万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬，公司目前的情况如何？

1. 万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬，公司目前的情况如何？

万科公司目前的经营情况还算良好。
万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬这是万科的内部法文。万科向全体员工发布了关于厉行节约的通知，号召大家提前做好过冬准备。最好培养一定的经济意识，花小钱办大事。这个消息似乎有点突然，以至于很多人都无法理解万科为什么会突然做出这样的表态。其实，万科一直都是这样的经营理念。
万科公司目前的情况如何？与其他房地产企业相比，虽然万科也有一定的债务压力，但万科的情况显然要比其他房地产企业好得多。房地产行业本身就是一个资本导向的行业，很多房地产企业也会承受一定的现金流压力。但是，对于那些盲目扩张的企业来说，当房地产市场出现问题时，很多企业很难偿还债务。对于万科来说，万科的风险控制能力显然更好。

在我个人看来，地产股应该没有翻身的机会了。因为国家已经开始控制了，怎么能翻身呢？恒大就是一个例子。自从国家给房地产行业规定了三道红线，加强了对银行贷款的审查，开征了房产税，地产股翻身的机会越来越小，可以说是零。首先，因为之前房地产的野蛮生长，造成了很多问题。现在国家已经开始调控，尤其是今年，直接针对房地产行业设置了三条红线。如果房地产行业超过红线，要么银行不放贷，要么银行放贷的额度很小。此外，国家还要求银行加强对个人贷款的审核标准，贷款额度只能按当地房价指导价放款。还有一个更重要的，那就是房地产税将逐步开征，这让很多手里有多套房子的人直接降价卖房，导致全国房价出现一波下跌。
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2. 万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬，具体有何举措？

万科公司的高层估计无论如何也想不到，他们在集团内部发布的一篇关于倡导员工们 “节衣缩食”和打造“战时氛围”筹备过冬的倡议书，居然在网友们中间引起了热议。在大家纷纷讨论该倡议书的一些举措之时，也让许多人看出了如今房地产公司的日子不好过，以及万科始终存在的”危机感“。那么万科的这篇文字当中都有哪此具体的举措呢，下面就来看看。

万科倡导员工勤俭节约和拒绝浪费万科的这篇内部发文，除了对于员工工作能力和职责上要求更专业和尽职尽责以外，主要是围绕着节约成本和节俭开支而说的。其中的细节措施有几条，比如首先就是要以管理层为带头，做到勤俭和拒绝浪费，比如一些不合理不需要的报销和出差计划能免则免，另外就是要对公司的能源做到节约，比如节约用电用水等等。从这些小细节也能看出，万科这次的倡议书是针对公司全员上下，无论是高层管理还是普通职员，也能看出紧张气氛。

公司对于高层管理人员的举措和要求除了以上一些日常细节的要求以外，对于公司高层管理人员的请客送礼等商务接待活动也有了要求。比如要拒绝一些没有太多必要性的请客送礼，也就是对于往年司空见惯的接待行为今年要特别的注意，不能过度，更不能超计划超预算。对于各种昂贵的礼品赠送也要慎重和斟酌，所以也可看出万科对于管理层的要求更加的严格。充分的体会到了要“节衣缩食”和“筹备过冬”的决心。对于万科内部的这篇倡议书，许多网友或许认为他们是在夸张，目的为了吸引关注。但其实有内部的员工已经证实，这确实是他们收到的公司发文，所以并不是为了虚张声势，就是公司已经感受到了危机，同时也让员工们紧张起来。

结语其实个人觉得万科这篇倡议书也值得很多企业和公司去学习，无论在什么情况下，这些举措都是对公司有益的。因为勤俭节约，拒绝浪费在什么时候都是没错的。

3. 万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬，具体有何举措？

一、万科内部发文：倡议节衣缩食过冬，要花小钱办大事 。据网传，万科集团总部于日前发布了《关于万科集团总部“节衣缩食”和打造“战时氛围”的倡议》（下称《倡议》）。公开报道显示，该《倡议》得到万科内部人士证实。 二、万科集团总部在《倡议》中指出，转变黄金时代的惯性思维方式，在工作和决策中将经营理念贯穿始终；对不产生价值的动作和开支做减法，花小钱办大事；明确要实现的目标，形成行动方案并坚决执行；不给一线添乱，助力业务打赢；培养当家人意识，以身作则，自上而下形成示范效应；把握尺度，内外有别，既要让利益相关方感受舒服，也要关注员工的情绪；长期坚持，过程中及时复盘反思。 三、在落实具体行动方面，《倡议》提到八大点：第一，打铁还需自身硬，坚决不当二传手。 第二，严于律己勇担当，以身作则做表率。第三，你我皆为经营者，彼此都是当家人。第四，广泛交圈不遮掩，资源共享不浪费。第五，船长水手一条心，同心同路向前行。第六，目标明确不慌张，时刻准备打胜仗。第七，全力以赴不撤退，要事优先靠智慧。第八，幸福跟着奋斗走，若想都没有。拓展资料一、万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是中国最大的专业住宅开发企业之一。1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。 经过二十多年的发展，成为国内最大的住宅开发企业，业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，共计53个大中城市。年均住宅销售规模在6万套以上。二、万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。 2011年公司完成新开工面积490.1万平方米，竣工面积536.4万平方米，实现销售金额634.2亿元，营业收入488.8亿元，净利润53.37亿元。 三、万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报， 是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续七次获得“中国最受尊敬企业”称号。

4. 万科内部发文“节衣缩食”准备过冬，你如何看待这件事？

我觉得万科在通过这样的方式来提高员工的危机意识，这本身是一件好事。
因为房地产行业并不景气，这也直接导致以万科为首的众多房地产企业的发展遇到了难题。对于这些房地产企业来说，房地产企业本身的债务压力和业务困境非常大，所以房地产企业需要和员工一起共度难关。之所以万科会选择向内部员工表示节衣缩食，万科只要想通过这样的方式来表达自己对于未来行业发展的看法。
一、这个事情是怎么回事？
这是关于万科的新闻，万科在自己的内部公告中发布了关于节衣缩食的公文，通过这样的方式来鼓励员工节衣缩食。在这样的情况之下，很多员工错误解读了万科的行为，甚至表示这是一种制造紧张气氛的行为。但在我个人看来，万科其实想通过这样的方式来进一步增强员工的凝聚力。
二、我觉得万科的危机意识非常好。
我们可以回想一下万科之前的经历，在众多房地产企业普遍扩张的同时，只有万科选择主动削减自己的规模。万科曾经是房地产行业的龙头老大，在经过了一系列的调整之后，我们发现万科虽然规模没有那么大了，但万科的业务发展反而会更加稳定。我觉得这正是万科的危机意识的体现，我也非常支持万科培养员工的危机意识。
三、我觉得员工也需要有效培养危机意识。
之所以会这样说，主要是因为房地产行业本身就碰到了困难。对于这些在房地产行业工作的员工来说，希望这些员工能够在短时间内适应当前的房地产发展问题，人工需要转变自己的思维模式，千万不要再觉得房地产行业是一个赚快钱和利润高的行业了，这种错误的意思也很可能会阻碍个人的职业成长和生活问题。

5. 万科集团董事长房地产市场仍是个10万亿市场，房地产热何时能消退？

我认为房地产热只有在房价崩盘的时候，才能够彻底消退。
房地产行业曾被大家广泛看好，然而随着一系列政策调整之后，房地产行业的发展也遭遇到了很多的问题，然而很多业内人士却依旧非常看好房地产市场的发展，正是由于业内人士的看好，使得大家对于房地产行业的未来产生了一定的质疑。
一、房价崩盘的时候，房地产热才能够彻底消退。房地产市场之所以出现发展上的问题，就是因为房价已经超过了民众的承受能力，正是由于较大多数民众根本无法承受如此高额的房价，所以才导致房地产市场的发展渐渐冷却。如果想让房地产热彻底消退，那么只有等到房价崩盘的时候，才能够慢慢显现。
二、房地产热彻底消退，必须要等到房地产企业破产倒闭。支撑房价居高不下的并不是市场需求，而是房地产企业，正是由于房地产企业不断炒高房价，才使得房地产行业出现了虚假的繁荣。而如果想让房地产热彻底消退，那么必须要等到房地产企业破产倒闭的那天，因为在丧失了足够的支撑力度后，房地产市场的热度才会慢慢消散。
三、房地产热彻底消退，必须要等到市场回归理性。由于房地产经历了虚假的繁荣时期，所以导致市场暂时无法回归到理性的氛围，如果市场能够彻底回归理性的态度，那么房地产的热度就会不再出现。因为只有等到大家明白房子根本不值得这么高的价格后，房地产的热度才会彻底被大家戳破。
我希望房地产市场能够回归理性，房价能够慢慢降下来，因为只有降低房价，民众才能够买得起房子。如果房价继续居高不下，那么必然会引发一系列的恶性循环。

6. 你如何看待万科内部发文节衣缩食筹备过冬这件事？

正常看待，今年房地产公司没几个是过的舒服的，今年年中的时候，恒大才被爆出债务危机，到现在还在还债。
今年可以说是房地产最惨的一年了，国家开始治理混乱的房地产市场，曾经在房地产行业野蛮、无节制开荒的房地产公司们，都迎来了自己当初埋下的恶果。最先暴雷的就是恒大，恒大也是厉害，到现在还没破产，万科同样是房地产公司，肯定也是有点问题的，所以对于万科内部发文节衣缩食这件事我觉得很正常的，因为不节衣缩食很可能万科就是下一个恒大。

一：为什么今年房地产行业这么惨？
首先，想要知道今年的房地产这么惨的原因，必须先了解一下房地产公司的运作机制。房地产公司并不是很有钱，他们大部分钱都找银行借的，借了银行的钱，然后买地建房，建好之后再找银行借钱，再买地建房，就这样循环下去，如果每次都能保证房子达到自己期盼的售出量，那就没问题。但要是达不到，公司就会出现债务危机。
今年就是因为国家给房地产行业下了三道红线，很多房地产公司都超过了红线。然后国家也要求银行加强购房贷款的检查，而且贷款金额必须是按照官方的指导价来贷款，最后就是还有一个房地产税。这几个组合拳打到房地产市场里面，第一个叫出声的就是恒大，其它的房地产公司也都不好过，这是大家心里都清楚的事，只是不想说出来影响公司发展而已。所以这次万科内部发文节衣缩食筹备过冬其实很正常。

二：我个人对此的看法是什么？
只能说万科还算幸运，没像恒大那样，不然万科就真的要凉了。房地产行业还是万达看的最透，现在最舒服的就是万达，无债一身轻。

7. 万科再度预警，总部发文提倡节衣缩食，此举的原因是什么？

此举是为了提醒我们要勤俭节约。
这件事情的具体经过是怎样的？这是万科向内部员工发布的公告。万科鼓励全体员工要勤俭节约，希望员工以身作则，尽可能培养生活和工作中的节约意识，将可持续经营理念贯彻到底。从某种程度上来说，万科的企业规模已经很大了，在万科工作的员工也很多。万科想通过这种方式起到一定的示范作用。
万科正在通过这种方式培养员工的节约意识恒大地产债务危机之后，很多房企的债务压力其实非常大。虽然这些房企的负债规模没有恒大那么大，但对于不断下滑的房地产市场来说，依然承受着巨大的压力。正是因为这种压力，万科才会让自己的员工们都注意节约。
我个人的看法如今很多企业的文化是节约、节能、环保，这一点非常重要。只有这样，才能促进社会的长远发展，保持整个社会的不断进步。对于整个国家来说，我们必须确保我们的美德走在正确的道路上。现在万科也在倡导厉行节约，响应国家号召，所以我们都很喜欢这样的企业，我们也会对这样的企业有更多的敬佩。而且，现在社会的发展非常快，这也向我们表明，我们的社会必须要有我们良好的美德来支撑，否则，对我们是非常不利的。万科现在提倡厉行节约，主要原因是为了促进社会的不断发展，保持其长期发展，这才是最重要的。我们对社会的发展非常重要。只有当我们不断加强社会的可持续发展，这才是最重要的。只有促进社会的长远发展，企业才能生存。所以，希望企业都能够效仿万科。
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