在外企工作的利弊

1. 在外企工作的利弊

以我在日资公司工作为例 
优点:1:工作时间稳定,5天制,每天10小时
2:发薪准时,不像很多大陆厂,总是欠薪(也时可能他们也是被迫无奈)
3:能较快的提高自己的知识和能力,他们总时不时的搞什么培训及研讨什么的
4:能接触到他们一些较为先进的管理技术及理念,对将来的发展有用
5:有年度待遇,年终奖年年有,还时时搞点旅游庆典什么的,保险挪不下. 
缺点:1:因工作需要,必须学习他们的语言,我尤其讨厌日语
2:等级制度森严,对于提拔等级来说,难有突破性的进展
3:不能为创立国产品牌努力,干得再好都是别人的,这点是最大的遗憾 
介于你自己的实际情况和发展方向,分析一下你的何去何从吧,但有一点你必须得肯定,到那里上班都不须太多担扰和惧怕,只有心中无敌,自会无敌天下.想你总会成功的!

2. 在外企工作就是好吗？

不能一概而论，很多外企都是很好的，也不乏一些待遇和发展都比不上咱民族企业的。
外企对人们的吸引力主要在于它的管理体制、人事升迁、薪资待遇等等的规范和完善。他们的管理很规范，不会有太多的人情世故和论资排辈，要学规范化的管理到外企是很好的选择。
当然，在外企不会让任何人存有半点“混”的思想。混是一种浪费，对公司对自己都是一样，不成长就会落后，不进步就是后退。时时让人有一种工作与成长上的压力，这就是在外企工作的最大感受。
不过有些知名外企，比如日韩公司，虽然待遇并不怎么样但对你未来的职业生涯发展却很有帮助，在里面学到的经验绝对是人生的一笔财富。所以能进好的外企就尽量进吧。

3. 到外企工作好不好

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！

4. 在外企工作就是好吗？

不舒服。外企，什么都按流程走，想急也急不了，想慢也慢不下来，流程多了，事情也多了，还要应付各种审核，天天有新的工作方法论在推广，然后各种资料来回的折腾。 工作日全天根本闲不下来。

然后到了周末和节假日，又反过来，不让你工作，你再忙都不让你工作，平时忙的半死还逼你去参加一些社会关爱活动…平时还组织篮球赛、惯蛋比赛什么的，反正你的生活公司都给你安排满了，你必须效率很高，才能凑出时间来融入进去，否则你年度的KPI就不能看。 一天三四十封邮件，大部分都英文的。 

假期会比法定的多出那么一两天。年假一般直接十五天，不看工龄。工资也会比国企民企高一截。 同事之间关系比较朴素，忙成狗没时间勾心斗角。每个人责任明确，直到自己该做什么。几年下来，就成了一个木纳的公司零件，可代替性非常强，工作一直干不好，就会被滚蛋，所以年轻时候基础不打好，老了效率跟不上就完蛋了。

5. 在外企工作的利弊

  外企工作的优点 
   在外企工作的优点有很多，比如外企员工的工作能力普遍能得到社会的认同；职业平台高、发展机会多；能够在一定程度上学习到更多的知识；能够使自己的视野更加开阔。
    外企工作的缺点 
   而在外企工作的缺点则包括：工作量可能会相对比较大、内部的竞争比较激烈；部分外企对外语能力的要求比较高；分工过分细致，未来的发展会有一定的限制。
    外企的简介 
   外企也叫做外商投资企业，指的是依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。目前外企的类型主要包括合资经营、合作经营、外资企业以及外商投资合伙。

6. 外企工作好不好

在外企上班是一种特别舒适的体验。而且外企的薪资待遇相对来说是比较不错的。
很多人在进行找工作的过程中，一般也会在外企和国企之间作出选择。因为外企和国企之间存在不同的地方，会让人在工作的过程中拥有不同的薪资待遇。所以选择国企或者是外企都会拥有不同的发展。
在外企上班是一种特别舒适的体验。
之所以这样说，主要是因为外企的管理方法相对来说是比较完善的。而且对待员工的态度也非常的关心，通常在员工遇到困难的时候，外籍也会选择通过一些合理的方式对员工进行帮助。而且外企所拥有的工作环境相对来说是比较不错的。因此在这种情况下，选择在外企上班是一种非常舒适的体验。
外企的薪资待遇比较不错。
然而在外企进行工作的过程中，不仅可以收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。比如说在节假日会发放一些福利，在员工业绩比较突出的情况下，也会选择通过一些物品的方式奖励员工。并且也会在特定的时间组织员工进行聚餐和旅游，因此外企的薪资和待遇相对来说都是非常不错的。
很多人都喜欢在外企进行工作。
最后我个人觉得在我们身边有很多人都比较喜欢去外企进行工作。虽然想要去外企进行工作，需要达到相关的标准。但是尽管在这种情况下，仍然有很多人会选择提升自己。并且让自己用最优秀的状态去外企进行应聘，通过这种方式如果能够应聘成功，就可以在外企进行工作。而且在外企进行工作的人员，相对来说都会拥有一种比较稳定的工作状态。因此外企的人员流动性也不是很大。

7. 在外企工作感觉怎么样？

本人在青岛优创数据公司工作，之前也在别的企业工作过，说一下几点自身感觉最明显的区别吧：
1、 外企更加在福利制度的保障方面更加正规，因为企业自身的敏感度，所以在各方面做的都会严格按照法律法规来，这一点是我最明显感觉的到的
2、 同事之间的相处会更加open，在优创数据，领导是没有自己的单独的办公室的，和员工都是一样的工位，没有任何区别，这一点就很nice！
3、 工作制度，一天八小时的工作制度，周末双休，加班有加班费，美滋滋。
我们优创数据在市南区，李沧区跟黄岛区都有办公室，欢迎感兴趣的小伙伴找我内推哈。