沈阳英大泰和人寿保险股份有限公司怎么样？

1. 沈阳英大泰和人寿保险股份有限公司怎么样？

无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

2. 英大泰和人寿保险无锡分公司想克扣员工工资，我该怎么办？

英大人寿我以前也做过，你这个情况应该是这样的，2000FYC之后有2400的责任底薪，他们应该是这样说的。你可以看下你的业务员手册，上面如果有写2000佣金之后有2400的底薪，这是跑不掉的。他不给你可以去保监会，让他们帮你要回这些钱。你所说的这几个月不出单应该是3个月不出单你会被自动清出公司系统的意思。所以拿不到钱。
还有名片方面的事，那是你想印什么就印什么的~一点用都没有。如果你觉得他想扣你工资就直接去保监会告他们就行了。

3. 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司坪山营销服务部怎么样？

简介：中国平安是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。真正整合的综合金融服务平安，可以为一个客户提供多种产品，平安的业务员拥有无可比拟的综合销售优势！
可以经营车险、财产险、团体险、人寿险、信用卡、信托等多方面的业务，为客户提供全方位的服务！2009年12月4日，2008-2009年度中国最受尊重企业评选揭晓，中国平安连续八次蝉联“中国最受尊敬企业”称号，是中国唯一一家获此殊荣的综合金融保险集团。
中国平安集团综合金融产品优势和行业领先的员工行销模式（MIT）:中国平安旗下业务员拥有无可比拟的综合产品销售优势：平安员工不仅可以销售人寿保险，各种意外险，还可以销售财产险，车险，证券，信托，团体保险，企业年金，银行产品，信用卡，房贷等多项平安产品，在平安你可以做真正的综合理财规划师！！
法定代表人：马标
成立日期：2003-07-29
注册资本：
所属地区：广东省
统一社会信用代码：91440300752535147C
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：金融业
公司类型：股份有限公司分公司
人员规模： 1000人以上
企业地址：深圳市坪山新区坪山办事处坪环社区东纵路373号4至5层
经营范围：1、对营销员开展培训及日常管理;2、收取营销员代收的保险费、投保单等单证;3、分发保险公司签发的保险单、保险收据等相关单证;4接受客户的咨询、投诉;5、经公司核保,营销服务部可以打印保险单。^1、对营销员开展培训及日常管理;2、收取营销员代收的保险费、投保单等单证;3、分发保险公司签发的保险单、保险收据等相关单证;4接受客户的咨询、投诉;5、经公司核保,营销服务部可以打印保险单。

4. 英大泰和保险无锡分公司克扣我5600的基本工资啊，我该怎么办？急

哇塞。。。还真是很长的一段话。。。乃辛苦了。。。
保险公司的晋升制度要仔细研究下的。
一般来说，试用期可以跳级，也就是说可能从初级一下子跳过初一初二晋升到中级。
但是过了试用期以后，就需要按季度或者是其他考核方式逐级晋升了。
一般来说，基本要求都是要连续几个月做满多少才能获得晋升。
而降级就简单多了，一次考评不过马上降的。
所以，这里面最大的奥妙不是这个月开单还是下个月开单，也不是开单开多少，而长期保持稳定的开单量！这个才是关键！
作为保险公司，其本身制定的产品，本质就是一纸合同，苛刻点说，很多保险产品的说明都会玩玩文字游戏，所以这类公司的制度相对社会上其他行业来说来也是严谨的多的，哪怕做的事情在人情或者道义上说不过去，从法律和法规的角度来说，也不会轻易被人抓到把柄的。别说在知道上面提问了，哪怕到劳动局申请仲裁，估计最后也只能不了了之。
建议你跟你领导好好商量下，看看有什么办法可以挽回点损失。 
乃是做银保滴吗？有点好奇。、、 
看你的补充说明，我觉得你大概是想跳槽或者不干了。。。
你先把你的劳务合同拿出来研究下相关条款。
关于面试时的说法，也最好要有证据才行。
最后是时间上一定要符合，也就是试用期、转正、苛刻提成、降级、赖钱。如果这个逻辑说的通了，并且有证据支持，或许可以申请劳动仲裁。