国外留学生怎么参加国内校招

1. 国外留学生怎么参加国内校招

海归留学生应该如何应对国内校招

1 / 职业规划要趁早

很多招聘留学生的HR跟小翼君反映，相当多的留学生，无论他们毕业于什么样的院校，都还没有对自己的职业发展做好充分的规划。
由此，小翼君建议，明确选择归国求职后，首先要做的就是清楚自己的优缺点，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。
举个栗子，例如，
① 专业自带光芒。如果自己的专业在国内的行业发展前景还不错，像互联网、新技术、新能源等，都可以选择寻找专业对口的岗位；
② 专业的“万金油”属性。要是本专业在国内的行业发展比较平稳，如市场、广告、那么在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；
③ 专业够生僻。万一自己就读的专业相对生僻些，也不要慌张，结合自己的性格、能力和喜好，及时为自己找一个Plan B，这样一来选择也就多了很多。
在明确了自己的职业规划后，要做的就是一门心思地为之奋斗，利用一切可利用的机会，提升自己的核心竞争力。比如在在校期间寻找合适的实习机会，或者是寻求更多的学习机会，丰富自己的经历、阅历，让自己的优势变得更多更强。

2 / 时间安排要做好

有了前面的职业规划后，就要好好想想该怎样安排回国后的时间，朝着自己的dream offer一步步靠近了。
说起时间安排，就不得不先给大家解释一下“应届生”的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。
其实，“应届生”指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿毕业证的国内研究生），也就是说，在归国留学生中并没有“应届生”的说法。
因此，在毕业回国后开始算起两年内，海归们都是可以参加校招的，也就是国内在毕业前年9-12月份的秋招和毕业同年3-5月份的春招（具体还是要看企业的人才招聘要求）。
那这时候可能就会有小伙伴问了，“可是我毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办呢？”
别急，小翼君还有招。
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里，很多外企会开始第一批补招，也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会，眼界放开点才能收获到更多的机会。
如果很不幸，上面的时间段你都错过了，
暂时还没有找到心仪的工作，
不妨
有目的地尝试gap一年
利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。
当然了，gap一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作offer。
gap一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要本人具有很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。

3 / 校招信息要明了

除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代，打开手机输入简简单单的几个关键词，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。小翼君在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号，比如学翼国际集团，定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯
除了这类公众号以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。每年都会有很多企业在自己的招聘网站上发布海外留学生的招聘信息，这里小翼君简单地给大家举几个例子：
普华永道海外学子招聘计划
大疆创新2018海外留学生校园招聘
网易游戏国际人才招聘
德勤海外留学生校园招聘
京东国际管培生
腾讯海外留学生招聘
腾讯海外校园招聘（可在腾讯招聘信息网站上获取）
……

在获取校招信息的过程当中，一定要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息所在平台是否经过认证来判断，或者是否是公司官网发布的信息，或看看简历投递方式中的邮箱是否是公司邮箱也可一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息，“人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？”，“一定要回国面试的话，是否包来回机票？”等细节。若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，联系HR反映情况。
除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过就要再看企业发布的具体信息了。

4 / 考取证明别忘掉

除了以上这些，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。
很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。
前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择gap一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。
当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。
综上
职业规划要趁早
时间安排要做好
校招信息要明了
考取证明别忘掉
小翼君的这首打油诗大家都记住了吗？
相信所有看到这里的“小海龟”们
都是诚心诚意想要归国找到一份心仪的工作的
小翼君也希望这首打油诗能够实实在在地帮到大家
让大家都能够在归国后走上属于自己的人生巅峰

2. 留学生想参加国内校招，不知道这些怎么行

1 / 职业规划要趁早
很多招聘留学生的HR反映，相当多的留学生，无论他们毕业于什么样的院校，都还没有对自己的职业发展做好充分的规划。
由此，建议，明确选择归国求职后，首先要做的就是清楚自己的优缺点，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。
举个栗子，例如，
① 专业自带光芒。如果自己的专业在国内的行业发展前景还不错，像互联网、新技术、新能源等，都可以选择寻找专业对口的岗位；
② 专业的“万金油”属性。要是本专业在国内的行业发展比较平稳，如市场、广告、那么在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；
③ 专业够生僻。万一自己就读的专业相对生僻些，也不要慌张，结合自己的性格、能力和喜好，及时为自己找一个Plan B，这样一来选择也就多了很多。
在明确了自己的职业规划后，要做的就是一门心思地为之奋斗，利用一切可利用的机会，提升自己的核心竞争力。比如在在校期间寻找合适的实习机会，或者是寻求更多的学习机会，丰富自己的经历、阅历，让自己的优势变得更多更强。
2 / 时间安排要做好
有了前面的职业规划后，就要好好想想该怎样安排回国后的时间，朝着自己的dream offer一步步靠近了。
说起时间安排，就不得不先给大家解释一下“应届生”的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。
其实，“应届生”指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿毕业证的国内研究生），也就是说，在归国留学生中并没有“应届生”的说法。
因此，在毕业回国后开始算起两年内，海归们都是可以参加校招的，也就是国内在毕业前年9-12月份的秋招和毕业同年3-5月份的春招（具体还是要看企业的人才招聘要求）。
那这时候可能就会有小伙伴问了，“可是我毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办呢？”
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里，很多外企会开始第一批补招，也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会，眼界放开点才能收获到更多的机会。
如果很不幸，上面的时间段你都错过了，
暂时还没有找到心仪的工作，
不妨有目的地尝试gap一年
利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。
当然了，gap一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作offer。
gap一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要本人具有很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。
3 / 校招信息要明了
除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代，打开手机输入简简单单的几个关键词，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号，
除了这类公众号以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。每年都会有很多企业在自己的招聘网站上发布海外留学生的招聘信息，这里简单地给大家举几个例子：
普华永道海外学子招聘计划
大疆创新2018海外留学生校园招聘
网易游戏国际人才招聘
德勤海外留学生校园招聘
京东国际管培生
腾讯海外留学生招聘
腾讯海外校园招聘（可在腾讯招聘信息网站上获取）
……
在获取校招信息的过程当中，一定要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息所在平台是否经过认证来判断，或者是否是公司官网发布的信息，或看看简历投递方式中的邮箱是否是公司邮箱也可一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息，“人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？”，“一定要回国面试的话，是否包来回机票？”等细节。若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，联系HR反映情况。
除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过就要再看企业发布的具体信息了。
4 / 考取证明别忘掉
除了以上这些，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。
很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。
前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择gap一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。
当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。

3. 留学生如何参加国内校园招聘?

直接投递简历参加。
国内企业所有的校招都会提前一年开始，留学生也都可以去投递，如果你心仪的企业有留学生校招专场，那就去参加留学生专场校招。
至于留学生应该参加哪一届的校招，教育部对此没有明确规定，要看每一家企业具体的招聘要求。企业也会在校招信息中标明留学生的毕业时间，只要在这个时间范围内，都可以去参加。
虽然留学生因为应届生身份没有统一的界定，影响求职，但是这也有一个优势：大部分留学生都可以参加两年的校招。
举个例子，如果你是2021年毕业的英国一年制硕士，那你可以既参加2020届的校招，也可以参加2021届的校招。
还有一些公司，比如四大、宝洁等快消巨头也会允许毕业两年内的学生参加校招，而且留学生应聘这些企业也很有优势。

那海归回国参加秋招、就业该怎么做呢？
1、在保证课业的同时，一定要抽出时间去实习，尽可能地去一些大型企业积累与将来就业相关的实习经验。
2、准备好一份优秀的中文简历，要突出自己的亮点，写完之后最好让自己国内已经参加工作的朋友帮忙检查一下。
3、如果要参加企业校招的话，一定要收集相关的笔试资料，提前了解目标企业的相关信息，做好准备工作。
所以，海归们，要好好准备，提高自己的各项能力，发挥自己的主场优势。秋招就业，没在怕的！

4. 留学生如何参加国内校园招聘?

直接投递简历就可以了。
如果你在你所在的城市没有合适的选择，你可以去大学集中的城市或者有几所你喜欢的大学的城市，参加他们的校园招聘会，前提是一定要提前确认具体时间，并确保自己以外国学生的身份进入校园招聘会不会被更严格的识别出的相关政策和环节封锁在外。

留学生参加招聘的方式方法
报纸：从当地国家的报纸上获取一些招聘的信息，尤其是那些专门刊登一些招聘信息的版面，我们应该多多的去注意，它的时效性和针对性，对我们来讲一般都是非常强悍的。
图书馆：一般图书馆里面的资源都是相当丰富的，通过图书馆，我们一般都可以获得非常多的招聘信息，除此之外，其实在图书馆阅览一些书籍，也可以获得非常多的求职技巧，图书馆这个工具千万不要失去。

5. 留学生回国校招，需要什么手续

出国留学前学生要将档案存放在正规机构。应届大学毕业生一般可将档案存放在当地人才部门，也可选择教育部留学服务中心档案处。出国攻读本科学位的高中毕业生也要将档案存放在正规机构，千万不能自己保管。按相关规定，自费出国留学人员的档案管理属于流动人员人事档案管理一类，出国前若忽视档案存放，学成回国就业时会遇到麻烦。

学成回国前，留学生要在国外准备好相关材料，包括在中国驻外使（领）馆开具《留学回国人员证明》（已取得永久居留权或已入外籍者开具《海外留学人员证明》）；在所就读学校申请正式学位证书和正式、完整的成绩单；妥善保管读书期间所持有的所有护照原件。这些材料在回国后办理相关手续时都要用到。

回国后，留学生要及时办理学历认证及落户手续。目前，国（境）外学历学位认证是国内用人和招生单位鉴别国（境）外学历学位证书及高等教育文凭的重要依据。国家机关、国有企事业单位都要求留学人员对其所获证书进行认证，大部分著名外企也把它作为录取签约时的重要条件。教育部留学服务中心是国内唯一一家从事国（境）外学历学位认证的专业性机构。据悉，学历认证不是必须的，但对需要学历认证的单位，学生要及早进行认证。

6. 中国留学生到国外要注意什么呀！??

留学不是一件容易的事，留学需做到“有备而往”，
其中有三大“陋习”必须避免，即出国留学缺乏目标、
知识储备少“学难所成”、专业选择盲目扎堆。  我国当前留学热潮高涨、但不少海归人员成为“海待”的现象。
这应该引起我们的注意。首先要有明确的方向，要明白为什么出去留学？
要知道想学什么，而不只是为了拿一张文凭。
其次是在留学前，一定要在自己的学科里有一点知识的准备，
这样出去才更容易学有所成。
往往中国留学生专业扎堆的情况比较严重，
有些院系如经济、管理类有一半的学生来自中国。
甚至一些专业70%的学生都来自中国，
所以很多中国家长都开始抱怨这和在国内读书没什么差别。 
希望中国留学生根据自己的爱好分散地选择适合自己的专业。
鼓励学生们更多地融入不同国籍的学生群体，了解不同国家的思想与文化。

我的才是答案 嘎嘎

7. 中国的企业为什么喜欢招聘海外留学生？

海外留学生由于在外面上学期间接触了国外的文化，所以思想要比中国的学生更开放一些想法也更多，所以一部分中国的企业很喜欢招聘外国留学生，希望能用他们的想法带动公司的发展。
一、希望能给企业注入新鲜的血液。我们中国的教育大多都是应试教育，这些孩子们拿到了高级的毕业证以后，到工作单位还需要实习很长一段时间，才能帮助公司提高自己的价值。一些海外的留学生在大学就开始实践，所以他们回国找工作的时候，就可以直接成为正式的员工上岗工作，公司就免去了培训他们的几个月的时间，这中间也能节省一部分成本。所以很多公司都希望能够招聘一些海外的留学生，既能给自己带来一些国外的先进思想，也能更快地适应工作环境。
二、海外留学生抗压能力很强。海外留学生的抗压能力要比国内的学生好很多，因为他们常年在国外所有的事情，都需要自己一个人承担，他们的思想要比同龄人更成熟。他们的独立能力也要比国内的大学生强很多，当他们遇到挫折的时候，他们会想办法去解决问题。国内的大学生由于一直在父母身边，所以在遇到困难的时候会习惯性地选择逃避问题，这一点很多国内的学生都不如海外的大学生，所以一些公司非常愿意招聘海外留学生。
国内学生在公司就职率虽然很高，但离职率也非常高，他们可能会经常更换自己的工作岗位，导致公司经常流失人才严重。海外的大学生一旦认定某一家公司就会一直为这家公司努力的工作，所以公司在考虑能否留住人才方面，也会更愿意选择海外留学归来的大学生。

8. 海外留学生求职要注意什么？

海外留学生求职要清楚以下几点：A.发现自我价值。雇主雇佣员工最根本的目的就是创造经济价值，或者需要员工有其他为经济价值服务的特质。所以，留学生求职前，请先客观的审视自己，教育背景、职业技能、相关经验能给公司带来什么？需要看到了自己的价值，才能为自己所创造的价值侃侃而谈，打动面试你的人。B.明确目标。分析行业及公司的类型，找出通常何类公司会需要像你这样的人，了解公司所在区域，了解这个公司的规模如何？目前正提供什么样的服务或产品？公司的领导人情况是什么？当然，还要考虑什么样的环境会感到舒适并乐意高效工作。C.打造个人品牌形象。其实不管你寻找的是哪个类型的工作，都会有无数的竞争者，他们或许与你的背景类似，或许比你的竞争力更强劲。所以，打造自己的特色形象必不可少，在面试时，面试官最常问的一个问题是Tell me about yourself，这个问题看似简单，答案却是面试官评判你的要点呢。在这个时候，你一定要重点突出鲜明的个人优秀品质，丰富的实习经验和专业知识。D.寻找更多的潜在机会。现在在寻求就业时，有很多方式可以完成，比如公司官网招聘、求职网站，LinkedIn等，但也不可忽视还需参加其他的活动。简而言之：所有的网络、所有的人群、所有的时间都要好好利用。以上上就是对海外留学生求职就业注意事项概述，要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助。