维尤里奇提出。它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征，其亦指人力资源管理工作。
包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

社会保障
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。
其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。