京东管理层大换血：顶层高管接连离职，刘强东的怒斥与无奈

1. 京东管理层大换血：顶层高管接连离职，刘强东的怒斥与无奈

刘强东和他的京东，一路走来都不太顺，有好几次都险些夭折在创业路上，但是历经坎坷，终于走到了国内电商第二把交椅的位置上。在刘强东授权的京东公司传记《创京东》当中，记录着刘强东这样一个理念，“鸡蛋从内往外打破是新生，从外施力打破就是破碎。”而在人事方面，刘强东对待“铁锈”型人才非常警惕，认为如果公司有这样的人，一定要马上“干掉”，因为“铁锈”的存在，往往比能力差的人还要更有危害性。
  
 
  
 刘强东所谓的“铁锈型”人才，即个人业务能力非常突出，但是价值观与企业文化不符的人，自去年互联网寒潮以来，京东裁员的消息不绝于耳，动作之大也令业界为之震动。曾有京东内部人士向 科技 讯爆料称，京东一些非盈利性部门一次性裁员比例超过30%，有的部门因为业绩不佳，甚至被整个拿掉。而在今年春节过后，京东新一轮裁员再次启动，此次针对副总裁级别以上的高管团队，据称裁员比例高达10%，这也就意味着，京东管理层将有近10位高管在年内被末位淘汰。
  
 更值得注意的是，在京东这样的大型互联网公司当中，内部关系极为复杂，一名高管在位时间越长，其与部门牵扯越深，所谓牵一发而动全身，如若不是顽疾深入骨髓，想必京东也不会轻易在这样一个敏感时期如此大刀阔斧的给管理团队大换血。正如刘强东在3月初的内部会上训斥的一样“人浮于事，拉帮结派。”这针对高管团队的八个字，基本上把京东内部山头林立、各自为政的症结摆在了台面上，显然，勾心斗角的内部斗争，错综复杂的人事关系，已经成了京东过度内耗，桎梏其继续发展的枷锁。
  
 话音未落，入职三年半的CTO张晨，宣布因家庭原因将于6月30日卸任集团CTO，时隔4天，刘强东昔日同窗、京东前CHO、CLO隆雨宣布辞职。两名顶着CXO头衔的高管密集离职，很难不引发外界对京东的质疑和猜测。
  
 说起张晨，这位在雅虎干了18年的技术大牛，以雅虎全球副总裁、雅虎北京全球研发中心创始人兼总裁的身份跳槽京东，为京东技术转型做出过不小的贡献。在2017年京东年会上，刘强东高喊着全面向技术转型的口号，“要用12年的时间，让技术驱动和支撑今天所有的业务。”张晨无疑是彼时支撑刘强东的底气所在，如今时隔两年，CTO张晨交棒，远遁国外，剩下的10年时间，刘强东还需要有人能够顶上CTO的位置，来实现他的豪言壮志。
  
 不难发现，京东历次技术大调整，都是被动做出改变，从刘强东自己搭建京东商城的最初架构，到2008年高薪挖来当时的天极网CTO李大学为京东商城升级。时至2012年初，京东初次设立CTO职位，便挖来了全球数据库领域领导企业Oracle副总裁王亚卿担任首位CTO，但是不到一年，王亚卿便因家庭原因离职，随后，京东CTO职位更是一空3年，直到2015年张晨加盟。如今，张晨与王亚卿同样因家庭原因去职，不免有点 历史 轮回的意味，据了解，截至目前京东CTO岗位仍然空缺，京东方面表示未来如果确认新的CTO人选会对外公布，只是不知这个未来是否又要3年？
  
 隆雨的离职在外界看来是意料之外，但又是情理之中的。关于隆雨的加盟，坊间还流传着一段故事。据称，隆雨是刘强东在中欧商学院的同班同学，对刘强东的印象是“总坐后排，不太爱说话，但是提问的问题都很好。”那时，京东的日子并不好过，身负17亿元的亏损，顶着“京东资金链断裂”的流言，刘强东在外求学充电的同时，也图个耳根清净，当然，学习之余刘强东也不忘给公司物色人才，期间，COO沈皓瑜、CMO蓝烨陆续到位。隆雨本是美国上市公司UT斯达康的高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官，经不住刘强东4次拜访和7个月的耐心等待，隆雨最终跨界出任京东CHO。
  
 随后，在隆雨的陪伴与努力下，京东人才体系及员工规模逐渐成型，几年时间，由当你年的1.5万名员工，逐渐扩张到如今的17万名全职员工，隆雨可谓功不可没。对于此次隆雨的离职，刘强东回复道：“过去很多年以来，Rain（隆雨）一直都是京东高速发展的见证者，也是变革的推动者...她主动提出让位给更年轻的管理者，寻求全新的挑战。虽然我多次对Rain进行了挽留，但最终还是决定尊重Rain本人的意愿。”
  
 刘强东的言外之意，是京东现在需要的是更年轻的管理者，面对新的挑战，京东需要更年轻、更有战力的领导带领17万兄弟继续战斗，而曾经打下江山的功臣们，此时也到了退位让贤、给新鲜血液腾地方的时候了。
  
 事实上，面对今年严峻的经济形势，京东前有阿里巴巴需要追赶，背后拼多多又越发逼近，如此紧绷的境况之下，打破以往牢固的山头，激发新人的斗志，在今年再博一下，兴许能帮助京东突出重围，否则，以目前拼多多活跃用户的增长态势，京东国内电商的第二把交椅之位，很有可能会拱手让人。
  
 据接近京东内部的人士透露，虽然目前京东的内部架构调整仍在继续，甚至排查裙带关系问题都已查到小学同学这一级别上了，但是对于仍在京东工作的员工而言，今年大环境普遍不好，即使离开京东，也很难有更好的位置能够接收，尤其是现在BAT、TMD招聘行情也都不容乐观，在京东只要没有这些问题，肯努力奋斗，仍然是目前相对较好的选择。

2. 京东裁员风波：被裁的“兄弟”，请不要揪着刘强东不放

我是赛联区块链教育张群。最近互联网大厂纷纷裁员，扰动大家，让我们心神不宁。这其中啊，尤其受关注的是京东的裁员事件。为什么京东备受关注，热度那么高呢？常看新闻的都知道，强东的那些“兄弟们”都粘上他了，因为刘强东在曾经的某时好像说过“我们都是兄弟，我不会撵走任何一个兄弟”这样的话。如今有大批人以兄弟名义问罪刘强东：“大哥，一纸毕业书就把我撵走，你眼中的兄弟在哪？”。 
     
  好多被裁的人心生怨恨，甚至还想各种办法要挟多要一些补偿。要不我说人类的世界永远没有规则可以执行，定了规则也没有用。这要是在区块链上，按智能合约写入的规矩和约定，霹雳吧啦，一下子就解决了，谁都不可能耍懒。如今在中心化的世界，你看看这费劲劲儿，约定的不执行，执行了还满是仇恨。 
  
  张群是区块链技术讲师，按说这事和我八杆子打不着，但是我实在看不下去了。经济环境不好，天天停工，天天罚款，天天配合调查的，谁能受得了。一个基本的道理怎么就不明白呢？企业利润好就多招人，利润不好就减人，企业是创造利润的组织，多平常的事，非得拿这事捏着京东不放。这不是夫妻两过日子，你还想和京东过上一辈子不成？也许你能坚持，时代的企业说倒就倒，谁都没法控制，你去哪和企业过一辈子？ 
     
  在此啊，张群劝被辞退的人，不管是京东的还是企鹅的，还是大米、跳动的，在全球经济衰退，疫情反复的大背景下，个人不好过，企业更不好过，大家互相体谅下。你被辞退不舒服，但也要从自己身上找找原因，为什么辞退的是我而不是别人，在以后的路上更加努力获得改变才好,拿什么兄弟之情绑架强东先生？强东正是在要冒大险之际，把你当兄弟才开除你，默默扛下了一切，你都不理解你东哥的苦，你还称什么兄道什么弟？各位看官，您说是不是这个理？ 
  
  最后也但愿，企业和员工的关系啊，也能尽快上链！ 
  
 （转载自公众号 赛联信链）

3. 刘强东频繁卸任的背后，脱离京东有3个目的，这招实在是高

关于京东集团的创始人刘强东卸任京东法定代表这则消息，引起了业界的注意。尤其是电子商务行业，许多网友对刘强东卸任京东法定代表充满疑惑。实际上，刘强东并不是第一次卸任京东集团的重要职位，而且刘强东已经卸任了京东集团旗下47家公司的重要职位。对于这种情况，部分网友表示疑惑：刘强东此次卸任京东集团的法定代表人和执行董事职位，是不是有意与京东集团脱离？ 
     
  刘强东的创业历程 
  
  根据公开资料显示，刘强东出生于江苏省宿迁市，家境十分贫寒。对于儿时的刘强东而言，想要成功摆脱这种贫困，唯一的方法便是上学读书。于是，刘强东开始努力奋斗，最终以优异的成绩被人民大学录取。进入大学学习时，刘强东利用闲暇时间兼职赚钱，为自己积累了一笔价格不菲的资金。刘强东的创业历程，可以堪称为草根创业的教科书。起初的刘强东凭借自己的积蓄，在北京中关村租了一个小小的柜台出售各种光碟和刻录机，并且将这个零售店命名为“京东多媒体”。 
     
  通过长达16年的辛勤付出，刘强东终于把北京中关村一个小小的零售店发展成为我国最大的电商企业。根据消息显示，刘强东凭借224亿美元入选《福布斯全球亿万富豪榜》榜单，并且排列77名。刘强东曾经在一次大会上表示：赚取千亿元净利润才可以称之为赚钱，一年只有三四十亿怎么可以称为赚钱呢？或许正是因为刘强东的魄力和敢于拼搏，京东集团才发展得如此繁荣昌盛。 
  
  由于特殊事件的突然爆发，导致各行各业的发展都受到了严重的影响。在此期间，各个工厂都处于全面停工停产状态，每位老百姓只能在家自由活动。为了解决物资配送缓慢这个问题，京东物流始终奋战在一线，为各大灾区运送重要物资。在此次抗疫中，京东物流发挥了至关重要的作用，并且奉献出巨大的贡献。为此，钟南山院士亲自表扬京东物流，并且提笔大赞刘强东的奉献精神。 
     
  也正是在如此关键的情况下，刘强东却选择卸任京东集团的重要职位。那么，这究竟是为什么呢？实际上，关于刘强东多次卸任公司的重要职位，主要有三个目的。 
  
  第一个目的：弥补“美国事件“造成的影响和损失 
  
  “美国事件”的发生，在业界引起人们的热议，对刘强东的企业家形象造成了严重的影响。作为一个知名企业家，“美国事件”不仅损害了刘强东的企业家风范，而且有损自己的家庭和妻子。根据媒体报道的消息显示，刘强东此次卸任京东集团法定代表人职位是集团的调整。对于刘强东个人来说，卸任法定代表人职位不仅可以使自己更好的照顾妻子，还可以回归家庭。 
     
  值得一提的是，尽管刘强东已经卸任京东集团的法定代表人职位，但是股权依然存在，而且刘强东掌握了京东集团的控制权。 
  
  对于刘强东个人而言，京东集团是自己一手打拼起来的，所以不可能对此置之不理。在“美国事件”的影响下，京东集团的股票大幅度下跌。因此，京东集团希望刘强东的卸任可以弥补“美国事件”带来的损失。 
     
  第二个目的：刘强东的个人财富为705亿元，卸任重要职位只是为了转型 
  
  京东集团作为我国第二大电子商务企业，京东商城的逐步发展，使京东集团的综合实力越来越强大。凭借京东集团的蓬勃发展，刘强东的个人财富已经达到了705亿元。可以说，刘强东确实是一个“人生赢家”，不仅拥有奶茶妹妹如此漂亮的妻子，而且掌握了巨额财富。或许对于刘强东个人而言，如此惬意的人生才是名副其实的成功吧。 
  
  拥有705亿元个人财富的刘强东在卸任公司重要职位之后，并没有闲着在家 养生 ，而是参与其他行业的发展。当刘强东卸任京东集团法定代表人之后，成立了一家新公司并且发展新兴产业，开始品牌运营和出口贸易业务。实际上，当“美国事件”爆发时，刘强东就已经进行新的布局，并且着手准备“后路”。 
  
  第三个目的：表面上看似不为名利，实际上却是高瞻远瞩 
  
  对于一个企业家而言，集团的职务名称只是徒有虚名，根本不必放在心上。只有真正掌握一个集团的股份，才可以称之为“大佬”。 
     
  对于这个问题，刘强东的境界与马云不相上下。刘强东卸任公司的重要职位之后，就可以完成自己想要做的事情。实际上，一个成功企业家最应该做的事情就是为 社会 、为家庭、为自己奉献出自己的力量。 
  
  简而言之，个人认为刘强东频繁卸任公司的重要职位，主要有这三个目的。 
  
  第一个：通过卸任重要职位弥补“美国事件”对个人形象造成的影响，从而为自身的发展奠定良好的基础； 
  
  第二个：通过卸任重要职位让京东集团获得更好的发展。如果自己一直占据主要职位，可能会被业界议论，这样会给京东集团的发展带来巨大的影响； 
  
  第三个：作为一个企业家，根本没必要“事事亲为”，应该腾出时间完成更加重要的事情。由此可见，刘强东表面看似不为名利所困，实际上却是在为未来的发展做好准备。 
     
  总结 
  
  作为京东集团的创始人，刘强东频繁卸任公司的重要职位，必然会引起业界的热议。对于刘强东的频繁卸任，你有什么看法吗？作为电商行业的名列前茅的企业家，马云和刘强东纷纷卸任职位。马云选择卸任的主要原因是为了回报 社会 ，尽自己所能帮助贫困山区的孩子，使我国的教育行业得到蓬勃发展。那么，你认为刘强东卸任之后会做出什么贡献呢？

4. 京东集团宣布刘强东卸任京东CEO，此次的人事变动是蓄谋已久的吗？

京东集团宣布刘强东卸任京东CEO，此次的人事变动是蓄谋已久的。从52家关联公司法人代表、执行董事陆续变更来看，那时候刘强东就在做准备了。
个人感觉刘强东从明州事件以来，就在着手准备了。因为那时候他开始更加大力扶持徐雷进入管理层，他没办法掌舵的时间里面徐雷是轮值总裁，而且后面回来了他也开始慢慢退居幕后，一直到现在的放权卸任。种种迹象都在表明，刘强东早就为今日的退位做准备。
我反正对于刘强东的这个选择丝毫不意外。因为互联网巨头们接连退场，二把手接连上任早就预告了京东的今天。只不过京东体系对于创始人的依赖性过强所以才磨蹭到今天，哪怕是现在刘强东和京东业务依旧还是有关联，做不到完全放权。而这个极强的关联性也是刘强东所要让京东戒掉的。作为京东的战略家他深谙这样对于京东未来发展只有害利不大。所以他才加快了徐雷的培养扶植速度。让高层和大众都慢慢适应徐雷，自己隐居幕后，这一招也确实有成效，在徐雷手底下的京东抗压性很强，2021年营销额不降反增，替明州事件后的刘强东和京东挽回了面子，打赢了翻身仗。
刘强东的卸任，徐雷的接任在我看来是刘强东阳谋很久的结果。因为刘强东的每一步，都摆在了明面上，也从来不遮掩。退出子公司的法人也是很大方坦然。他的放权是为了京东更好的未来，为了京东下个十年的目标。而且他自己之前也说过，如果有一天京东因为他出事，他会干脆利落拿钱走人。现在还没走是因为羁绊还没变浅，我想等后续十年目标一完成，徐雷赢得了所有人的认可，他肯定会坦然离开！

5. 京东ceo刘强东卸任两百余家公司高管， 是功成身退还是战略收缩？

刘强东卸任工商数据显示，在2020年，刘强东接连卸任了200余家公司高管钢网，其中的230个职务，大多数为京东的全国各地的“物流和供应链企业”，这是功成身退，还是战略收缩呢？

个人观点：【1】利用互联网搭建一平台，空手套白狼，越套越大，越大越套，没有一毛钱科技力量，真正企业家像华为老总，每年拿出很多钱搞开发，同样是纳税大户，有的人赚了钱，再钱生钱，有的人赚了钱再投资科研，不好做出评价。希望刘强东不要忘记初心，做一名爱企业爱祖国的企业家！为我们的祖国改革开放创新发展壮大做出贡献、留下美名！

【2】京东依靠京东物流打了一场漂亮的翻身仗，刘强东可谓是走向了人生巅峰，真正的人生赢家，是到了该休息一下的时候，刘强东卸任京东一连串公司的法人，终于要休息了，希望这个企业的未来越来越好，同时，这只是公司正常的人事变更，刘强东遥控指挥就可以了，这样可以更好地提高效率，把权分散出给手底下的人，这样公司才会发展得更好，这样的做法确实是值得肯定。

【3】刘强东退居幕后，闷声发大财有利于公司的发展，经历了风风雨雨，他大概明白站在巅峰、太过张扬很容易成为众矢之的，被人惦记肯定不愉快。马云、王石都知道急流勇退，刘强东应该也知道吧。离开了前台，回归清静，携美逍遥江湖，不亦乐乎？或者开始新的人生征程，不亦乐乎？
【结束语】这是怎么了？马云在前，刚看到美团的合伙人撤退，现在又是刘强东，不知道会不会轮到马化腾，或者滴滴公司的创始人！

6. 刘强东为什么卸任京东集团ceo

刘强东卸任京东集团ceo是为了消除京东美国上市公司的不良影响。减少创始人、董事长的日常事务性工作，可以提高公司运营效率，这等合规合法的好事，符合惯例，刘强东，男，汉族，1973年3月10日出生，江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭，现任京东集团董事局主席。
1996年毕业于中国人民大学，同年9月至1998年5月任日资企业深圳日宝来福公司北京分公司经销商专管，1998年，创办京东公司并担任总经理。2004年初，正式涉足电子商务领域，创办京东多媒体网。

刘强东的早年经历
1973年，刘强东出生于江苏省宿迁市来龙镇光明村，家境贫寒，父母以驶船为生，从小将他放在姥姥家，姥姥不识字，从小到大一直都是自己做主，1992年，刘强东高中毕业于宿迁中学；同年，刘强东考上中国人民大学，2009年，就读中欧国际工商学院EMBA。
1992年，刘强东考入中国人民大学社会学系，从大一开始就频繁地参加了很多兼职，大四时他用20万元现金盘下了学校附近的一个餐厅，做起了餐饮连锁店的梦。
然而餐厅两个月后就出现了问题：因为他的放权，采购的师傅会购买高价的食材换取更多的折扣，前台和大厨悄悄不写对账的单子，都变着法贪钱。最后，刘强东关了餐馆，总计亏损了20多万。

7. 在京东工作18年，刘强东的第一位员工如今怎样了？

说起电商，人们基本想到的就是淘宝和京东，两者可以说是国内电商的两个巨头了。两者都经过长时间的艰苦创业才有了今天的规模。不一样的是，马云刚刚创立阿里巴巴的时候，是由18个人组成的创业团队一起奋斗的，而刘强东刚刚创立京东时候只是北京中关村的一个小摊，只有一个叫张奇的小员工跟着。现在已经过去了十八年，现在这个员工怎么样了？

薪酬待遇起码涨了千倍。张奇刚刚跟着刘强东创建京东时，工资待遇并不高，据说每个月工资才600元，那个时候这个待遇并不高，甚至有点低。有次张奇家里遇到困难，急需用钱，刘强东一次性给了他五万块，相当于他几年的工资，从此之后张奇就一直跟着刘强东。刘强东也没亏待张奇，张奇现在年收入至少达到了七位数，待遇起码涨了有千倍。

能力得到了培养，成为了京东的高层管理。张奇16岁就加入京东跟着刘强东，从年龄看，可能也就高中或者中专的水平。但是由于一直跟着刘强东，刘强东对他也非常信任，一直在培养他，现在他已经是京东旅游的执行董事长，起码是一个成功的商业人士了，社会地位也较高。

生活也过得很舒适。张奇不仅在京东取得了事业上的辉煌，更在京东找到了自己的伴侣，张奇的伴侣也是京东的员工，并且两人有自己的孩子，可以说张奇在京东就是个人生赢家了，爱情事业双丰收。

8. 刘强东案149页警方档案公布，这是否与前段时间他辞任京东CEO有关？

他辞了京东ceo的位置可能是希望在这段时间里面公司还是好好的发展吧，不希望公司因为他有什么影响，而且可能是为了更好的处理这件事情。因为这件事情对于刘强东的影响非常的大，所以刘强东肯定也是非常在意的，现在出现的149页警方档案就是刘强东证明他们是自愿发生性关系的，而不是被迫发生。

因为在149页警方档案里面，暴露出来很多的音频什么的，而且刘强东说他们是自愿发生性关系的，是女方邀请刘强东去的她新租的公寓的，而且两个人在车上的时候就开始激吻了，随后到了公寓，两个人洗了一个鸳鸯浴，然后发生了性关系，但是女方却说自己是被迫的。

但是从监控里面看出，女方似乎是没有喝醉的，因为可以通过公寓里面的监控视频来看出，女方在出电梯之前还做出了一个邀请的手势。所以我觉得两个人发生性关系也是自愿的，因为如果不是自愿的话，那么她还会这样做吗？我觉得可能性是很小的，但是还是得事情的结果出来才知道真相是如何的。

所以这个事情不管是对刘强东还是京东的影响都是比较大的，她选择辞去ceo的位置就是希望在这段时间里面好好的把这个事情处理好，也是为了不让京东受到更大的影响。但是这个事情已经持续了一年了，还没有结果，所以我们还是继续吃瓜吧，等待结果的出来，看看到底是咋回事儿。