计提应付职工薪酬的分录怎么写？

1. 计提应付职工薪酬的分录怎么写？

1、借：应付职工薪酬
贷：其它应付款—医疗保险
其它应付款—养老保险
其它应付款—失业保险
2、
借：管理费用-社保费
贷：其他应付款-社保费
单位负担的，计提的部分，要计入费用。

2. 计提应付职工薪酬的分录怎么写？

1、借：应付职工薪酬
贷：其它应付款—医疗保险
其它应付款—养老保险
其它应付款—失业保险
2、
借：管理费用-社保费

贷：其他应付款-社保费

单位负担的，计提的部分，要计入费用。

3. 计提应付职工薪酬的分录怎么写？

计提应付职工薪酬的会计分录是：
借：管理费用-工资
     销售费用-工资
   制造费用-工资
 贷：应付职工薪酬

4. 计提工资的会计分录怎么写

借：管理费用等
贷：应付职工薪酬－职工工资（含社保公积个人部分及个税）
    应付职工薪酬－社会保险金（单位部分）
    应付职工薪酬－住房公积金（单位部分）

借：应付职工薪酬－职工工资（含社保公积个人部分及个税）
    应付职工薪酬－社会保险金（单位部分）
    应付职工薪酬－住房公积金（单位部分）
贷：其他应付款－社会保险金（全部）
    其他应付款－住房公积金（全部）
    应交税费－代缴个人所得税
    银行存款

5. 计提工资的会计分录怎么写？

计提工资的会计分录为:
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬
如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。

6. 计提员工工资的会计分录怎么写

计提员工工资的会计分录：1、计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。2、计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。3、计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。4、计提销售人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。应付职工薪酬主要包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴；2、职工福利费；3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；4、住房公积金；5、工会经费和职工教育经费；6、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬的相关账务处理1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。3、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

7. 请问计提职工薪酬的会计分录，这样做对吗？

1、仅仅是计提工资，不需要计提个人所得税。个人所得税是取得才产生纳税义务，你没发钱出去就不计算个人所得税。
2、借方需要根据不同人员计入不同科目。管理人员的就管理费用，销售人员的销售费用，在建工程人员的就入在建工程，生产一线的如果不能区分产品就计入制造费用再分配。

8. 计提工资的会计分录时怎样写