南京2021年企业职工社保费个人缴多少单位缴多少？

1. 南京2021年企业职工社保费个人缴多少单位缴多少？

 
     严格来说，社保费包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，但大家通常所指的是职工养老保险。
     
    职工养老保险由单位和个人共同缴纳。 
     
   按照国家关于降低 社会 保险费率规定，从2019年5月1日起，除个别地方外，企业职工养老保险费的单位缴费比例统一下降为16%，个人的缴费比例仍按8%执行。
   为了维护职工权益公平，人社部门每年会确定并公布当地缴费基数标准，缴费基数标准一般是以全省（统筹区） 社会 平均工资来确定，也有个别地方是根据经济状况采取分档的方式来确定。
     
   各地缴费基数标准确定以后，据此来核定个人缴费基数上下限。
   据公开数据，南京现行缴费基数标准为5614元。据此计算：
   缴费基数下限为5614 0.6=3368元
   缴费基数上限为5614 3=16842元
   要看你的平均工资处于什么样的水平，处在不同的水平，计算方法是不一样的。
     
   个人每月缴纳3368 8%=269.44元
   单位每月缴纳3368 16%=538.88元
   个人每月缴纳10000 8%=800元
   单位每月缴纳10000 16%=1600元
   个人每月缴纳16842 8%=1347.36元
   单位每月缴纳16842 16%=2694.72元
     
   社保缴费年度与自然年度不同。一般来说，以当年7月1日至次年6月30日作为一个社保缴费年度。
   按照惯例，每年三四月份，人社部门会公布缴费基数标准，并要求企业在6月中旬之前完成年度缴费工资申报工作。
   正常情况下，由于缴费基数标准的变化，以及职工个人平均工资的变化，经过缴费工资申报以后，在同一自然年度内，下半年的缴费金额与上半年的缴费金额是会发生变化的。
       
   
   以下是2020年7月到2021年6月的社保公积金缴费基数（按最低3368元）和缴费比例，2021年7月份的会变，即将公布。
    缴纳项目    企业缴纳  个人缴纳   社保基数   比例金额( )   比例金额( )  缴费基数（元） 
   五险-养老 16.0%   538.88   8.0%  269.44    3368
   五险-医疗 9.0%     303.12       2.0%   67.36   3368
   五险-失业 0.5%    16.84           0.5%    16.84   3368
   五险-工伤 0.4%13.470.0%   0.0  3368
   五险-生育 0.8%26.940.0%    0.0  3368
   补充-大病 / / /                      10.0/月  3368
   公积金8.0%       162.0          8.0%      162.0      2020
   企业共缴纳： 1061.25
   个人共缴纳： 525.64
   总计： 1586.89元
   

2. 2019南京社保缴费比例公司交多少个人交多少

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，目前2020年11月份的社以最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳697.70元，其中个人需缴纳363.64元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——16.84元，医疗保险的2%——67.36元和养老保险的8%——269.44元，共计363.64元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——26.94元，城镇垃圾处理费的100%——4元，医疗保险的9%——303.12元，共计334.06元。
 

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3. 南京社保公司和个人各交多少

南京2013年社保公司与个人的缴费比例是养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险单位缴9%，个人缴2%+10大病医疗救助；失业保险单位缴2%，个人缴1%；工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。
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4. 2019南京市公司交多少社保

2021年的南京社保缴费按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1427.6元，职工个人部分需缴纳409元。
企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元
医疗保险比例是:9%,费用是342元；养老保险比例是:16.0%,费用是608元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元
五险企业缴纳：1018.6
个人需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是10元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是76元；；养老保险比例是:8.0%,费用是304元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元
五险个人最低缴纳：409

5. 2022年南京职工社保缴费比例是多少？

法律分析：南京市社保缴费基数每年调整1次，自2021年起，全省执行统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准。2022年江苏省社保缴费基数：2022年1月1日至12月31日，江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。上一次缴费基数调整：此前，江苏省，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 南京社保公司和个人各交多少

法律分析：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7. 南京社保缴费比例个人单位各多少2020

2020年南京社保缴费标准为：1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴0.08%，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

8. 2022年南京职工社保缴费比例是多少？

法律分析：南京市社保缴费基数每年调整1次，自2021年起，全省执行统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准。2022年江苏省社保缴费基数：2022年1月1日至12月31日，江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。上一次缴费基数调整：此前，江苏省，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。