档案中的工作年限和简历上的不一致怎么办？

1. 档案中的工作年限和简历上的不一致怎么办？

这应该会以档案记录为主。你可以说简历的填写没有认真核对，如果说打印版，可以说是输入错误。并及时提醒新单位的审核档案的人员或面试人员。谢谢采纳为满意答案。
那你直接到单位到人事部门更改一下你的简历。不过据我所知，你的简历可以能都没有入到档案里。你可以找人事干部给你看一下你的简历在不在你的人事档案里面，如果不在，你这不是瞎着急吗？如果在，你更正一下就行了。
我们大家在一生中会填写不少各种各样的表格放到人事档案中，有时候可能记不太清楚，会有填错的时候，不可能时完全一样的。人事工作的一个原则是，如果一个人的人事档案中的内容（尤其是时间）不太一致时，按最早填写的时间为准。
谢谢采纳为满意答案。

2. 档案里的履历表的参加工作时间填错了影响大么？

看你这个履历表干什么用的了，如果不存入档案，可以不用管；如果存入档案，再要一份填一下就是。
如果存入档案又提交上去的话，可找档案管理员协调沟通，切记不可直接用涂改液在上面修改，涂改过的材料会在日后的档案审理中出现大麻烦。最好的办法是重新打写一份职工履历表填好，去档案管理员那里撤换原来错误的表格，把新填写的放进去。毕竟是一个单位的，管理员知道你的情况，只是原来填错了而已，这个不算是违规。
如果以后工作不会升迁，工作不会调动，那么改不改都行。但是一旦你的档案到了另外的单位，要重新审核，评职，调级等，重审档案的时候，他们就必然要看你以前的履历表。这时候，履历表最好就不要出任何问题了。
希望对您有帮助吧，望采纳，谢谢！～

3. 问下参加工作时间,真正时间在原始档"案里,认证时写错能纠正过来吗?

通常情况下，一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。
如果是没有入职审批表的，则是以本人填写的《干部（工人、员工）登记表》上记载的入职时间为准。
如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误，可以向上级的人力资源行政主管部门和干部主管部门申请参加工作时间核定。【摘要】
问下参加工作时间,真正时间在原始档"案里,认证时写错能纠正过来吗?【提问】
好的【回答】
你好倾听你说法【提问】
通常情况下，一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。
如果是没有入职审批表的，则是以本人填写的《干部（工人、员工）登记表》上记载的入职时间为准。
如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误，可以向上级的人力资源行政主管部门和干部主管部门申请参加工作时间核定。【回答】
你好，你的档案实际参加工作时间一旦入档案，没法修改呢【回答】