必要报酬率是否会影响内含报酬率

1. 必要报酬率是否会影响内含报酬率

必要报酬率是会影响内含报酬率。
必要报酬率是投资者要求的最低报酬率，内含报酬率是使净现值为0的报酬率。期望报酬率与内含报酬率是一回事，是预计投资可以获得的实际收益率，是未来现金流入的现值等于现金流出现值的折现率。用于反映预计收益水平。
必要报酬率是投资人进行投资要求获得的收益率，通常用于计算被投资资产的价值或投资净现值。如果被投资资产的价值大于价格或净现值大于0，则投资可行。

必要报酬率
与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是根据等风险投资的必要报 酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率，它是准确反映未来现金流量风险的报酬，也称为人们愿意进行投资所必需赚得的最低收益率，在 完全有效的市场中，证券的期望收益率就是它的必要收益率。

2. 内含报酬率与必要报酬率是什么关系

内含报酬率和必要报酬率的区别是包含关系。内涵报酬率，又称内含报酬率、内部报酬率，是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流入量现值的折现率，或者说是使投资方案净现值为0的折现率。内涵报酬率是一个相对数指标，和现值指数在一定程度上反映一个投资项目投资效率高低，所以这类评价指标通常是用于独立方案决策，也就是备选方案之间是相互独立的。必要收益率Required Rate of Return （RRR），又叫最低必要报酬率或最低要求的收益率，表示投资者对某资产合理要求的最低收益率。

3. 内含报酬率是指（ ）。

内部报酬率亦称“内含报酬率”。投资项目的净现值为零时的折现率。即某项投资处于经济保本点时的折现率。

4. 内含报酬率是什么意思内含报酬率的含义,概念是什么越详细越好,

所谓内含报酬率,是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率,或者说是使投资方案净现值为零的贴现率.内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法.内含报酬率大于资金成本率则方案可行,且内含报酬率越高方案越优.
  　　计算内含报酬率的内插法公式为：
  　　IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b|
  　　公式中：
  　　IRR 内涵报酬率
  　　r1 为低贴现率
  　　r2 为高贴现率
  　　|b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值
  　　|c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值
  　　b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个.

5. 何为内含报酬率

内部报酬率亦称“内含报酬率”。投资项目的净现值为零时的折现率。即某项投资处于经济保本点时的折现率。

6. 关于内含报酬率

内部报酬率亦称“内含报酬率”。投资项目的净现值为零时的折现率。即某项投资处于经济保本点时的折现率。

7. 内含报酬率是什么意思

内部报酬率亦称“内含报酬率”。投资项目的净现值为零时的折现率。即某项投资处于经济保本点时的折现率。

8. 内含报酬率是什么意思

内部报酬率亦称“内含报酬率”。投资项目的净现值为零时的折现率。即某项投资处于经济保本点时的折现率。