年轻时一味追求高工资会给自己带来样的后果？

1. 年轻时一味追求高工资会给自己带来样的后果？

年轻时的我们看起来就是有朝气的，前途无量。但是在有的公司面前就是一个没有工作经历的，什么也不会的新人而已，就会想尽办法去压榨你的工资。只有当我们积累了一定的工作经验和社会资源我们才会有去和公司谈论自己的工资的资本。



  记得第一次来到上海的时候面试的第一份工作是工厂的文员，因为我经验不够，就把我的工资压到3000，在这个时候我们也只有拿低工资，但是最起码也要在上海生活，我觉得3000已经够了。在工作了一年的时候那些工作经验也是比价的熟悉了，这个时候我们不断的跳槽来寻找高薪的工作。

  年轻时拿高薪当然是所有人追求的梦想，在这之前有一个问题不知道大家想过没，在高薪的背后是职业成本和工作代价这个是你能不能承担的呢？我有一个朋友是做JAVA的，上了一所包装学校，就是在这所学校毕业之后的最后几个月里面学校会把你包装成有着3年经验的老员工。在她出去找工作的第一个月薪就是1.3W，这是就是真实存在的事情，但是结果也没有大家想的那么糟糕的，她不但第一个月拿1.3W，而且在她装整治后工资还提升了，虽然之后她一直在换工作但是薪资一直都是1W之上。


  当然也是还有反面的教材，也是在同一所学校毕业的第一个月的月薪就上万，但是不到一个月就被公司辞了，这些事情说明了没有金刚钻就别揽瓷器活。所以我觉得年轻的时候拿高薪当然是好事，但也要一定是在自己的能力范围之内的。不然被辞了是小事情啊，如果让公司因为你而亏损那就是大事情了啊。我们要知道，年轻时拿高薪利大于弊，当然这也不是每一个人都能拿高薪的。

2. 年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？这样真的有利吗？

我觉得年轻的时候一味的求高工资会带来两种后果，一方面因为过度地追求高工资而发现自己能力的缺陷所以努力学习去完善自己是自己的才华与能力可以与较高的工资匹配，另一方面有些年轻人好高骛远，明明自己的能力跟不上却还嫌这个工作工资低那个工作工资高，所以这类人最终无所事事。
现在越来越多的大学生一毕业就面临着失业的尴尬境遇，然而并不是因为职位的空缺，根本原因是大学生不愿意将就低薪的职位、以及职位需求与求职者的能力的不相符。所以就我个人而言，年轻人不可一味的追求高新，除非自己的各方面条件已经非常完备了，然而对于一般的年轻人而言，他们大都阅历太少，缺乏工作上的亲身实践的经验，所以对我们众多具备相关知识缺乏实践经验的年轻人来说我们更应该明白我们现在不是追求金钱的时候而是使自己个人情况更加完善。
我有个表哥现在天天在家躺着什么活也不干，就还等着父母来养活他，当有人问起他为什么不去找个活干干呢一直这样下去估计到时候连个老婆也找不到了，然而他却说那些工作的工资都太低了他都不屑去做，于是他就天天在家玩耍两个老父母天天累死累活工作回家还要给他做饭，我就呵呵了，嫌弃工资低那就去找个高薪的工作啊，就像这样光说不做的就算找到了高薪的职位估计也过不了几天就被辞退了，这样的案例这样的人还有很多很多，所以说我们现在的年轻人啊还是脚踏实地的根据自身情况定目标！

3. 年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？你感觉这么做有利吗？

一个对赚钱有强烈的动机，一个却比较淡定，那么大概率动机大的人，会赚钱多一点。这也是为什么企业在招聘的时候对应聘人员的动机会非常关注的原因，如果条件类似会招这种动机强的人。比如说华为在某一阶段会招特别多的家庭条件出生一般的毕业生，也是因为这类人对赚钱的动机会比较强，自然工作努力的概率动机会大很多了。

如果你对自己的职业发展有强烈的要求希望自己成功做高管赚高薪，那当然是一件好事，不想当将军的士兵不是好士兵，但是有想法就要转化为更强烈的工作动力配合好的工作方法，这样大概率能让你的职业发展走的比别人更长远一些。要想挣大钱的方法无非两种，一种是高端产业，入行的门槛相对较高，很多人不符合入行的标准于是只能无奈选择放弃。这样的行业虽然同样的辛苦，需要付出很多的心血与努力，但是随着时间的推移，他的收获与回报是成正比增长的，所以他可以凭借自己前期的积累，逐步实现展望自己的未来。

要想自己在日后保持足够的收益，只能在一个地方不断进行扎根成长。但是对于很多人而言，在一个公司不断耕耘是很难做到的。所以只能在不断的转换职业的状态下，慢慢消耗自己的竞争力，最后归于平庸。如果高工资的前提是高强度和超长时间的工作，长期超负荷的透支身体，会损害身体健康，造成不可逆的伤害，例如现在猝死的人群中，年轻人越来越多。工作占用了大量的时间，没有时间充电学习，以及不能陪伴家人引起家庭矛盾。年轻的时候拿高薪是好事，但是一定是要在自己能力范围之内的。不然被辞是小事，让公司因为你而亏损就是大事了。

4. 年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？这样有利吗

其实也不能说现在的人一味追求高工资，只能说这个社会所带来的结果，物价高，买什么都不像以前一样很便宜了，就像在我们学校买水果按斤来就算了，这里一斤的价格等于我在家买一公斤的，所以只能说身处发达城市的人，不努力去挣钱，就会面临连自己都养不活的境界，所以也不能说这是自己选的，是这个社会逼你这样的。我认为现在的人以为追求高工资，那么就会花很多时间在工作上面，我觉得是不利的吧，主要有以下几点：第一，	现在没时间谈恋爱，以后就得花时间去相亲。大家去追求高工资，肯定就没有什么时间花在谈恋爱上面，所以现在就很流行租个女朋友或者男朋友过年啊，或者因为父母这样那样的询问，干脆就不回家了，我想说的是，钱是挣不完的，你不花时间去谈恋爱，错过了最帅，最美的时候，到时候就只能别人来挑你的相亲了！第二，	年轻可以走得动就该出去旅游，老了就游不动了。年轻的时候感觉出去玩会花很多钱，管不住自己，所以时间都用在挣钱的路上了，但是挣得就那么多钱，说不定哪天钱更不值钱了，你还没有出去玩过，多可惜，所以我觉得年轻的时候就该出去玩，不要追求那几天的加班工资，浪费出去的绝好时机。第三，	健康。追求高工资带来的后果就是睡的晚，加班多，造成黑眼圈，还有身体内的疾病，我觉得很不值得，还不如工作那几个小时，你能保证加班几个小时能挣到以后去住院治疗的钱吗？我觉得年轻人一位追求高工资，不是很好的，还是要付出和收获成正比的。

5. 年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？这样有利吗？

我觉得年轻的时候一味的求高工资会带来两种后果，一方面因为过度地追求高工资而发现自己能力的缺陷所以努力学习去完善自己是自己的才华与能力可以与较高的工资匹配，另一方面有些年轻人好高骛远，明明自己的能力跟不上却还嫌这个工作工资低那个工作工资高，所以这类人最终无所事事。
现在越来越多的大学生一毕业就面临着失业的尴尬境遇，然而并不是因为职位的空缺，根本原因是大学生不愿意将就低薪的职位、以及职位需求与求职者的能力的不相符。所以就我个人而言，年轻人不可一味的追求高新，除非自己的各方面条件已经非常完备了，然而对于一般的年轻人而言，他们大都阅历太少，缺乏工作上的亲身实践的经验，所以对我们众多具备相关知识缺乏实践经验的年轻人来说我们更应该明白我们现在不是追求金钱的时候而是使自己个人情况更加完善。
我有个表哥现在天天在家躺着什么活也不干，就还等着父母来养活他，当有人问起他为什么不去找个活干干呢一直这样下去估计到时候连个老婆也找不到了，然而他却说那些工作的工资都太低了他都不屑去做，于是他就天天在家玩耍两个老父母天天累死累活工作回家还要给他做饭，我就呵呵了，嫌弃工资低那就去找个高薪的工作啊，就像这样光说不做的就算找到了高薪的职位估计也过不了几天就被辞退了，这样的案例这样的人还有很多很多，所以说我们现在的年轻人啊还是脚踏实地的根据自身情况定目标！

6. 年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？这样真的有利吗？

随着生活节奏的加快，生活压力的不断增大，现在的人们为了在自己不再年轻的时候还会有钱花，他们就在年轻的时候会不断的工作，一味地追求高工资，但这样的做法不一定是对我们有利的。如果我们一味地追求高工资，那么我们的工作选择就不会太多，还可能就直接是无法就职。因为大多数人年轻的时候基本是没有什么工作经验的，再加上大多数高工资的公司是有年龄限制或是工作年龄限制，所以年轻时一味追求高工资会使自己更加的缺少工作经验。由此可见，这样的循环往复会更加得对自己不利。还有就是如果你已经就职了，可是你觉得自己的工资还是太低，一味地追求高工资，那你肯定就会是说一刻不停的工作，甚至是一直加班，用这些行为来获取高工资。那这样的你大脑一直处于一种紧绷的状态，呼吸不到新鲜的空气，还一直是坐着低着头工作，这样会增加你患心血管疾病、颈椎病、脑部发病的可能性。也许有些人会说，年轻的时候如果不一味地追求高工资，那还有什么时候可以挣到这么多钱，如果不挣多点钱，自己老了怎么养活自己。其实说实话摆在人民面前的事实确实是如此，年轻时一味追求高工资，等到我们不再年轻的时候我们确实是得到了很多的钱。但与此同时，我们也会是疾病缠身的，这些我们一味追求的高工资是拿我们的健康来换来的。俗话说，“多少金钱都买不来健康”，所以说年轻时一味追求高工资这样的做法并不是说真的有利。

7. 你觉得年轻时是否应该一味追求高工资？为什么？

你觉得年轻时是否应该一味追求高工资？为什么？猎头行业有一句格言，选择一份工作不只是数字，而是一种生活方式的选择。当我们看到一份高薪时，我们不应该首先匆忙下结论，而应该停下来思考：背后的职业成本和成本有多少，他们能否承受。事实上，一些公司提供的薪水比同行高得多，因此吸引了一些寻求更高薪水的人。如万达、鄂祖宝、乐视等。


一些企业根据自己的企业战略来制定薪资价格，比如万达，这是一种资本的快速流动。由此产生的项目高周转率需要高度流动的员工作为价格。通常，在公司工作两年以上的人可以被视为“老年人”。而且，其工作强度高，经常出差，经常加班是你获得高薪支付职业生涯所必需的代价，这是否符合你目前的职业状态选择，请私下权衡。

然而，对于像鄂祖宝这样的“梦想型”企业来说，他们的高薪是因为透支了员工未来的职业声誉和发展。如今，人力资源或招聘部门如果在ezubao的背景中看到候选人的职业历史，基本上可以将简历扔进回收站。很难钦佩那些为了高薪而牺牲了未来职业道路的前雇员的行为。
我们需要知道，专业圈子非常小。一旦有人说你太追求“高薪”，任何雇主都会质疑并拒绝你的价值观、职业道德，甚至你的性格。这就是悖论。一方面，公司重视你的资源，希望你为其解决问题。另一方面，你必须随身携带企业的资源和秘密。对于企业来说，这是一个计算：这个人是带来了更多的价值，还是很可能会把它拿走？一旦一切都变成了数学问题，它就变得容易多了。你的参与必然会导致内部晋升机会相对不足，这会让很多内部老员工对公司感到失望，认为公司会为了利润雇佣那些急功近利的人。这将对公司的招聘声誉和企业文化产生负面影响，并增加原有员工流失的风险。

8. 一味追求高工资会给自己带来什么影响？

如果你清楚的知道这个高工资是因为你自己的能力，那就只有利没有弊。如果你的能力只能给老板创造3万的收益，是绝对不会给你3万的工资的。所以，若你知道这一点以后，你应该尽可能开更高的工资才是王道。你不开口要，没人会主动给你。如果你清楚的知道这个高工资不是因为你自己的能力，那也是利弊各一半。那些因为家庭关系进入垄断企业，或者因为你爸爸是谁进入摩根，或者因为你爷爷是谁进入阿里的，这种属于你出让资源换的高工资。人家给你这个工资是买你背后的资源，说明你的资源比这个工资值钱多了，你其实总体是亏得。那些因为运气或者时机，突然进入某个风口，连猪都能飞起来的，开个快车都能月入2万的，你若能认识到能拿到这个工资就是一时的机遇，反正捞一笔就撤退，也好，反正没什么损失。如果根本不清楚这个高工资是因为什么，那就很可能有害了。