年薪百万的人一般都是做什么工作的？

1. 年薪百万的人一般都是做什么工作的？

网友一：
其一，最牛的金融行业：960万平方公里的土地上，存在着800万高学历、高工资的金领精英——金融从业者。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国，金融从业人士占比不到1%，然而就是这1%的劳动力人口贡献了8%的GDP。
其二，IT行业，也即是互联网行业：金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，能与金融行业相比的应该也就是IT业，而这两个行业恰好又是平均薪资水平最高的两个行业。
其三，除了上述两个最牛逼的行业，估计能拿到百万年薪的应该占到行业的前30%，剩下的分布在各行各业的能成为行业里前10%的精英也能拿到百万年薪。
特别强调下，即便是最牛逼的明星行业，包括娱乐，体育，影视，学术，艺术，文学，如果不能成为领域里的前20%，一样拿不到百万年薪，我们看到的明星动不动年收入过亿的个案，也是行业最牛的前1%，仅此而已。
然后就是中小型企业的老板，完全是有野心，有梦想，比谁都累，比谁都能吃苦，比谁都不要脸面，比谁都艰忍，比谁都痛苦，还算是比较成功的企业者主
最后，不说了，你懂的，这部分人属于体制内的，随便怎么样都可以的，百万不算啥。
网友二：
想要获得年薪百万，月收入需达到8.3万以上，这不是普通的工作能做到的。
一、网红主播
现在有很多直播平台，里面的网红月收入甚至周收入就可以达到百万，别说年收入了。我想这也不是秘密了，像那几个会唱歌长的又还可以的女主播，月收入百万是轻松的事吧。
二、培训老师
培训机构的老师工资可能低点，工资与课时挂钩。自己做的或者是有团队的就比较高，一个课程几千元，单独约见咨询的一个小时就是一万、十万的。我认识的一位讲沟通课程的老师去年挣了一百多万。
但是那是相当的辛苦，一年在家休息的时间不超过半个月，基本都在外面讲课，可能上午在北京讲，晚上就到上海去了，最常吃的饭就是机场快餐了。
三、企业高管
基本上很多大公司的高管都是年薪百万起的，而且这还不包括股份。BAT的高管，哪个不是上亿的身家？
四、房地产销售
在一线城市做房地产销售，要是一个月卖一套房子出去，可能提成都有1万以上。房价高点的提成也高，可以达到3万、5万。
五、明星，公司老板等
综上所述，年薪百万的工作其实很多，但是都比较辛苦，收入与付出是成正比的。
网友三：
我认识的年薪百万的人好多个，正好有一个关系极近的一个同事，就是我老板。海归，刚过不惑，在多家顶级firm做过，年薪约1.5M。
据我观察，一般有能力的混到年薪40到80万之间还不是太困难，年薪超过1M就不只是看能力了，背景、出身、阅历、圈子、外形、气质都是很重要的，缺一不可。
从我身边这位说起吧，自己供房，买别墅，买卡宴，因为在国外读书时间长，只是花钱习惯比较节省，但只要想买的东西都不用太考虑价格。
由于所在行业的特点，不用太多出去应酬，基本上就是出差，俩人得空去个酒吧，逛个商场，无其他娱乐活动。与我们低薪打工者最大的不同就是，每天要考虑很多公司战略、高层斗争、团队管理和业务模式。做的每个决定都要兼顾方方面面，心力一般的人是不太可能承受得了的。
平时还要不断的研究文献，增加知识储备，和同行交流，出席论坛，发表演讲，这样下来，闲暇时间真心不多。赚钱是多了点，但都是凭专业和能力，同时投资方也给了很大的压力。
我旁观了这几个月的高层斗争，发现高层真是没有任何保障的，昨天亲如兄弟，今天就能翻脸，总监级别的人说开除就开除，新业务板块说砍就砍，还不如我每天写写报告nine to five的惬意。
大家能看到的那种声色犬马、纸醉金迷的年薪百万的人，可能是垄断行业的和二代们，我看到多数高管都也是跟我们一样的打工者。
网友四：
年薪百万，可不是随随便便的一个工作就能够有如此之高的待遇。替人家打工肯定达不到这样高的薪资，那么就有高一级的管理人员才有这样的薪资。
这就要从两方面说起，替别人打工的高级人员就有可能达到这样高的薪资，比如：
券商IPO高级经理（VP)基本都在百万附近；
各类股权投资，债权投资等，资管总监都是稳定的年薪百万，甚至达到200。
银行类行长，副行长，业绩非常突出的市场营销负责人，都能百万。
法律行业，有实力的都能够达到百万薪资。
咨询，最近很火的我的前半生，外资一线项目经理，百万很稳。内资需要差不多合伙人。
互联网，也是很香的兴业，运营好，年薪百万不成问题。
房地产负责人，中层领导都是几百万，大领导都是项目分红。
新媒体，写手，网红，小演员等，百万简简单单的事情。
其他实业，中高层，包括财务总监，运营总监等分分钟钟的事。
这只是讨论打工的，如果创业，路边一个饭馆老板赚百万都很正常，但本人则偏向于演艺事业，一部电视剧，一部电影分分钟钟都能突破上亿，演员的薪资都能够百万，导演也不会差到哪里去。
网友五：
据我观察，年薪百万的人从事以下三个行业工作的居多。
第一，金融行业，例如投行，银行，基金经理等。这些人善于编故事讲故事听故事，用美好的故事题材给人惊喜，同时也富了自己。
第二，传销行业，例如直线传销高级经理，电信诈骗高管等。这些人善于忽悠人，用金钱诱惑人，用欺骗方式给人幻想，把钱装进自己的腰包。
第三，网红行业，例如网红明星，直播达人等。这些人善于制造新鲜，善于出位，善于圈粉，用吸引眼球圈钱致富。
当然，每个行业都有高收入的工作，只不过此类行业比较集中，你认同吗？

2. 年薪百万的人大多都是做什么工作的？

3. 年薪百万的工作有哪些?

年薪百万的工作有：
1、AI研发工程师
截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。

2、新零售人才
新零售作为全新的商业模式出现不久，处于“市场很饥渴，人才很稀缺”的状态。日前，招聘网站频频出现“新零售”岗位需求，其中不仅有公司招募“新零售COO”，高管岗位年薪在100万－160万之间。

3、高级技工
高级技工是指行业经验丰富，技能熟练，而且能操作精细化仪器的的蓝领工人。如今，高级技工需求激增，社会需求越来越旺盛。

4、金融分析师
这是一群接受良好教育，在金融行业通过专业认证，能提供最专业的金融服务的人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。

5、高级私教
如今国家也非常重视教育的发展，农村义务教育、高中教育免费等政策逐渐开放，很多家长从小学阶段开始，便让孩子参加各种补习班。
家长为了让孩子拥有一技之长，很多钢琴班、象棋班等报名人数异常火爆，这也催生了更多的补习老师加入市场，一些明星补习老师老师收入非常丰厚。

4. 年薪百万的工作有哪些?

年薪百万的工作有：
1、AI研发工程师
截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。

2、新零售人才
新零售作为全新的商业模式出现不久，处于“市场很饥渴，人才很稀缺”的状态。日前，招聘网站频频出现“新零售”岗位需求，其中不仅有公司招募“新零售COO”，高管岗位年薪在100万－160万之间。

3、高级技工
高级技工是指行业经验丰富，技能熟练，而且能操作精细化仪器的的蓝领工人。如今，高级技工需求激增，社会需求越来越旺盛。

4、金融分析师
这是一群接受良好教育，在金融行业通过专业认证，能提供最专业的金融服务的人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。

5、高级私教
如今国家也非常重视教育的发展，农村义务教育、高中教育免费等政策逐渐开放，很多家长从小学阶段开始，便让孩子参加各种补习班。
家长为了让孩子拥有一技之长，很多钢琴班、象棋班等报名人数异常火爆，这也催生了更多的补习老师加入市场，一些明星补习老师老师收入非常丰厚。

5. 什么工作可以年薪百万？

1、基金经理：这份职业的要求很高，需要数学、经济学功底深厚，拥有高文凭。每种基金均由一个或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，而投资的业绩决定他在行业中的影响力和薪酬回报。一般的基金经理轻轻松松年薪过百万，在300-500万之间，大多数人眼里，基金经理绝对是金领。

2、人力资源总监：现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，属于公司CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。因此这个职位的薪资自然处于公司顶层级别。当然，公司越大、利润、收入越高，相应的年薪也会更高，而且还有手握股权！小一点的公司，可能在百万以下，但均值水平超过百万级别。

3、奢侈品销售总监：奢侈品属于暴利行业，因此，企业对员工，特别是高层管理者的报酬、鼓励机制也高，很显然，他们的年薪肯定跟业绩挂钩，但普遍下来，这一职位的年薪秒超百万。

6. 年薪百万的人都是从事什么工作，聊聊看？

今年受疫情影响，很多人失业，也有很多的企业倒闭，但是也有一些人在疫情期间找到了很好的工作，在疫情结束后会有一个求职的高峰期，很多人在疫情因为没能及时复工，所以副业的作用就凸显出来，有的人进军网络开始做主播，还有的直播带货可以说是各显其能，曾经的网络红人李佳琪一场直播销售额就破亿，他的收入也是非常高的。现在随着社会的发展，越来越多的高收入群体出现，互联网的快速发展更是迎来了一系列的造富神话，有人一夜暴富，有人一夜破产，那些年薪百万的人都是从事什么行业呢？主要就是互联网的高管，还有就是程序员，以及金融行业。

首先就是互联网公司高管。互联网行业最近几年可谓是发展的风生水起，崛起了一大批独角兽的公司，像滴滴还有美团，还有拼多多等。这些企业都在短短几年的时间从小发展到壮大，然后上市，再到市值超过千亿，所以说他们的企业高管薪酬都是非常高的，有的高达百万甚至上千万。创始人的身价更是高达上百亿。互联网作为发展比较快的行业，企业的高管的待遇是非常高的，各个互联网公司的高管也是经常会出现互相挖人的情况，有的从这个公司跳槽到那个公司，这种都是很常见的。所以说互联网公司高管年薪百万都是少的很多都是千万甚至上亿。

其次就是程序员。程序员也就是软件工程师，这几年程序员的工资也是比较高的，像一些大的互联网企业比如腾讯还有阿里他们的程序员工资都是非常高的，基本都是几十万起步，像华为的程序员，除了工资之外，还会有公司的股票、分红等，收入也达到了百万以上。前几年有一则新闻，华为从国内顶尖大学招的毕业生，年薪在200多万到300万之间，这在当时也是引起了非常大的轰动，这个工资在所有的互联网企业都是比较高的。甚至比有些企业的高管的工资都高出一大截，也看出这些大的互联网公司是不差钱的，为了企业更好的发展去招揽更多的人才，也是不惜下重金。

还有就是金融行业。金融行业一直都是一个利润比较高的行业。但也不是一般人可以从事的行业，很多人从事证券或者股票等投资。有的人赚了，但是有的人也赔了，股票今年因为疫情影响，美国股市多次熔断，也是在历史上从未有过的，中国的股票也是一直不稳定，所以很多人投身股市也是赔了很多。不管哪个行业，能拿到百万年薪基本也是各行业的翘楚了。

7. 年薪百万的工作有哪些??

年薪百万的工作有：
 一、奢侈品销售总监
 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。
 以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。
去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。
 二、中国区市场总监
其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。
 至于欧美人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化差异实在悬殊。
 目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。
 记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键
需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。
 积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中，排在第一位的是P＆G宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。
曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的，是联合利华的市场策划部。排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。
 三、高级财务总监
 和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。
如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。
目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。
 提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。

四、酒店高级管理人员
 也许是观念问题，中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。
而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。
所以，他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。
 提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。
 五、外资银行主管
 中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。
 汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。
 提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。
 六、制造业厂长
很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。
但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。

8. 年薪百万的工作有哪些?

亲，你好，年薪百万的工作有以下工作1、企业高管一般年薪100万以上的高管（不算股权收益），怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业，想要拿到100万以上的年薪，实话说是真的非常不容易，实业型企业而言，一个外资的生产型企业，一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的，可想而知，在实业型企业中，年薪过百万的比例是低之又低，很可能不足1%。2、私营业主这就是典型的降维打击了，一个打工者，即便忙到飞起，整天全球各地飞行办公，想要100万年薪都不容易。但是一个私营业主，很可能把我一个机遇，全年的营收都不止这个数，我们常常看到新闻，一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万，一年都是40-60万的收入。所以对很多私营业主来说，只要有脑子，有路子，再幸运一些，年收入100万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪，但月收入能达到10万的，他们肯定才是最高占比的那一群人。3、金融行业从业者尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。金融公司，虽然总体的薪资水位很高，但是也要看天吃饭的。尤其是券商。行情好的14、15年，刚毕业2-3年的在券商相对核心部门的同学，光年终奖就是大几十万，年薪百万的不要太多。这两年A股这副鸟样、金融创新业务基本没戏（上头要控制金融系统性风险），券商好多岗位都只发基本工资，没啥业务可做。跳槽的跳槽，做副业的做副业，反正都要活下去的。刚听说一个券商的朋友兼职开了一个宠物店，月入3万净利润，也是不错。【摘要】
年薪百万的工作有哪些?【提问】
亲，你好，年薪百万的工作有以下工作1、企业高管一般年薪100万以上的高管（不算股权收益），怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业，想要拿到100万以上的年薪，实话说是真的非常不容易，实业型企业而言，一个外资的生产型企业，一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的，可想而知，在实业型企业中，年薪过百万的比例是低之又低，很可能不足1%。2、私营业主这就是典型的降维打击了，一个打工者，即便忙到飞起，整天全球各地飞行办公，想要100万年薪都不容易。但是一个私营业主，很可能把我一个机遇，全年的营收都不止这个数，我们常常看到新闻，一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万，一年都是40-60万的收入。所以对很多私营业主来说，只要有脑子，有路子，再幸运一些，年收入100万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪，但月收入能达到10万的，他们肯定才是最高占比的那一群人。3、金融行业从业者尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。金融公司，虽然总体的薪资水位很高，但是也要看天吃饭的。尤其是券商。行情好的14、15年，刚毕业2-3年的在券商相对核心部门的同学，光年终奖就是大几十万，年薪百万的不要太多。这两年A股这副鸟样、金融创新业务基本没戏（上头要控制金融系统性风险），券商好多岗位都只发基本工资，没啥业务可做。跳槽的跳槽，做副业的做副业，反正都要活下去的。刚听说一个券商的朋友兼职开了一个宠物店，月入3万净利润，也是不错。【回答】