上海迪美西生物医药有限公司怎么样?

1. 上海迪美西生物医药有限公司怎么样?

上海美迪西生物医药股份有限公司是一家医药研发外包服务提供商,专业提供药代动力学服务、临床前研究、药物筛选服务、药物化学服务、药物安全评价、毒理学研究、化合物活性筛选、医药研发外包等服务。
药物安全评价又称非临床药物安全性评价，是指通过实验室研究和动物体外系统对治疗药物的安全性，进行评估，是新药品进入最终临床试验和最终的批准前的必要程序和重要步骤。
药物安全性必须先起草方案和协议。这些研究，如一般急性慢性毒性研究，病理组织学研究，生殖毒性试验，遗传毒性研究，安全药理学研究，调查研究，毒性和安全性生物标志物的研究。

由于在分子生物学系列的体积非常成功的方法，包括章节简要介绍各自的学科，所需的材料清单，一步一步的，随手可重复的协议，并在故障排除和避免已知的陷阱提示。综合性和权威性，药物安全性评价：方案和协议作为一种理想的引导这一领域，能够帮助制药科学家，毒理学家，生物化学家和分子生物学家以及所有相关想转化为其他学科的科学家了解相关药品的毒性信息。

2. 问一下在上海美迪西生物医药公司工作怎么样?

这需要看你所从事的岗位是哪一个了，如果是实验员，销售员还是行政岗位？另外，在待遇和学历方面都是有不同的。
通常行政销售类或者一般的初级实验员，偶尔都会有加班，大概一周两三天的样子。如果学历高一些的话，可以去接触研发岗位管理岗位，这样相应的待遇和升值空间都是比较高一些的。
如果是普通的职工。在加班的时候。请假申请或者其他的。补助申请领导一般是不会批准的，周末来加班只会给予15块钱的啊！餐费补助。实验室的环境不算太好，通风差，味道大。这要看个人的忍受能力了。领导要求的是。相当高的工作量，但是通常在同样的正常工作时间里是完不成的，所以就需要你个人进行加班来处理，你没有完成的工作，而且还是没有补助的。
如果是应届生，到这里应聘的话，工作期间只是干一些粗活，也就是说，对于你个人没有一个技术的提升，你也学不到什么东西，如果能忍受到。几年以后，自然就会有改变，这要看个人的忍受能力了。夏天的时候，实验室的温度在31度以上。
冬天的时候会非常的冷。总体来说。在这里工作不是一个。有很好。制度的地方。还是要看个人的忍受能力，如果你没有其他的好的选择。不忍也得忍，如果有其他好的选择。你就要思考一下这里的工作状态是否是适合你的。

刚入职的应届生的注意事项：
1、注意着装：
着装在个人整体形象中的重要性不需多言，整齐、干净是必须的。具体是同一工作装，还是正装，或者是休闲装，可以通过第一次去面试时，观察公司人员着装情况，看他们是如何穿着的。
或者在HR通知入职时，询问一下着装要求，通常每个单位都有对着装的一些规范。但不要穿太过艳丽、另类以及名牌傍身，新人入职初期衣着得体最重要。
2、了解公司结构和同事职能：
入职第一天会通常你的上级会为你介绍同事，你要尽量记住每个同事，名字与人不要搞错，不要工作需要打招呼时，叫不上对方的名字。
最好能去找一张公司的结构图和公司的通讯录，这样最稳妥，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。这样，你就可以独立处理一些事情，不用总是去问你的领导，什么事情该去找谁。
3、熟悉环境：
公司环境需要熟悉，一些基础设施在哪里通过同事了解清楚，如洗手间、茶水间、打印机、办公用品领用处等具体方位最好在入职第一天弄清楚，不要以后工作中需要什么自己找不到，经常问同事，耽误别人的时间，同事也会因为你的这些小事儿而对你反感。

3. 问一下在上海美迪西生物医药公司工作怎么样?

这需要看你所从事的岗位是哪一个了，如果是实验员，销售员还是行政岗位？另外，在待遇和学历方面都是有不同的。
通常行政销售类或者一般的初级实验员，偶尔都会有加班，大概一周两三天的样子。如果学历高一些的话，可以去接触研发岗位管理岗位，这样相应的待遇和升值空间都是比较高一些的。
如果是普通的职工。在加班的时候。请假申请或者其他的。补助申请领导一般是不会批准的，周末来加班只会给予15块钱的啊！餐费补助。实验室的环境不算太好，通风差，味道大。这要看个人的忍受能力了。领导要求的是。相当高的工作量，但是通常在同样的正常工作时间里是完不成的，所以就需要你个人进行加班来处理，你没有完成的工作，而且还是没有补助的。
如果是应届生，到这里应聘的话，工作期间只是干一些粗活，也就是说，对于你个人没有一个技术的提升，你也学不到什么东西，如果能忍受到。几年以后，自然就会有改变，这要看个人的忍受能力了。夏天的时候，实验室的温度在31度以上。
冬天的时候会非常的冷。总体来说。在这里工作不是一个。有很好。制度的地方。还是要看个人的忍受能力，如果你没有其他的好的选择。不忍也得忍，如果有其他好的选择。你就要思考一下这里的工作状态是否是适合你的。

刚入职的应届生的注意事项：
1、注意着装：
着装在个人整体形象中的重要性不需多言，整齐、干净是必须的。具体是同一工作装，还是正装，或者是休闲装，可以通过第一次去面试时，观察公司人员着装情况，看他们是如何穿着的。
或者在HR通知入职时，询问一下着装要求，通常每个单位都有对着装的一些规范。但不要穿太过艳丽、另类以及名牌傍身，新人入职初期衣着得体最重要。
2、了解公司结构和同事职能：
入职第一天会通常你的上级会为你介绍同事，你要尽量记住每个同事，名字与人不要搞错，不要工作需要打招呼时，叫不上对方的名字。
最好能去找一张公司的结构图和公司的通讯录，这样最稳妥，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。这样，你就可以独立处理一些事情，不用总是去问你的领导，什么事情该去找谁。
3、熟悉环境：
公司环境需要熟悉，一些基础设施在哪里通过同事了解清楚，如洗手间、茶水间、打印机、办公用品领用处等具体方位最好在入职第一天弄清楚，不要以后工作中需要什么自己找不到，经常问同事，耽误别人的时间，同事也会因为你的这些小事儿而对你反感。