当前我国的就业形势分析

1. 当前我国的就业形势分析

我国当前的就业形势

2. 我国当前就业形势分析

我国当前就业形势总体较好，就业率处于稳定水平，就业压力有所下降，但仍然存在一些不利因素阻碍着就业形势的改善。一方面，我国经济结构转型升级，导致部分传统行业就业压力较大，一些行业出现减员，尤其是一些技术含量较低的劳动密集型行业，出现较多的就业压力。另一方面，我国现行就业政策中存在诸多局限性，政府政策对就业的帮助不足，就业服务体系、政策监管等滞后，导致政策落实不到位，对招聘企业企业支持不够。总的来说，我国当前就业形势总体较好，但仍然存在一些不利因素，应该加大政策支持力度，更好地支持就业，促进就业形势的改善。【摘要】
我国当前就业形势分析【提问】
我国当前就业形势总体较好，就业率处于稳定水平，就业压力有所下降，但仍然存在一些不利因素阻碍着就业形势的改善。一方面，我国经济结构转型升级，导致部分传统行业就业压力较大，一些行业出现减员，尤其是一些技术含量较低的劳动密集型行业，出现较多的就业压力。另一方面，我国现行就业政策中存在诸多局限性，政府政策对就业的帮助不足，就业服务体系、政策监管等滞后，导致政策落实不到位，对招聘企业企业支持不够。总的来说，我国当前就业形势总体较好，但仍然存在一些不利因素，应该加大政策支持力度，更好地支持就业，促进就业形势的改善。【回答】

3. 我国当前就业形势分析

近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。而就业问题最根本的原因还是生产力和社会发展需要的一个矛盾，生产力严重跟不上社会需求增长速度，生产力跟不上，能提供的就业缺口就小，供给大于需求的局面就会长期存在。再就是，中国拥有世界第一的人口量，随着社会的发展，每年新增的高素质劳动力也在不断增多，人口数量大、高素质劳动力不断增多，导致供求现状长期不可改变。【摘要】
我国当前就业形势分析【提问】
近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。而就业问题最根本的原因还是生产力和社会发展需要的一个矛盾，生产力严重跟不上社会需求增长速度，生产力跟不上，能提供的就业缺口就小，供给大于需求的局面就会长期存在。再就是，中国拥有世界第一的人口量，随着社会的发展，每年新增的高素质劳动力也在不断增多，人口数量大、高素质劳动力不断增多，导致供求现状长期不可改变。【回答】
随着社会发展趋于成熟，各个领域逐渐趋于饱和，能做的就是在高新产业、服务业上提供更多岗位，再者就是鼓励创业，通过种种刺激，当然还是能为社会提供不少就业岗位，但总体来说，这些都不是持久的。那么，这种供给和需求关系的矛盾就会长期保持并增大，供给和需求之间存在差距，也就出现劳动力大量闲置问题，这一部分劳动力的闲置会给中国经济的发展带来严重的阻碍，不仅不能创造应有的价值，还会占取相应资源。【回答】
不能实现劳动力的充分利用就意味着发展不能最大化，这种状态势必会对中国经济发展和现代化的进程产生影响。如此看来，就业问题一是难解决，或者不可能解决，二是其影响力巨大，对中国政治动荡有影响，对社会公平性的体现发出挑战，三是严重抑制中国经济发展，总之，其破坏力之大，就决定了它的重要性，未来中国既然解决不了就业问题，那么，我们唯一追求的就是缓解这个问题，尽量减少矛盾，改变当前生产力落后的现状，还社会一个比较和谐的就业环境。【回答】
中国就业问题的主要特点总的来说，“高增长，低就业”格局是中国就业问题的主要特点。具体而言：1、 就业增长与经济增长之间的非对成性，就业弹性系数呈下降趋势1996-1999年，全国GDP年均增长率为8.30%，同期就业增长率为0.96%；1991年以来，中国GDP增长对就业的拉动作用与80年代相比有大幅的降低，这从另外一个角度说明中国就业问题的非典型性。也就是说，中国的经济增长没有带来就业增长的效应。【回答】
2、 就业机构呈现严重的不合理性就目前而言，第一，长期以来，中国第一产业劳动力绝对过剩，农村中存在大量的剩余劳动力。第二，中国随着技术进步，第二产业劳动力相对过剩，工业的就业容量也越来越小，就业弹性系数不断下降。第三，大批的劳动力需要向第三产业转移，中国由于产业结构调整处于滞后状态，从1990年至2003年，第三产业在GDP中所占的比重几乎没有任何增加，仅从31.3%上升到32.3%，上升了一个百分点，这就导致从第一、第二产业转移的剩余劳动力无法向第三产业转移的问题。【回答】
3、 失业群集现象十分明显中国是一个典型的经济社会发展不平衡的国家。从微观上看，由于受市场性、历史性和制度性因素影响，中国就业问题出现失业群集现象。第一、中国失业的空间群集主要表现在东北、西北和中部地区。第二、中国失业的时间群集集中体现在90年代中期之后。第三、中国失业的行业群集主要分布在纺织、煤炭、机械冶金和林业等四大行业之中。第四、中国失业的个体群集主要表现在35岁以下的失业人员已经占到总失业人数的70%。【回答】
4、在普遍出现“民工荒”现象的同时，大学毕业生就业困难依然存在，城镇失业现象持续存在以“民工荒”形式表现出来的劳动力短缺现象，是由劳动力供给与劳动力需求之间的矛盾造成的。随着人口结构变化，劳动年龄人口的增量逐年下降。与此同时，经济快速增长继续产生对此类劳动力的需求，这便导致了对应劳动力短缺的局面。另一方面，结构性就业压力依然存在。农民工尚未成为城镇户籍居民，就业不稳定，社会保障不健全，面临周期性失业风险，仍然是劳动力市场上的脆弱群体。以2012年为例，剔除在农村内部流动部分后，农民工进入城镇就业的人数约1.46亿人；新毕业大学生约660万人，加上往年毕业尚未就业的150万人，总共超过800万人；按照近年来较高的登记失业率4.3%估算，城镇失业和可能失业的人数大约1600万人；假设8000余万灵活就业人员中有一半就业比较稳定，另外4000万则属于就业困难人员。【回答】

4. 我国当前就业形势分析

我国当前就业形势分析如下：
就业形势逐步企稳 当前面临哪些挑战？

就业是最大的民生。今年以来，国家把就业放在“六稳”“六保”首位，更大力度实施就业优先政策。张纪南说，目前就业已逐步企稳。人社部数据显示，城镇新增就业人数由2月份的39万人回升到近期每月百万人，上半年累计新增564万人，完成全年目标任务的63%。从调查失业率看，总体在6%左右。2月份调查失业率为6.2%，为近年最高值。二季度逐月回落，6月份为5.7%，低于控制目标。“就业形势能够逐步回稳，好于预期，实属不易。”张纪南表示，“当前，稳就业不确定性因素仍然较多。”张纪南强调，今年受疫情影响，高校毕业生市场需求下滑、招聘延期、求职受限，青年失业水平走高。随着7、8月份高校毕业生集中进入市场，重点群体就业将面临新的压力。此外，下半年经济发展与外部环境还面临一定不确定性，农民工就业容易受经济波动影响，必须始终予以高度重视。千方百计保就业 稳就业采取了哪些举措？减负、稳岗、扩就业……面对疫情冲击，各地区各部门不断强化政策供给，及时出台了一系列政策措施。张纪南说，这些政策具体可以归纳为稳岗位、扩渠道、提技能、促匹配、兜底线五个方面。

5. 我国当前就业形势分析

亲亲，您好，[开心]我国当前就业形势分析：过去的2008年是非常特殊的一年，不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前及今后就业面临的基本形：1、经济增长速度下降会影响就业的增长空间。2、金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。3、劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。4、国内重大自然与社会事件对就业的影响是喜忧参半。【摘要】
我国当前就业形势分析【提问】
亲亲，您好，[开心]我国当前就业形势分析：过去的2008年是非常特殊的一年，不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前及今后就业面临的基本形：1、经济增长速度下降会影响就业的增长空间。2、金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。3、劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。4、国内重大自然与社会事件对就业的影响是喜忧参半。【回答】

6. 分析当前的就业形势和自身的专业就业前景,试闸远个人的就业方向和就业策略。

1.社会竞争激烈中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。2.高校的教育与社会市场对人才的要求严重脱节我国高校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没有与市场“零距离”接触。首先高校培养层次比例与市场需求不相适应，各层次就业率与同期招生数层次结构呈反向，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，专科生供大于求。其次，高校现有学科专业结构存在问题。学科专业供求错位，专业设置趋同化、集中化，这样势必造成课程结构的僵化，闭门造车，脱离实际。学校不能以市场需要、知识结构需要为导向，学科专业结构、课程结构急需调整。第三，重学术教育轻职业教育。不管什么类型、什么层次的高校都一味向综合性研究型大学靠拢。毕业生多数要走向生产第一线，而学校办学的指导思想和课程设置都偏重学术性，忽视学生就业所需的职业技能培养，学校教育与市场要求的严重脱节。3.大学生自身原因大学生毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。第二，大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，【摘要】
分析当前的就业形势和自身的专业就业前景,试闸远个人的就业方向和就业策略。【提问】
1.社会竞争激烈中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。2.高校的教育与社会市场对人才的要求严重脱节我国高校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没有与市场“零距离”接触。首先高校培养层次比例与市场需求不相适应，各层次就业率与同期招生数层次结构呈反向，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，专科生供大于求。其次，高校现有学科专业结构存在问题。学科专业供求错位，专业设置趋同化、集中化，这样势必造成课程结构的僵化，闭门造车，脱离实际。学校不能以市场需要、知识结构需要为导向，学科专业结构、课程结构急需调整。第三，重学术教育轻职业教育。不管什么类型、什么层次的高校都一味向综合性研究型大学靠拢。毕业生多数要走向生产第一线，而学校办学的指导思想和课程设置都偏重学术性，忽视学生就业所需的职业技能培养，学校教育与市场要求的严重脱节。3.大学生自身原因大学生毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。第二，大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，【回答】

7. 分析我国当前就业形势

就业是民生之本，做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。
当前和今后一个较长时期内，我国就业形势都将比较严峻。今年城镇新增劳动力1000万人，加上现存的600多万国有企业和集体企业下岗职工、近800万登记失业人员，城镇需要就业的劳动力达到2400万人。按照经济增长速度保持在7％左右测算，年度供大于求的缺口在1400万左右。今后一个时期，这种供大于求的局面不会明显改变。近几年，我国城镇登记失业率从1998年的3．1％（571万人）上升到目前的4．2％（795万人）。预计今后几年，随着下岗向失业并轨的推进和经济结构调整的力度加大，城镇登记失业率有可能进一步上升。
下岗失业人员数量居高不下，是结构性矛盾突出的结果。一些国有企业冗员过多，是历史形成的。国有企业职工总数已从最多时的7500万人减少到2002年底的4400万人。当前，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，处于攻坚阶段。一方面，新兴的产业、行业和技术职业需要的素质较高的人员供不应求。另一方面，多数下岗失业人员文化偏低，技能单一，就业能力和就业观念不适应新形势，再就业相当困难。就业结构矛盾和总量矛盾相叠加，使就业和再就业工作变得更加艰巨。
尤其突出的是，全国大龄下岗失业人员超过300万人，用人单位一般很少招用，而要自谋职业和自主创业，其中不少人的自身能力又难以适应，这部分人成为就业的特别困难群体。据劳动和社会保障部抽样调查，失业周期最长的几乎全部是大龄人员。这部分人员大多上有老，下有小，家庭负担重，由于长期失业，没有稳定的收入来源，致使生活十分困难。无论从国际经验还是从我国实际看，解决这部分人员的就业问题需要付出更为艰辛的努力。
农村富余劳动力转移规模加大，成为一个越来越重要的就业课题。目前，我国农村仍有上亿富余劳动力，进城务工经商的已达8200多万人。今后几年，这种转移的速度和规模还会加大。
但是，我们具有进一步做好再就业工作的有利条件。一是我国经济保持较快的增长势头，这是做好就业和再就业工作的根本保证。二是产业结构调整不断推进，这是增加就业的有利因素。随着服务业的迅速发展及其在国民经济中比重的上升，同样的经济增长率将带来更多的就业岗位。三是各项再就业扶持政策的效应将进一步释放，这是对再就业工作的有力推动。

8. 分析我国当前就业形势,

我国当前的就业形势