体制内办公室和业务股室有什么区别呢？

1. 体制内办公室和业务股室有什么区别呢？

在体制内，任何一个单位的结构都是差不多的，都是办公室，财务，人事和业务科室等等，除了办公室之外，其他的科室都有自己固定的工作，业务范围比较窄，工作的内容相对具体，而办公室则不同了，这就是一个大杂烩，什么样的工作都是先到这里，然后再层层抽丝剥茧下去。

在老张看来，一个人进入到体制里面，最好先到办公室锻炼一下，只有进了办公室，你才会对整个单位有个全面的了解包括整个单位的人和事，这个时候进入到业务股室里面在开展工作才会如鱼得水。

办公室里面的工作跟领导打交到多，跟其他外单位打交道更多，能很好的扩充自己的人脉，而业务股室交际面窄，在自己分管的这一部分里面才有点说话的权利。

当然，如果你想要锻炼自己，还是进业务股室，否则，在这办公室干活很容易埋没自己的专业。

2. 在体制内，办公室和业务股室有哪些区别呢？

在体制内，任何一个单位的结构都是差不多的，都是办公室，财务，人事和业务科室等等，除了办公室之外，其他的科室都有自己固定的工作，业务范围比较窄，工作的内容相对具体，而办公室则不同了，这就是一个大杂烩，什么样的工作都是先到这里，然后再层层抽丝剥茧下去。

在老张看来，一个人进入到体制里面，最好先到办公室锻炼一下，只有进了办公室，你才会对整个单位有个全面的了解包括整个单位的人和事，这个时候进入到业务股室里面在开展工作才会如鱼得水。

办公室里面的工作跟领导打交到多，跟其他外单位打交道更多，能很好的扩充自己的人脉，而业务股室交际面窄，在自己分管的这一部分里面才有点说话的权利。

当然，如果你想要锻炼自己，还是进业务股室，否则，在这办公室干活很容易埋没自己的专业。

3. 在体制内工作是在办公室好，还是在业务科室好

对于在体制内新进入的年轻人来说，是到办公室当个大杂烩好还是下到业务科室亲临一线更好是众说纷纠的，在这里，我想对那些还不知道如何选择，对未来发展迷茫的年轻人来说，第一站的选择很重要。
强烈你进入一个新单位以后，先去办公室干一段时间，因为你刚进入单位对一切都是陌生的，如果直接进入业务科室，将使你的视野面变得很窄，而如果你能进入到办公室先打磨一下，你会对单位里面的整体工作有一个思路，知道每个科室都是分管什么工作的，哪个科室的工作更重要一点，哪个科室更忙一点，哪个科室的工作氛围好，哪个科室的老油条多，当你对这所有的一切有所了解之后，你就会明白自己下一步的方向。
如果你想躺平，那就去一个三不管的科室，悠闲躺平，高高挂起；如果你想锻炼下自己，更进一步，那你就去最忙的那个科室，提升自己的业务水平，这对你未来的升迁是最为有益的。
要说发展自己的专业能力，肯定是业务科室更好。
体制内的办公室以后勤保障为主，在体制内任何单位，办公室都不是个主要的业务部门，定位都是服务和保障。有的小单位办公室兼着人事部、机关党委、工会、信息化等很多工作，不但要服务所有的单位领导（班子成员），还有很多对口的上级检查，比如什么党建、档案、保密，还得组织各种内部学习活动，什么党史学习教育、运动会、演讲比赛啥的，都要组织落实，真的会很忙的。
而业务科室承担单位最关键的职能，有自己的职责分工，一般来说不会有什么杂活，而且由于业务重要，领导也会更重视，很多工作开展都是有分管领导参与的，对人的发展也会更好一些。
举个很简单的例子，学校是体制内单位吧，在校办的人基本上就是伺候领导，保持运转，而在教导处的人则管教学质量和教学安排，很容易想明白哪个更重要。
能够在办公室待下来的人，到了业务科室一定能很快进入角色，做到有条不紊、游刃有余，而在业务科室待过，到了办公室却不一定能够胜任。
相同：都是在体制内工作，都是完成领导交办的工作任务，都是拿同样的工资待遇。
不同：1.接触的层面不同，办公室接触外面单位和内部各科室的人的机会更多，更容易积累人脉资源。
2.工作性质不同。业务科室只是业务，办公室除了沟通联络、上传下达，还需要给领导办私事，相对更容易受领导喜欢和器重。
3.工作节奏不同。业务科室专供一件事，办公室需要随叫随到，能够协调各方面。

4. 体制内的办公室好还是业务科室好？

要说发展自己的专业能力，肯定是业务科室更好。


体制内的办公室以后勤保障为主，在体制内任何单位，办公室都不是个主要的业务部门，定位都是服务和保障。有的小单位办公室兼着人事部、机关党委、工会、信息化等很多工作，不但要服务所有的单位领导（班子成员），还有很多对口的上级检查，比如什么党建、档案、保密，还得组织各种内部学习活动，什么党史学习教育、运动会、演讲比赛啥的，都要组织落实，真的会很忙的。


而业务科室承担单位最关键的职能，有自己的职责分工，一般来说不会有什么杂活，而且由于业务重要，领导也会更重视，很多工作开展都是有分管领导参与的，对人的发展也会更好一些。

举个很简单的例子，学校是体制内单位吧，在校办的人基本上就是伺候领导，保持运转，而在教导处的人则管教学质量和教学安排，很容易想明白哪个更重要。

5. 办公室的工作和业务股室的有什么区别呢

在体制内，任何一个单位的结构都是差不多的，都是办公室，财务，人事和业务科室等等，除了办公室之外，其他的科室都有自己固定的工作，业务范围比较窄，工作的内容相对具体，而办公室则不同了，这就是一个大杂烩，什么样的工作都是先到这里，然后再层层抽丝剥茧下去。

在老张看来，一个人进入到体制里面，最好先到办公室锻炼一下，只有进了办公室，你才会对整个单位有个全面的了解包括整个单位的人和事，这个时候进入到业务股室里面在开展工作才会如鱼得水。

办公室里面的工作跟领导打交到多，跟其他外单位打交道更多，能很好的扩充自己的人脉，而业务股室交际面窄，在自己分管的这一部分里面才有点说话的权利。

当然，如果你想要锻炼自己，还是进业务股室，否则，在这办公室干活很容易埋没自己的专业。

6. 体制内单位是业务科室好，还是办公室好？

要说发展自己的专业能力，肯定是业务科室更好。


体制内的办公室以后勤保障为主，在体制内任何单位，办公室都不是个主要的业务部门，定位都是服务和保障。有的小单位办公室兼着人事部、机关党委、工会、信息化等很多工作，不但要服务所有的单位领导（班子成员），还有很多对口的上级检查，比如什么党建、档案、保密，还得组织各种内部学习活动，什么党史学习教育、运动会、演讲比赛啥的，都要组织落实，真的会很忙的。


而业务科室承担单位最关键的职能，有自己的职责分工，一般来说不会有什么杂活，而且由于业务重要，领导也会更重视，很多工作开展都是有分管领导参与的，对人的发展也会更好一些。

举个很简单的例子，学校是体制内单位吧，在校办的人基本上就是伺候领导，保持运转，而在教导处的人则管教学质量和教学安排，很容易想明白哪个更重要。

7. 体制内是去业务科还是办公室更好些？

对于在体制内新进入的年轻人来说，是到办公室当个大杂烩好还是下到业务科室亲临一线更好是众说纷纠的，在这里，我想对那些还不知道如何选择，对未来发展迷茫的年轻人来说，第一站的选择很重要。
强烈你进入一个新单位以后，先去办公室干一段时间，因为你刚进入单位对一切都是陌生的，如果直接进入业务科室，将使你的视野面变得很窄，而如果你能进入到办公室先打磨一下，你会对单位里面的整体工作有一个思路，知道每个科室都是分管什么工作的，哪个科室的工作更重要一点，哪个科室更忙一点，哪个科室的工作氛围好，哪个科室的老油条多，当你对这所有的一切有所了解之后，你就会明白自己下一步的方向。
如果你想躺平，那就去一个三不管的科室，悠闲躺平，高高挂起；如果你想锻炼下自己，更进一步，那你就去最忙的那个科室，提升自己的业务水平，这对你未来的升迁是最为有益的。
要说发展自己的专业能力，肯定是业务科室更好。
体制内的办公室以后勤保障为主，在体制内任何单位，办公室都不是个主要的业务部门，定位都是服务和保障。有的小单位办公室兼着人事部、机关党委、工会、信息化等很多工作，不但要服务所有的单位领导（班子成员），还有很多对口的上级检查，比如什么党建、档案、保密，还得组织各种内部学习活动，什么党史学习教育、运动会、演讲比赛啥的，都要组织落实，真的会很忙的。
而业务科室承担单位最关键的职能，有自己的职责分工，一般来说不会有什么杂活，而且由于业务重要，领导也会更重视，很多工作开展都是有分管领导参与的，对人的发展也会更好一些。
举个很简单的例子，学校是体制内单位吧，在校办的人基本上就是伺候领导，保持运转，而在教导处的人则管教学质量和教学安排，很容易想明白哪个更重要。
能够在办公室待下来的人，到了业务科室一定能很快进入角色，做到有条不紊、游刃有余，而在业务科室待过，到了办公室却不一定能够胜任。
相同：都是在体制内工作，都是完成领导交办的工作任务，都是拿同样的工资待遇。
不同：1.接触的层面不同，办公室接触外面单位和内部各科室的人的机会更多，更容易积累人脉资源。
2.工作性质不同。业务科室只是业务，办公室除了沟通联络、上传下达，还需要给领导办私事，相对更容易受领导喜欢和器重。
3.工作节奏不同。业务科室专供一件事，办公室需要随叫随到，能够协调各方面。