内涵报酬率

1. 内涵报酬率

IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b| =16%+（18%-16%）/（6.12+3.17）*6.12=17.32%


所谓内含报酬率，也被称为内部收益率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。

内插法计算内含报酬率公式
　　IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b| 　　公式字母的含义： 　　IRR：内涵报酬率 　　r1：低贴现率 　　r2：高贴现率 　　|b|：低贴现率时的财务净现值绝对值 　　|c|：高贴现率时的财务净现值绝对值 　　b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。

2. 怎样算内涵报酬率

内涵报酬率的计算，主要有两种方法：一种是“逐步测试法”，它适合于各期现金流入量不相等的非年金形式。计算方法是，先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值；如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计的贴现率，应提高贴现率后进一步测试；如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试。经过多次测试，找出使净现值接近于零的贴现率，即为方案本身的内涵报酬率。另一种方法是“年金法”，它适合于各期现金流入量相等，符合年金形式，内涵报酬率可直接查年金现值系数表来确定，不需要进行逐步测试。内含报酬率可按下述步骤进行计算：第一步：计算年金现值系数。第二步：计算出于上述年金现值系数相邻近的两个折现率。第三步：根据上述两个临近的折现率和已求得得年金现值系数，采用内插法计算出该投资方案的内含报酬率。

3. 怎么计算内涵报酬率

这个问题很复杂！其实内涵报酬率是一个很理想的报酬率，他有一个假设：再投资假设。一两句给你说不清楚。但是我可以告诉你的是：1、理想很丰满：excel里用IRR公式只花几秒钟就可以计算出来；2、现实很骨干：内涵报酬率很可能会误导一个项目的决策，特别是IRR在很高或者很低的时候，高低的标准，可以参考行业平均值。3、理解很困难：你去百度或者查看所有财务管理教材关于“内涵报酬率”的定义，无一例外都是这么说的：“使未来现金净流量现值为零的折现率就是内涵报酬率”，这个只是一个计算公式而已，他的内涵到底是什么，真正的经济含义是什么，至今恐怕也没人说清楚。为什么叫“内涵”，难道还有“外涵”吗？其实，没错，真有“外涵报酬率”。你可以通过外涵报酬率去打开这个谜底。朋友，我只能说这么多了，不求你给我分，我也不需要，这也是我第一次回答别人的问题。祝你能理解这个“内涵报酬率”，而不是说仅仅知道如何去计算，

4. 内含报酬率是什么意思

内部报酬率亦称“内含报酬率”。投资项目的净现值为零时的折现率。即某项投资处于经济保本点时的折现率。

5. 内含报酬率是什么意思

内部报酬率亦称“内含报酬率”。投资项目的净现值为零时的折现率。即某项投资处于经济保本点时的折现率。

6. 内含报酬率是什么意思内含报酬率的含义,概念是什么越详细越好,

所谓内含报酬率,是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率,或者说是使投资方案净现值为零的贴现率.内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法.内含报酬率大于资金成本率则方案可行,且内含报酬率越高方案越优.
  　　计算内含报酬率的内插法公式为：
  　　IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b|
  　　公式中：
  　　IRR 内涵报酬率
  　　r1 为低贴现率
  　　r2 为高贴现率
  　　|b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值
  　　|c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值
  　　b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个.

7. 内含报酬率是什么意思

内部报酬率亦称“内含报酬率”。投资项目的净现值为零时的折现率。即某项投资处于经济保本点时的折现率。

8. 内含报酬率是什么意思？怎么算的？

内含报酬率
是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率,或者说是使投资方案净现值为零的贴现率.内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法.内含报酬率大于资金成本率则方案可行,且内含报酬率越高方案越优。
计算公式为：IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b|。
公式中：IRR 内涵报酬率；r1 为低贴现率；r2 为高贴现率；|b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值；|c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值；b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。

拓展资料：注意事项：内含报酬率的计算，通常需要“逐步测试法”。首先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值；如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计贴现率，应提高贴现率后进一步测试；如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试。经过多次测试，寻找出使净现值接近于零的贴现值，即为方案本身的内含报酬率。如果对测试结果的精确度不满意，可以使用“内插法”来改善。
公式如下：内含报酬率=低贴现率+（按低贴现率计算的正的净现值/两个贴现率计算的净现值之差）*高低两个贴现率之差。
参考资料：百度百科-内涵报酬率