公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金？

1. 公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金？

为一万元现金。
股票期权为应用最广泛的前瞻性的激励机制，只有当公司的市场价值上升的时候，享有股票期权的人方能得益，股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值，从而与自己的利益直接挂钩。
对于准备上市的公司来说，这种方式最具激励作用，因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张空头支票，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定原始股每股10美元，那位员工就得到1万美元的报偿。

扩展资料：
期权激励的相关要求规定：
1、把减持的国有股变成经理的股份，同时辅之以员工持股等多种形式，从而形成股权结构的多元化，有利于企业所有权结构的优化。
2、把国有股变成经理股票期权，使管理者、经营者真正与企业共荣辱、同兴亡，为在社会主义市场经济体制下探索国有企业可持续发展找到了一条切实可行的途径。
3、基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。
参考资料来源：百度百科-期权激励

2. 公司给了我40万期权 0.1元一股 有用吗

如果公司能够上市流通，那么你就赚大了，否则也就可以享享公司盈利的分红吧，没啥的

3. 只有1万元资金 这个期权可以买吗？ 我已有一个华泰证券户口 但为什么不能买入这期权呢？是要开个特

　　个人投资者参于股票期权交易，应当符合下列条件，简称“五有一无”：
　　（一）申请开户时托管在指定交易的期权经营机构的证券市值与资金账户可用余额（不含通过融资融券交易融入的证券和资金），合计不低于人民币50万元；
　　（二）指定交易在证券公司6个月以上并具备融资融券业务参于资格或者金融期货交易经历；或者在期货公司开户6个月以上并具有金融期货交易经历；
　　（三）具备期权基础知识，通过上交所认可的相关测试；
　　（四）具有上交所认可的期权模拟交易经历；
　　（五）具有相应的风险承受能力；
　　（六）无严重不良诚信记录和法律、法规、规章及上交所业务规则禁止或者限制从事期权交易的情形。

4. 假设你购买了一万元的建设银行股票的看跌期权，执行价格是8元

首先是应该是一万股股票吧
当然要行权啦，因为你可以在市场上以6元买进10000股建行股票，然后行权将这10000股给期权的卖方，即向期权的卖方以8元卖出，所以行权的收益是-6*10000+8*10000=20000元，再减掉期权费4000元，得总收益16000元。

5. 什么期权？公司说给我一定的期权，这好不好？？

所谓期权是未来一个时间段，给你一个以确定价格购买公司股票的权利。公司给期权，是对员工能力的认可，希望员工以公司主人公（股东），而不单单是雇员身份。一般来说是好事，具体来看，要看公司期权兑现的条件

6. 外汇期权中的全额交割和差额交割是什么意思？举个例子吧

期货很不好做。

虽然说，各行各业都不容易，竞争激烈而残酷，成功者都是寥寥无几。

但是，期货更难，更有挑战。为什么这么说？因为期货跟大多数行业比起来，多了两个特点：

1、保证金制度。
虽然这让期货市场具有了以小博大的功能。给普通人迅速逆袭提供了机会。可是，这同时也对投资人控制人性的能力，提出了更高的要求。无数人因为保证金制度而被欲望吞噬，最后惨败离场。


2、赢者生，败者死。
大多数行业，即使你攀登不了金字塔顶层，你也依然可以凭借技能混口饭吃。比如医生，教师，企业管理者，媒体，写作者等等。太多太多行业都是如此…

但是期货呢？

期货市场是一个博弈市场，理论上的零和市场，在这里，弱者没有任何的利润来源，只会亏损，只有站上金字塔顶端的那部分人才有生存盈利的权利。在这里，弱者必死，逼迫你必须要站到顶层，必须要冲上去成为那10%。


因为这两点，导致期货的难度远大于大多数行业，所以，也有人说，期货是一个勇敢者的游戏。



这是我最喜欢的图之一。