职业年金什么单位才有

1. 职业年金什么单位才有

法律分析：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。

2. 职业年金属于社保吗

职业年金不属于社保。职业年金不是五险。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。职业年金和社保不是一个账户。职业年金也叫做补充性养老保险，是在正常缴纳养老保险的基础上，为机关事业单位的员工缴纳的补充性养老保险。 职业年金有指定的账。凡是参加机关事业单位基本养老保险的单位和个人都要按照《职业年金办法》的规定缴纳职业年金，有一定的强制性，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金的领取是按月领取，与个人账户养老金的计算方式，即个人账户总额除以相对应的计发月数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利《人力资源社会保障部、财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知》第二条　本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、账户管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。

3. 职业年金什么单位才有？

法律分析：
事业单位职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。

法律依据：
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第八条 建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。

4. 职业年金与社保的区别

5. 职业年金和社保的区别

6. 职业年金是单位交还是个人交

职业年金怎么缴纳?      职业年金是由单位和个人共同缴纳的,一般情况下单位的缴纳比例为工资总额的8%,个人缴费比例为工资的4%,统一由单位代扣。      对于缴纳了职业年金的企业员工,在退休之后是可以按月领取相应的养老金的。职业年金在领取的时候只能按月领取,是无法一次性提取的。此外职业年金在按月领取的时候是需要缴纳个人所得税的,一般税率为3%。
      职业年金发放也是有相关规定的,并不是和基本养老保险一起发放的,而是有一张单独的发放职业年金的银行卡,等到了法定退休年龄之后就会将资金发放到该银行卡账户里面。值得一提的是,职业年金除了退休领取这种方式之外,还可以用于购买商业养老保险提取,但是一旦选择了领取方式则无法进行更改。      以上就是关于职业年金缴纳的有关内容介绍。需要提醒的是,职业年金和企业年金还是有一定的区别的,千万不要弄混了。

7. 企业社保交职业年金

不同点：一、概念职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。二、缴费标准职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。三、领取方式职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。四、参保条件职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)五、参保人员范围职业年金：1、按照公务员法管理的单位2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。企业年金：1、中小企业2、文化出版类转制事业单位3、研究型国有企业4、社会组织单位等五、养老保险关系转移职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。相同点：1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。
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8. 你们单位有职业年金吗？

并不是所有单位都有职业年金的，目前我国的年金分为两类， 一类是职业年金，另一类是企业年金 。
  
   
  
 2015年4月，国务院印发了《机关事业单位职业年金办法》，规定从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。职业年金的出现主要因为机关事业单位的养老保险改革，导致退休人员的养老金水平相比改革前会有所下降， 为了保证改革的顺利进行 ，需要保证退休人员的收入稳定，国家就出台了职业年金。
  
   
  
 因此，职业年金是国家强制单位必须缴纳的， 如果一个人说自己有职业年金，那么他一定是机关事业单位的在编人员， 并且只有2014年10月以后退休的人员才能享受到职业年金。
  
 职业年金由单位和个人共同缴纳，退休后可以按月领取。不过虽然职业年金的缴纳也已经实行了好几年，但是因为职业年金相关的一些参数未能确定，导致目前还没有人领到职业年金。
  
 而企业年金，顾名思义就是企业里实行的年金，但是并不是所有企业都有企业年金，可以说绝大多数企业都是没有这个福利的， 目前大部分实行企业年金制度的企业都是国有企业 。
  
   
  
 虽然国家一直在推行企业年金制度，但是对于企业来说这会明显增加他们的人力成本，在目前一些企业连五险一金都不愿意为职工缴纳的情况下， 企业年金对于大多数普通劳动者更是天方夜谭。 
  
   
  
 
  
 所谓企业年金就是国，央企及事业单位给职工的福利，又叫补充型养老保险，个人交一份单位补四份，退休后可一块取出，归自己所有。我们单位有，我现在每月交294块钱。
  
 神一样的职业年金，梦一样的企业年金。
  
 企业年金就是补充养老保险，一般国企都有。不过由于行业不同，年金计算也不同，我们是由一家保险公司代管，退休时一次发给你。
  
 只有机关事业单位才有职业年金
  
 谢谢风雨同路14794条友邀请回答问题！
  
 问题是：你们单位有职业年金吗？
    
  
  
 答案是：职业年金，是国家对机关事业单位实行强制性的补充养老保险制度；不同于企业年金建立在企业与员工自愿协商基础上的补充养老保险制度。
  
 一、现实小幅减少收入换来大幅增加养老金
  
 实行职业年金制度，就是多了一份养老保险，大幅度增加养老金收入，必然提高退休生活水平！
  
 虽然实行职业年金制度，个人按照工资额4%缴费，导致现实可支配收入小幅度减少；但因为单位按照工资总额的8%缴费，基本上是个人缴费的倍数，所以可以使退休后收入大幅度增加，当然就可以大幅度提高退休生活水平，对于实行职业年金制度的员工，真的是大有益处，绝对是大大利好的事情！
  
 二、职业年金性质
  
 职业年金制度的实施，对职工应该说是极大利好的事情，用人单位缴费、个人缴费全部属于个人收益。
  
 职业年金，是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高退休人员的生活水平，在国家政策指导和监督下，实施的一种具有一定程度互济性的强制性的 社会 保险项目。
  
 实行职年金制度，是为增加基本养老的补充和辅助，而建立的一种补充养老保障制度，不是商业保险，是一项单位福利制度，可以进一步大幅度提高退休人员的生活水平。
  
   
  三、职业年金制度实施
  
 2014年10月，国家出台政策规定，在机关、事业单位强制性实行职业年金制度。
  
 职业年金，用人单位按照本单位月工资总额的8%，个人按照月缴费工资额的4%比例，共同缴纳，全部进入职工 社会 养老保险个人账户，退休时按月支付，是对养老保险的补充，以提高退休人员的生活水平。
  
 四、职业年金可以继承
  
 如果实行职业年金制度单位职工遭遇不幸，逝者 社会 养老保险个人账户职业年金缴费余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，属于职工私有财产，逝后转化为遗产，按照《中华人民共和国继承法》规定，逝者直系亲属可以继承。
  
  这一点与 社会 养老保险缴费明显不同，职工遭遇不幸， 社会 养老保险缴费只能继承个人按照8%缴费进入个人账户的部分；用人单位按照20%缴费进入统筹账户的部分，不能继承。
  
 实行职业年金制度单位的退休职工故去，逝者 社会 养老保险个人账户职业年金全部余额，可以继承。
  
 职业年金的性质，类似住房公积金，虽然，用人单位和个人共同缴费，但是收益全归个人；两金的性质，在这一点上相同。
  
   
  
  
  
 仅供参考。
    
 我只有企业年金，每个月扣230块，好像扣得少了一点，补充养老的，听说退休后翻三倍一次性给回
  
 企业年金不知道干嘛的，就是离职以后啥也没得着。。。白交钱了 
  
 我们单位也有企业年金，已经交了五六年了，交的不多，账户里一年只有几千块钱
  
 有，退休才能取