云南一国企19人同时被查，该企业存在哪些问题？

1. 云南一国企19人同时被查，该企业存在哪些问题？

国有经济是我国经济的重要支撑，但目前国企体制弊端重重，已经严重阻碍了经济的发展，所以才要进行国企改革。体制有问题也就是说国企的公司治理结构不合理，进一步讲，就是股东没有起到该起的作用。国企的股东是国家，不是自然人，自然很难有效参与企业经营。这就导致公司治理上有两大问题，第一所有者缺位，股东大会形同虚设，与董事、监事、管理层很难形成制衡；

国企的主体是国家，其依靠资金+人才驱动，而钱能吸引人才，所以其本质还是模式，不具备人力资本价值。而接受委托代理的经理人也就是董事、高管、监事，任何一个岗位都是每个月拿着相对稳定的工资，企业经营的好坏与否与其直接经济利益相关性也不是很大，也没有充足的动力去推动企业发展。而内部层级设置上，党委和董事会又形成了多头管理，汇报制度混乱也亟待梳理。

所以促进国有经济再次焕发活力的根本是要做国企治理结构改革，包括引入民营企业股东、管理层收购、引入战略投资者等等。通过混合所有制改革，引入民营企业家，让国企从“钱生钱”转变为“人生钱”，从而根本性的解决国企治理结构的问题。混合所有制改革是国企改革第一步也是十分重要的一步。

我在一家国企里工作，个人觉得题主的提问不恰当，其实所有的公司都会有问题，只是有的国企问题比较多一些罢了。
我觉得问题多的国企，主要集中在那些那些垄断性行业，比如某石油，某石化。跟民企比较，国企的人员挣得赔的都是国家的，因为监管不到位，所以，员工或者领导层干什么事儿都不像民企那样算各种帐，看看是否划算。除此之外，有些国企，因为体量大，船大不好调头，任何一个环节出问题都能扣到企业的脑袋上，所以，暴露出来的问题也多一些。