交通银行卡好不好？工资卡

1. 交通银行卡好不好？工资卡

我们用的工资卡就是交行卡，还不错，蛮好用，在交行取现每100收6毛。手机银行，快捷支付，短信服务，功能都有，开通不要钱。特别是手机银行，在手机上下软件就能：充话费，转账（不收手续费），充游戏币。  我们工资卡还用民生卡，因为每月取现前三次免手续费，三次对于我们够了。

2. 有交通银行的工资卡能办信用卡吗

可以办理的，但是办理信用卡还是需要满足其他条件的。
信用卡办卡条件：
1、银行规定的最小申请年龄18周岁，最大申请年龄60周岁；
2、需要本人第二代身份证；
3、有工作证明及盖有单位财务章的收入证明；
4、没有不良信用记录；
5、其它财力证明，如房产、汽车、股票、债券等。
信用卡申请需要提供的资料：
1、身份证明资料：居民身份证或者军官证复印件；如果您是港澳台同胞或外籍人士在大陆申请，还需要提供工作证明。
2、工作及收入证明资料：工资证明、社保复印件（缴纳半年以上）。
3、农业银行信用卡申请辅助资料：学历、职称、专业资格证书、自有房产证、自有汽车行驶证、现居住地最近三个月的电话、水、电、煤气费的任一单据原件， 在农业银行开立的、金额超过10000元的定期存单的复印件等。

3. 中国银行和交通银行进哪个比较好

中行
好
你好
我给你各行薪酬待遇比较
银行业始终是人们向往的“金饭碗”，尽管其从业人员的薪资水平不及2007年的证券业人士来得“井喷”，但去年也都得到了不同程度的提升。
以往，即便是银行界的业内人士也不知道其他银行甚至是自己银行员工的确切薪酬水平。是上市之路改变了这一切，让这一“秘密”公开化。日前，记者对沪深13家A股上市银行2007年年报披露的员工薪资数据进行了统计分析。
浦发银行薪酬相当于工行的5.3倍
统计数据显示，目前已披露2007年年报的13家A股上市银行去年的员工人均年收入在6.92万元到36.67万元之间，其中位数为18.66万元。工商、中国和建设三大国有银行的薪酬水平，与中小商业银行相比明显落后，又以工商银行的为最低。而这其中，去年人均年薪最高的是浦发银行，相当于工行薪酬的5.3倍。
年报披露，浦发银行去年实现净利润54.99亿元，摊薄到14128名员工身上，人均创利38.92万元，而该行为此支付的员工薪酬为518114.2万元，人均36.67万元。工商银行去年实现净利润812.56亿元，但因员工数量达到了381713人，人均创利仅21.29万元，为上述13家上市银行中最低的。同时，工商银行去年支付给员工的薪酬为264.02亿元，折合人均年收入6.92万元。
人员数量仅次于工商银行的建设银行，去年完成净利润691.42亿元，排名第二，摊薄到298868名员工身上，人均创利23.13万元，该行为此支付的员工薪酬合计272.12亿元，相当于人均年收入9.11万元。中国银行的薪水在三大国有银行中为最高，人均15.38万元，超过了北京银行和交通银行，在13家上市银行中排名第九。
中信、兴业人均年薪24万紧随浦发
紧随浦发银行之后的是中信银行和兴业银行，两者去年的人均年收入不相上下，分别为24.3万元和24.22万元。民生银行和招商银行排名第四和第五，去年人均年收入为23.18万元和22.60万元。而该4家银行的人均创利分别为5..01万元、72.45万元、35.66万元和52.61万元。其中，兴业银行的人均创利位居13家上市银行之首。
业内人士分析认为，这一结果除了与小银行办事往往更加灵活之外，还与大银行的人员“臃肿”有一定的关系。

4. 我是交通银行工资卡可以在交通银行办理信用卡吗

可以办理的。
信用卡申请：
　　带着身份证、工作收入证明、车房等财产证明到当地银行柜台申请，大概在15日内、符合规定审批通过后银行会短信通知的(包括审核通过、银行发卡)；可以随时拨打银行客服咨询办理进度或登录银行官方网站查询进度；
　　参看申办信用卡规定：
　　1. 年龄要求：年龄在18周岁到65周岁之间；
　　2. 收入、资产要求：有稳定的职业和收入；
　　3. 信用、能力要求：有良好的信用和按时还款付息的能力；
　　4、有完全民事行为能力；
　　5、提供各种证件的原件。

5. 交通银行现在办什么卡好

交行卡主要分为标准卡，青年卡 ，还有各类联名卡，

标准卡还分为普卡、金卡、白金卡，普卡和金卡没有啥本质区别，只是金卡起始额度略高，但是都是上限5万，白金卡上限可以达几十万，但是限制高，年费1000，要20万积分才免年费。

青年卡办理有年龄限制（30岁以下），分期起点低，取现也比其它卡划算，手续费是固定每笔5元（青年卡不能办理附属卡）

其他联名卡基本都是和商超合作，去指定的地方有一定优惠，比如沃尔玛卡 苏宁卡 等等，其他基本和标准卡一致

所以选卡要看自己实际情况，不过对于一般人吧 ，我个人绝得青年卡还是不错的，取现比其它卡划算，难免有应急的时候啊

6. 中国银行和交通银行进哪个比较好

中行 好
你好 我给你各行薪酬待遇比较 银行业始终是人们向往的“金饭碗”，尽管其从业人员的薪资水平不及2007年的证券业人士来得“井喷”，但去年也都得到了不同程度的提升。 以往，即便是银行界的业内人士也不知道其他银行甚至是自己银行员工的确切薪酬水平。是上市之路改变了这一切，让这一“秘密”公开化。日前，记者对沪深13家A股上市银行2007年年报披露的员工薪资数据进行了统计分析。 
浦发银行薪酬相当于工行的5.3倍 
统计数据显示，目前已披露2007年年报的13家A股上市银行去年的员工人均年收入在6.92万元到36.67万元之间，其中位数为18.66万元。工商、中国和建设三大国有银行的薪酬水平，与中小商业银行相比明显落后，又以工商银行的为最低。而这其中，去年人均年薪最高的是浦发银行，相当于工行薪酬的5.3倍。 
年报披露，浦发银行去年实现净利润54.99亿元，摊薄到14128名员工身上，人均创利38.92万元，而该行为此支付的员工薪酬为518114.2万元，人均36.67万元。工商银行去年实现净利润812.56亿元，但因员工数量达到了381713人，人均创利仅21.29万元，为上述13家上市银行中最低的。同时，工商银行去年支付给员工的薪酬为264.02亿元，折合人均年收入6.92万元。 
人员数量仅次于工商银行的建设银行，去年完成净利润691.42亿元，排名第二，摊薄到298868名员工身上，人均创利23.13万元，该行为此支付的员工薪酬合计272.12亿元，相当于人均年收入9.11万元。中国银行的薪水在三大国有银行中为最高，人均15.38万元，超过了北京银行和交通银行，在13家上市银行中排名第九。 
中信、兴业人均年薪24万紧随浦发 
紧随浦发银行之后的是中信银行和兴业银行，两者去年的人均年收入不相上下，分别为24.3万元和24.22万元。民生银行和招商银行排名第四和第五，去年人均年收入为23.18万元和22.60万元。而该4家银行的人均创利分别为5..01万元、72.45万元、35.66万元和52.61万元。其中，兴业银行的人均创利位居13家上市银行之首。 
业内人士分析认为，这一结果除了与小银行办事往往更加灵活之外，还与大银行的人员“臃肿”有一定的关系。

7. 怎么办办交通银行的工资卡？

交通银行的工资卡，办理如下。
(1)先去您的开户行,与银行签订一份双方加盖公章的“代发协议”。
(2)将您单位员工的姓名和身份证复印件提供给银行批量开工资卡。
(3)以后每月将需代发员工的姓名、卡号、代发金额按开户行要求的格式制表、存盘后，将加盖您单位公章的代发清单、盘片、转账支票一并报给开户行办理就可以了。

8. 交通银行的待遇好吗？在五大行里排第几？

您好，中公教育为您服务。
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金，国家规定的必然不会少。以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的，算个总账：工资加资金，一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题，而且是税后。
资料来源：国内主要银行薪资待遇揭秘
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