单位交的养老保险计入个人账户吗

1. 单位交的养老保险计入个人账户吗

单位交的养老保险不记入个人账户。
单位缴纳的养老金不记入个人账户，记入统筹账户。仅有个人缴纳的一部分进到个人账户，单位缴纳的部分都进到统筹基金。公司单位要按照国家要求的本企业职工薪酬的占比，缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。
职工要按照国家要求的个人薪水的占比，缴纳基本养老保险费，计入个人账户。无雇佣的个体户等人员参与基本养老保险的，按照国家要求缴纳基本养老保险费，各自计入基本养老保险统筹基金和个人账户。以上就是单位缴纳的养老金计入个人账户吗相关内容。

统筹账户和个人账户的区别
1、定义不一样：统筹账户就是指各社会保险项目的基金统筹。个人账户是记录社保缴纳人员缴纳的部位和从企业缴纳一部分中划拨记入的花费，以及这两部分利息。
2、主要用途不一样：统筹账户里的钱归个人。个人账户是社保缴纳人员申请办理退休手续、跨统筹范畴迁移、离休前退保、离休前出国居住或身亡结束基本养老关联时，领到个人账户相关工资待遇的主要根据。
3、使用方法不一样：统筹账户是按月派发养老金或向其遗属发放殡葬补贴和慰问金，个人账户可在退休后取出。

2. 单位交的养老保险计入个人账户吗

法律分析：不会，单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 单位缴纳的养老保险计入个人账户吗

不计入个人账户。根据相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，单位缴纳的养老保险应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。养老保险个人缴费和单位缴费的区别是什么？1、保险性质不一样：个人缴纳养老保险，是以城乡居民或灵活就业员人员自愿缴纳;而单位缴纳养老保险是由单位和个人共同承担。2、法定退休年龄不一样：个人缴纳的城乡居民养老保险，法定退休年龄不管男女都在60周岁;而单位缴纳养老保险，一般法定退休年龄男性为60周岁，女性为50周岁。3、缴费比例不同：个人缴纳的养老保险缴费比例为20%，单位缴纳的养老保险个人部分按照8%比例缴纳。养老保险个人缴费和单位缴费都算个人账户吗？养老保险个人缴费和单位缴费并非都是进入个人账户。根据对养老保险的相关规定，个人缴纳的养老保险费用是进入个人账户，其中就算产生的利息也是一样进入个人账户;而单位缴纳的养老保险，会进入两部分账户，由单位缴纳费用进入统筹账户，而个人承担部分费用会进入个人账户。其中养老保险个人账户是指社会保险经办机构为每个参加基本养老保险的个人设立的账户，记录个人缴纳的养老保险费、集体补贴、政府补贴以及账户里面产生的利息费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 单位缴纳的养老保险计入个人账户吗

养老金的个人账户是不包含单位缴纳部分的，养老金的个人账户是按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费计入的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

5. 单位交的养老保险计入个人账户吗

法律分析：养老保险比例：单位缴纳养老保险费的为22％，其中3％记入个人账户，19％纳入社会统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8％，全部计入个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 养老保险单位交的计入个人账户吗

养老保险单位交的计入个人账户。养老保险的好处如下：1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；2、养老保险有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定；3、养老保险有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 养老保险单位交的计入个人账户吗？

养老保险单位缴费计入统筹账户，统筹账户的钱还属于自己的钱吗？当然不属于。那么是属于哪里的钱的呢？那就是统筹账户的钱，统筹账户的钱，说穿了就是养老保险基金的钱。进入统筹账户的钱虽然不属于我们自己的钱，但可以说是我们大家共同的钱。下面和大家分享我的个人观点：
大家都有一个共同的感受，我们在单位上班，我们都要按比例承担养老保险的缴纳费用，其中用人单位的缴费比例为16%，我们个人承担8%，总的缴费比例为24%。这个钱都是用人单位代扣代缴以后通过税务部门征收，然后全部划入养老保险基金的账户，所以很多人就会认为自己缴纳的养老保险的比例是24%，按照这24%的缴纳的养老保险，大家都会认为这是自己的钱，单位缴费部分是单位为自己缴纳的钱。

大家之所以会有这种认识，是因为养老保险一直是采取两个账户管理的模式，单位缴费部分是计入了统筹账户，个人缴费部分是计入个人账户，单位之所以要为职工个人缴费，那是各自履行责任和义务不同。养老保险的资金筹集渠道其实和其他社会保险是一致的，即单位出一点，个人出一点。养老金保险的缴费账户虽然是以个人的身份证作为识别号，只要是单位职工，只有单位和个人同时缴纳才是完整，少了任何一个部分都是不符合相关的法律法规规定的。
那么为什么养老保险要划分为统筹账户和个人账户呢？这和养老金的计算方式是统一的。我们在办理退休计算养老金时，养老金是分为基础养老金、个人账户养老金两个部分。基础养老金是按照上年度职工月平均工资和本人平均指数化缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。从基础养老金的计算过程来看，和我们个人缴费或是单位缴费都是没有关系的，但也是我们缴费之后共享社会发展成果的一种体现。而且基础养老金的比例会高于个人账户养老金。基础养老金的支付来源是由统筹账户来负责支付的。

个人账户养老金是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数，个人账户养老金的高低和个人账户总额的高低是密切挂钩的。个人账户部分是由个人账户来支付的。由于养老金这个两部分的结构不同，资金支付的渠道不同，所以我们在缴纳养老保险时，就需要按照缴费比例划分为统筹账户和个人账户。
单位缴纳部分虽然是进入了统筹账户，而进入统筹账户的资金虽然不属于个人所有，但是养老保险统筹基金是与我们每个参保人都是有密切关系的，毕竟我们的养老金全部是由养老保险的基金来发放的，我们通过缴纳养老保险，进入了养老保险这个大池子，虽然养老保险基金的钱不属于我们单个的人，但是属于我们缴纳养老保险的每一个人，是确保我们退休后养老金按时足额发放的蓄水池。


综上所述，养老保险单位缴费部分计入了统筹账户，统筹账户的钱不属于我们个人，而是属于养老保险基金。养老金的计算也不会和单位缴费部分进行挂钩，但却是我们养老金按时足额发放的根本保障，同时也是我们基础养老金来源的支付渠道。

8. 单位缴纳的养老保险计入个人账户吗

养老金的个人账户是不包含单位缴纳部分的，养老金的个人账户是按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费计入的。
一、企业职工个人养老保险和单位缴纳比例
企业职工养老保险个人和单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。基本养老保险费由单位和个人共同负担。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
二、养老保险费是什么
1、基本养老保险费由参加基本养老保险的企业和职工共同缴纳。企业和职工应按规定按月足额缴纳基本养老保险费，不得减免。企业破产或停业注销的，企业和职工缴纳基本养老保险费至人民法院裁定宣告破产之日或注销之日的当月为止。
2、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%。
企业为职工缴纳的基本养老保险费在企业管理费中列支，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
3、职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资，下同）作为缴费基数（由养老保险统筹管理地规定其中一种缴费基数），缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。
职工个人实际的缴费工资，按上一年全省在岗职工月平均工资的60%至300%以内的缴费基数确定。职工本人上月工资，超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%以上的部分，不计入缴费基数；低于上一年全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
职工缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理退休手续之月为止。
职工个人缴纳的基本养老保险费从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
（二）个体参保人员缴纳基本养老保险费，按上一年全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为20%。其中，对未享受社会保险补贴的个体参保人员，缴费基数实行5年过渡到位办法，即从2006年至2010年，缴费基数可在上一年全省在岗职工月平均工资的60%－100%范围内确定。
个体参保人员缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。