广州生育津贴一般多久能报下来

1. 广州生育津贴一般多久能报下来

广州生育津贴一般会在申请之日起30天内到账,如果涉及欠费补缴的,则以按分中心通知为准。第一种:如果查询到穗好办显示进度为“办理中”或“审核中”,说明您的生育津贴正在医保分中心的审核操作中,一般会在5个工作日内完成审核,请耐心等待;第二种:如果查询到穗好办显示为“完成”,说明该笔业务已由医保中心传输至各银行,不代表该笔津贴已拨付。      1如您是在产假结束后申请,一般会在申请之日起30天内收到整笔生育津贴;      2如您是在产假期间申请的,一般会在申请之日起30天内收到第一笔生育津贴,以后每月25日后收到当月生育津贴,直至产假结束。举个例子周女士产假为1-3月:      1.周女士5月1日申请生育津贴,5月20日查询显示完成,则5月30日前将收到1-3月全部生育津贴;      2.如果周女士是2月15日申请的生育津贴,2月20日显示完成,则3月10日前将收到1-2月的生育津贴,3月25日后收到3月的生育津贴。注意:以上情况均为按时足额缴费的情况,如果涉及欠费补缴的,则以按分中心通知为准。

2. 广州市生育保险待遇

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证;
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

3. 广州生育保险的待遇

广州生育保险待遇包括：目前广州市生育保险待遇主要包括：生育津贴（又称：产假工资）、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶看护假期工资、选择到一、二级医院分娩的一次性补贴、计划生育手术医疗费。
（一）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
（二）生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者发生的符合规定的医疗费用。
（三）一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
（四）计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
（五）男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。广州生育保险待遇发放标准：
（一）、女职工
1、生育津贴（注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。）以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
（6）流产假怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资25％；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50％。
4、一次性补贴在
一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

4. 广州市生育保险待遇

一、广州市生育保险的享受条件
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
二、广州市生育保险的发放标准
注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
（一）、女职工
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
（6）流产假
怀孕不满2个月15天；
怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
（二）男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。
三、其它
（1）经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。
（2）一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。
四、生育就医手续确认
女职工在怀孕16周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从2005年9月1日起，由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
五、广州生育保险缴费标准
1、2008年7月至2009年6月缴费基数：2009元；
2008年7月至2009年6月缴费比例：0．85％。
2、2009年7月至2010年6月缴费基数：2268
2009年7月至2010年6月缴费比例：0．85％
3、2011年7月至2012年6月缴费基数2873［1］
2011年7月至2012年6月缴费比例0．85％
4、2012年7月至今，缴费基数2873
2012年7月至今缴费比例0．85％［2］
六、生育保险法律法规
1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。
1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。

5. 广州生育津贴分几个月到账

法律分析：第一、女职工是终止妊娠后，还没有休完产假就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的，那么一般来讲生育津贴是每个月把钱打到企业的公账上，然后由企业发放给职工的。
第二、女职工是休完产假后再就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的，那么一般来讲生育津贴是一次性把钱打到企业的公账上，然后由企业发放给职工的。不过很多企业就算一次性收到职工的生育津贴也不会一次发放给员工的，它们会分次发放。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 广州生育津贴分几个月到账

第一、女职工是终止妊娠后，还没有休完产假就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的，那么一般来讲生育津贴是每个月把钱打到企业的公账上，然后由企业发放给职工的。
第二、女职工是休完产假后再就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的，那么一般来讲生育津贴是一次性把钱打到企业的公账上，然后由企业发放给职工的。不过很多企业就算一次性收到职工的生育津贴也不会一次发放给员工的，它们会分次发放。
一、产假期间工资可以领取生育津贴吗？
职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
二、北京休产假工资怎么发
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资，低于平时工资收入的由用人单位补足差额；如果单位没有交生育保险，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 广州生育津贴分几个月发放

广州生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
　　1.女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；
　　2.女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天；
　　3.职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

8. 广州生育工资如何发放

    　　广州生育工资在产假期间不影响晋级、调整工资，并计算工龄，按照实际工资发放。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。  
     　　  拓展内容：    
     　 　广州产假规定   
     　　  一生育假期：     
     　　顺产的：98天;  
     　　难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;  
     　　吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;  
     　　生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。  
     　　怀孕2个月以下流产的：15天;  
     　　怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;  
     　　怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的：45天;  
     　　怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。  
     　　注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。  
     　 　   二计划生育手术假期：     
     　　取出宫内节育器的：2天;  
     　　放置宫内节育器的：3天;  
     　　施行输卵管结扎的：30天;  
     　　施行输精管结扎的：10天;  
     　　施行输卵管或者输精管复通手术的：14天  
     　　同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。  
     　 　   三符合法律、法规规定生育子女的夫妻：     
     　　女方奖励假：80天  
     　　男方陪产假：15天  
     　　注：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。