财务经理如何面试成功
2024-05-10 04:55
1. 财务经理如何面试成功
200x年秋季的这一天，我很开心，因为终于面试成功了“财务经理”，我梦寐以求的职位。人有时候真的是挡不住运气，此家公司在网络上原本招的只是会计，我是作为最后备胎的选择，所以当他们的HR小姐通知我面试后，我没有履约参加。当天下午，HR小姐再次打电话和我确认，朋友帮我接的，还说我去出差了。原以为事情就这么过去了，谁料几天后他们的副总亲自打电话再次邀请我面试，他还说只要我有能力，他们公司连财务经理的职位都空缺。第二天我欣然而往。 以下是副总和财务总监对我面试的提问以及我的解答。 1.可否简单谈谈你的工作经验。 好的。我是XX年从XX大学会计专业毕业的，毕业后一直从事会计工作，先在一家大型国有企业实习，之后来了广东。先后在三家外资塑胶电子企业从事会计和财务管理工作，包括一家台资企业，一家美资企业和一家日资企业。而最近两年我在珠海的一家会计师事务所上班。我是会计师，并已考取了注册会计师三门合格证书。 2.你们财务部门有多少人？是怎么分工的？ 我们财务部门除了我还有七个人，包括出纳，总账兼税务会计、成本会计、材料及应付账款会计、产成品及应收帐款会计、海关帐及固定资产会计，还有一个文员兼做统计。 3.你是如何管理你的下属的？ 对于我的下属，我只招聘那些和我们企业文化以及我的管理方式相融合的人。我要求下属们一定要有团队合作精神，因为财务报表的完成需要所有部门人员的配合。我要求下属们一定要按时、按质、按量的完成我指定的任务，不管他们采用什么方法，什么手段。另外，我会每个月对下属们进行培训，把我的观念、我的管理理念灌输给他们。通过培训，也会增进他们的业务水平，比如说我的部门每个下属都能操作财务软件，不管谁离开了都能找到替代的人选。 4.你的专长是什么？可否举例说明一下。 我比较擅长查账、审计和财务分析，可为公司节约很多成本。比如说，我在XXX公司工作时发现仓库产成品数量与会计帐数量少，通过盘点发觉确实是仓库的问题。我将这件事情报告了我当时的老大，他们处理后得知是仓库人员私自将产成品卖出了一部分，公司人员马上发生大变动。这应该为公司节约了很多成本；另外我在XXX公司工作时发现了出纳贪污自离人员工资的问题。自离的人员应该是不要发工资的，可那个出纳全据为己有，她在那工作十多年了，我发现这个问题后，公司每个月就可以少支付1-2万元的人工费，一年下来可以节省几十万元；还有我在XXX公司时，2005年6月21日人名币汇率突然上调，我当时看到一篇报道感觉有点不对，提前一天将资本金帐户结汇，为公司节省了40-50万元的汇兑损失。再加上我在采购单价、固定资产、在建工程和税务筹划上做出的努力，我在XXX公司工作的三年，应该为他们节省了几百万的成本和费用。 5. 你是如何进行成本分析、财务分析的？ 我学习了注册会计师财务成本管理这本书，我喜欢按照上面的公式，将得出的结果与同行业的龙头企业的比率以及公司以往相同时期的数据进行比较，从中发现问题。 6.你是如何规划你的职业未来的？ 一直以来，我的职业目标是，30岁前成为财务经理，35岁前成为财务总监。将来我还想开创我自己的投资公司，成为一个像巴菲特一样出色的人。
2. 财务岗位面试技巧
财务跳槽参加面试，想面试成功？面试前的准备有哪些？
3. 财务经理面试问题有哪些
财务经理面试问题有哪些
财务经理面试问题有哪些，在职场中很多人都会从事与财务相关的工作，而这些人在面试过程中都会遇到很多与之相关的问题，那么财务经理面试问题有哪些呢？下面就一起来看看吧！
财务经理面试问题有哪些1 一、工作经验
1、 请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
3、 请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4、 你认为你在工作中的成就是什么？
5、 在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
6、 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
7、 请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8、 你在工作中有什么收获和体会？
二、工作动机与期望
1、 请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2、 你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？
3、 你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？
4、 你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？
5、 如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？
6、 你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？
7、 你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？
8、 你喜欢什么样的领导与同事？
9、 对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？
10、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
三、事业进取心与自信心
1、 你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？
2、 你对现状满意吗？为什么？
3、 你认为现在的工作有什么需要改进的地方？
4、 你有向领导提合理化建议的经历吗？
5、 你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？
6、 你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？
7、 你认为这次面试你能通过吗？
8、 你对自己在工作中有什么要求？
9、 领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？
10、你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗?
四、工作态度
1、 你认为单位管得松一些好，还是严一些好？
2、 你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的'情况怎么样？
3、 在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？
4、 对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
5、 你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？
6、 除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？
7、 你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？
8、 你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？
9、 你如何看待超时工作，周末和休息日加班？
10、你认为你能对我公司做出什么贡献？
五、分析判断力
1、 你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？
2、 你认为怎样适应从学校到社会的转变？
3、 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
4、 你认为如何解决中国的下岗待业问题？
5、 你认为成功的关键是什么？
6、 你认为自己适合做什么样的工作？
7、 案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？
8、 案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？
9、 案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？
六、自知与自控
1、 你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
2、 你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
3、 你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？
4、 你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？
5、 领导与同事批评你时，你如何对待？
6、 你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
7、 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？
8、 最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
9、 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？
10、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？
11、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗?
七、应变能力
1、 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
2、 如果我们录用你，你认为最关键的是什么？
3、 案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
4、 案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5、 案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6、 案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
7、 案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？
8、 请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9、 请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调与人际关系
1、 你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？
2、 你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？
3、 在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？
4、 你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？
5、 你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？
6、 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？
7、 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？
8、 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？
9、 你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？
10、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
11、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？
12、你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？
13、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？
14、你在单位里的朋友多吗？
15、如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？
16、如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？
17、假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？
18、假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？
19、当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？
20、如果由你牵头，组织有关处室制定2007-2013年的五年发展规划，你应该如何开展工作？
财务经理面试问题有哪些2 财务经理面试问题有如下：
1、你觉得自己最大的长处为何?你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?
2、在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在哪里?
3、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验？
4、你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语?
5、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?
6、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?
7、你对于我们公司了解多少?
8、你的工作通常能在时限内完成吗?
9、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分?
10、什么样的管理风格是你所欣赏的?
4. 财务经理面试的问题
财务经理面试的问题大全
无论是在学习还是在工作中，我们很多时候都会有考试，接触到试题，借助试题可以对一个人进行全方位的考核。你所了解的试题是什么样的呢？下面是我为大家收集的财务经理面试的问题大全，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、工作态度
1． 你认为单位管得松一些好，还是严一些好？
2． 你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？
3． 在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？
4． 对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
5． 你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？
6． 除本工作外，你还在其他单位吗？第二职业做什么？
7． 你在工作中常与主管，向他汇报工作吗？
8． 你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？
9． 你如何看待超时工作，周末和休息日加班？
10．你认为你能对我公司做出什么贡献？
二、分析判断力
1． 你认为活和学习对你的工作有什么影响？
2． 你认为怎样适应从学校到社会的转变？
3． 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
4． 你认为如何解决中国的下岗待业问题？
5． 你认为成功的关键是什么？
6． 你认为自己适合做什么样的工作？
7．案例1：吸烟有害，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？
8． 案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐朽。对这句话你怎样理解？
9． 案例3：请你谈谈近年来私运贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？
三、自知与自控
1． 你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
2． 你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
3． 你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？
4． 你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？
5． 领导与同事批评你时，你如何对待？
6． 你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
7． 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？
8． 最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
9． 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？
10．在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？
11．假如这次你未被录取，你今后会做哪些努力？
【拓展】
面试问答侧重点
(一)人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。
1、自我介绍：一定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质)。
2、个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。
3、专业知识和技能的考核：一般不会出很刁钻的问题，只要通过海龙会计的综合实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。
4、心理及素质方面的考核：可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。
5、常见笔试理论知识(举例类似的理论题型)、分录题(略)：
(1)会计的.6大基本要素是什么?
回答：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
(2)会计的3大报表是什么?
回答：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。
(3)新企业所得税率有哪几种?
回答：新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
(4)职业前景，加薪和升职，请问更重视哪一个?
回答：选择职业前景，坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少(仅供参考)。
(5)对薪资有什么要求?
回答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬(提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了)。
(二)企业总经理或财务领导面试要点：偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性。
1、工作能力：自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉述一下就可以了。
2、工作承受力：明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。
3、工作态度：诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人(直属领导更喜欢配合性强的人)。
(三)企业老板面试要点：偏于看重能否独立完成工作，可信任度，财务监控能力。
1、如面对的是企业老板来面试了，此时不用紧张，是面试的尾声了，老板对专业知识不会考核太多的，更多时候是过来认识下人，还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。
2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着非常重要的作用!同时能展现出自信、真诚、乐观的气质(老板更欣赏能动性强的人)!
3、不管面试的企业老板是否马上拍板了，最后都要表达诚恳的谢意!(可增加备选的机会!) 每次面试结束后，做一个自我评价：评价自己对本次的面试是否满意，还有哪些不足之处?下次该如何改进?或下次复试时该如何弥补?这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力!
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5. 财务经理经典面试问题
财务经理经典面试问题
1. 组织中什么样的人最难领导?
2. 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。
3. 你最欣赏的企业家是谁?为什么?
4. 你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。
5. 举例说明激励的方法及其利弊。
6. 组织结构变化的趋势。
7. 请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。
8. 企业上市的利与弊。
9. 如何保证并提高员工的积极性?
10. 作为财务经理，你如何选择筹资渠道?
11. 从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。
12. 你如何看待国企的股份制改革?
13. 你为什么学MBA?MBA与管理硕士有什么区别?
14. 企业财务与会计有什么区别?
15. 就员工的能力与业绩而言，你如果是总经理，你认为二者哪个更重要?
16. 假如你是领导，怎样对待品高才低与品低才高的人?
17. 如果你是银行人员，你愿意将款贷给下面哪个企业：
a.生产经营单一产品 b.生产经营多产品
18. 谈谈你对央市广告投标的看法。
19. 谈谈企业法人治理结构的必然性。
20. 如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做?
21. 你认为如何才能当好国有企业的负责人?
22. 什么叫物流，商流?
23. 青岛啤酒集团在全国扩张，兼并三十多家啤酒厂后，会遇到什么样的营销问题。
24. 简述公司治理结构。
25. 小企业如何融资?
26. 谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用。营销与销售有何异同点?
27. 你如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗?
28. 如果上司不理解你，你会怎么办?
29. 管理信息系统在企业中的作用怎样?
30. “目标管理”的概念、作用及其应用。
31. 激励有哪些方式，其作用怎样?
32. 请谈一谈你对中国股市的`看法。
33. 如果现在有一项目需要投资，预计收益率为10%，此时银行的利率也为10%，问：如果你是此项目的决策人，是否投资?
34. 一家企业经营状况良好,但月底却发不出工资,问企业运营中出现了什么问题?
35. 请对我国现在的保健品市场的现状发表一下看法。
36. 请用现代企业制度来谈一谈国有企业改革。
37. 如何使你的管理幅度更大?
38. 面对入世，中国企业如何面对外企的竞争?
39. 什么是授权，权利和职责如何?
40. 谈谈你作为一名管理者对管理的看法。
41. 你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质?
42. 请回答知识经济时代企业无形资产的意义和价值。
43. 你和原来的上司在工作中如何相处?
44. 如果你和你的下属发生矛盾，你如何处理?
45. 谈谈你认为自己成功的一次经验。
46. 谈谈你认为最失败的一次经验。
47. 谈谈你认为什么是管理的精髓?
48. 你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法?
49. 你最喜欢的管理格言是什么?你怎么理解它?
50. 你认为企业家是天生的呢?还是可以后天培养的?
51. 谈谈你自己职业生涯的规划问题。
52. 你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识?
53. 你认为读MBA能给你带来什么?
54. 你对社会对MBA的看法和评价有什么看法?
55. 你选择在职的MBA还是脱产的MBA?为什么?
56. 谈谈你对中国资本市场的认识?
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6. 财务经理面试问题及答案
财务经理面试问题有如下： 你觉得自己最大的长处为何?你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么? 在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在哪里? 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验？ 你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语? 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率? 你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗? 你对于我们公司了解多少? 你的工作通常能在时限内完成吗? 请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分? 什么样的管理风格是你所欣赏的? 答案参考如下： 首先处理税务部门突击检查面试常见问题--财务经理面试问题及答案面试常见问题--财务经理面试问题及答案。如属于自己职责，立即着手处理;如果不是自己职责，立即向领导汇报，请领导安排人员处理。 态度和蔼，好言安抚，平息对方怒气。 向对方耐心解释公司的管理规定，请对方理解遵守面试常见问题。 了解具体情况。如不必要找公司领导的，协调有关人员接待;如确需找公司领导的，电话联系公司领导。领导同意接待的，履行登记手续后准予进入;领导不同意接待的，好言劝离。 财务经理含义： 在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
7. 财务经理面试问题及解答有哪些？
1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？ 企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。企业资金的筹集、使用和分配,都与财务管理有关;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。 财务管理是为了维护企业利润最大化，优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门，是企业内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。 2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？ 财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。 3、你的未来五年规划是什么？ “全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。当我毕业的时候，我人生最大的目标就已设定，那就是做中国的首席cfo。我知道这个过程很漫长，但我一直在坚持，一直在努力。毕业的这两年，我先后通过了初级会计师和中级会计师。 现在我正在考取cpa，这是我毕业后五年的计划，现在已经完成了一半。当你问起我五年的计划时，前半个五年完成cpa，后半个五年在像咱这样的公司完成自我与公司的提升。我最大的愿望是在不断努力适应社会、适应竞争，把自己所学内容用到公司发展，完成了自己的目标，也完成了一个人生的使命。
8. 总结财务岗位的面试技巧
总结财务岗位的面试技巧
大家知道总结财务岗位的面试技巧有哪些吗？在财务岗位面试之前也应该做些准备，首先了解财务岗位面试常见问题有什么？下面跟着我一起来看看总结财务岗位的面试技巧？希望对你有用。
总结财务岗位的面试技巧1 不同岗位性质的差异性，导致HR面试的重点也会有所偏差。对于财务这个专业性的应聘岗位，面试有哪些技巧可寻呢？招聘网，就为求职者总结了财务岗位相关的面试题及方法技巧。同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出，专业的面试题回答，一定不能失分：
财务面试题：
1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做？
出题思路；情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：
好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。
2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？
出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：
好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
财务岗位面试技巧：
随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：
1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。
任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功的可能性。
总结财务岗位的面试技巧2 自我介绍在求职面试中是非常重要的,面试官每天都要面试成百上千的应聘者,那么怎样才能通过自我介绍在短短的几分钟时间里给面试官留下深刻的印象,并让其产生强烈的想录用你的意愿呢?
自我介绍要有气场
面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官?关于期望薪水，说多少妥当?下面智通人网我给大家介绍一下面试时自我介绍的一些技巧。
1、让面试官记住你的名字。很多人在介绍自己名字的时候仅仅只有简单的一句“我叫某某某”,直到你的自我介绍完毕,面试官也没有记住你的名字,如果后续的`自我介绍中没有突出的表现,那么这样的自我介绍注定是失败的。
一般在介绍自己的名字时我们可以根据名字的意义或者字面联想的方式简单的介绍一下自己的名字,这样不仅能够让面试官记住你的名字,而且还能调节气氛。比如有个人叫唐庆,他在自我介绍时说:“我的名字是历史上两大风流才子的组合,唐伯虎的唐,西门庆的庆。”简单的一句话马上让大家记住了他的名字。
2、告诉面试官和应聘职位相关的工作经历。在自我介绍自己的工作经历时,一定要注意哪些经历是和应聘职位相关,对应聘有帮助,哪些是毫无意义的。例如应聘技术人员的职位,我们主要讲从事本职工作的经历,如果有从事其他行业的经历,比如从事过销售,组织,管理工作的,也可以略微提一下,往往会对应聘起到一定的帮助。
3、在面试官面前展现性格阳光的一面。性格也是面试官需要考察的一项,一般来说活泼、外向的性格始终会受到大家的亲睐,所以我们在面试官面前一定要展示性格阳光的一面,即使内向,也不能表现出来。
4、简单的介绍一下自己的未来规划。未来规划这一项是为了告诉面试官,我是一个有计划、有目标、有理想的人,我参加面试是因为我对这份工作比较热爱,而不是为了混口饭吃而应聘这项工作。很多老板最怕找到以混日子为目的的员工。
5、注意扬长避短。扬长避短也就是说在面试时尽量选择自己好的方面来说,只说自己的优点,避免谈及自己的缺点。从人性的角度来讲,人们总是对负面的新闻感兴趣,因此在面试时,面试官会千方百计的发现你的缺点,你的弱项,如果我们主动将缺点暴露给对方,那么产生的影响往往是负面的。
PS：面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。熟话说,细节决定成败,一个简单的自我介绍虽然只有短短的几分钟,但是其内容却包罗万象,因此在面试时自我介绍的完美与否是举足轻重的。希望我的这篇文章能够对大家有所帮助,祝愿每个人都能找到一份满意的工作。
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