07年各省的社会平均工资是多少？

1. 07年各省的社会平均工资是多少？

【摘要】
07年各省的社会平均工资是多少？【提问】
稍等，马上回复您【回答】
【回答】
【回答】
您好，已经以图片的格式发您了哦【回答】
2009年安徽省社平工资【提问】
【回答】

2. 2010年全国各城市平均工资

1. 深圳----27596元； 粤 
　　2. 东莞----20526元； 粤 
　　3. 珠海----18347元； 粤 
　　4. 温州----17727元； 浙 
　　5. 广州----16884元； 粤 
　　6. 上海----16683元； 沪 
　　7. 台州----16651元； 浙 
　　8. 佛山----16045元； 粤 
　　9. 宁波----15882元； 浙 
　　10.中山----15836元； 粤 
　　11.绍兴----15676元； 浙 
　　12.北京----15638元； 京 
　　13.嘉兴----14693元； 浙 
　　14.杭州----14565元； 浙 
　　15.苏州----14451元； 苏

3. 2010全国平均工资排行

我在外企4000多。

按照惯例，每年3月底，北京发布全市职工年平均工资数，而今年则延迟了近4个月。市统计局曾解释称，按照统计数据发布规定，在国家统计局正式发布全国数据之前，各省市不得提前公布数据。2009年的刚发布，2010的明年才能出。

国家统计局公布2009年职工工资统计数据，其中城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32736元，而私营单位就业人员平均工资仅有18199元，差距明显。各行业中，金融、IT业、科研类工资位列三甲。

行业比较

金融业年均工资超7万，农林牧渔业不到1.5万
数据显示，全国东、中、西几大片区的收入呈现明显的梯度。东部最高，西部其次，中部成为谷底。上海城镇非私营单位在岗职工的年平均工资最高，一年 63549元，随后为北京58140元、西藏48750元、天津44992元、浙江37395元、广东36355元，江苏排第7，年平均工资35890 元。与前六位相比，江苏非私营单位在岗职工工资增幅最快，达13.3%。

分行业看，金融业依旧是处于老大地位。

这几年统计部门的数据常被质疑，认为公布的在岗职工平均工资有“被增长”的嫌疑，而主要原因是统计部门的统计口径为国有企业、集体企业、机关事业等收入相对较高的单位。而收入较低的单位，比如私营企业等并不包括在内。

为了纠正这一情况，今年在岗职工平均工资的统计口径发生一些变化，“城镇单位在岗职工平均工资”改为“城镇非私营单位在岗职工年平均工资”，调查对象包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位，统计内容有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及生病等特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资。另外，今年统计部门还把私营企业纳入了统计范围，公布了“城镇私营单位就业人员年平均工资”，这部分人的年平均工资和增长速度均低于城镇非私营单位职工。

4. 2010年全国人均工资

1楼

排名 地区 职工平均工资
1 上海市 34,345
2 广州市 34,328
3 北京市 34,191
4 深圳市 32,476
5 杭州市 30,580
6 台州市 30,550
7 南京市 29,342
8 拉萨市 28,561
9 东莞市 28,253
10 宁波市 27,986
11 东营市 26,006
12 衢州市 25,802
13 嘉峪关市 25,699
14 无锡市 25,602
15 天津市 25,271
16 苏州市 25,016
17 舟山市 24,678
18 绍兴市 24,630
19 丽水市 24,613
20 大庆市 24,523
21 马鞍山市 23,993
22 金华市 23,752
23 湖州市 23,488
24 常州市 22,990
25 中山市 22,751
26 淮南市 22,659
27 厦门市 22,577
28 佛山市 22,037
29 包头市 21,985
30 大连市 21,878
31 珠海市 21,844
32 鄂尔多斯市 21,628
33 长沙市 21,499
34 温州市 21,279
35 克拉玛依市 21,272
36 乌鲁木齐市 20,849
37 济南市 20,756
38 嘉兴市 20,649
39 金昌市 20,393
40 海口市 20,220
41 青岛市 20,022
42 成都市 19,962
43 沈阳市 19,914
44 镇江市 19,894
45 呼和浩特市 19,715
46 攀枝花市 19,393
47 德阳市 19,324
48 昆明市 19,121
49 柳州市 19,076
50 合肥市 19,027
51 徐州市 18,849
52 烟台市 18,764
53 晋城市 18,736
54 鞍山市 18,708
55 南通市 18,513
56 武汉市 18,505
57 银川市 18,424
58 阳泉市 18,323
59 清远市 18,323
60 福州市 18,314
61 莱芜市 18,282
62 玉溪市 18,241
63 韶关市 18,214
64 扬州市 18,165
65 太原市 18,084
66 西宁市 17,966
67 长春市 17,742
68 西安市 17,728
69 秦皇岛市 17,529
70 南宁市 17,520
71 南昌市 17,445
72 淄博市 17,166
73 汕头市 17,112
74 唐山市 17,105
75 酒泉市 16,964
76 兰州市 16,960
77 肇庆市 16,863
78 抚顺市 16,791
79 六盘水市 16,747
80 郑州市 16,694
81 重庆市 16,630
82 株洲市 16,570
83 本溪市 16,562
84 贵阳市 16,553
85 三亚市 16,518
86 芜湖市 16,449
87 吴忠市 16,386
88 十堰市 16,316
89 龙岩市 16,309
90 哈尔滨市 16,292
91 曲靖市 16,265
92 长治市 16,221
93 三明市 16,203
94 遵义市 16,183
95 河源市 16,132
96 茂名市 16,104
97 平凉市 16,057
98 惠州市 16,017
99 辽阳市 16,011
100 延安市 15,864

5. 2012年全国职工平均工资是多少

全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元，与2011年的41799元相比，增加了4970元，同比名义增长11.9%。扣除物价因素实际增长9.0%。

    私营单位就业人员年平均工资为28752元，与2011年的24556元相比，增加了4196元，同比名义增长17.1%。扣除物价因素实际增长14.0%。

6. 2010平均工资

北京发布2010年企业工资指导线 涨幅不得超16%
京华时报7月8日报道 7日，北京市人社局以企业职工平均工资增长率的形式，发布北京市2010年企业工资指导线。2010年的基准线为11%；上线（预警线）为16%，下线为3%。

市人社局方面透露，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，而非要求企业强制执行。它是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式，既为各类市场主体开展工资集体协商以及确定工资增长水平提供重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。

调整依据

经济形势有望继续向好

市人社部门表示，基于2010年北京市经济发展预测，有关部门认为，今年国内外经济形势有望继续向好，有利条件不断增多，但困难和挑战不容低估。根据市政府今年国民经济和社会发展计划的安排，今年居民消费价格指数要控制在103%以内，城乡居民收入实际增长6%以上，城镇登记失业率控制在2.3%以内。

根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过测算，市人社局提出了2010年企业工资指导线。基准线为11%；上线（预警线）为16%，下线为3%。

记者了解到，2009年本市没有推出企业工资指导线。北京市2008年企业工资指导线显示，当年本市的企业工资指导线的基准线为11.5%，上线（预警线）为16.5%，下线为3.5%。

调节方法

工资增长挂钩企业效益

为更好地发挥工资指导线对企业工资的指导和调节作用，市人社局建议，生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线确定工资增长水平。经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可以在基准线和上线之间确定工资增长水平。企业在当年经济效益有所下降时，可以参考下线安排本企业工资增长水平；因受金融危机影响，经营亏损，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但工资不得低于本市最低工资标准。

倾斜人群

着力提高一线人员工资

人社部门提出，各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。对工资水平低于上年全市职工平均工资60%及本企业平均工资，或两年未增资及工资增长缓慢的上述岗位人员，要予以倾斜，其工资增幅应当高于本企业中层以上管理人员平均工资增长幅度。生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。

金融业成“最贵”行业

平均人工成本17.6万


在发布工资指导线的同时，当日，市人社局还公布了不同经济类型国民经济各行业人工成本信息及部分劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息，涉及行业、职业均有数百种。

在“全市各行业企业人工成本状况”方面，金融业遥遥领先其他行业，平均人工成本高达17.6万元。相对而言农、林、牧、渔业的平均人工成本最低，只有37651元。

“部分职业工资指导价位”显示，各�

7. 2014年全国平均工资水平

 2014年全国平均工资水平
                    　　中山大学社会科学调查中心智库报告之《中国劳动力动态调查：2015年报告》6日发布。报告样本覆盖除港澳台、西藏、海南之外的全国29个省市，共完成401个村居问卷，14226份家庭问卷和23594份劳动力个体问卷。结果显示，2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与2012年相比，年均实际增长速度达到9.1%。
   　　房地产业收入最高 
  　　学历水平和收入水平有多大关系?总的来说，学历越高，平均收入越高，本科及以上学历总平均收入最高，达到58875元，而且收入增加幅度最大。另外，从未上过学的人做生意收入最低，平均仅有9747元，大专学历者做生意最厉害，平均收入达到68285元，超过了本科及以上学历者。
  　　据调查，不同行业收入差别较大，总收入最高的是房地产业，平均为67873元，收入最低的是农林牧渔业，平均收入为17860元。工资收入方面，科学研究和综合技术服务行业的平均工资达到64775元，仅次于房地产业的66987元，远高于其他行业，如餐饮业平均工资仅为28503元。
   　　农村家庭收入差27倍 
  　　该报告表示，统计数据是将劳动力收入调查数据中最高的`1%和最低的1%列为“异常值”，因为这些收入可能高或者低得异乎寻常，容易导致平均值发生偏差。
  　　以往网友感叹自己“拖后腿”，往往是由于收入差距造成。据统计，全国平均总收入最高的20%家庭，收入达到153546元，最低的20%家庭，平均总收入只有7155元，差距达到21倍。城市和农村内部的差距也非常大，城市最高收入组家庭平均总收入是最低组的约12倍，农村的差距则高达27倍。
  　　老板和农民的收入差距有多大?调查显示，东部雇主的经营性收入平均最高，达到105253元，西部农民的平均收入最低，仅为8829元。
   　　工资平均收入 
  　　全国30197元
  　　东部33624元
  　　中部26960元
  　　西部28246元
  　　为何西部比中部工资高?与西部地区特殊补贴有关。
   　　男女平均收入 
  　　全国男性 33697元
  　　全国女性 23288元
  　　农村男性 28991元
  　　农村女性 19567元
  　　城市男性 40152元
  　　城市女性 28704元
    
  ;

8. 2015全国平均工资是多少

2015年全国各省份的平均工资排名
国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。

中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记 
者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业 单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非 
私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。

2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示，2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。

从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、 
软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软 
件和信息技术服务业115013元。

平均工资的衡量标准

第一，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。

第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。

第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。

平均工资的主要问题

1、机关平均工资最高

机关工作人员在过去的一年时间里得到的实惠是最高的，反应的是过去的下海潮何以变为今天的进机关潮。由此带来的各种负面效应，在全球金融危机阴影挥之不去，失业问题日益突出敏感的今天，旱涝保收的机关工作更让全社会为之眼热、心动，实在不是一件能让人高兴起来的事情。机关平均工资最高的负效应显而易见，应当引起警惕。

2、白领薪水差距增大

2014年4月，智联招聘对全国28个主要城市的白领月薪进行了分析和统计。其中，从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)约300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市，如宁波、杭州、广州等。苏州白领平均月薪为5544元，排在第七位。白领的月薪，从第4名至第28名的城市依次是：宁波5906元，杭州5884元，广州5694元，苏州5544元，重庆5395元，南京5278元，成都5268元，厦门5221元，无锡5196元，长沙4928元，昆明4905元，青岛4900元，武汉4863元，大连4821元，天津4819元，福州4801元，合肥4698元。

白领相对于其他工作人员来说，相对比较稳定和规范，统计出来的数据也相对比较准确。

3、高校毕业生起薪低

北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》，报告显示，2014年应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比2013年增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。

平均工资怎么算

平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12

例如：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

《关于工资总额组成的规定》

第四条 工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。