三星电子或面临53年来首次罢工， 产业链震荡能否避免？

1. 三星电子或面临53年来首次罢工， 产业链震荡能否避免？

这个问题很难避免，因为三星的芯片供应链已经受到了严重影响，三星电子的工人也想通过罢工的方式提高自己的薪水，但三星在短时间内很难做到这一点。
之所以会这样说，主要是因为三星公司的业务已经饱受新冠疫情的影响了，在新冠疫情的影响之下，三星的各项业务的产业链非常紧张，三星芯片的供应链也出现了部分断裂的情况，这个问题也直接导致三星公司的业务和利润受到了严重影响。当工人提出加薪的要求时，三星公司也需要积极应对工人方面的负面影响。
一、三星电子可能会迎来首次大罢工。
三星电子是韩国最大的公司，市值已经达到了2万亿人民币左右，三星电子的旗下有很多全职工人，工人的数量粗略统计为11.4万人。因为工人的生活受到了新冠疫情的影响，很多人也表示通货膨胀的问题导致自己的生活开支进一步提高，所以工人普遍想要提高自己的薪水。如果三星不能做到这一点的话，三星的工人工会可能会组织53年来的首次大罢工。
二、三星的产业链动荡很难有效避免。
之所以会这样说，主要是分两个方面。第一方面是三星本身的业务受到了供应链的影响，第二方面是三星很难抽出足够的资金来提高员工的薪水。对于三星来说，三星需要尽快克服新冠疫情的负面影响，通过这样的方式提高企业效益。即便三星想给员工提高薪水，三星的利润本来就在不断降低，给员工涨薪是一件非常困难的事情。
三、三星和三星的工人都在应对危机。
当三星的工人想要涨薪的时候，不仅三星的工人的生活非常艰难，三星这家企业的运营情况其实也比较困难。也正是因为三星的规模非常大，所以三星非常依赖自己的产业链。当产业链受到影响的时候，三星需要尽快解决公司的业务问题，之后才能考虑给员工涨薪。

2. 三星电子或面临53年来首次罢工，罢工对于相关产业链会有何影响？

三星电子或面临53年来首次罢工，罢工对于相关产业链会有何影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

在处理芯片急缺之时，世界最大的半导体企业韩国三星电子或迈入创立53年至今的初次职工罢工。报载，因为无法与高管就2021年薪酬问题达成共识，三星电子工会前不久向韩国国家劳动关系委员会明确提出诉讼申请办理。假如仲裁条款不可以在10日内达到，工会将有着举办罢工的合法利益。
三星电子半导体材料经营收入在2021年超过英特尔，进而跻身全世界第一的半导体材料生产商。倘若职工罢工，一部分生产制造终断，在处理芯片供货紧缺的局势下，毫无疑问将对有关产业链及相关公司产生比较大冲击性。
三星电子工会此前公布声明书表明，因在薪酬问题上无法与三星高层达成共识，已向韩国国家劳动关系委员会明确提出诉讼，将来将有权利罢工。

据了解，初次交涉起源于上年10月份，三星电子工会提出公司要给每一位员工提升年收入、取出集团公司利润总额的25%为员工发奖金、尤其请假权等规定。
据统计，该计划方案是朝向的是三星电子的整体员工。现阶段，三星电子一共有11.4数十万员工。而三星电子工会约有4500名工会vip会员，约占三星电子员工总人数的4%。
依据有关信息，现阶段交涉彼此处在胶着状态，而三星电子工会尝试罢工摆脱这一局势。三星电子高管表明，将持续与职工谈判，但拒不接受工会的规定。工会意味着称：“大家发觉交涉已没法开展下来，大家将来将采用的行为在于三星的交涉意向。”

这一事情的暴发并没有不经意。半导体产业过去的几年里快速发展趋势，让深耕细作很多年的三星受益良多。2021年，三星半导体材料业务流程的营业收入获得极大提高，以731亿美金的经营规模一度超过英特尔稳居第一。“而在企业盈利颇深的情况下，三星基本员工薪资与福利提高是不是与业务流程的大幅度提高相符合，是三星员工一直忧虑的问题。”一位三星电子人员称。

3. 三星最后一个中国工厂也关了，三星为何沦落至此?

昔日风光无限的诺基亚已经销声匿迹，曾经销量抢眼的摩托罗拉，也已经彻底退出历史舞台。三星关闭最后一家在华工厂的消息一经传出，很多人将其解读为三星手机败走中国的信号，难道三星是要重蹈诺基亚和摩托罗拉覆辙？