如果你是老板，你会在孙悟空和猪八戒中选择谁作为你的员工呢？

1. 如果你是老板，你会在孙悟空和猪八戒中选择谁作为你的员工呢？

选择之前，首先必须对自己公司的身价做一个深入而理智的判断，请问你是哪个层级的老板？是挦鸭毛换糖、撸串儿的老板，还是小黄鸭概念股的老板？
弄清自己身价几何之后，你要回顾与展望一下自己的昨天、今天与明天，明确圈出你创业与创新的兴奋点，然后才是最关键的选人，从孙悟空和猪八戒之间挑出一个最佳人选。

都说近朱者赤，近墨者黑。我仿一下这种修辞：近猪者迟(钝），近猴者齁(HOLD）！选择了八戒，你就选择了低配微缩版的自己，就像选择了蚂蚁王国中的工蚁，它们每天都没有充足的时间和资源去做足够多的业绩。而且八戒这只工蚁的智商真的是平淡无奇，幸运的是他的情商的确不低，只可惜缺乏恒久的定力与旺盛的创造力。
八戒整日只知做事，典型的事务主义，可当幸运来敲门时，他却每每因为犹豫不决而错失良机。八戒的奋斗目标总是定得太高级，可回归现实却又总是垫底。更不用说八戒的另一个毛病，做事总打折扣，没事就算工资，钱溢其薪则喜，钱亏其薪则急！把自己整得跟储钱罐似的，整天哗啦哗啦的翻肠子！

除去这些令人三观不适的所谓瑕疵，八戒的人格倒还算皮实而接地气，这样的人老板用起来也觉得心里踏实，用不着疑神疑鬼、想三想四！就是哪一天八戒甩手不干了，再想抓个与他类似、代他履职的阿猫阿狗都极其容易，甚至都不用考虑职位交接的过渡期！
所以选择八戒的老板是值得恭喜的，你不用花钱预设你的人才库，天下才俊都是你的摇奖池，随手一抓就是大把大把的猪八戒和他的姊妹兄弟！可正如一千只小白兔抵不了一匹千里马，一百个猪悟能照样抵不过一个孙悟空！

孙悟空的标签是：高知，高智，全能！老板略懂的，孙悟空门儿清；老板能行的，孙悟空优胜；老板打憷的，孙悟空举重若轻！可是要想重用孙悟空，你就不能仅仅把他视为员工，而要视他为弟兄，你和他交情过命，他就可以为你倾其所有、负重前行！
孙悟空的一个优点是，他有一个理想主义的伟梦，帮老板挣钱打工只不过是他寻梦途中顺手捎带的一抹风景。孙悟空不会单纯因为钱而与老板反目，不会因为利益之争而与老板怼命，即便道不同，也会光明正大的放在台面上掰扯，实在不行就十分体面的分道扬镳、各奔前程，而不会不择手段的去搞那些下三烂的事情！

如果你有缘能聘到孙悟空那样的员工，那就好好珍惜、好好利用，茶余饭后多品品唐僧，把情感的王牌打到极致，那样的话，孙悟空既是你的优秀员工，又是你的生死弟兄，既是你的敛财神童，又是你的诗梦人生！
真到那时，我要热情而诚正的恭喜你，尊敬的老板，你选孙悟空作员工，选得很漂亮很板正！孙悟空不过是你的千里马，而你却是孙悟空的伯乐先生！

2. 如果你是一个公司的领导，让你提拔一个人，你会选择谁？为什么？ 1.唐僧 2.孙悟空 3.猪八戒 4

当然选沙和尚。虽然悟空能力最强(但他不安分，也不好管理)、八戒第二(好吃懒做之辈)、沙和尚(吃苦耐劳，像牛一样任劳任怨，你看他在戏里都是做得多说得少)。唐僧耳根子软，没有什么能力。为什么选沙和尚，就因为他便于老板管理，当然，如果手段强的老板选悟空也是可以，但是为了安全起见，建议选沙和尚【摘要】
如果你是一个公司的领导，让你提拔一个人，你会选择谁？为什么？ 1.唐僧 2.孙悟空 3.猪八戒 4【提问】
当然选沙和尚。虽然悟空能力最强(但他不安分，也不好管理)、八戒第二(好吃懒做之辈)、沙和尚(吃苦耐劳，像牛一样任劳任怨，你看他在戏里都是做得多说得少)。唐僧耳根子软，没有什么能力。为什么选沙和尚，就因为他便于老板管理，当然，如果手段强的老板选悟空也是可以，但是为了安全起见，建议选沙和尚【回答】

3. 假如你是老板你会选择孙悟空还是猪八戒做你的员工，我是正方，支持孙悟空的一方，谁能给我发个资料。

孙悟空的性格特点是好名，勇敢好斗，桀骜不驯，爱开玩笑，活泼乐观，重视承诺。
  大闹天宫的起因是由于好名。他接受招安以后，第一次打出天门是因为弼马温的官儿太小，根本未入流，面目无光，因此怀恨而去。第二次大闹天宫是由于齐天大圣有名无实，王母娘娘的蟠桃会因此不请他，于是跑去偷食，后来连太上老君的金丹也偷吃了，更进一步把蟠桃会的玉液琼浆偷来开“仙酒会”才犯下弥天大罪。结果失手被擒，太上老君把他推进丹炉，炼就不坏之躯，出来后造反虽是为了报仇雪恨，但提出“强者为尊该让我，英雄只此敢争先”的口号，显示他是不满意才高而位低的待遇。后来在取经路上，他经常想到不要坏了名头，如七十六回，大鹏雕说他不像是万里传名的好汉，是个小辈猴头，专在人肚里做勾当，他为了顾全名头，只好出来决斗，他被唐僧赶走。三十一回猪八戒故意使用激将法骗他出山降妖，也是因为悟空好名才受激，他后来还为此当面质问黄袍怪：“你害他便也罢，却又背前面后骂我，是怎的说？”可见他对“名”看得很重要。孙悟空的好斗表现在他经常主动捉妖，视作一桩桩好买卖。当然，他是勇敢的，每次临敌，丝毫没有恐惧。他认为自己的买卖“一定先输后赢”，信心十足。

4. 如果你是老板,选孙悟空当员工还是猪八戒当员工、

如果我是老板，我一定会选孙悟空当我的员工。
  因为大家都知道，猪八戒贪生怕死，好吃懒做还好色，阿谀奉承，溜须拍马。而孙悟空，却有本领，有能耐，处处为“师父”着想，就连几次离开也是因“师父”不懂他为了他着想，还以为他是要害人！就拿三打白骨精来说吧，孙悟空三次都识破了妖怪的诡计，想要救“师父”，只是却因“师父”的误解，才一气之下离开的！而猪八戒呢，他什么都没搞懂，在那责怪孙悟空，赞美“师父”，这不是小人作风是什么？
  并且，孙悟空数次解救众人于危难间，而猪八戒呢，却每次都是被救的那个！
  在你的企业遇到危难之时，猪八戒绝对是最先跳槽的那个！而孙悟空，绝对会忠心耿耿的陪伴在你的左右！
  你说你是要孙悟空呢，还是猪八戒呢？

5. 大家好，我有个辩论话题要大家帮忙下，题目是：如果你是老板，你会选孙悟空当员工，还是选猪八戒当员工.

1。公司是个集体，我们更需要的是猪八戒的凡事和气的态度，这样集体的气氛更融洽，如果员工都像孙悟空一般碰到事情就打打杀杀，公司的人心就不能稳定，人员流动厉害，成本就太高。
2。公司强调合作，不强调个人主义。如果员工都像孙悟空一般，碰到不爽就回家快乐几天，这个集体如何继续正常运作？客户找不到人，我们的产品如何卖出去？
3。老板是公司的主导，需要听话的员工就执行他定的策略。老板不象唐僧有紧箍咒，如果员工都像孙悟空一般，遇到老板的观点和自己的不一致，就自作主张，那老板的策略如何执行下去？老板还是老板吗？

6. 哪些因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者

1、“崇高信念”
唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。
   领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。
2 、“无能”
“无能”也是一种领导者的财富！唐僧因为“无能”，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容“能人”们的其他缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，依孙悟空的个性，就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能，所以孙悟空才有了用武之地，他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。
   开始创业的时候，为了生存，有一个非常能干的老板是必须的。但是一旦生存问题解决了，企业家就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台，同时去寻找那些能弥补自己不足的员工，而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这样一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发展的余力；另一方面，员工没有机会施展自己的才华，企业就陷入了发展瓶颈。
3、“仁德”
唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自然不会恶意算计自己的下属。唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但是又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢？还是一群猴子罢了。
如果一个企业家整天就知道剥削自己的员工，不能给员工带来任何的福利，那么这个企业是留不住人才的。
4、“人际关系”
唐僧的前生就是如来佛祖的弟子了，今生又是唐太宗李世民的拜把兄弟。人神两届的高层关系他都有了，这样的人做老板，自然顺风顺水。而且他见到神仙就磕头，没有任何仇家。而孙悟空是一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不好，还被师父赶走了。
    社会是由人构成的，这个地球如果没有了人，一切财富，一切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源，是所有财富的创造者。一个老板，如果懂得对外创造人际关系资源，对内创造优质人才资源，他一定是一个成功的老板。
综上所述，唐僧比孙悟空多了哪些东西呢？那就是有崇高的信念，无能但是懂得用人，有仁德之心，具有良好的人际关系。所以唐僧可以做领导，而孙悟空虽然是我们心目中的英雄，但是他自己做不成伟大的事业，他必须要依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个意义上看，唐僧才是真正的英雄。