社保的发放计算公式

1. 社保的发放计算公式

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
关于社保缴纳计算公式对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.

2. 社保的发放计算公式

关于社保缴纳计算公式对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.
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3. 社保发放标准

养老保险
1.	我有几年没交养老保险金，可补交吗?
答：关于补交养老保险金的问题，京劳社养发[2007]21号文件作出了明确规定。由于用人单位原因未给您缴纳基本养老保险费的，您所在的单位可以向单位所在区县的劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与您存在劳动关系的证明以及工资收入凭证，经确认后按照相关文件的具体规定补缴基本养老保险费。但如果是因为个人原因而未能缴纳的将不能补缴。

2.	基本养老保险基金应支付哪些养老待遇？
答：基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：
（一）被保险人的基本养老金；
（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。

3.	被保险人符合什么条件才能领取养老金？
答：被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
（一）达到国家规定的退休年龄条件并办理相关手续的；
（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
“达到国家规定的退休年龄条件”是：
（一）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。

4.	个人账户怎么构成？
答：个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费和利息以及2007年以前的累计储存额本息合计共同构成。

5.	个人账户储存额能提前支取吗？
答：个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。

6.	个人帐户是如何计息的？
答：根据1998年4月6日北京市政府发布的《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（以下简称《规定》）要求，在具体实施中是这样计息的：
（一）职工个人帐户储存额的计帐利率参照银行规定的居民储蓄存款1年期利率计息；
（二）职工个人当年缴费额参照银行规定的居民储蓄活期利率计息。其利息每年结算一次，并作为第二年计息的基数。
（三）职工退休后不再缴纳基本养老保险费，但个人帐户储存额在支付个人帐户养老金后的余额部分继续按同期银行规定的1年期利率计算利息。

7.	个人帐户储存额是否可以继承？
答：按照《规定》要求，被保险人在职或退休后死亡，个人帐户余额中的个人缴费部分及其利息可以由被保险人生前指定的受益人或法定继承人继承。由于退休人员去世前个人帐户储存额已经支付了一部分个人帐户养老金，因此个人帐户储存额的继承额是支付一定时期的养老金的余额部分。
 
8.	基本养老保险金的高低取决于什么？
答：《规定》实施后，职工退休时基本养老金水平的高低，主要取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少。因此，职工缴费时间越长，缴费额度越高，其退休后基本养老金水平就越高。反之则低。这充分体现权利与义务相对等的关系。 

9.	哪些人可以按月领取基本养老金？
答：凡参加基本养老保险并按有关缴费规定按时足额缴费的被保险人，在符合国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；1998年7月1日新《规定》实施前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险费10年以上，经企业和主管部门或区、县劳动行政部门批准，办理手续后可按月领取基本养老金。

10.	户籍在外地，工作几年后返回原籍，社会保险是否可以转回，原来在外地的社保是否可以合并？
答：如已参加社会保险，保险关系是否转移到外地取决于外地的相关政策。如果不能转移也没关系，您的相关记录已在社保留存，将来可以享受相关待遇或再转走均可。如果你现在在北京工作、且户口也转到北京的就可以做两个地区的社保帐户合并。假如你没有北京户口，暂时还做不了合并，但你原来的帐户仍然保留，并有效。重要的是，回到原籍应参加当地的社会保险以保障您的权益，至于两地保险的衔接问题，将来肯定会得到妥善解决。

11.	个人能不能主动放弃社会保险？
答：参加社会保险是国家对劳动者权益的保护，同时，也是企业和劳动者的义务。每个企业和个人都不得以任何理由借口拒绝参加社会保险。 
    《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。目前，北京市的社会保险分为五种，即基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。适用范围包括本市行政区域内的国有、集体、外商投资、港澳台投资、股份制、私营企业等不同所有制企业及与之建立劳动关系的城镇劳动者，个体工商户以及与之建立劳动关系的城镇劳动者。其中，基本养老保险含外埠城镇劳动者（非农业人口）。 
　　由此可知，若干年后，凡是参加了社会保险的劳动者，在退休后，可按社会平均工资水平及个人账号上养老金的数额，按比例领取养老保证金；在失业期间，可领取失业救济金；在生病住院期间，可按一定比例报销医药费用等。工伤可以获得工伤赔偿，生育可以有生育报销。
新《劳动合同法》出台后，要求每个在职职工都要上社会保险，因此中联钢目前原则上要求每个员工都要上社会保险；如有个人自愿放弃，需到综合部确认放弃原因，要经过审核确认是否可以放弃。如果本人坚持放弃保险，必须与公司签定自愿放弃社会保险的确认函。

4. 社保发放标准

我国的社保多年来已经发展成为在医疗、生育、养老、工伤、失业等方面的几种社会保障制度，让全国的百姓都能够享受到国家给予的福利。

尤其是，在养老保险方面，我国的养老保险今年也是连续上涨的第16个年头了，这也给很多退休老人的生活提供了非常多的保障，让这些人不至于退休以后，只能靠着儿女来养活，起码还有一定的养老金可以领取。

并且，如今我国的社保覆盖的范围也越来越广，在以前的时候，一般都只有在政府机关、事业单位和一些企业才会缴纳社保，导致我国在很多地方的人群是根本没法接触到社保的，并且尤其是超过8亿的农村人员都不了解社保的机制，很多人根本享受不到社保福利，而在2009年的时候，我国推出的新农村合作医疗制度，也进一步将社保的范围覆盖到了很多农村，让越来越多的农村人也开始能享受到医疗和养老的福利。

社保其实分几个档次，退休养老金领取也各不一样，大家都知道吗？
虽然如今很多人都在缴纳社保，每个月的工资都在不断地进行扣除，但是其实你知道吗，社保也是分档次的，但是你了解缴费的档次是那些吗？社保的缴纳标准一般都是分为3个标准，分别是60%、80%和100%，这也是我国缴纳社保的基准，不过为了给很多企业减少负担，我国在2019年的时候将社保的缴费档次进行了改变，将原来的社保缴纳基数降低了。

很多人看到原先的三个标准就很疑问，为什么要将社保分为这3个档次呢？其实，分为这样的原因还是因为考虑到很多职工的实际情况，尤其是在缴纳居民社保和职工社保这两方面，其实在缴纳的时候，居民社保的缴纳要比职工社保缴纳的费用要少，但是在未来的时候，居民社保缴纳人员能领取到的养老金要比职工社保缴纳人员领取的少，这也是相对的。

社保其实分几个档次，退休养老金领取也各不一样，大家都知道吗？
一般在职员工在缴纳社保的时候，一般都是由企业来选择支付级别的，而且缴纳社保的费用一般都是由个人缴纳一部分和公司缴纳一部分联合缴纳的，虽然这里面公司缴纳的部分要高。而很多不算是上班族的灵活就业人员和个体工商户想要缴纳社保的时候，那么这些人都要自己承担所有的费用，但是你要是想自己缴纳社保，那么你知道什么社保缴纳费用的档次最适合自己吗？如今缴纳才是最划算的？

很多人根本不懂缴纳社保的基础怎么算，就比如，如果你算是一个在职员工，你的月工资是4000元，那么你选择进行第二档次的费用缴纳，那么你也要支付平均工资的8%。这种缴纳方式，其实也是为每个人的未来着想，让你起码在老了以后没有生活来源，并且还没有住房，但是你缴纳社保的时候，每个月还是可以领取养老金的，如果你一分钱都不乐意缴纳，那你可能到老什么都领不到。

社保其实分几个档次，退休养老金领取也各不一样，大家都知道吗？
而如果你不算是在职员工，只是一个自由职业者和个体工商户，那么你想要缴纳社保的话，就要承担自己的全部费用了，并且这个费用还是比较多的，这个缴纳对于很多经济条件比较低的人来说，想要自主承担缴纳社保是有不小的压力的，但是你要是选择自己缴纳，起码有一点，你是可以根据自身的状况去选择缴纳的档次，如果条件较高是可以选择第一档次的，而一般是公司缴纳的，大多数都会选择给你缴纳最低标准的缴费基数，个人是没有选择权的，这样一般对职工来说不是很友好，但是你自己缴纳是可以选择缴纳社保的基数和档次的。

并且，如果你选择自己缴纳社保，那么你只要承担缴纳养老保险和医疗保险这两类就可以了，有的地方还可以选择缴纳失业保险，这个要看自己是否缴纳，其中养老保险是要非常必要缴纳的，因为这关乎到自己未来的养老问题。

社保其实分几个档次，退休养老金领取也各不一样，大家都知道吗？
当然了，你选择缴费的档次，也直接关系到你以后养老领取的养老金的金额，一般来说，选择60%进行缴纳，缴纳满15年后，等你退休在领取养老金的时候，大约每个月的养老金是1382元，而如果你选择80%的档次缴纳，那么退休后可以领取的每个月的养老金是1800元左右，而选择100%档次缴纳，每个月领取养老金差不多在2000元左右。

这种计算方式只是粗略的计算，每一个地方的缴费方式不同，计算的养老金的方式也不同，此外，我国的养老金实施得“多缴多得，长缴长得”的政策，如果你觉得少养老金比较少，还可以多缴纳几年，这样你退休后领取的养老金也是比较多的。而且你要是有条件可以自己去社保窗口进行咨询，甚至有的是可以补缴的。

社保其实分几个档次，退休养老金领取也各不一样，大家都知道吗？
而一些灵活就业人员，如果缴纳费用是比较艰难的，一般只要选择最低档次的缴纳满15年后，就可以在退休后每个月领取养老金了。而一些人如果觉得自己马上要面临退休了，社保缴纳不满15年，又不想缴纳的，还是可以在退休后全部领取的。

并且，我国的社保每一年的基数都在变化，越早缴纳，可以省下的钱越多，所以早缴纳早获得，未来是否会继续增加，我们是不知道的，但是线下为了我们自己享受福利，该缴纳还是要缴纳的。

5. 社保津贴的计算公式

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好，女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。因此，你自己无法计算，如果真想弄明白，需要问公司财务。如果有帮助，望采纳。

6. 社保开支公式怎么计算

社会养老保险开支=基础养老金+个人账户养老金。


基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。


个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。【摘要】
社保开支公式怎么计算【提问】
社会养老保险开支=基础养老金+个人账户养老金。


基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。


个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。【回答】
如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！【回答】

7. 社保计算公式是什么

法律分析：社保计算方法：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 社保计算公式是什么

社保计算公式是社保缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。社保缴费是由个人社保中的社会养老保险、医保和失业险这三种保险是由劳动部门和员工一起承担缴费的，而工伤险和生育险的费用全部由劳动部门承担，个人不用交纳相关费用。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。