据传网易传媒变相裁员，作为员工怎样才能不被公司裁员？

1. 据传网易传媒变相裁员，作为员工怎样才能不被公司裁员？

网易传媒变相裁员的事情引起了很多人的关注，但是目前来看根本没有任何的依据，因为没有正式的依据，所以我们不应该相信一些不实的传言，而是要看网易传媒的官方信息，这点十分的重要，人云亦云的事情，其实反而会导致自己白担心！当然俗话说防患于未然，那么假如你遇到公司裁员的话，作为员工怎样才能不被公司裁员呢？其实这就是需要我们来全面的分析一下职场里面求生存的一些技巧，掌握了这些技术，你才能够游刃有余，这点大家要千万注意！

我们要知道的一点是一个员工，想要得到公司的认可，那么你的工作态度必须要得到领导的认可。所以我们在工作的时候，不仅仅要认认真真，还要尽量让你的领导知道你工作很努力，所以平时工作的时候，要在领导面前有所表现，这不是趋炎附势，而是一直证明自己的方法，这对于员工来说很重要。

任何时候要千万主要严格的遵守企业的相关规定，不要做什么事情都以自我为中心，那样的话，很可能你就会被领导关注，这可不是好事情，很可能裁员的时候，你成为第一个受害者。所以大家记住，任何时候要遵守企业的规定，这样你的竞争力就会增强。

要和周围的同事搞好关系，虽然在一起工作有一定的竞争关系，可是如果你能够保持良好的人缘，那么你的威信就会比较高，也比较多合群！这样即便是公司裁员的时候，也希望能够留住一个人缘比较不错的员工！

2. 据传网易传媒变相裁员，是扑风捉影还是有此端倪？

3. 据传网易传媒变相裁员，为什么很多人都不接受九九五工作制

网易传媒变相裁员的事情，其实已经被证明应该是一个假消息，因为这是网易传媒官方专做的澄清，这件事情其实对于网易来说是一个很大的打击，因为即便是现在官方出来进行澄清，可是网易传媒的话题，已经在社会上全面的发酵，也就是说有一部分人还以为就是网易的过错，这就是假消息给网易传媒带来的一次灾难！当然后面的事情，我们还需要继续关注，看一看到底是不是网易传媒被诬陷！不过现在很多人文，为什么很多人都不接受九九五工作制呢？这点我来给大家全面的解释，你就能明白！

九九五工作制其实一种高强度的工作办法，也就是说每天必须九点去上班，一直要工作到晚上九点，换而言之整个十二个小时，你必须一直在哪里坚守工作！十二个小时的时间，一天基本上就全部消耗，这对于大家来说是一个巨大的压力，相对于八小时工作制来说，九九五工作制给人的身体造成很大的负担。

大家还要知道一点，九九五工作制看起来似乎有两个休息日，其实本身来说我国的休假日就是星期六和星期天，一周每天十二个小时的大工作量之后，那么你的星期六和星期天，也不一定能够休息，因为很多关注需要回家继续做。

所以现在大家十分讨厌九九五工作制，因为这个制度将会增加员工的负担，减少员工的收入！而且会对员工的生活泰来巨大的压力，更何况这样的超负荷工作，会给工作人员的健康造成影响！

4. 网易为什么裁员？

5. 网易为什么裁员呢？

6. 网易为什么要裁员？

7. 你知道网易为什么会裁员吗？

8. 网易传媒辟谣裁员两千人，为何会特意出面辟谣？

网络是一个能够分别我们生活的快捷工具，同时也能够为很多工作提供便利条件。可是网络在带给我们生活和学习方便的同时，也会有一些弊端，其中网络传播的谣言确实很多，这对于我们的社会来说不是一个好事情，因为一条不实的言论，很可能会造成社会的恐慌，会给一个企业带来巨大的危机，所以我们要杜绝此类现象，不要听信一些不着边际的流言蜚语！近期网传网易传媒强制员工执行九九五工作，采取制变相裁员的制度，这个时期网易传媒马上辟谣，网友们现在问网易传媒出来辟谣是怎么回事？我给大家说一说。

这几天忽然有一则消息引起广大老百姓的关注，这就是网易传媒变相裁员，这就是时期导致网易传媒一下子被送到风口浪尖上面，七月十五日网易的官方直接出台了严正声音，指出这个报道是一个严重混淆视听的报道，是一个谣言和假消息！同时表示要起诉相关的一些媒体，这件事情很可能会到法院解决！

其实稍微了解网易传媒的人应该要知道一点，那就是一些媒体的消息确实太假了！网易传媒的员工就是两千多人，而假消息里面说有接近两千人被变相裁员，也就是说网易传媒几乎所有员工都有牵连，这事情就比较的夸张了。

网易传媒集团之所以会如此高调的全面回应，其实是因为这个消息确实给他们带来了，严重恶劣的负面影响，甚至会对网易传媒的未来的口碑才生很大的影响，所以他们才会特意出来辟谣，毕竟影响面积太大！