自己的公司给自己买社保划算吗？

1. 自己的公司给自己买社保划算吗？

自己的公司给自己买社保划算的【摘要】
自己的公司给自己买社保划算吗？【提问】
自己的公司给自己买社保划算的【回答】
自家公司交社保划算吗【提问】
怎么划算【提问】
自己的公司给自己买社保当然是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多，具体的以当地规定为准。
一、 自己开的公司缴纳社保
社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。可以直接办理社会保险登记，然后在登记的时候需要出示证件以及相关的资料，还要带上自己的营业执照以及批准成立的证件或者是其他的核准执业证件就可以了。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一的代码证书也是可以的。如果你是个人劳动者的话，就必须出示身份证件和其他的社会保险经办机构规定的有关证件资料。最后要填写并核发关于社保登记证的有关表册。办理退休的时候也是可以办理的，但需要一定的条件，首先必须要达到国家的法定退休年龄，然后缴费的年限也要满15年及其以上就可以按月领取养老金了。【回答】

2. 自己公司给自己交社保划算吗

你好，很高兴回答你的问题。自己公司给自己交社保谈不上划算。【摘要】
自己公司给自己交社保划算吗【提问】
你好，很高兴回答你的问题。自己公司给自己交社保谈不上划算。【回答】
比灵活就业社保好的一点就是企业职工社保比较全面。【回答】
基数多少【提问】
企业参保涵盖了所有保险，保障更全【回答】
缴纳基数你可以自己选择。【回答】
你可以选择最低缴纳基数。也可以稍微缴纳基数。【回答】
有一点好处
如果是你的公司招用就业困难人员，还可以享受社会保险补贴和岗位创造补贴等待遇，还是能够减轻负担的。社会保险补贴一般是按照60%最低缴费基数将用人单位承担的部分全部减免，比如说养老保险按照16%的比例补贴。

由于新冠疫情，国家对中小微企业减免，2月份到12月份的养老、工伤、失业企业社保部分，医疗保险也有一定程度的减免，这都是促进企业发展的好政策。【回答】
如果你本身就有公司的话，那为自己缴纳社保就缴纳。如果你是为了缴纳社保而给自己开一个公司的话，就没必要。不如缴纳灵活就业社保。【回答】

3. 社保是该自己买，还是让公司买呢？为什么？

社保应该让公司买，这是劳动法明文规定的。
职工社保由公司统一购买，从员工入职之日开始算起。试用期不给员工购买社保的公司，属于违反劳动法。员工可以拿着工资流水单以及劳动合同，前往当地的劳动局举报。社保缴纳公司承担一部分，员工本人承担一部分。当然，公司缴纳的比例占据大头，员工本人缴纳的部分，在每月的工资中扣除。
不管是职工医保还是居民医保，都最大程度保障了中国居民的权益。社保和我们的日常生活息息相关，看病买药都离不开社保。
1、为员工缴纳社保是公司的责任和义务。
不管是什么类型的公司，都需要按劳动法缴纳社保。社保和公积金不一样，公积金可以不交，但社保是国家赋予民众的福利，每月必须按时缴纳。由于员工本人的原因，离职之后，公司停交社保，员工要自己解决社保的问题。

2、因为职工医保和居民医保不一样。
居民医保完全由个人承担，既然是打工人，那就应该缴纳职工医保。公司的人事部门每月都会出具对账单给所有的同事，有疑问的可以咨询人事部的员工，也可以拨打劳动局的电话。我们在找工作的时候，最基本的条件就是要缴纳社保，而且在试用期就要缴纳。

3、劳动者要坚决捍卫自己的权利。
俗话说得好，三百六十行，行行出状元。这世界上的工作那么多，肯定会有一份适合自己。如果一家公司连社保都不愿意为员工缴纳，我认为也没有必要入职。现在的年轻人都非常聪明，当遭遇不公平的对待时，他们会立马劳动仲裁，公司为了息事宁人，会私下和员工协商赔偿金额。

你认为社保对于我们的日常生活重要吗？

4. 自己公司给自己交社保划算吗

自己的公司给自己买社保当然是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多，具体的以当地规定为准。（1）自己开的公司缴纳社保社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。可以直接办理社会保险登记，然后在登记的时候需要出示证件以及相关的资料，还要带上自己的营业执照以及批准成立的证件或者是其他的核准执业证件就可以了。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一的代码证书也是可以的。如果你是个人劳动者的话，就必须出示身份证件和其他的社会保险经办机构规定的有关证件资料。最后要填写并核发关于社保登记证的有关表册。办理退休的时候也是可以办理的，但需要一定的条件，首先必须要达到国家的法定退休年龄，然后缴费的年限也要满15年及其以上就可以按月领取养老金了。（2）公司缴纳社保的好处很多人的社保都是由公司缴纳的，因为公司缴纳社保好处是非常多的，比如说可以规范企业的管理，因为企业是否管理得当，就要从细节做起，而企业的缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保本来就是规范自身的行为，而企业规范管理则是壮大发展的根本，所以说缴纳社保是企业前进的必要步伐。还可以增加企业的凝聚力，这样可以减少了用工成本，如果不给员工缴纳社保的话，很多公司员工的离职率就非常的高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

5. 自己公司给自己交社保划算吗

自己公司给自己交社保划算。社保一般指社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由

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政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，社保的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社保的特征：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员，保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。


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《中华人民共和国社会保险法》
第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 自己开的公司，是以公司名义买社保便宜，还是个人自己买社保便宜啊？

以公司名义买社保或自己买社保价格都是一样的，建议你以公司名义缴纳社保,因为公司缴纳的社保是有失业金的，万一以后失业了，是可以领取失业金的。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

7. 应聘了一家公司，老板说公司不交社保，但可以将社保钱给我们，我们自己去交，这样划算吗？

否定。
    首先明确为员工缴纳社会保险是用人单位的义务和责任，同时也是劳动者的权利，就社保构成而言（重点谈养老保险）它是由用人单位和劳动者共同承担，用人单位所承担的部分是按照工资总额的比例缴纳，它有两个账户：单位缴纳的部分是大头（进入统筹），个人账户里是小头（这笔钱将来会返还与你），两项合计约占人工成本的近一半，也就是单位在给付你工资的同时，还要缴纳该工资数额的近一半进入统筹。
    至于公司与你协商按照现金的形式发放，这样办法不可取：
一、对员工不利。劳动者以个人名义缴纳社保只能按照个体工商户的标准基数，单位本应承担的部分缩水了，社保本身的福利性无法体现，更影响到你退休后所享受的待遇标准。
二、一旦发生工伤伤害，《工伤保险条例》所规定用人单位的法定义务（赔偿责任）会因为未缴纳社保而全部由用人独立单位承担，前提是用人单位为员工缴纳社保是法定义务，用人单位此举十分冒险。
有时间看看《劳动合同法》《保险法》《工伤条例》等法律规定吧。
祝你好运！

8. 公司买社保是不是都要自己交钱的？

公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。1、个人缴纳保险的方式一是通过单位缴纳社保，二是通过社保平台缴纳社保，三是作为自由职业者缴纳社会保险。个人作为自由职业者缴纳社会保险：按照规定的缴费基数，按一定比例缴纳，各地不同。一般养老保险按18-28%的比例缴纳。单位缴费：即单位和个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照月平上年度个人平均工资收入按一定比例缴纳。一些个人将按上一年月平工资的8%、2%和0.5-1%缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。非工作、非本地居民缴纳社保：由社保平台缴纳。要看营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证是否齐全，平台的规模等。2、社保的好处社会上的老、弱、病、残、孕、残，在任何时候、任何社会制度下，都是不可避免的客观现象。社会保险是在社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿，以保证基本生活水平，从而防止不稳定因素的出现。社会保险有利于保障社会劳动力顺利再生产。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种各样的意外，导致劳动再生产过程的停顿。社会保险是指劳动者在遇到上述风险事故时，给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。综上所述，缴纳社保可以使人们的基本生活得到保障，社保可以通过公司或者个人等方式进行缴纳，社保可以对收入较低或无收入来源的劳动者给予补贴，以提高其生活水平，在一定程度上实现社会公平分配。