我在本公司做了3年，没年都多发一个月的工资作为年终奖，今年我辞工，老板说年终奖没了，我怎么办

1. 我在本公司做了3年，没年都多发一个月的工资作为年终奖，今年我辞工，老板说年终奖没了，我怎么办

一两分钟亲【摘要】
我在本公司做了3年，没年都多发一个月的工资作为年终奖，今年我辞工，老板说年终奖没了，我怎么办【提问】
要等多久【提问】
一两分钟亲【回答】
亲，根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴（或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而对于生产奖的范围，主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，因此可参照《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。【回答】
亲，根据法律知识来维护自己的主场哦！【回答】
晚年有，今年和领导吵了就没有发了，我该怎么去问公司【提问】
多查一查关于这方面的法律知识，作为底牌，找领导谈【回答】
亲法律往往可以作为自己的保护伞【回答】
亲，还有什么可以帮到你吗？【回答】
合同上没写，年终奖多发一个月工资【提问】
年终奖多发一个月工资，这也是很划算的【回答】
合同上没写没有法律效益的【回答】
晚年有，今年没有了，怎么去问公司【提问】
这个先问问公司领导层，是因为什么原因扣除了今年的年终奖，根据领导层所说的原因，在同步与法律意识来解决这个问题比较好一些。【回答】

2. 我在本公司做了3年，没年都多发一个月的工资作为年终奖，今年我辞工，老板说年终奖没了，我怎么办

你好，年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。年底辞职有没有年终奖，要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的，或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据，你可以向公司主张年终奖。【摘要】
我在本公司做了3年，没年都多发一个月的工资作为年终奖，今年我辞工，老板说年终奖没了，我怎么办【提问】
你好，年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。年底辞职有没有年终奖，要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的，或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据，你可以向公司主张年终奖。【回答】