台资企业属于什么性质啊？

1. 台资企业属于什么性质啊？

　　台资企业是指由中国台湾地区的企业或个人在大陆地区创建的企业。一般是指独资企业。

　　北京台资企业协会成立于1990年3月，是由在京台资企业和在京工作的台胞依法自愿组成的非营利性的社会团体法人，是大陆成立的第一家台资企业协会。目前，北京台资企业协会有会员企业近300家。

　　北京台资企业协会以服务会员、推动京台两地经济交流与合作为宗旨，其主要业务范围是：开展会员间的联谊和交流活动；为会员提供国家有关法律、法规以及经济信息等方面的咨询服务；沟通会员与政府及有关部门的联系 ，反映会员有关生产经营等方面的意见、建议和要求，维护会员的合法权益；促进京台两地经济交流与合作；举办社会公益活动；帮助会员解决工作和生活中的有关困难。北京市人民政府台湾事务办公室是北京台资企业协会的主管单位。北京市人民政府台湾事务办公室和北京市民政局负责北京台资台资企业协会的业务指导和登记管理工作。

2. 台企属于什么企业

问题一：台资企业属于什么性质啊？  台资企业是指由中国台湾地区的企业或个人在大陆地区创建的企业。一般是指独资企业。 
  北京台资企业协会成立于1990年3月，是由在京台资企业和在京工作的台胞依法自愿组成的非营利性的社会团体法人，是大陆成立的第一家台资企业协会。目前，北京台资企业协会有会员企业近300家。 
  北京台资企业协会以服务会员、推动京台两地经济交流与合作为宗旨，其主要业务范围是：开展会员间的联谊和交流活动；为会员提供国家有关法律、法规以及经济信息等方面的咨询服务；沟通会员与 *** 及有关部门的联系 ，反映会员有关生产经营等方面的意见、建议和要求，维护会员的合法权益；促进京台两地经济交流与合作；举办社会公益活动；帮助会员解决工作和生活中的有关困难。北京市人民 *** 台湾事务办公室是北京台资企业协会的主管单位。北京市人民 *** 台湾事务办公室和北京市民政局负责北京台资台资企业协会的业务指导和登记管理工作。 
  
   问题二：什么是台资企业？  台资企业就是 台湾投资到大陆的企业 或工厂 比如 富士康科技集团 大陆的就是个台资企业 还有什么问题么 
  
   问题三：港资和台资属于外资企业吗，如果不是，那属于哪类（三资）？  属于外资企业，唯一的跟其他国家来�投资兴办的合资、独资企业的区别是：注册资本处，写明：港澳外资企业等字样，以示区别其他国家的外资投资企业。另外，是否是外资企业还有一个（跟其他国家和地区的外资投资企业一样的处理）比例问题，一般来说，如果外资投资的占有比例少于25％的话，不享受外资企业的一些优惠政策。 
  通常情况，只要是境外的公司来境内设立公司就属于外资企业。 
  
   问题四：台资企业有哪些  中国台资各行业企业12000多家, 
  
   问题五：台资企业管理上有什么特色？  我第一家公司老板是台湾人，感觉一般来说台资管理严格，车间管理标准化，比较注重培训。如是小型台资的话上班制度接近苛克，在管理方面极大成度上限制了自由，由其是台资的保安特牛。 在一些不同性质的公司呆过，一路到今感觉台资的管理个人认为台资厂的管理体系还是比较好的，培训机会也很多，对于工资待遇。。。在台资厂干过的人都知道。。。。总结应可分为以下: 一:注重细节~精益求精 二:态度决定一切 三:注重愿景与文化塑造 四:善于学习及文化 一：注重细节~精益求精 台湾的企业非常注重细节，这表现在管理的各个方面，比如在招聘人员的时候，他们就非常细致，从各个层面来考察一个人。为什么现在国内企业员工的流失率这么高，跟面视的时候不能很好地考察应聘者的个性是有关系的，招到一个适合的人，并不是这么简单，相比之下，台湾的企业就做的比较细致和到位。有一家台资的培训公司，他们在招聘员工时（不管是咨询人员、培训人员还是客服人员），都非常的严格。他们可能会花一天的时间，来与应聘者进行沟通和考察，公司会由主管专门讲解公司的企业文化，让他们了解公司的理念，从这个过程中，就能发现一个人他的个性和价值观取消，比如这个人是否积极思考，是否具备领导才能，逻辑性如何，等等。经过第一轮非常严格和漫长的考核后，适合公司文化者会进入下一轮面视，然后部门主管会面对面地与他交流，了解他的工作能力和分析水平，相比来看，台湾的企业更关注一个人的态度和潜力，而不是他的经验，因为他们相信，经验可以积累、能力可以培养，但态度和潜力却很难改变。 二:态度决定一切 台湾的企业非常注重态度，一般都会把“态度决定一切”作为公司文化的重要内容。 在台湾本地的企业中，老板往往认为和员工的合作是基于信赖，很多中层干部都没有书面的雇佣合同。“老板把企业交给你，本身就是信任。即使有书面的合同，干不好，也要走人。跟老板几十年了，知道应该怎么做！”这就是为什么台资企业大都强调态度的原因。“台湾老板更多关注员工的态度，能力不好没有关系，换个职位，给另外一个机会。对于工作的欲望不高的员工，一定要挑高他的工作欲望，否则只能走人。”这种管理理念普遍存在于台资企业。 　　但这样的理念在大陆这边却很难得到认同，现在公司与员工的关系越来越是一种契约关系，即“你给我多少钱， *** 多少事”，但在台资企业里，这句话要倒过来，“你干多少事，我给你多少钱”“你想当领导，那就先是个领导的样子，干领导干的活”。所以这种观念的冲突很难调和，如果你想在台资企业里出头，那就要适合他们的文化。(但是目前大陆这边的主流文化是一种契约文化，即大家是契约关系，我觉得自己能拿更多的薪水，你给不了，那我就去别的企业。所以为什么台资的企业花很大力气招来的人，往往花了很大功夫培训他，但是等他成熟了，往往由于薪资的原因而跳槽，企业感慨留不住人，员工没有忠诚度，而员工又会抱怨企业薪水低、工作累，这里主要还是双方的价值观和做事风格的差异造成的。这也是导致台资企业长不大的重要原因)三：注重愿景与文化塑造 
  优秀的台资企业，往往文化气份不错，非常注重打造一种亲情文化。有人说台湾企业是靠儒家文化发展起来的，这样的观点虽然不一定正确，但是台湾企业的确吸收了很多儒家思想，诸如“亲情、家庭气份、和睦、勤奋”等，联想文化的基础就是在借鉴台湾企业的基础上形成的。应该说，注重“亲情”氛围的企业文化是台资企业非常高明的地方，他可以凝聚员工士气，形成对企业的忠诚度。　　台湾企业在塑造愿景、形成共识方面却非常值得我们大家的学习。台湾有些企业，公司刚......>> 
  
   问题六：台企是不是三资企业  首先说明--三资企业之定义 
  在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投耿企业，称为三资企业。 
  必须先�t解--此台企是申请那种企业型态,再来判断 
  
   问题七：台资企业是内资还是外资企业  属于内资公司，在工商内资科办理，性质为（外商投资企业投资） 
  
  法律是 
  
  你所说的明确是不是，“中外合资再投资按照内资企业办理”，没有这条原文，只能说“中外合资再投资”的条件不符合法律对中外合资企业的注册规定。 
  
  但是特别提示的，上述法律有的部门已经与公司法不符，但是工商局并没有收到总局说它废止的文件，但掌握尺度已经很松了。我去年12月刚办了一个 
  
  还有一个是，中外合资的创投企业国内投资，有规定，是外资，法律条文有，你自己找吧。估计和你的情况没关系 
  
  如果你非要，扣条文，中外合资企业法里面有： 
  第四条 合营企业的形式为有限责任公司。 在合营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于百分之二十五 
  
  但是如果你投资的外资限制或禁止行业，那就没办法了。我们以前也遇到过类似的问题。 
  
  行业是外商投资限制类的，你就一点办法也没有了 
  
   问题八：台资企业有哪些  北京台资企业协会 
  北京宝树堂药公司 
  谢坤宗 
  10-65283955-6 
  10-80761576 
  10-65283956 
  10-80761580 
  北京市东城区大华路2号华城大厦301-1室100005 
  北京市昌平沙河小寨 102206 
  深圳台商协会 
  金顺台艺品厂 
  郑荣文 
  755-25111300-4 
  755-27060358 
  755-25111297 
  755-27061589 
  广东省深圳市深南东路文华商厦B座8楼E.F4室518002 
  广东省深圳市宝安区松岗镇潭头第三工业区 
  花都台资企业协会 
  志圣科技有限公司 
  梁茂忠 
  20-36898265 
  20-86846641 
  20-36898565 
  20-86845068 
  广东省广州市花都区新华镇公益路35号民政局大楼2楼510800 
  广东省花都狮岭镇第二工业区 
  海南台资企业协会 
  钟堡木业有限公司 
  江富财 
  898-65852930 
  898-65710175 
  898-65852890 
  898-65710178 
  海南省海口市新大洲大道海南台协会馆570005 
  海南省琼山市桂林洋工开发区571127 
  汕头台资企业协会 
  汕头澄海德爵公司 
  樊秦安 
  754-8365001-2 
  754-5743684-5 
  754-8365003 
  754-5743806 
  广东省汕头市龙湖区碧霞庄中区46幢海峡大厦5楼515041 
  广东省汕头澄海市莲上镇工业区 
  广州台资企业协会 
  番禺创信鞋业公司 
  吴振昌 
  20-83887473 
  20-34930866 
  20-83887476 
  20-34930790 
  广东省广州市建设大马路8号之3逸雅居413 室510060 
  广东省广州市番禺区灵山镇九比村511473 
  厦门台资企业协会 
  来明工业(厦门)公司 
  吴进忠 
  592-5569890 
  592-6216191-8 
  592-5569880 
  592-6210138 
  福建省厦门市仙岳路860号台商会馆12层 
  福建省厦门市杳林区光明路6号 
  武汉台资企业协会 
  台银房地产公司 
  余明进 
  27-83514631 
  27-83522416 
  27-85605759 
  27-83514359 
  湖北省武汉江汉经济开发区常青路常宁里特1号4F 430023 
  湖北省武汉汉口常青路常宁里特一号 430023 
  珠海台资企业协会 
  信星鞋业团公司 
  陈正雄 
  756-8874021 
  756-8614306-8 
  756-8898658 
  756-7261199 
  广东省珠海市拱北迎宾广场六座602室 
  广东省球市前山翠薇工业区 
  东莞台资企业协会 
  台升家俱有限公司 
  郭山辉 
  769-2488158 
  769-3352715 
  769-2488358 
  769-3351750> 
  广东省东莞市东城区东岭东城大道涡岭东顺楼4楼523129 
  广东省东莞市大岭山镇523830 
  莆田台资企业协会 
  笏立鞋业限公司 
  唐世明 
  594-2696919 
  594-5897255 
  594-2690337 
  594-5897256 
  福建省莆田市城厢区文献路台商协会 
  福建莆田市笏石镇西徐村 
  中山台资企业协会 
  陈中和 
  760-8336877 
  760-6501888 
  760-8336224 
  760-6509038 
  广东省中山市东区博爱路旁528403 
  长春台资企业协会 
  盈佳机电有限公司 
  洪一夫 
  431-5217......>> 
  
   问题九：在中国的台资企业有哪些  中盛光电 
  
   问题十：台资企业在A股上市的上市公司有哪些？  谢谢。请问3楼上列的台资股东全部都是注册在第三地的? TW注册的企业没有直接作为A股上市公司大股东的吗？ 查看原帖>>

3. 台资属于三资企业吗

台资属于三资企业。  在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。   它是经我国有关部门批准，遵守我国有关法规规定，从事某种经营活动，由一个或一个以上的国外投资方与我国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。   改革开放以来，三资企业已经成为我国企业系统一个组成部分，办好三资企业，对吸引外资、引进先进技术和先进管理经验，扩大出口渠道都具有重要意义。    1. 中外合资企业 中外合资企业，又叫中外合资经营企业。是指外国公司、企业和其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，经中国政府批准，在中华人民共和国境内，同中国的公司、企业或其他经济组织共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏而从事某种经营活动的企业。它的组织形式为有限责任公司。 中外合资企业的特点是：  （1） 合营企业按合同规定占有股份，但只有了出资证明书，不发行股票。因此，不同国外的股份公司出现控股问题，谁在公司占有的股份多，谁就控制了公司的经营管理权。  （2） 国外规定外国投资者只能占股份49％以下，本国投资必须占51％以上。而我国的规定不同于外国。对外商合资企业的股份，只规定下限不少于25％，没有明文规定上限。  （3） 注册资本与投资总额有一定比例要求。总投资额在300万美元以下的，注册资本要等于投资总额的70％；且注册资本在合营期限内不得减少，对全营各方的认缴资本不负还本付息责任。  （4） 中外合资企业都是有限责任公司，其经济责任以各自出资额为限。  （5） 国外投资者所得的利润及其合法所得，必须是外汇才能汇出，这就要求在合同中规定产品外销出口比例，在经营中强调外汇收支平衡。   2. 中外合营企业 中外合营企业，又叫中外合作经营企业，指为了扩大对外经济合作和技术交流，外国公司、企业和其他经济组织或个人按照平等互利的原则，同中华人民共和国境内的企业或其他经济组织共同举办的，按合同规定的各方投资条件，收益分配、风险责任和经营方式等进行经营的非股权式的经济组织。合营方式可以是法人企业，也可以是为实施某一项目或共同进行某一经济活动而形成的非法人式的组织。中外合营企业一般是由中国合作者提供土地（使用权）、自然资源、劳动力或现有厂房、设备和相应的水电设施等；外国合作才提供资金，先进设备和技术、材料等。   中外合营企业的特点是：  （1） 中外合营双方要以法人身份签订合作经营企业合同，并按合同规定的投资方式和分配比例来分配收益。它可以是以具有法人资格的企业，也可以是不具有独立资格的合营实体。  （2） 合作各方权利、义务必须确立在平等互利的原则基础上，在合同中要明确合作各方提供的合作条件，一般不以货币折算的投资股金，不以合作各方的投资额计股分配利润。合作各方对收益分配和风险、债务的分担，企业经营管理方式以及合作期满的清算方法等，都应在合同中规定。  （3） 提供合作条件的合作经营企业、注册酱有三种方式：一是以外国合作者无息提供的资金、设备加上中方投入的少量的现金为注册资金；三是将双方提供的合作条件均折算为投资本金作为注册资金。目前多选择第三种方式。  （4） 全营企业可以采取加速折旧或其他方式提前回收投资，在未满的合营期限内，仍应按原投资额对合营企业的债务承担责任。否则，还本后合营企业万一出现亏损，则无法偿还，对债权人的利益无法保证。   3. 外资企业 外资企业，又叫外商独资企业。指在中国境内设立的，全部资本由外国企业和其他经济组织或个人投资的企业（不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构）。  外资企业的特点是：  （1） 外资企业是在中国注册登记，其法定地址在中国，大部分经营活动在中国境内进行。因此，凡符合中国法规关于法人条件的，可依法取得中国法人资格，受中国法律的管辖和保护。  （2） 我国目前的外资企业仅是相对中外合资企业和中外合营企业而言，由于它的投资者不一定只有一个，可以是由几个外商建立的公司在我国境内举办外资企业，所以他不同于国际上通常讲的 "独资经营企业"。  （3） 由于外资企业是由外商自己投资和经营，不能直接向我国企业转让技术，因此，在我国设立的外资企业必须是有利于我国国民经济发展的先进技术型企业，或产品出口型企业。  （4） 外资企业的最主要特点是：自投资金，自主经营，自负盈亏，自享其利。    4. 三资企业的区别:  （1）组织形式和法律地位区别。 中外合资企业是公司形式的企业单位，属于有限公司，是中国法人，具有独立的财产权。 中外合营企业是一个合伙企业，组织形式不明确。它可以是具有中国法人资格的企业，具有独立的财产权；也可以是一个松散的经济联合体，不取得中国法人资格，没有独立的财产权。它的主要依据是双方鉴定的合同和企业的章程。 外资企业大都也是有限责任公司，企业的全部注册资本为外国投资者投入，是具有中国法人资格的企业。  （2）投资方式区别 中外合资企业，合营各方必须都投资，投资内容包括：现金、工业产权、实物和场地使用权。这些投资一律折算为注册的币值，从而确定各自的股份。其注册资本是合营各方认缴资本的总和。 中外全营企业投资，可以采用合资经营的出资方式，也可以采用合营各方提供的合作条件（包括现金、工业产权、实物和场地使用权）。但合营各方提供的合作条件必须折算为注册的币值，因而没有可比的数量概念，也就没有股份的比例。 外资企业的出资方式是外商独自提供，其注册资本均由外国投资者投入。  （3）分配方式和资本回收区别。 中外合资企业的盈亏分配是严格按合营各方股权比例进行的。合营过程中，只要投资比例不变，盈方比例不变，合资各方只能从企业获得的利润中回收资本。合资期满后，中方如将企业承接下来，还需支付外方投资者所分得的部分资本。 中外合营企业的盈亏是按合同规定分配的，其投资的回收往往是以提取设备折旧费方式进行的，如果采取加速折旧还本，需在合同约定合作期满后，合作企业的全部固定资产无偿归中方所有。 外资企业的利润、亏损不涉及中方，其资本的回收只能从企业的利润中获得或企业依法解散时回收。  （4）经营方式管理方式区别 中外合资企业的管理制度是董事会领导下的总经理负责制。董事会是最高权利机构，负责经营决策下设经营管理机构，总经理负责日常管理工作。 中外合营企业如果是法人企业则管理制度与中外合资企业相同，也可以单独由中方和外商组成经营管理机构进行经营管理。中外合营企业的管理方式比较灵活。 外资企业也设董事会，但经营管理方式更加灵活

4. 在台资企业有什么好处，有什么不好啊？？

优点
1.台资的内部体系相对比较正规，可以学到些东西！
2.普遍台资的台干为人很谦和（当然也有很J8的），这点和陆资的比起来比较好！
3.台资和陆资相比--台资都是5天8小时制， 而很多陆资都是6天8小时资！
 
缺点：
台资企业分大小，大的公司竞争比较激烈，要想混出名堂必须顶的住压力！ 而普遍的陆资讲究的是为人和表面工夫
台资待遇无法和其他外资相比（比如： 美、欧、日、韩、港）
台资企业人工成本压的很低，升值加薪幅度普遍不打！
台资赚钱普遍是靠加班（包括工程师级别，研发的除外）
 
以上是我个人的工作9年的总结！  我现在在台资企业做前期品质工程，之前在陆资企业干过（非大企业和国企），欧美企业没呆过，不清楚，日韩企业面试过，待遇都很好，但要日语和韩语，如果是OP的话，那到无所谓！

5. 台资企业有什么特点？

台资企业一向比较看重日资企业的经营管理模式，简单概括有一下几个特点：1.注重效率，崇尚奉献：台资企业一般都是快节奏的工作方式，推崇义务奉献2.强烈的成本意识：从人力招聘到物料采购、设备维护、安保后勤，台企特别注重成本降低，提倡节俭，并将“节约”纳入“5S”专案进行推广3.卓越的品质理念：以富士康为代表，完善的品质保证体系，完整的品保队伍，加之繁琐的品保手段和措施，打造精品理念4.重视人才，但不尊重人：台企一般对工作经验比较重视，有时也舍得出高价钱引进高素质人才，但一般不是很尊重人，高层口德偏低，随口骂人比较常见5.严密的制度保障体系：台资企业的管理制度比较健全，条条框框相当繁琐，有时甚至一言一行都受到约束，还是举富士康的例子：郭台铭的弟弟也就是我们伟大的富士康副总裁郭台×因病去世后，富士康员工一律限期不得着彩妆

6. 在台资企业有什么好处，有什么不好啊？？

优点
1.台资的内部体系相对比较正规，可以学到些东西！
2.普遍台资的台干为人很谦和（当然也有很J8的），这点和陆资的比起来比较好！
3.台资和陆资相比--台资都是5天8小时制，
而很多陆资都是6天8小时资！
 
缺点：
台资企业分大小，大的公司竞争比较激烈，要想混出名堂必须顶的住压力！
而普遍的陆资讲究的是为人和表面工夫
台资待遇无法和其他外资相比（比如：
美、欧、日、韩、港）
台资企业人工成本压的很低，升值加薪幅度普遍不打！
台资赚钱普遍是靠加班（包括工程师级别，研发的除外）
 
以上是我个人的工作9年的总结！ 
我现在在台资企业做前期品质工程，之前在陆资企业干过（非大企业和国企），欧美企业没呆过，不清楚，日韩企业面试过，待遇都很好，但要日语和韩语，如果是OP的话，那到无所谓！

7. 台湾最大企业是什么企业

8. 台资企业一般有哪些啊？

1、富士康
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
2、统一
1992年1月13 日，台湾统一企业集团在中国大陆投资设立的第一个工厂﹣新疆统一企业食品有限公司正式成立。
本着「取之于大陆，用之于大陆」的原则，通过开发更多更健康的产品、提供就业机会、引进先进的企业管理经验、积极纳税、热心扶持本土协力厂商等相关环节，公司力图为大陆的经济建设和民众的健康作出更多的贡献。

3、台树
安徽台树酒业股份有限公司于2015年07月20日成立。法定代表人刘东飞，公司经营范围包括：预包装食品兼散装食品批发零售；工艺品、日用百货批发，零售;酒水类、饮料类销售等。
4、台华
浙江台华新材料股份有限公司（以下简称“公司”）位于江、浙、沪城市群之中心位置，自2001年创建、发展至今；
公司拥有完整的研发与纺丝、织造、染整产业链，能够研发、生产环保健康、户外运动、特种防护等三大系列、上千种高档功能性面料，是国内仅有的能够生产高档尼龙66-FDY产品的“国家级高新技术企业”。
5、友达光电
友达光电股份有限公司（简称：友达光电）原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度并购广辉电子。