辞职后五险一金怎么办

1. 辞职后五险一金怎么办

辞职后可以有三种处理方式：
一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

扩展资料
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第四条　参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
参参考资料来源：百度百科-城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法

2. 辞职后五险一金怎么办

3. 辞职后五险一金怎么办

法律分析：1、缴费中断不要慌，只要到退休时累计缴满15年以上，可正常退休领退休金。 （2）本市户籍人员可自行缴纳。 外地户口的话，需要挂靠单位缴纳。 （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
法律依据：《中华人民共和国保险法》
第一条　为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
第二条　本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
第三条　在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。

4. 辞职后五险一金怎么办

辞职后，公司人事会把你的五险与一金给停掉。即社保和公积金。社保养老部分是可以转到你日后工作的城市的，你需要在你的辞职所在城市开具一张个人养老缴费凭证，开好后带在身上，在新的城市开始缴纳社保后可以将之前的养老转至现在的城市。 
医保你可以到你现在的地方问下，是可以做清算还是转移，要是可以清算的话建议清算，直接提现~
公积金一般都是可以提现的，这个你需要问下你辞职地的公积金管理中心。
备注 这些办理都需要你的身份证件和离职证明，最好去办时都带好。
希望能帮到你~~
嘻嘻，我在上海，这边提取公积金，公司部分和个人部分都是可以全额提取的。 要带的材料有 离职证明，个人身份证原件，户口本原件。

5. 辞职后五险一金怎么办

6. 辞职之后五险一金怎么办

			1、如果离职后还没有找到新工作时：	
			（1）养老保险缴费中断对以后的养老金待遇会有一定影响，当然，养老保险是可以补交的。要是担心养老金受影响大家可以个人名义购买养老保险。	
			（2）医疗保险缴费中断缴费，就意味着下个月将不能享受医保报销的待遇。补缴之后才能享受报销，停交3个月以上将会重新计算连续缴费年限。大家要是担心医保受影响的话，可以前往当地社保局，一个人名义参保医疗保险。	
			（3）生育保险累计缴满一年后，在生育时可以提取出来。生育保险不能一个人名义去社保局办理，只能由新单位缴纳。	
			（4）失业保险也是不能自己缴纳的，但是如果在离职前已缴满一年的事失业保险，并且属于非本人意愿中断工作可领取一定的失业金。	
			（5）工伤保险即交即用，不用担心中断。	
			（6）公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，只有在职人员才有公积金，个人无法自缴。	
			2、如果是已经找好新工作了，那离职之后去原单位所在地区的社保中心办理社保转移手续，然后到新单位所在地社保中心办理转入即可。	
			《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。	

				

7. 辞职后五险一金怎么办？

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

8. 辞职后五险一金怎么办？

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者离职后，其五险一金的处理方法如下：
　　一、养老保险可以办理个人灵活缴纳，也可以在劳动者重新在新单位入职时，办理社保转移手续，劳动者累计缴纳满15年后，可以在达到退休年龄，依法办理退休手续，享受养老保险金。
　　二、医疗保险，可以办理个人缴纳，个人账户里的钱可以在用人单位所在地进行购药消费。
　　三、工伤保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
　　四、失业保险只要缴费满一年，非劳动者原因造成的失业，解除劳动合同后，劳动者可以依法办理失业保险金领取手续。
　　五、住房公积金，可以办理离职提取，符合其他提取条件的，也可以依法办理提取手续。